招商崗位職責(zé)

時間：2025-11-18 20:13:57 好文我要投稿

招商崗位職責(zé)

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的招商崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商崗位職責(zé)

招商崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品在海外的運(yùn)營，包括但不限于游戲上線、活動策劃，本地化調(diào)整等相關(guān)事宜；

　　2、游戲產(chǎn)品修改與優(yōu)化，監(jiān)控游戲相關(guān)數(shù)據(jù)，保證游戲正常運(yùn)營；

　　3、線上線下游戲活動策劃與執(zhí)行，活動效果評估分析；

　　4、各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理分析，項(xiàng)目成本優(yōu)化控制；

招商崗位職責(zé)2

　　1、在分公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)開發(fā)計(jì)劃和銷售計(jì)劃的落實(shí)工作；

　　2、負(fù)責(zé)收集整理區(qū)域內(nèi)的招標(biāo)信息，并在分公司經(jīng)理的指導(dǎo)下開展招投標(biāo)工作；

　　3、熟悉并掌握區(qū)域內(nèi)商業(yè)及目標(biāo)醫(yī)院終端的銷售網(wǎng)絡(luò)，并建立和完善商業(yè)、目標(biāo)醫(yī)院、目標(biāo)科室、目標(biāo)醫(yī)生的檔案，依據(jù)公司的整體銷售政策建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的要貨及回款工作；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)工作及代理商的分銷工作；

　　6、定期拜訪代理商，共同制定和落實(shí)終端開發(fā)及銷售管理上量計(jì)劃；

　　7、負(fù)責(zé)檢查客戶的貨物流向；

　　8、負(fù)責(zé)客戶的售前、售中和售后服務(wù)工作；

　　9、配合市場部人員做好學(xué)術(shù)推廣工作；

　　10、定期調(diào)查、了解競爭對手的`銷售情況及市場策略，并向分公司經(jīng)理回報；

　　11、有定期向分公司經(jīng)理匯報工作的職責(zé)；

　　12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招商專員工作權(quán)限：

　　1、根據(jù)營銷管理中心要求，履行自己的責(zé)任

　　2、負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)務(wù)管理工作。

　　任職資格、經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。

　　2、有二年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對公司忠誠、敬業(yè)，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)。

招商崗位職責(zé)3

　　百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運(yùn)作管理。

　　3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

　　品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

　　2、為了實(shí)現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

　　3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

　　4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。

　　5、組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

　　6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應(yīng)商管理

　　7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

　　合同管理

　　9、為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成

　　團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

　　13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的'工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

　　15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

　　16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

　　18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

招商崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時完成招商任務(wù);

　　3.管理招商團(tuán)隊(duì),完成招商各項(xiàng)綜合管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)招商、新項(xiàng)目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進(jìn)項(xiàng)目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作程序及特點(diǎn),善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的`客戶資源和客戶關(guān)系;

　　5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類目的品牌招商

　　2、根據(jù)公司總體招商目標(biāo)，擬定項(xiàng)目招商計(jì)劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行

　　3、與品牌商洽談合作條款，簽訂合作合同

　　4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)入駐商家的'產(chǎn)品上線，維護(hù)商家業(yè)務(wù)關(guān)系

　　5、獨(dú)立完成本崗位的招商任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上大型服裝品牌招商、商場百貨招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源，對品牌服裝零售運(yùn)作有足夠認(rèn)知（有相關(guān)經(jīng)歷者為佳）

　　3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守

招商崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的`運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項(xiàng)目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報上級審核；

　　2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運(yùn)營策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的實(shí)施。

　　招商運(yùn)營管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，編制部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營知識；

　　2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商崗位職責(zé)7

　　1、跟進(jìn)游戲版本的開發(fā)，分析版本更新效果和產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;

　　2、協(xié)調(diào)跨部門工作溝通，確保各項(xiàng)運(yùn)營工作有序開展;

　　3、跟進(jìn)游戲進(jìn)度和計(jì)劃，確保游戲上線期間穩(wěn)定運(yùn)作;

　　4、執(zhí)行運(yùn)營的基礎(chǔ)事務(wù)，包括與合作平臺溝通需求、用戶服務(wù)、日常運(yùn)營維護(hù)等。

招商崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商工作和贊助商關(guān)系維護(hù),完成每月的賽事招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,根據(jù)客戶的需求定制商業(yè)賽事

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系

　　4、協(xié)助完成各種活動及賽事的落地執(zhí)行;

　　6、協(xié)助市場部收集、整理市場信息

　　7、深度了解搏擊、綜藝、影視行業(yè)狀況,隨時掌握市場動態(tài)

　　8、負(fù)責(zé)招商的文案策劃

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的市場開拓能力

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力,有良好的客戶服務(wù)意識

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、文案策劃能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),抗壓力強(qiáng)。

　　7、個性開朗,優(yōu)秀的情緒管理能力;

　　8、有大客戶資源者優(yōu)先

招商崗位職責(zé)9

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目公司的經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　組織完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)招商、經(jīng)營管理的實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目公司運(yùn)作和部門進(jìn)行管理;

　　負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產(chǎn)品上游供應(yīng)商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品并定價；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應(yīng)商及產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動向，及時向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力的同時，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨(dú)立工作的能力；

　　6、有良好文字表達(dá)能力及人際交流能力。

招商崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商及運(yùn)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目招商及運(yùn)營管理計(jì)劃并組織落地實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商及運(yùn)營工作的經(jīng)濟(jì)測算分析；

　　4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期定位及規(guī)劃工作，結(jié)合項(xiàng)目后期運(yùn)營計(jì)劃提出定位及規(guī)劃建議；

　　5、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目會員服務(wù)體系的制定，提出合理化建議；

　　6、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目品牌宣傳工作，提出合理化建議；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`工作任務(wù)。

招商崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)

　　2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同

　　4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的`工作程序及特點(diǎn)；

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

招商崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標(biāo);

　　2.與組建全國渠道團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)渠道業(yè)務(wù)，招募各地區(qū)服務(wù)商，達(dá)成線下渠道拓展目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)全國渠道拓展運(yùn)作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

　　4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗(yàn)，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實(shí)施后的運(yùn)營管理，梳客戶運(yùn)營過程中的.問題和需求，結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進(jìn)行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運(yùn)營管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的管理運(yùn)營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制，最終完成方案的規(guī)�；瘧�(yīng)用;

　　6.結(jié)合公司目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r對拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情。