部門(mén)崗位職責(zé)【精】
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
部門(mén)崗位職責(zé)1
1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的.行政服務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;
7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。
部門(mén)崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車輛、人員的登記管理工作，廠區(qū)夜間的巡邏工作，門(mén)衛(wèi)站崗，維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序等工作；
負(fù)責(zé)公司各單位外出用車、班車的.派發(fā)工作，車輛維護(hù)及保養(yǎng)，車輛年審以及保險(xiǎn)的辦理、車輛事故處理等工作；
負(fù)責(zé)做好辦公用品使用辦法的制定、完善，福利及后勤物資、辦公費(fèi)用的計(jì)劃、管理和發(fā)放工作；
負(fù)責(zé)低值易耗品的調(diào)度、報(bào)廢，辦公設(shè)備、公司內(nèi)部電話的維護(hù)工作，電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的維護(hù)及修理，負(fù)責(zé)電話費(fèi)用的繳納，公司員工手機(jī)卡入網(wǎng)工作；
建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)固定資產(chǎn)的去向及使用不良狀況進(jìn)行編號(hào)、使用登記、責(zé)任到人；
負(fù)責(zé)做好公司水、電的管理工作，認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)的繳納，停水、停電通知及故障處理，保養(yǎng)及維修工作；
負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所、公共區(qū)域的衛(wèi)生管理、維護(hù)、維修及消防工作；
負(fù)責(zé)做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作，建立生活用房屋固定資產(chǎn)賬冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)賬冊(cè)；
負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作，協(xié)同人力資源部做好各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)公司員工聚餐等活動(dòng)安排，負(fù)責(zé)大、小型晚會(huì)的組織策劃工作；
負(fù)責(zé)公司浴池的管理、維護(hù)及清潔、消毒工作；
部門(mén)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、與ui配合完成前臺(tái)頁(yè)面的界面制作、交互開(kāi)發(fā)、交互效果優(yōu)化；
2、與開(kāi)發(fā)工程師配合完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；
3、維護(hù)及優(yōu)化前端頁(yè)面性能，不斷提升網(wǎng)頁(yè)的用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；
2、具有良好的代碼風(fēng)格、接口設(shè)計(jì)與程序架構(gòu)；
3、了解混合應(yīng)用開(kāi)發(fā)的相關(guān)模式，有移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用web前端主流框架兩個(gè)及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；
5、有大型電子商務(wù)的web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有良好的`溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
8、了解使用微信小程序開(kāi)發(fā)。
部門(mén)崗位職責(zé)4
1、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展各類銷售活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶；
3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃；
4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；
5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；
6、負(fù)責(zé)做好客戶信用等級(jí)、經(jīng)銷能力等方面的分析評(píng)價(jià)；
7、建立自己所負(fù)責(zé)客戶的'檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
8、負(fù)責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時(shí)、妥善地處理客戶意見(jiàn)和投訴等。
部門(mén)崗位職責(zé)5
研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測(cè)試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測(cè)和驗(yàn)收，每次檢測(cè)和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測(cè)試階段；代碼覆蓋測(cè)試、數(shù)據(jù)覆蓋測(cè)試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹(shù)立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃
制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的'實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審
分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)質(zhì)量控制
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
部門(mén)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)后勤部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，負(fù)責(zé)各食堂餐廳的菜單籌劃更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制訂與經(jīng)營(yíng)成本的管控。
2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)，親自制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排，并進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證獲得美譽(yù)以及保證食品安全。
3、根據(jù)市場(chǎng)情況，作好食品調(diào)節(jié)和食品原料周期的計(jì)劃。同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況市場(chǎng)貨源情況、庫(kù)存情況作好選菜和更新菜的籌劃。
4、根據(jù)銷售和預(yù)測(cè)，作好日常生產(chǎn)量的安排。有效監(jiān)督各項(xiàng)能源介質(zhì)的消耗，并對(duì)所有的管理成本負(fù)有主要責(zé)任。
5、制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行流程和工作規(guī)范，以及安全監(jiān)察流程與細(xì)則。對(duì)食品安全以及公共安全負(fù)有主要責(zé)任。
6、根據(jù)產(chǎn)品要求，組織制訂原料的質(zhì)量規(guī)范并對(duì)采購(gòu)部門(mén)提出上述要求。
7、制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，試驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃，樹(shù)立本食堂的餐飲風(fēng)格。
8、根據(jù)生產(chǎn)要求，制訂廚房設(shè)備、工具、用具的更換添置計(jì)劃。對(duì)轄區(qū)所有固定資產(chǎn)負(fù)有管理責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)菜肴的規(guī)格制度，組織制定標(biāo)準(zhǔn)菜譜或分別制訂各流程的生產(chǎn)規(guī)格并以此來(lái)檢查生產(chǎn)規(guī)范。
10、制訂廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織廚房工作會(huì)議，不斷提高出品質(zhì)量，更好的控制成本、利潤(rùn)水平等對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)有主要責(zé)任。
11、有效的執(zhí)行公司制定的相關(guān)的管理制度、考核制度并對(duì)制度以及管理要求的執(zhí)行情況負(fù)有主要責(zé)任。
12、知人善任，關(guān)心員工的工作和生活，有效的督導(dǎo)，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)調(diào)動(dòng)他們積極性。
13、樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象，合理公平考核所屬員工。對(duì)內(nèi)管理對(duì)外協(xié)調(diào)負(fù)有管理責(zé)任。
14、合理控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)成本，嚴(yán)把物料及用人關(guān)。
崗位權(quán)限：
1、有權(quán)對(duì)食堂的整體運(yùn)營(yíng)，做全面的.調(diào)度整改并制定相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。
2、計(jì)劃各餐、督導(dǎo)，檢查協(xié)調(diào)各廚師長(zhǎng)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)他們考核、評(píng)估。
3、根據(jù)各廚房的生產(chǎn)特點(diǎn)編制工作時(shí)間表，檢查下屬出勤情況及勞動(dòng)紀(jì)律考核權(quán)。
4、有權(quán)根據(jù)食堂的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)動(dòng)各崗人員的安排和調(diào)度工作。
5、對(duì)食堂所有的員工有直接辭退、崗位調(diào)整權(quán)限、員工晉升建議權(quán)。
6、根據(jù)食堂要求，制訂廚房工作的規(guī)章制度和直接下屬的崗位職責(zé)。制訂各項(xiàng)工作的調(diào)控、檢查表。
7、有權(quán)對(duì)各崗位工作情況進(jìn)行編制調(diào)整，并對(duì)不合規(guī)的管理人員建議調(diào)整權(quán)及一般員工獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，但金額控制在100元以內(nèi)。
部門(mén)崗位職責(zé)7
財(cái)務(wù)部助理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；
2、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接，配合整理和提供公司資料；
3、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的證券賬戶等；
4、協(xié)助完成投資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作；
5、部門(mén)日常行政工作；
6、完成上級(jí)分配的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有一定的`財(cái)務(wù)或法律背景；
2、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)定，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責(zé)8
宣傳部
1、圍繞學(xué)院黨委中心工作，結(jié)合同學(xué)實(shí)際，配合學(xué)院黨、團(tuán)宣傳部門(mén)，經(jīng)常了解和反映學(xué)生思想狀況。
2、透過(guò)各種形式搞好同學(xué)的思想教育工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。
4、組織有關(guān)討論，負(fù)責(zé)舉辦辦法、繪畫(huà)、攝影等各種比賽
部門(mén)崗位職責(zé)9
1.起草公司綜合性文件及草擬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文件，審核上報(bào)文件。
2.組織安排公司總部文件材料的收發(fā)、歸檔、傳閱。
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的協(xié)調(diào)、籌備、日程安排以及會(huì)議材料的收集、整理。
4.負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理。
5.協(xié)助本部門(mén)負(fù)責(zé)人，安排公司的日常接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
6.各類公司會(huì)議的'會(huì)議記錄、紀(jì)要整理與存檔。
7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
部門(mén)崗位職責(zé)10
1、在部門(mén)主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類；
3、及時(shí)準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)的.賬目記錄工作；
4、增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對(duì)庫(kù)存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；
6、積極配合品管部門(mén)做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作；
7、做好倉(cāng)庫(kù)的日常相關(guān)表單及臺(tái)帳的填寫(xiě)記錄工作。
部門(mén)崗位職責(zé)11
科員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)登記I類工程項(xiàng)目的合同評(píng)審資料。
2、負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。
3、在合同履行過(guò)程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、參與有關(guān)部門(mén)對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作，自覺(jué)做好投標(biāo)工作中的各項(xiàng)資料的保存和保密工作。
7、配合各分（子）公司的'投標(biāo)、封標(biāo)工作。
8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責(zé)12
1、能夠獨(dú)立對(duì)地方自來(lái)水公司及其上級(jí)主管單位進(jìn)行日常拜訪和工作推進(jìn);
2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機(jī)，根據(jù)實(shí)際情況制定有針對(duì)性的'解決方案;
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)，運(yùn)用公司的價(jià)值模式和客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系;
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì)及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;
5、項(xiàng)目的對(duì)接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
部門(mén)崗位職責(zé)13
1.按照部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,定期檢查下達(dá)的工作任務(wù),并及時(shí)就工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況匯報(bào)解決,以促進(jìn)部門(mén)高效率的運(yùn)作狀態(tài);
2.協(xié)助收集、制作日、周、月銷售計(jì)劃、達(dá)成率等報(bào)表,并對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行校正和分析;
3.支持團(tuán)隊(duì)的'日常事務(wù)復(fù)核、完成時(shí)效跟蹤;參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)資料的復(fù)核、整理看、規(guī)定和保管工作;
5.完成上級(jí)主管安排的其他工作。
部門(mén)崗位職責(zé)14
生產(chǎn)部崗位職責(zé)
一，生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2，制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決油漆車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 3，生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的.改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。
4，配合生產(chǎn)主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)，考評(píng)。
5，檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào)。
6，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。7，積極配合物控及車間等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。
8，解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
9，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時(shí)提醒員工。
10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計(jì)劃。
二，業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1，滿足公司營(yíng)銷需要，按質(zhì)按量完成廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù)。
2，負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃，用人計(jì)劃，質(zhì)量計(jì)劃，人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施。
3，負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)部門(mén)員工的安全負(fù)第一責(zé)任。
5，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6，嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
部門(mén)崗位職責(zé)15
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
依據(jù)公司各部門(mén)的`需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
【部門(mén)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
IT部門(mén)的崗位職責(zé)12-14
部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11-09
部門(mén)副總崗位職責(zé)11-05
部門(mén)主管崗位職責(zé)01-23
it部門(mén)主管的崗位職責(zé)01-06
部門(mén)職能崗位職責(zé)11-10
部門(mén)安全崗位職責(zé)11-10
it部門(mén)崗位職責(zé)11-10