招商主管崗位職責

時間：2025-12-09 16:53:03 好文我要投稿

(熱門)招商主管崗位職責15篇

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

(熱門)招商主管崗位職責15篇

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;

　　2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

　　3、負責招商具體執行工作，對各項業務的.洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務合同;

　　4、對商家資源的開發、維護和優化;

　　5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;

　　6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;

　　7、負責所屬樓層現場營運管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

　　2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

　　3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商主管崗位職責2

　　(1).開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2).協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5).定期開展商家的`拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責3

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃；

　　2、按計劃落實調研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂；

　　4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動；

　　6、對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警；

　　7、商務合同執行及進退場調整管理；

招商主管崗位職責4

　　1、協助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行。

　　3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。

　　4、負責組織各類商業資源的'取得、積累與運用。

　　5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

　　6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。

　　7、負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8、完成領導交辦的其他工作

招商主管崗位職責5

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的.工作銜接及協助工作;

　　3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管崗位職責6

　　職責

　　1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

　　2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;

　　4、及時搜集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

　　5、按照公司政策,完善營運部門的'運作模式、規范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

　　2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

　　3、有一定優質商業客戶資源者優先。

招商主管崗位職責7

　　1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的`招商工作;

　　7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管崗位職責8

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的`洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1.負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2.根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3.對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

　　4.熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的'協調、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

　　4.熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商主管崗位職責10

　　職責：

　　1、負責市場信息與行業競爭狀況調研，為業態規劃與調整提供依據;

　　2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;

　　3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優化;

　　4、參與制定招商政策、策略及節點計劃并確保達成;

　　5、熟練CAD。(優秀者可適當放寬要求)

　　任職資格：

　　1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業客戶資源和開拓能力;

　　2、了解商業業態，熟悉品牌開店的`標準流程及工程要求;

　　3、具有較強的招商規劃、業務談判和交際能力。

招商主管崗位職責11

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；

　　2、基本技能和素質：

　　1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的'邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先；

　　5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

招商主管崗位職責13

　　職責

　　1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2、現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發客戶，縮短招商周期;

　　4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的.調整做數據支持;

　　5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

　　6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;

　　7、完成公司領導交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

　　2、有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;

　　3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

　　4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

　　5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的'優先考慮;

　　3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識;

　　4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

　　5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商主管崗位職責15

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展；

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2、有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3、掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢；

　　4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

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