be崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的be崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

be崗位職責1

　　崗位職責：

　　產品管理：調整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉移以及協助銷售數據管理

　　形象管理：產品陳列及店鋪的.形象管理

　　員工管理：協助經理為員工安排工作；培訓并激勵分管區域員工

　　崗位要求：

　　大專以上學歷

　　能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀

　　具備陳列管理的能力

　　善于處理客戶的需求

　　具備團隊領導力、良好的溝通能力以及團隊合作能力

be崗位職責2

　　職位描述：

　　日常營運：

　　1、通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊，建立團隊精神及團隊內部溝通

　　2、負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

　　3、組織店鋪晨會，保持店鋪高度整潔

　　4、控制發票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

　　5、向辦公室及零售經理匯報費用，銷售報告及分析

　　6、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

　　7、日常庫存管理

　　員工管理：

　　1、根據公司政策管理員工的表現

　　2、時常提供上崗培訓和指導來發展和提高銷售人員的`能力

　　銷售指標：

　　1、管理，指導和鼓舞員工完成銷售目標

　　2、為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

　　客戶服務和發展：

　　1、處理員工投訴

　　2、發展和維護vip客戶

　　3、跟蹤和維護公司客戶信息數據

　　4、管理，指導和激發員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意

　　職位要求：

　　1、五年以上店鋪經理經驗

　　2、熟悉女裝時尚及奢侈品行業，了解品牌及時尚趨勢的發展

　　3、具有良好的溝通技巧及人際關系

　　4、注重客戶服務和結果

　　5、積極主動，注重形象及細節

be崗位職責3

　　職位描述：

　　1、協助經理完成店鋪日常營運工作

　　2、完成銷售指標

　　3、客戶關系管理

　　4、維護視覺成列與店鋪環境使其與品牌形象一致

　　5、處理客戶投訴與問題

　　6、幫助銷售人員解決店鋪相關問題

　　7、負責相關報告

　　8、制服管理

　　9、商品數量的控制及跟進

　　崗位要求：

　　1、2年以上店鋪主管或資深銷售工作經驗

　　2、需有零售行業相關經驗

　　3、良好的溝通及人際關系

　　4、良好的`客戶服務技巧

　　5、積極主動，注意細節

　　6、有一定的電腦知識

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