設計部崗位職責

時間：2023-03-17 19:58:17 崗位職責我要投稿

設計部崗位職責通用

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的設計部崗位職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部崗位職責通用

設計部崗位職責通用1

　　崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的`部門文化氛圍；

　　6、領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責通用2

　　1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計；整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗；

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的.時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案；

　　3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；

設計部崗位職責通用3

　　1、創(chuàng)意視覺平面設計工作，印刷、包裝、新媒體等設計；

　　2、負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格；

　　3、進行市場針對性趨勢分析和預測；

　　4、監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術(shù)指導到店內(nèi)零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的.設計把控；

　　5、制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出；

　　6、管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等

設計部崗位職責通用4

　　1、負責為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設計服務，解決技術(shù)問題；

　　2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標準等文件；

　　3、負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；

　　4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的技術(shù)標準文件；

　　5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術(shù)支持工作；

　　6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的'詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；

　　7、開展和完成本部門的各項工作。

設計部崗位職責通用5

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程；

　　3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的.審核工作，跟進打板及修板的進度；

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

設計部崗位職責通用6

　　1、在本部門經(jīng)理領導下，按照下達的廣告業(yè)務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

　　2、積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

　　3、根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4、根據(jù)客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構(gòu)思，提高設計方案的中標率。

　　5、根據(jù)相關業(yè)務人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6、積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。

　　8、效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9、根據(jù)該項目業(yè)務人員與客戶的.意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10、在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

　　11、按要求開展5S活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12、利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

　　14、認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

　　15、按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　16、認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。

　　17、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

　　18、布置的任務超出規(guī)定時限的，予以警告。

　　19、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

　　20、認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21、落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

設計部崗位職責通用7

　　一、總則

　　1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的.職責，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等，特制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

　　3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術(shù)人員協(xié)商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

設計部崗位職責通用8

　　1、負責某關鍵零部件的創(chuàng)意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責通用9

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

設計部崗位職責通用10

　　1、負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作；

　　2、負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關延展的設計管理工作，并對相關費用進行控制；

　　3、與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動；收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃；

　　5、指導部門設計師制定廣告宣傳文案；協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的執(zhí)行，協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳；

　　6、按照要求開展與其他部門或供應商的.溝通工作；

　　7、完成上級領導安排的其他工作。

設計部崗位職責通用11

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的`管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

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