圖書館教師素養的幾點建議論文
隨著中職教育教學的不斷改革和發展，圖書館原有圖書及信息資源已遠遠不能滿足和適應現在教學實踐的需求。圖書館教師要不失時機地做好與教務、系部教師的溝通，收集信息，廣泛征求意見和建議，分析研究學校專業設置以及教學過程的調整變化；關注基礎知識、基本理論的更新發展，研究新舊學科的變換更替，及時制訂和補充適合專業發展要求的文獻資料，采取多種形式通報或登陸校園網，及時發布館藏新增各類圖書信息，想方設法提高所有信息資源的利用率。
要定期與廣大師生做好溝通交流，進行圖書信息普及教育和文獻檢索培訓每年新生入校和新教工上崗后，需及時組織師生進行圖書館基本情況介紹，讓廣大師生了解各項管理制度、借閱程序、管理信息等；分期分批開設講座，以案例形式講解管理使用流程、方法、要求，使他們系統地了解和掌握多種檢索數據庫內容、信息資源的方法，充分發揮圖書館在教師教學和學生學習中的作用，使圖書館既能補充現有課堂學習，又能使學生了解專業最新動態和發展，引導學生養成獨立鉆研的習慣。
圖書館教師應有過硬的業務知識和專業技能作為一名新時期的圖書館教師，僅有滿腔熱情是不夠的，必須具備豐富的業務知識和熟練的技能。首先要有圖書館學、情報學等專業的基礎知識，熟悉圖書的分類布局、借閱流程及各項制度。更要有廣博的專業文化及相關學科領域的'知識、計算機網絡設備的基本操作維護技能以及一定的外語水平。現代圖書管理不只是簡單被動的借書與還書，而是要擔當信息咨詢、網絡導航等多種角色，引導學生正確使用網絡技術，快速準確地查詢自己所需要的各種數據信息。由此可見，要成為一名合格的圖書館教師并不容易。這就要求我們全體圖書館教師不畏困難、堅持不懈，養成良好的學習習慣，不斷提高自己的文化素養，增強獲得知識分析信息的能力，運用自己的學識更好地為師生服務，真正成為能跟上時代潮流的管理能手、服務能手。
提高圖書館教師素養的幾點建議
1．學校領導班子應高度重視，齊抓共管
圖書館教師素養的提升是一個系統工程，不能一蹴而就，要充分挖掘各種資源，注重培養和提高現有人員的整體素質，必要時引進個別高端人才，以起到以點帶面、以面帶動全館全方位發展的作用。
2.理順關系，全面規劃
學校應根據現有全體人員的學歷背景、專業特點與現有工作需要，合理管理安排，統一布局，做到人盡其才、各得其所，充分發揮每個人的主觀能動性。
3.統一制訂全面的培訓提升計劃
采用“請進來”與“走出去”相結合、短期與長期相結合、個人與集體相結合等靈活多樣的方式，加強全體圖書館教師的心理學、社交禮儀、圖書館學等綜合素養培養，不斷提高他們的職業使命感和人際溝通能力。通過“走出去”有針對性地引導館員進行專業進修以及學歷、學位的提升教育。
4.引入現代企業的先進管理理念
建立自我約束和競爭機制，建立健全獎罰激勵制度，鼓勵教師爭取多種形式的在職專業學習提升。（本文作者：裴占柱、李敬、柴鳳蘭 單位：河南化工職業學院）
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