章程修改說明

時間：2024-08-23 21:26:41 章程我要投稿

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章程修改說明

　　章程，是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書，是一種根本性的規(guī)章制度。

章程修改說明

　　章程修改說明一

　　各位崗位股股東代表：

　　今天我受監(jiān)事會的委托，向代表們做關(guān)于修改章程的說明。

　　基業(yè)長青是信譽樓的終極目標，健康發(fā)展是企業(yè)的持續(xù)追求。為保障企業(yè)基業(yè)長青，長治久安，建立一套完善的、符合公司實際的、能夠有效運行的治理機制一直是創(chuàng)辦人張洪瑞先生最大的夙愿。《公司章程》三權(quán)分立的架構(gòu)是公司治理基石，通過幾年的運行，已取得了一定的成效，結(jié)合實際運行有些地方還有待完善。受創(chuàng)辦人的委托，按照他的意圖對章程進行重新修訂。本次章程修訂歷時一年半，七易其稿。修訂過程中，我們的獨立董事劉毅先生、天津少晞律師事務(wù)所的孫永興博士、清華大學的金勇軍教授、宏昆集團的金海平博士等多位律師、專家提供了有力的支持，我們的監(jiān)事、董事、總裁都提出了很多好的意見建議，可以說這稿章程是在大家群策群力、集思廣益下形成的，是一份群體智慧的結(jié)晶。在此一并表示感謝!

　　本次修訂內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、公司的發(fā)展路徑：原來我們設(shè)想母、子公司模式發(fā)展，母公司只投資子公司的一個店，子公司再行發(fā)展時，可向母公司借款，然后還款到80%，母公司占子公司20%的股份……這樣是為規(guī)避風險，但是基業(yè)長青是信譽樓的終極目標，健康發(fā)展是企業(yè)的持續(xù)追求，員工健康快樂是我們的目的，那么我們要努力把每個店都做好，讓追隨我們的員工都能把企業(yè)作為安身立命之所，擁有幸福生活的依托，享有成功人生之地。所以，我們不能放棄任何一家店，任何一名信任我們的員工。為此，每一個新店的前期投入和培養(yǎng)啟動期都是由新店和集團公司共同承擔風險。實際在過來的幾年中，我們也已經(jīng)這樣做著了，所以，本次修改章程是還原真實做法。把原來的子公司改為區(qū)域管理，再建新店均由集團公司全資投入，開設(shè)一定數(shù)量的自營店后，結(jié)合行政區(qū)劃分區(qū)域，區(qū)域公司不再設(shè)股東會，不設(shè)董事長，只設(shè)區(qū)域總經(jīng)理，受總部領(lǐng)導，共同努力經(jīng)營好各個店。當區(qū)域公司達到一定規(guī)模后，可設(shè)大區(qū)，從而實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，風險共擔的格局，這是一方面的改變。這次的設(shè)計還解決了另一個問題，原先的發(fā)展模式子公司的股東與滄州區(qū)域的股東同股不同權(quán)，子公司的股東僅有受益權(quán)，沒有選舉和被選舉權(quán)，章程修訂以后，所有崗位股股東均為信譽樓百貨集團有限公司的股東，解決了同股、同權(quán)、同利的問題，還權(quán)于所有崗位股股東，充分體現(xiàn)了公平、公正。

　　二、本次修訂章程還有一個改變，上兩屆中各店的總經(jīng)理均不得進入董事會，為體現(xiàn)共同參與，增加信息來源，加強董事會的決策能力，本次修訂章程明確規(guī)定：各區(qū)域總經(jīng)理、各自營店總經(jīng)理均可作為候選人，通過選舉進入董事會，新一屆董事會將近40人，這樣更能體現(xiàn)大數(shù)法則的原理。

　　信譽樓經(jīng)過三十多年的探索和實踐，公司戰(zhàn)略設(shè)計已確定，文化體系已經(jīng)形成，經(jīng)營管理模式日臻完善，要保證長治久安，除了以上幾點，關(guān)鍵的還有一點就是選什么樣的人，用什么樣的人承擔什么工作。“選好人”是董事會最最重要的工作，下一屆董事會是一個龐大的決策團隊，大數(shù)法則將會充分體現(xiàn)其優(yōu)勢，不是個人說了算，依靠組織決策，發(fā)揮團隊的作用，防止用人偏差，保證企業(yè)健康穩(wěn)定。信譽樓沒有終極所有者，我們企業(yè)的人才培養(yǎng)機制能使優(yōu)秀人才輩出，高層主管是一群在共同價值觀、共同追求、共同愿景的文化下成長起來的同類中人，基本素質(zhì)、基本價值觀相差無幾，都對信譽樓文化具有很強的親和力，再往上發(fā)展就是一個是“機會均等”和“起點公平”的問題，我們用差額選舉的辦法來選擇私心小的，品格好的，擁有正確的思維方式、宏觀駕馭能力強的，善于成就他人的優(yōu)秀管理人才到重要的崗位上，解決給誰不給誰機會的公平問題(包括一會兒大家選監(jiān)事，我看了看候選人個個的優(yōu)秀，誰當選都可以)，所以我們采用大數(shù)法則，尊重大多數(shù)人的.意見，選出一個相對合適的人，把合適的人放在合適的位置上，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，追求的是相對合理的結(jié)果，也就是追求程序性的公正，讓更多的人感受公平，讓一個優(yōu)秀的團隊把企業(yè)推向基業(yè)長青。

　　三、這次修訂章程還有一方面的改變：差額選舉(或表決)是信譽樓百貨集團選拔、任用干部的基本原則。等額選舉是一項特權(quán)，只有創(chuàng)辦人張洪瑞先生有權(quán)提議，如采用等額選舉，須經(jīng)與會有投票表決權(quán)人數(shù)的三分之二以上(含三分之二)同意，方可通過。差額選舉是我們公司的一大特色，單人崗位差額比例將達到一倍以上，也就是一個崗位要有三名候選人來競選，這也是公平性的一種體現(xiàn)，以后從董事長、總裁、副總裁到各總監(jiān)、各總經(jīng)理均需差額選舉產(chǎn)生，任期四年，可連選連任，各崗位到了換屆年份都進行換屆選舉，通過這樣的制度讓我們的管理團隊更具競爭力和活力。

　　公司章程是集團公司的根本大法，相當于國家憲法的地位，那么，我們以后每走一步，每遇到一件事都以章程為依據(jù)，章程上沒有的可以積累起來，成熟時再添加進來，對章程進行不斷的完善，但基本架構(gòu)是不能變的。在這里要求各位代表仔細研究，認真學習，回去后傳達給各位崗位股股東，當大家都敬畏制度、遵循制度，按制度辦事成為一種習慣時，制度將成一種制度文明，我們的企業(yè)就更加有序，更加健康，更加持久。

　　章程修改說明二

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：

　　現(xiàn)在我就達州市城鎮(zhèn)公用行業(yè)協(xié)會章程修訂稿做一說明，本章程修訂稿通過廣泛征求意見，并向市民政局民間組織管理科匯報并審核。鑒于當前形勢發(fā)展的要求，換屆領(lǐng)導小組決定對協(xié)會章程進行修改，并經(jīng)理事會討論后形成現(xiàn)在的草案，提交會員大會審議。

　　第二條調(diào)整是四川省城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會和燃氣協(xié)會的團體會員。增加了燃氣協(xié)會。

　　第四條調(diào)整本會的業(yè)務(wù)行政主管部門是達州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、社會團體登記機關(guān)是達州市民政局。修改為本會的業(yè)務(wù)行政業(yè)務(wù)指導部門是達州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、登記管理部門是達州市民政局。

　　第七條會員構(gòu)成：調(diào)整1、本會由團體會員和個人會員構(gòu)成。修改為本會由團體會員構(gòu)成。

　　刪除4、本會會員單位主管部門自愿入會可吸收為團體會員。

　　5改為4、熱心于本會相關(guān)行業(yè)的專家、學者、行政主管部門的領(lǐng)導，(刪除)以及對本會行業(yè)做出較大貢獻的.其他人員，可作為特邀會員和名譽會員。行政主管部門的領(lǐng)導刪除。

　　第十六條調(diào)整

　　會員(會員代表)大會每屆4年，調(diào)整為5年。

　　第十八條調(diào)整

　　理事會名額經(jīng)民主協(xié)商確定，由會員代表大會選舉產(chǎn)生。理事會每屆任期4年，調(diào)整為5年，可以連選連任。

　　1、理事資格

　　并經(jīng)理事會備案(予以確認刪除)

　　第二十六條調(diào)整

　　本會會長、副會長、秘書長任期4年，調(diào)整為5年，任期不得超過兩屆。

　　第三十一條調(diào)整1款、專業(yè)委員會是本會理事會領(lǐng)導下的行業(yè)組織，專業(yè)委員會主任應(yīng)由相關(guān)行業(yè)有一定經(jīng)濟實力及對本會貢獻較大且具有影響力的單位法人代表或?qū)＜覔巍Ｔ黾恿藢＜覔巍?/p>