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物業前臺崗位說明書

時間:2025-01-14 11:25:22 說明書 我要投稿
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物業前臺崗位說明書

物業前臺崗位說明書1

  1.對物業主任負責,完成領導交辦的工作;

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  2.熱情迎接客戶,主動問好,儀態端莊,儀表整潔;

  3.接待臺內嚴禁空崗,遇有特殊情況向客服部主管請示后,有人接替方可離開;

  4.迅速禮貌地接聽電話,及時做好電話記錄,并準確無誤的將電話內容傳達給相關人員;

  5.接待電話詢問,回答要準確、清楚,有些問題注意要替客戶保密;

  6.耐心回答客戶的各種詢問,做到百問不厭;

  7.熟悉掌握金地中心應急事件處理程序,配合金地中心處理突發事件的疏導工作;

  8.熟悉準確記住客戶姓名,并遵守保密制度;

  9.熟悉金地中心所有的.服務設施及服務項目,以及金地中心內布局、周邊環境;

  10.了解金地中心物業管理處的組織體系,各部門的職責范圍及有關負責人的姓名;

  11.接待來訪客戶首先做到詢問清楚,電話聯系被訪單位,并向來訪客戶講清位置;

  12.客戶要求提供服務,做到詢問清楚,做好記錄并確認無誤,迅速給予提供;

  13.客戶提出投訴,不論正確與否,先行笑意接受,并詳細記錄投訴意見,立即上報上級領導;

  14.將客戶對中心設施及服務質量方面的意見或建議,及時匯報給上級領導,并做好詳細記錄;

  15.遇到特殊情況,如不能及時處理,要迅速報告上級領導;

  16.填寫工程報修單并做記錄;

  17.保持接待臺內、臺面上的清潔,除電話文具及相關表冊及中心內公司宣傳資料外,其他任何物品不得置于桌面上;地面保持清潔,不要放任何無關物品;

  18.定期對所需辦公用品做出計劃報辦公室;

  19.及時完成上級交辦的特殊任務,做好交接班工作,認真填寫交接班記錄;

  20.了解并及時記錄工作中所出現的問題和交接的事項;

  21.每日巡視檢查工作中有責任糾正、制止和向上級主管領導匯報一切不符合管理處管理規定或影響所管理的項目及管理處形象及聲譽的一切行為。

  22.接受部門領導及管理處領導對工作的監督檢查。

物業前臺崗位說明書2

  1.接待顧客咨詢和投訴,接聽顧客的咨詢和投訴電話,解答顧客的咨詢和投訴,并做好記錄,及時將需處理的問題知會相關人員,跟蹤處理結果。

  2.按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續,指導住戶規范填寫入住資料,定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。

  3.負責辦理住戶裝修手續,按規定收集相關資料,嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的`有效證件,辦理《裝修許可證》和《裝修施工人員臨時出入證》,并作好記錄。

  4.負責辦理車位租用手續,認真核實車主的資料,簽訂《停車場車位租用協議書》和《停車場車位使用服務協議書》,將資料錄入電腦并辦理停車場IC卡,并作好登記工作。

  5.嚴格按照公司規定,根據裝修驗收情況辦理裝修退款手續。

  6.每周統計入住情況和其它業務信息,在每周四下午下班前報信息管理員。

  7.每月最后一天向部門主管匯報當月工作情況,定時與同事進行業務交流。

  8.負責管理處維修及家政服務回訪,及時將回訪情況詳細記錄,并在25日前匯總上報事務部主管。

  9.負責定期整理更新管理處職員工電話聯系一覽表及公司電話聯系表。

  10.完成上級領導交辦的其他工作。

物業前臺崗位說明書3

  一、衛生清潔

  1、每天早上提前到辦公室,打掃整理辦公室。

  2、保證各辦公室和客廳、衛生間的桌面干凈整潔,文件規整有序,待客用品更換及時,確保玻璃、地面一塵不染。

  3、及時清理垃圾,保持室內通風良好,空氣。

  4、定期給花草樹木及時澆水,保持它們旺盛的生命力。

  5、做好后期的衛生保持以及監督工作。

  二、電話接待

  1、電話機旁常備紙、筆,方便及時記錄電話內容。

  2、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,做到不遺漏、不延誤。

  3、負責電話回訪、收發傳真等。

  4、正確處理客戶的留言、電傳等。

  三、客戶接待

  1、接待訪客,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌,做到微笑服務、大方得體。將來客引導至相應部門,提供茶水和飲料等服務。

  2、負責來訪客戶的檔案建立與管理工作。

  四、辦公室工作

  1、負責公司辦公家具、設備、用品的'選購以及使用管理,對公司人員領取辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化。

  2、安排會議并做好會議書面記錄,及時安排會議室及商務出行,安排活動用車、機票車票預訂等。

  3、負責部門內商務文件模板的整理和編制,改進和規范工作流程,收集并對往來商務信函、傳真,郵件等存檔備查;

  4、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  6、統計每月考勤并交財務做帳,留底。

  7、辦理上級臨時交辦的其他事務,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅。

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