“十佳”社區矯正工作標兵先進個人事跡材料

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編整理的“十佳”社區矯正工作標兵先進個人事跡材料，希望能夠幫助到大家。

　　xx，男，1973年12月出生，漢族，現任武寧縣司法局羅溪司法所負責人。他堅持“法律為規，教育為主，懲罰為輔”的工作方針，大力推進羅溪司法所社區矯正工作制度化、規范化和標準化的建設，在縣司法局高度重視和轄區各有關部門的支持配合下，不斷探索和創新社區矯正工作，有效的提升了社區矯正工作的整體水平，并在實踐中取得了良好的成績。

　　一、勤于學習、自覺錘煉、提升矯正業務能力

　　羅溪司法所社區矯正工作是在20xx年全面啟動的，作為新事物，社區矯正工作是一項全面創新、綜合性強的社會系統教育工程，在現行法律框架內，涉及多項法律和多個部門，需要多方面的社會資源共同形成工作合力。就目前而言，羅溪司法所的人力物力，對司法所多方面的工作任務，是遠遠不夠的，而對xx來說，在承擔繁重工作任務的同時，還要面對這一沒有經驗可鑒的新生事物，是一項極大的挑戰。面對困難他沒有退縮，而是迎難而上，一方面努力鉆研社區矯正文件的精神，認真把握業務培訓和經驗交流等機會，及時跟進社區矯正工作的調整步伐，有效利用執法監管統一平臺的規范性和高效性；另一方面通過購買、學習《社區矯正比較研究》、《社區矯正工作手冊》等相關書籍，汲取他人的成功經驗，不斷探索矯正人員測評、教育方法等方面的可操作性，從而準確把握工作脈搏，提升業務能力，確保羅溪司法所的社區矯正工作能夠做到依法、規范、有序發展。

　　二、多措并舉，規范操作，提高監管工作質量

　　日常監管是司法所開展社區矯正的核心工作，核心工作抓得好，社區矯正工作就開展得好，矯正質量才能有保證。為此，針對如何抓好社區矯正人員入矯后的日常管理工作，xx圍繞《社區矯正實施辦法》和《江西省社區矯正實施細則（試行）》做文章，進一步規范執法行為，積極抓好五個方面的任務落實。

　　一是落實社區矯正小組制度，明確矯正小組成員職責，對社區矯正人員實施個性化矯正，形成社會合力。二是落實社區矯正人員定期報到、請銷假等監管制度，讓社區矯正人員形成矯正意識。三是落實工作走訪機制，做到及時掌握矯正人員遵紀守法情況，消除安全隱患。四是落實移動定位監管工作，從矯正人員的活動規律中排查異常情況。五是落實社區矯正重大事項報告制度，對矯正人員出現異常情況的，及時分析、總結、上報，盡快將違規現象消滅在苗頭階段。

　　正是在工作走訪中發現，社區矯正人員葉某某因感情問題與妻子發生糾紛，婚姻關系瀕于破裂，為處理夫妻矛盾和上海網咖經營的問題，葉某某將定位手機交給家人使用后，私自跑到上海。但葉某某到上海不久，就被xx發現了，他說服葉某某家人認清自己協力進行矯正改造的意義后，用其他途徑聯系到葉某某并責令他立即返回。在葉某某返回武寧后，xx一方面嚴肅處理，對其作出批評，并上報縣局建議給予警告處分一次。另一方面注重開導，讓其認識到刑罰適用的嚴肅性，要能正確處理工作和生活方面的問題，不能影響社區矯正的執行。經過警告和教育后，葉某某認識到自己的錯誤，做出了深刻檢查，并在以后的十個月里做到了不再違反矯正規定的保證，現已順利解矯。

　　三、注重教育，落實幫教，用心對待矯正對象

　　在對社區矯正人員的日常管理教育中，羅溪司法所堅持管理、教育和幫助相結合。在嚴格落實各項制度對矯正人員進行管理時，還注重對社區矯正人員進行思想道德、法律法規和勞動等方面的教育，協調解決社區矯正人員所遇到的困難。只有根據實際情況，在矯正工作中針對不同類型的社區矯正人員實施分類的管理、教育方法，誠心關愛和切實解決他們的實際問題，才能拉近與他們之間距離，使各項措施有效落實，工作更加扎實有力。因此，羅溪司法所在社區矯正工作中堅持做到因人管理，分類施教和誠心幫教相結合。

　　在因人管理方面，像社區矯正人員劉某某，入矯時已經68歲，住家離所遠，來往不方便，鑒于其在犯罪過程中社會危害性較小，羅溪司法所在其他規定不變的情況下減少了他到所報到的次數，由此很好的取得劉某某的配合，對矯正要求完成的很好。在分類施教方面，針對羅溪司法所的社區矯正人員中交通肇事犯罪比較多，就專門向他們講授《道路交通安全法》和交通案例，并利用在線模擬考試檢驗學習進度；在誠心幫教方面，被判處緩刑的劉某、徐某某兩人，在從外地返回武寧接受社區矯正后，由于家里經濟狀況較差，急需穩定的經濟收入來源，但由于他們缺乏一技之長，特別是劉某以前身體受傷，不能干較重的體力活，找工作比較困難。知道兩人的難題后，xx及時協同縣局領導，多方聯系用工單位，終于在一私營企業為兩人找到了的合適工作，解決了他們的實際困難，使得他們能夠安下心來接受矯正教育，促進其轉變回歸。

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