設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

時間：2023-10-17 18:15:12 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn)。

　　2.制作商品詳情頁，要結(jié)合商品的特性，使頁面設(shè)計(jì)更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運(yùn)營完成線上線下各項(xiàng)活動如推廣圖片，創(chuàng)意設(shè)計(jì)，促銷活動專題頁面設(shè)計(jì)及其他創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

　　4.能獨(dú)立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊(duì)，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的.合作。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)2

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的'作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設(shè)計(jì)工作需求;

　　2、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制定團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃，推動團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力;

　　3、主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設(shè)計(jì);

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)把控、產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì)調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設(shè)計(jì)需求滿足，及其他具體設(shè)計(jì)需求;

　　5、有良好的.溝通技巧和語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)4

　　1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎(chǔ)及應(yīng)用部分的管理與設(shè)計(jì)，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負(fù)責(zé)競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設(shè)計(jì);

　　3.統(tǒng)籌日常平面設(shè)計(jì)工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

　　4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)素材的`延展原創(chuàng)設(shè)計(jì)及其它創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向;

　　5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設(shè)計(jì)或指導(dǎo);

　　6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設(shè)計(jì);

　　7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品牌包材開發(fā)設(shè)計(jì)、對現(xiàn)有包材進(jìn)行有效的更新設(shè)計(jì);

　　8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告制作公司，負(fù)責(zé)對印刷品設(shè)計(jì)、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗(yàn)收;

　　9.完成直接上級安排的其他機(jī)動性工作;

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)5

　　工程技術(shù)部—建筑設(shè)計(jì)師新星宇新星宇建設(shè)集團(tuán)有限公司，新星宇，新星宇

　　職責(zé)描述：

　　1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書，配合相應(yīng)的設(shè)計(jì)成果評審

　　2、組織所在公司各項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設(shè)計(jì)等）

　　3、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)材料設(shè)備選型定板

　　4、負(fù)責(zé)一般設(shè)計(jì)變更管理，監(jiān)控項(xiàng)目變更落實(shí)情況

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主導(dǎo)設(shè)計(jì)階段的'設(shè)計(jì)質(zhì)量跟蹤和設(shè)計(jì)優(yōu)化工作

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖會審及施工圖設(shè)計(jì)交底

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目面積預(yù)、實(shí)測

　　8、配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，收集工程案例

　　9、配合地產(chǎn)總部編制各項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題清單，配合重大工程技術(shù)問題解決方案的論證；配合處理項(xiàng)目其他技術(shù)難題

　　10、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)供方的選定工作

　　11、負(fù)責(zé)所在公司設(shè)計(jì)供方履約評估

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃專業(yè)

　　2、4—6年工作經(jīng)驗(yàn)，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;

　　2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的'現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)7

　　一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)

　　美術(shù)指導(dǎo)

　　設(shè)計(jì)員

　　主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

　　二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、人員招聘工作：

　　及時補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

　　2、新人員培訓(xùn)工作：

　　新員工熟悉公司各個項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

　　3、設(shè)計(jì)部管理工作：

　　做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

　　對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）。

　　美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

　　1、平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

　　2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

　　3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

　　主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

　　1、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝（項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

　　5、對項(xiàng)目廣告推廣提出建議。

　　設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，

　　2、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)

　　三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程

　　設(shè)計(jì)部參與提案流程：

　　㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

　　㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo，項(xiàng)目的'vi系統(tǒng)。

　　㈢第一階段設(shè)計(jì)（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)）

　　㈣初步完成（項(xiàng)目組開會，討論提案內(nèi)容，作進(jìn)一步的修改）

　　㈤第二階段設(shè)計(jì)（根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改）

　　㈥第三階段驗(yàn)稿

　　㈦提交給與客戶，參與說稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

　　第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)原則；

　　第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件，盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物，讓客戶輕松理解．而不要費(fèi)力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

　　設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程：

　　檢查下單內(nèi)容

　　設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設(shè)計(jì)時間、設(shè)計(jì)內(nèi)容、尺寸等），

　　項(xiàng)目組下單

　　（項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）

　　進(jìn)行設(shè)計(jì)

　　（安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。）

　　設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收

　　（主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成，提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改）

　　策劃文案部提交文案

　　（文案必須為最后稿）

　　提交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶

　　項(xiàng)目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設(shè)計(jì)部修改

　　設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　　（項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見。

　　4、負(fù)責(zé)及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作。

　　7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。

　　8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源，優(yōu)化公司的.設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計(jì)方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設(shè)計(jì)的'工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)問題;

　　3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)指定工作進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的工裝辦公空間設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨(dú)立談單經(jīng)驗(yàn);

　　5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)園區(qū)全年活動計(jì)劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)計(jì)劃開展市場企劃工作，配合園區(qū)（酒店、教育板塊）營銷工作和其他各項(xiàng)工作的`開展。

　　3、參與公司經(jīng)營目標(biāo)戰(zhàn)略研究，根據(jù)企業(yè)品牌的定位和目標(biāo)，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的形象規(guī)劃和管理。

　　4、組織市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者的調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開展企業(yè)新品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合其它部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實(shí)施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對一線經(jīng)營部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各部門開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開發(fā)與維護(hù)線上各類銷售渠道，對一線經(jīng)營部門（銷售部、婚慶部等）的資源進(jìn)行分配與監(jiān)管。

　　9、負(fù)責(zé)會員工作的維護(hù)與開發(fā)。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)11

　　(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。

　　(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果。

　　(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的'編制與制定。

　　(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識較強(qiáng)。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計(jì)、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計(jì)等。

　　4、每周直播事項(xiàng)(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)13

　　1、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖設(shè)計(jì)，對平、立、剖、節(jié)點(diǎn)大樣的設(shè)計(jì)等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的`日常工作，積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)14

　　1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)任務(wù)，積極地開動腦筋、擴(kuò)展思路，按期完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　2.積極地做好本部門的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。

　　3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設(shè)計(jì)水平。

　　4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計(jì)意向，了解、分析客戶設(shè)計(jì)需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效果和設(shè)計(jì)構(gòu)思，提高設(shè)計(jì)方案的中標(biāo)率。

　　5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司設(shè)計(jì)作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計(jì)作品的中標(biāo)率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設(shè)計(jì)任務(wù)時應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計(jì)條款的要求，在設(shè)計(jì)時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運(yùn)輸、場所等。

　　8.效果圖形成后應(yīng)向該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9.根據(jù)該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。

　　10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注整個過程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符合設(shè)計(jì)要求，遇到異常時，應(yīng)與相關(guān)部門人員或客戶進(jìn)行協(xié)商解決，解決時有困難，應(yīng)及時向主管報告請求支持。

　　11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。

　　14.認(rèn)真對待和接受客戶對設(shè)計(jì)方面的'投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

　　15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　16.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。

　　17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以警告。

　　18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進(jìn)度予以黃牌警告。

　　20.認(rèn)真地做好設(shè)計(jì)圖紙資料的整理存檔工作。

　　21.落實(shí)、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)15

　　一、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、承接公司交通工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體工作如下：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項(xiàng)目的概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計(jì)、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，并按要求通過有關(guān)部門的.審查。

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)本公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目開工前的設(shè)計(jì)交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計(jì)圖。

　　5、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)概算，配合相關(guān)概算審計(jì)工作。

　　三、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場施工設(shè)計(jì)變更工作。

　　四、協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

　　五、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案報甲方（業(yè)主）并通過其認(rèn)可。

　　六、負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)進(jìn)度等相關(guān)資料。

　　七、有權(quán)利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)16

　　1、快速了解客戶品牌風(fēng)格，準(zhǔn)確把握品牌方向;

　　2、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，定期匯報開發(fā)進(jìn)度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每季的企劃和設(shè)計(jì)工作;

　　3、有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，逐步提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力;

　　4、系統(tǒng)全面的'掌握服裝工藝版型，能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設(shè)計(jì)提供信息支持;

　　設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)17

　　1、裝修裝飾公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達(dá)的任務(wù),提高自己的業(yè)務(wù)精神。

　　2、努力組織設(shè)計(jì)師開展業(yè)務(wù),有計(jì)劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設(shè)計(jì)工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設(shè)計(jì)服務(wù)理念,認(rèn)真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設(shè)計(jì)部經(jīng)理要努力做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),積極開展團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì),充分發(fā)揮每位設(shè)計(jì)師的.特長。

　　5、公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理要認(rèn)真按照“設(shè)計(jì)控制程序”開展設(shè)計(jì)工作,組織如“設(shè)計(jì)評審”工作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。

　　6、積極組織設(shè)計(jì)師做好設(shè)計(jì)交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設(shè)計(jì)師的考核,做好工作環(huán)境的建設(shè),努力提高設(shè)計(jì)師的工作積極性。

　　8、努力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方法,加強(qiáng)對設(shè)計(jì)師的培訓(xùn),建設(shè)一支高素質(zhì)的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍。

　　9、裝修裝飾公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)師例會制度,運(yùn)用互動培訓(xùn),強(qiáng)化訓(xùn)練設(shè)計(jì)師。及時向上級匯報設(shè)計(jì)部的工作,認(rèn)真執(zhí)行上級的指示。