【精華】招商主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責(zé)1

　　1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜集商戶信息及相關(guān)行業(yè)信息;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商計(jì)劃組織實(shí)施及執(zhí)行落實(shí);

　　3、建立重點(diǎn)客戶信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行補(bǔ)充、完善、更新，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂和客戶開拓及關(guān)系維系工作。

招商主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實(shí)施招商計(jì)劃，并對(duì)招商部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。

　　3、搜集競爭對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

　　4、研究落實(shí)招商采購計(jì)劃，熟悉各品牌的供應(yīng)渠道和市場變化情況，獨(dú)立完成招商部經(jīng)理交付的招

　　5、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議。商工作。

　　6、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。

　　7、積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談，篩選合作的供貨商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的合同合作交易條件。

　　8、接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　9、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作。

　　10、負(fù)責(zé)品牌專柜形象設(shè)計(jì)圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的'監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。

　　11、實(shí)地觀察競爭廠商、研討會(huì)參觀展覽、閱讀報(bào)紙及專業(yè)雜志、并與所有可能獲得資料來源的人士或機(jī)構(gòu)討論或做市場研究，以了解市場一般及個(gè)別品牌的趨勢走向；協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。

　　12、定期拜訪并評(píng)估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益；組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作，做到客觀公正；嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決抵制假冒偽劣商品進(jìn)入商場。

　　12、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況，并經(jīng)常以電話，傳真等方式與商場溝通。

　　14、完成招商部經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋完成情況。

招商主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)整體運(yùn)營與規(guī)劃，完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營策略的制定和落地執(zhí)行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，了解平臺(tái)和競品市場變化，及時(shí)提出建設(shè)性方案，提升銷量;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、庫存?zhèn)湄洝⒄緝?nèi)外資源發(fā)掘等，并積極探索新營銷模式，持續(xù)提升銷量和品牌口碑;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部商務(wù)、備貨、發(fā)貨等相關(guān)流程的管理和推進(jìn)，內(nèi)外部資源的'整合，與供應(yīng)鏈、電商平臺(tái)和客戶保持良好溝通;

招商主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)行政項(xiàng)目支持及落地實(shí)施，包括不限于固定資產(chǎn)項(xiàng)目、預(yù)算項(xiàng)目、信息化項(xiàng)目等。

　　2、負(fù)責(zé)行政質(zhì)量運(yùn)營項(xiàng)目支持，包括不限于重大項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控、任務(wù)令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他項(xiàng)目工作。

招商主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的.招商談判與落位。

　　5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運(yùn)用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

招商主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行。

　　5、組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對(duì)市場的變化和競爭的`需要適時(shí)提出應(yīng)以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、負(fù)責(zé)填寫每日的銷售日?qǐng)?bào)表、已購客戶情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

　　13、每月對(duì)招商專員工作情況進(jìn)行評(píng)定。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)新員工引導(dǎo)和教育。

　　15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管崗位職責(zé)7

　　(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項(xiàng)目的'招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊(duì)伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并實(shí)施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項(xiàng)目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開展商家的拓展和拜訪，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度，季度招商計(jì)劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

　　2、建立和維護(hù)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)和企業(yè)家關(guān)系渠道。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊(cè)平臺(tái)的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓(xùn)使用操作平臺(tái)。

　　5、主辦各種招商推介活動(dòng)，拓展并維護(hù)第三方招商平臺(tái)，以及媒介資源單位的合作關(guān)系，建立長效合作機(jī)制。

　　6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，及時(shí)收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有良好的`溝通技巧；

　　3、有很強(qiáng)事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對(duì)話溝通；

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管崗位職責(zé)9

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點(diǎn)；

　　2、梳理目標(biāo)客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計(jì)劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產(chǎn)品上游供應(yīng)商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品并定價(jià)；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對(duì)供應(yīng)商及產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力的'同時(shí)，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨(dú)立工作的能力；

　　6、有良好文字表達(dá)能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計(jì)劃,以及負(fù)責(zé)進(jìn)退場的手續(xù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)商場內(nèi)外廣告位的.招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;

　　4、負(fù)責(zé)各樓層的每日早會(huì)，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會(huì)安排，檢查公共設(shè)施衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能敏銳把握市場動(dòng)態(tài);

　　5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

　　6、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。

招商主管崗位職責(zé)12

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況；

　　3、招商情況以及準(zhǔn)確的.市場信息；

　　4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、按照項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)既定的項(xiàng)目招商目標(biāo)，完成計(jì)劃指定項(xiàng)目的招商工作;

　　2、商鋪?zhàn)鈶舻?全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動(dòng)態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時(shí)提報(bào)上級(jí)。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格積極、樂觀、進(jìn)取，要求有良好的服務(wù)意識(shí)、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強(qiáng);

　　4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.對(duì)周邊市場及競爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報(bào)告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對(duì)手市場動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

　　補(bǔ)充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的'工作程序及特點(diǎn);

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)客戶資源；

　　3.熱情對(duì)待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進(jìn),對(duì)商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù)，對(duì)接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項(xiàng)。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對(duì)接服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)商戶租賃進(jìn)度表(圖)及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、評(píng)估工作，并填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以便對(duì)商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比，及時(shí)做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實(shí)、誠信。

　　5.身體健康、有進(jìn)取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。

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