敬老院招聘新聞稿
一、敬老院服務內容介紹
1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時提醒老人吃藥，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發(fā)。
2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時提醒并幫助老人吃藥，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發(fā)。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。
3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時喂老人吃飯吃藥，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。
二、敬老院招聘新聞稿（精選6篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，新聞稿使用的次數愈發(fā)增長，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的敬老院招聘新聞稿（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
敬老院招聘新聞稿1
樂從鎮(zhèn)敬老院是由樂從鎮(zhèn)政府開辦的養(yǎng)老機構。2021年獲廣東省“四星級養(yǎng)老機構稱號”。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，招聘崗位包括醫(yī)生、護士、護理員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
招聘崗位、人數和條件：
一、醫(yī)生：
1名
①持中醫(yī)或臨床醫(yī)學類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，注冊后在醫(yī)療或保健機構執(zhí)業(yè)滿5年；
②全日制大專及以上學歷，年齡48周歲以下，性別不限，懂粵語和電腦操作。
二、護士：
1名
①性別不限，年齡45周歲以下，全日制大專及以上學歷，懂粵語和電腦；
②護理相關專業(yè)畢業(yè)，具有全國注冊護士執(zhí)業(yè)資格證，熟練掌握護理專業(yè)知識及操作技能，有臨床護理工作經驗。
三、護理員：
3名
�、倥�48周歲以下，男性50周歲以下，能書寫認字，懂粵語優(yōu)先，條件優(yōu)秀的年齡可放寬；
�、谝缶邆鋹坌�、耐心、責任心；
�、塾性陴B(yǎng)老機構、醫(yī)院、康復機構照護工作經驗或接受過護理員培訓的，優(yōu)先錄取。
四、其他基本條件
①具備良好的個人綜合素養(yǎng)和溝通表達能力，服務意識強，身心健康、誠實信用，無不良嗜好，無犯罪記錄；
②有養(yǎng)老機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
樂從鎮(zhèn)敬老院-報名事宜：
樂從鎮(zhèn)敬老院-招聘方式：
根據應聘者提交資料，審查確定面試人員和面試時間，通過面試擇優(yōu)確定，并經體檢合格后錄用；對不符合條件者，不再另行通知。
敬老院招聘新聞稿2
全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽決賽今天在江蘇南京開幕，記者從民政部了解到，舉辦這次大賽是希望通過比賽推動全社會了解關心支持養(yǎng)老護理員，因為如果沒有養(yǎng)老護理員，養(yǎng)老服務體系的建設就無從談起，在比賽之前，記者在多地調查就發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護理員招工難已經成為普遍現(xiàn)象。
這幾天，山東省汶上縣的一家養(yǎng)老院正忙著招聘養(yǎng)老護理員，這里入住了200多名老人，其中近七成是失能、半失能老人，只有36名養(yǎng)老護理員，還有30多人的缺口，卻一直招不到合適的人才。
山東省汶上縣某養(yǎng)老院院長王麗平：入職的都是年齡偏大的，一般都是50周歲偏上，有的60周歲了，因為咱養(yǎng)老護理員這個專業(yè)都是24小時在崗，體力有點吃不消。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，護理人員年齡偏大已經成為養(yǎng)老行業(yè)的普遍現(xiàn)象，尤其是在一些農村地區(qū)，更是出現(xiàn)老年人照顧老年人的現(xiàn)象，在河南省南陽市唐河縣黃寨村，由于招不到專業(yè)人才，護理人員多數都是本村的村民負責。
南陽市唐河縣黃寨村幸福大院護理員曹森(57歲)：我就是這個村里的，沒有經過專業(yè)的.培訓，就給他們打掃打掃衛(wèi)生、端端飯。
南陽市唐河縣古城鄉(xiāng)黃宅村幸福大院院長程輝：年輕的有專業(yè)的咱留不住，由于待遇這方面暫時沒有保障，健康護理和心理撫慰這方面的護理人員有很大缺口。
為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作，緩解人才短缺困境，2019年版《養(yǎng)老護理員職業(yè)技能標準》放寬了養(yǎng)老護理員的入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調整為“無學歷要求”，不斷養(yǎng)老護理員的待遇，在江蘇省南通市的一家養(yǎng)老院，今年開出了五六千元的月薪，雖然工資待遇遠遠高于當地平均工資水平，卻依然難以招到合適的人才。
江蘇省南通市佰仁堂常青樂齡護理院院長曹金紅：今年特別難，從年初到現(xiàn)在也沒有招到幾個護理員，基本上都是來來往往的，短時間之內他們就走了。
由于護理員人數不夠，現(xiàn)有的工作人員只能超負荷運轉。
江蘇省南通市崇川區(qū)佰仁堂常青樂齡護理院養(yǎng)老護理員張丹：現(xiàn)在我所照顧的是7個老人，就是沒有休息，盡量不去休息。
記者在調查中發(fā)現(xiàn)，除了招工難，在現(xiàn)有的護理員隊伍中，女性護理員占到了護理員總數的絕大多數，在成都的一家養(yǎng)老機構，41名護理人員中，男護理員只有3名。
四川省成都錦欣九九樂福養(yǎng)老中心院長鄭文清：我們這種護理性養(yǎng)老機構男性護工占比15%—20%。相對來說，對我們的照護工作有利一些，10個男護工可能留下來的就1—2個。
四川省成都錦欣九九樂福養(yǎng)老中心護理員安鵬金：在照顧失能老人方面可能要比女護工稍微好一點，力氣都比女護工大一點，特別是在搬動老人的時候，男護工的作用就表現(xiàn)還是比較明顯的。
敬老院招聘新聞稿3
“十四五”規(guī)劃提出，我國要構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系目前，但是記者在采訪中了解到，養(yǎng)老護理人員短缺已經成為制約養(yǎng)老服務體系發(fā)展的瓶頸問題。
李楠楠是一名來自養(yǎng)老護理一線的全國人大代表，通過調研發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護理行業(yè)普遍存在人員總量不足、專業(yè)化水平低、隊伍流動性大的問題。以她所在的南通市為例，養(yǎng)老機構護理員以4050人員為主。為了破解養(yǎng)老護理“無人可用”的困局，李楠楠近年來的建議都跟養(yǎng)老護理員有關，今年她的建議是面向農村富余勞動力等群體，開展養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓，暢通養(yǎng)老護理員職業(yè)上升通道，為銀發(fā)產業(yè)注入朝氣活力。
全國人大代表、佰仁堂常青樂齡護理院院長助理李楠楠：我一直在兩會上提建議，多去培訓，讓養(yǎng)老護理員證與他們的工資水平掛鉤，讓她們的積極性調動起來。
在河南省，60歲以上的老年人口已經占到常住人口的18、1%，專業(yè)護理人員嚴重不足已經成為養(yǎng)老服務體系發(fā)展的障礙。
河南省民政廳養(yǎng)老服務處處長董輝：按照我們3%的老年人來入住養(yǎng)老機構，我們應該有54萬的老年人住養(yǎng)老機構，但是實際上我們省才有3萬多名的養(yǎng)老服務人員。
按民政部統(tǒng)計，目前全國有養(yǎng)老服務機構和設施34萬個，床位800多萬張，按照國家標準養(yǎng)老護理員跟老人的比例1比4算，至少需要200萬名護理員，還不包括從事居家養(yǎng)老服務的人員，養(yǎng)老護理員存在很大缺口。
民政部養(yǎng)老服務司副司長李永新：人的問題解決不好，將在很大程度上制約養(yǎng)老服務工作發(fā)展。
敬老院招聘新聞稿4
記者從民政部了解到，為了緩解養(yǎng)老護理員的不足，到明年年底前，全國將培養(yǎng)培訓200萬名養(yǎng)老護理員，目前各地都加大了對養(yǎng)老護理員的培訓力度。
目前我國有200多所院校開設了養(yǎng)老服務與管理專業(yè)，逐步構建了從技工院校、中職學校、高職學校到本科學校立體化的專業(yè)教育體系。山東省對每處設立養(yǎng)老服務專業(yè)的院校補助100萬元，帶動66所院校開設了養(yǎng)老服務及相關專業(yè)，目前全省在校生共有1、1萬人。
山東女子學院社會與法學院副院長閆小紅：第一年開設(本科專業(yè))會擔心學生愿不愿意報考，非常高興的是我們在招生的時候我們招生得非常好，而且學生沒有轉專業(yè)的。
山東省民政廳副廳長張孟強：對于入職養(yǎng)老行業(yè)的大中專學生，是給予1至2萬元的一次性入職補貼，入職以后獲得了相應的技能等級的，還給予一次性獎補3000至5000元。
除了院校人才培養(yǎng)，多地都出臺養(yǎng)老護理人才優(yōu)惠政策，河南省確定17個省級養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓基地，實施養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能提升行動。
河南省民政廳養(yǎng)老服務處處長董輝：都要給予(護理員落實)相應的入職補貼、培訓補貼、工齡補貼，包括給予一些住房保障，子女就學等方面相應的待遇。
北京市出臺辦法，對不同職業(yè)技能等級的護理員給予每人每月500元到1500元不等的崗位獎勵津貼。對于大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務行業(yè)的，則給予4萬到6萬元的入職獎勵。
在江蘇南通，通過政府購買服務的形式，開展養(yǎng)老護理培訓，全市近3年計劃培訓養(yǎng)老護理員1萬人。
江蘇省南通市民政局養(yǎng)老服務處處長俞灝：表現(xiàn)突出的可以推薦授予南通市勞動模范，或者南通市五一勞動獎章等榮譽稱號，以此來進一步提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員的社會認同感和職業(yè)榮譽感。
民政部養(yǎng)老服務司副司長李永新：下一步，民政部將會同有關部門推動建立健全養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定制度，建設全國養(yǎng)老護理員信息和信用管理系統(tǒng)，支持有條件的地區(qū)制定入職補貼、積分落戶和工資補貼等優(yōu)惠政策。
敬老院招聘新聞稿5
為積極推進養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，全面提升外岡養(yǎng)老院服務水平，讓長者老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安，現(xiàn)公開招聘養(yǎng)老工作者，為養(yǎng)老事業(yè)貢獻力量。
一、招聘崗位及人數
養(yǎng)老護理員5名。
二、崗位要求
1、負責照顧長者生活起居等基本生活護理服務；
2、掌握長者基本情況，和長者溝通順暢，具有一定親和力；
3、有愛心、負責任、能吃苦、本市戶籍優(yōu)先；
4、初中及以上學歷，年齡30-50周歲，持上海市養(yǎng)老護理員資格證、具有相似工作經驗者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、薪資待遇：4500-5000元/月；
2、按照政策規(guī)定提供五險一金；
3、工作餐、健康體檢、帶薪年假等；
4、經面試合格，考核錄用，待遇從優(yōu)。
四、應聘材料
1、本人身份證（二代）原件及復印件；
2、近期免冠一寸照片2張；
3、資格證書、學歷證書等相關原件及復印件。
五、咨詢電話
張老師：xxxxxxxxx
趙老師：xxxxxxxxx
外岡養(yǎng)老院簡介： 外岡養(yǎng)老院于2017年6月正式啟用，總建筑面積21932平方米，占地面積14731平方米，核定養(yǎng)老床位499張，綠化率35%。養(yǎng)老院倡導“百善孝為先”理念，打造一所科學化、規(guī)范化、人性化的現(xiàn)代智慧養(yǎng)老家園。
敬老院招聘新聞稿6
9月14日，記者從市人社局獲悉，為保障廣大考生和考務工作人員生命和健康安全，經研究，決定推遲原定于2022年9月24日組織開展的南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院2022年面向社會公開招聘工作人員筆試，筆試重啟時間和打印準考證時間將根據疫情防控情況另行通知（預計將于11月筆試）。
筆試內容及題型仍按《南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院2022年面向社會公開招聘工作人員公告》中發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》綜合管理類（A類）執(zhí)行。已經報名因考試時間變化無法參加考試的已繳費考生可申請退費。
廣大考生密切關注“南昌市人力資源和社會保障局”官網、“南昌人社”微信公眾號、“南昌市人事考試網”、“新建區(qū)人社局政府信息公開網（法定主動公開內容-其他法定信息-公告公示）”發(fā)布的相關信息，了解最新考試安排。
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