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高等職業教育教學管理質量提升措施論文

時間:2021-06-18 19:14:39 論文 我要投稿

高等職業教育教學管理質量提升措施論文

  摘要:隨著社會的發展進步,企業對高職院校學生的能力要求也越來越嚴格,為此,高職院校應積極創新學生培養思路和管理方法,提高教學管理質量。通過分析高職院校教育教學管理現存問題,提出具體有效的相關對策。

高等職業教育教學管理質量提升措施論文

  關鍵詞:高職院校;教學管理;存在問題;有效對策

  隨著社會經濟、科技的發展進步,高職院校的重要性越發凸顯。高職教育有別于普通高等教育,它有著不同的人才培養目標,因此,在教學管理模式上與普通高等教育也不盡相同。

  一、高等職業教育教學管理存在的問題

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  要想提高高職院校的教學管理質量,就要遵循完善的規章制度,做到有章可循、有章必循。然而,實際執行過程中卻并未全面落實,從而導致了高職院校規章制度的空置,造成教學管理向應付檢查轉變,淪為形式化[1]。

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  目前,大部分高職院校存在重理論輕實踐的現象,一味追求學生超高的考試成績,將考試分數視為唯一的檢測標準,以此來評定學生的優劣等級。這種本末倒置的現象使得高職學生自我發展嚴重受限,逐漸轉變成為考試的奴隸,學習只是為了取得較高的成績。

  (三)師資力量嚴重不足

  我國教師老齡化是目前最普遍、最嚴重的`問題。據調查,不僅是高職院校教師年齡偏大,就連普通高等院校也不例外。這一現象造成了教師在教學時方法單一,無法滿足教育改革背景下的教學需求,學生學習起來感覺枯燥乏味,提不起興趣。雖然,年長教師的教學經驗和理論知識極為豐富,然而,由于缺乏一定的基層實踐鍛煉,在授課時往往以理論為主,無法提高學生學習的主動性和積極性。

  二、提升高等職業教學管理質量的對策

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  高職院校要提高教學管理質量,首要任務是更新教學管理理念,加強教師對教學管理的認識。不僅要明確認識管理理論,更要明確認識高職院校本質規律,全面掌握教學管理的內容等。因此,以下兩點必須得到重視:第一,遵循科學發展觀,堅持以人為本。高職院校的基本辦學目標是培養創新型、高素質人才,所以,學校發展的根本就是教學質量,即教學要圍繞教學質量發展,進一步加強教學管理工作,健全人才培養及質量保障的模式制度,對各個部分間的關系做出正確處理。第二,增強教育教學管理的質量意識,完善建立一套工作認知制度,促進全體教師正確樹立教學管理質量意識,有效掌控教學管理,確保教學管理責任落實貫徹到整體教學過程中。

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  高職院校建立教學管理制度應遵循以人為本的準則,充分調動師生“教”“學”的主觀能動性,充分尊重師生的價值取向;不斷完善健全教學管理制度體系,并有機整合教學管理及學生管理的制度方法和教學文件等規章制度,使其在一定程度上協調統一,形成完善的管理體系;教學管理要保證權威性、公平性,必須嚴格遵守教學管理的各項規章制度[2]。另外,隨著教學形式的不斷變化發展,應充分結合其需要,及時調整不合理的傳統制度,加強全新制度的建立完善,保證教學制度緊跟時代發展步伐,促進教學質量及水平持續提高。

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  1.建立高素質管理隊伍。教學管理工作以達到人才培養、維護教學秩序及提升教學質量為目的。而隨著時代的變更交替,市場對人才提出的需求也隨之發生改變,高職院校必須順應這些變化,持續變更人才培養方案,使得教學管理工作量逐漸增加,對其系統性、及時性和準確性形成較高要求。針對如此特殊的工作性質,要不斷提高教學管理人員的能力和素質,建立一支具有較強服務意識、超高綜合素質和合理結構的教學管理隊伍[3]。

  2.加強“雙師型”師資隊伍建設。加強“雙師型”師資隊伍建設,有利于全面提升高職院校教師素質。師資隊伍是高職院校教學質量及發展的主要影響因素,需從方方面面入手,不斷強化師資隊伍的建設,聘請兼具理論知識和專業技術的教員。另外,學校應定期或不定期地培訓教師,使其全面掌握先進的教學理念、全新的學科知識等教學要素;積極與企業溝通交流,選派優秀技術人員入校兼職教員,讓學生學習工作經驗和最新操作方法;采取合作辦學形式,定期送學生到企業實習,使其能參與到實際工作中,獲得教學內容以外的寶貴知識經驗。

  三、結語

  高職院校要提高教育教學管理質量,必須積極更新教育教學管理理念,完善建立教育教學管理制度,加強師資隊伍和管理隊伍的建設,如此才能不斷推動高職教育不斷前進、發展。

  參考文獻:

  [1]吉華惠.新形勢下提高高等職業教育教學管理質量的方法研究[J].中小企業管理與科技,2014(35):235-236.

  [2]馬立.關于提高高等職業教育教學管理質量的幾點思考[J].時代教育,2014(13):200.

  [3]蔣景春.高職院校如何提高教學管理水平的思考[J].價值工程,2014(27):271-272.

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