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實習(xí)生崗位職責
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的實習(xí)生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實習(xí)生崗位職責1
職責:
1、協(xié)助處理合同檔案的.收歸整合利用等工作;
2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)項目;
4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;
5、完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;
2、 具有較強的學(xué)習(xí)能力和責任心;
3、 每周實習(xí)不少于3天，實習(xí)期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;
5、 英文聽說讀寫能力強;
6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
實習(xí)生崗位職責2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負責或組織對子公司財務(wù)報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實習(xí)生崗位職責3
1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的.結(jié)果，對面試后的人員進行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實習(xí)生崗位職責4
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;
2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負責推動公司價值觀的'傳承和團隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);
8. 負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責5
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負責員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負責陽光行動、反舞弊制度的`培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責6
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的.問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責7
1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的.相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責8
職責：
1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標信息的檢索、整理;
3、合規(guī)管理：法律問題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;
4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;
5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專業(yè)的法律基礎(chǔ)及法律素養(yǎng);
2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣
3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;
4、工作認真負責，具有極強的'責任心;
5、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專業(yè)、本科是計算機相關(guān)專業(yè)及自學(xué)計算機相關(guān)知識)
6、20xx年畢業(yè)，具有轉(zhuǎn)正留用的意愿;
實習(xí)生崗位職責9
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);
2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的`綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
實習(xí)生崗位職責10
1 負責分公司勞動關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規(guī)避勞動風險;
5負責分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項員工培訓(xùn);
7上級主管安排的.其他工作內(nèi)容。
實習(xí)生崗位職責11
1.負責部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;
2.負責公司合同審核;
3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
實習(xí)生崗位職責12
職責
1.公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關(guān)工作;
2. 法規(guī)、案例等相關(guān)材料的搜集、整理;
3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進行專題調(diào)研和研究;
4. 協(xié)助審核日常合同和相關(guān)法律文件;
5. 協(xié)助、協(xié)調(diào)公司其他部門辦理有關(guān)的.法律事務(wù);
6. 其它日常交辦工作。
崗位要求：
1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)，法學(xué)基礎(chǔ)好，邏輯性強，通過司法考試者優(yōu)先;
2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;
3. 英語良好，具備基本的聽、說、讀、寫能力;
4. 思維嚴謹，對工作認真負責，具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力，
5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.
6. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先，每周至少保證4個工作日的出勤，實習(xí)時間3個月以上。
實習(xí)生崗位職責13
1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實習(xí)生崗位職責14
1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細表的編制
3、結(jié)賬、編制會計報表及時準確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報納稅
4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護及登記
5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會計報表的.編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作
實習(xí)生崗位職責15
1.嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2.負責公司的日常賬務(wù)處理，及時出具財務(wù)報表;
3.嚴格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進行抄報稅;
4.按法律規(guī)定對相關(guān)收入項目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;
5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會計資料;
6.協(xié)同參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作;
7.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的.費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編寫資金賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;
8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結(jié)算。
實習(xí)生崗位職責16
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負責報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的`溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責17
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的'各類問題和風險，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負責溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項，包括投融資、擔保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動，定期編制財務(wù)分析和各類專題;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
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