[合集]建材崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的建材崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建材崗位職責1

　　1、主持全隊工作,堅決執(zhí)行物管部指令,帶領全隊人員依據(jù)積各自職責,認真做好安全保衛(wèi)工作。

　　2、熟悉治安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點,加強重點崗位的安全防范。

　　3、處事公道,言行文明,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

　　4、做好保安隊的月工作安排(包括訓練、學習安排)。

　　5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況,零點之后的查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開隊務會1次。

　　7、及時做好隊員的崗位培訓、軍事訓練日常考核工作。

　　8、認真督促檢查各種記錄;

　　9、完成消防設施設備的.檢查工作;

　　10、完成領導交辦的其它工作。

建材崗位職責2

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進進店和活動落地。

　　2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商跟進我司的進店和活動落地。

　　3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動對運營商進行執(zhí)行監(jiān)督和指導。

　　4、對所管轄建材門店進行，并對存活負責有能力提升建材專賣店的績效。

　　5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關人員進行建材類專業(yè)培訓。

建材崗位職責3

　　職責描述：

　　1、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理體系；

　　2、編制采購預算和采購計劃，組織并確保各項采購任務的完成；

　　3、負責建立供應商管理體系，開發(fā)公司新材料供應商，確定采購單價，并對供應商進行動態(tài)評估、控制、分級工作；

　　4、監(jiān)督并參與監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；

　　5、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，對員工進行公司采購理念、采購操作和業(yè)務流程的.培訓，規(guī)范采購工作，加強采購部人員的管理和隊伍建設，不斷提高業(yè)務技能。

　　補充說明

　　1、大專以上學歷，采購、商務管理、材料工程或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上采購主管工作經(jīng)驗；

　　3、具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力；

　　4、具有a類裝飾公司采購管理工作經(jīng)驗，熟悉建材行業(yè)供應商情況；

　　5、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

　　6、良好的的職業(yè)操守，抗壓性強，可適應出差。有在這幾個單位的采購從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

建材崗位職責4

　　1、負責商場內(nèi)商家各類費用的征收工作(包括租金、裝修押金、水電費及自營部營業(yè)款);

　　2、負責商場各類費用的報銷工作;

　　3、負責商場各種物品的.驗收;

　　4、登記各類費用的收支狀況;

　　5、負責商場印章管理;

　　6、遵守財經(jīng)紀律,保守公司機密;

　　7、完成領導交辦的其它事務。

建材崗位職責5

　　1、嚴格審核原始憑證，及時、準確進行帳簿登記工作；

　　2、審核商家租賃合同、核算租金、審核商場各項費用報銷票據(jù)；

　　3、負責提供商場各種財務報表；

　　4、整理會計憑證和帳表等檔案資料；

　　5、負責建立并核算商場內(nèi)各項會議科目；

　　6、協(xié)同物業(yè)主管測量商場租賃面積；

　　7、保管部門辦公用品；

　　8、負責核算相應商場員工工資；

　　9、負責審核商場內(nèi)外廣告制作的`面積、數(shù)量、單價等；

　　10、遵守財經(jīng)紀律，保守公司機密；

　　11、完成部門信息的電腦錄入工作；

　　12、完成領導交辦的其它事務。

建材崗位職責6

　　1、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期結報。

　　2、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。

　　3、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　4、完成公司領導交付的其他任務。

建材崗位職責7

　　1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談招商事宜,完成商場經(jīng)理下達的任務指標;

　　2、定期進行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;

　　3、負責催收余款;

　　4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;

　　5、在部門經(jīng)理領導下總結招商經(jīng)驗、進行業(yè)務總結并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領導交辦的其它事務。

建材崗位職責8

　　崗位描述

　　1. 了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設計的相關知識和要求；

　　3. 理解工程設計中工藝與其它專業(yè)之間的相互關系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發(fā)現(xiàn)并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見問題；

　　5. 熟練掌握相關設計軟件及辦公軟件；

　　培養(yǎng)方向

　　第一年

　　結合學校所學的專業(yè)知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規(guī)機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態(tài)選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設計，加深對工藝常識的相關認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。

　　第二年

　　學習并熟悉工藝設計規(guī)范，初步認識工藝專業(yè)與其它專業(yè)的相互關系，如何相互配合；將第一年學習的非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據(jù)項目配合去現(xiàn)場將所學與實踐相結合；培養(yǎng)目標:會做初步的項目方案；能結項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的`工藝圖進行非標設計。

　　第三年

　　詳細學習如何進行工藝施工圖設計，學會各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標:能夠獨立地進行各種方案設計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設計。

建材崗位職責9

　　1、對國內(nèi)建材行業(yè)的品質(zhì)、價格等展開調(diào)查，獲取第一手準確的信息；

　　2、負責對同行業(yè)相關企業(yè)、開展調(diào)研工作；

　　3、對公司產(chǎn)品的市場定位作出分析供公司決策；

　　4、負責做好目標市場的前期調(diào)查分析工作；

　　5、協(xié)助市場、銷售部門做好市場宣傳、市場推廣、銷售活動；

　　6、負責做好市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和工作。

　　任職要求：

　　1、市場相關專業(yè)大專以上學歷，有一定的英語聽說能力；

　　2、1年以上建材市場（房地產(chǎn)周邊產(chǎn)業(yè)）相關工作經(jīng)驗，熟悉了解建材市場的產(chǎn)品及動態(tài)；

　　3、具有專業(yè)的'市場調(diào)研知識以及掌握市場調(diào)研方法和流程；

　　4、具備團隊精神，工作認真負責，有良好的分析判斷能力和溝通能力；

建材崗位職責10

　　銷售主管是重慶維克多科技發(fā)展有限責任公司銷售部門高級銷售代表，幫助和指導銷售人員完成各自本職工作和部門總體目標，協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督管理、開展工作和實現(xiàn)公司利益的最大化。

　　一、遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度

　　1、做一個知法、遵法、守法的好公民。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、絕對服從公司的領導和指揮，在確保完成任務的前提下積極的根據(jù)實際提出合理的建議。

　　二、在遵守銷售人員崗位職責的基礎上，全面開展銷售工作，完成銷售主管的全年銷售任務

　　1、按照區(qū)域和行業(yè)劃分合理幫助和指導所管轄的銷售人員開展工作，幫助和指導銷售

　　人員篩選潛在客戶和建立檔案。

　　2、幫助和指導銷售人員根據(jù)客戶詳細資料制定銷售具體的方案及和策略

　　3、幫助和指導銷售人員對客戶信息進行細致有效地分析，確定并建立意向客戶檔案。

　　三、負責銷售部銷售人員的基礎培訓

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對新近銷售人員的培訓

　　2、幫助和培訓銷售人員對產(chǎn)品知識方面的熟練掌握。

　　3、幫助和培養(yǎng)銷售人員的銷售技巧，不斷學習和改進銷售人員的銷售能力，

　　四、參與制定銷售部門的全年銷售任務，結合團隊的力量努力完成部門的全年目標

　　1、參與制定銷售部門全年的工作目標，指導協(xié)助銷售人員工作目標的制定。

　　2、負責合理安排所管轄的銷售人員具體工作的實施。調(diào)動銷售員工情緒，不斷激勵和監(jiān)督銷售人員完成全年工作目標。

　　3、對銷售人員客戶信息的匯總，并提出合理的`建議指導或協(xié)助銷售人員對重點客戶的跟進拜訪。

　　五、積極參與公司和部門的各項會議及培訓

　　1、參與公司和部門的會議和培訓，提供良好的學習交流和總結的機會，認真反饋所管轄的銷售人員培訓學習效果并持續(xù)貫徹會議和培訓中的精神。

　　2、不斷總結銷售主管工作，更好的開展之后的工作，每月向銷售經(jīng)理詳細匯報一次工作情況。

　　六、其他

　　1、與其他部門和同事進行交流協(xié)調(diào)銷售相關事宜。

　　2、完成公司和部門領導安排的其他事宜。

建材崗位職責11

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售

　　任務。

　　2、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導的各項工作安排；

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；

　　4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運作問題；

　　7、負責管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時反

　　映店員動態(tài)，對違反有關規(guī)定的店員進行處理；

　　8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；

　　9、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

　　10，每月及時提供準確的最新樓盤數(shù)據(jù)，方便開展小區(qū)營銷工作；

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應處理；

　　12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關生產(chǎn)廠家的情況；

　　13、對新進店員的.培訓及考核；

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；

　　15、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關部門；

　　16、對店員進行業(yè)績評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

建材崗位職責12

　　1、所負責中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓

　　2、對負責區(qū)域技師進行日常培訓和管理監(jiān)督工作

　　3、協(xié)助運營部門處理問題訂單,并隨時優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務情況

　　4、配合公司當?shù)氐膬r格調(diào)研以及相關業(yè)務經(jīng)理交辦的其他工作

建材崗位職責13

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的'銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　4、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

建材崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的加盟拓展目標，確保達成開店和銷售目標；

　　2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項指標；

　　3、根據(jù)公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業(yè)市場情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實執(zhí)行；

　　7、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；

　　8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上服裝品牌加盟領域工作經(jīng)驗；

　　3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；

　　4、較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的`溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規(guī)劃、渠道風險評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責15

　　崗位概述：

　　崗位名稱：

　　直屬上級：

　　xx建材賣場銷售顧問崗位職責

　　1、及時執(zhí)行和落實公司下達的各項指令和精神。

　　2、主要進行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調(diào)工作。

　　3、服從上級的工作指導和管理要求，主動上報、溝通工作的執(zhí)行情況。

　　4、導購員積極的完成公司各項考核指標，完成公司下達的每月的銷售任務你，嚴格執(zhí)行公司的各項操作流程和規(guī)范，積極配合經(jīng)理的監(jiān)督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進行工作：三聲服務，衛(wèi)生標準，站位接待等。

　　6、根據(jù)銷售時客戶的需求，對于出現(xiàn)的`特殊狀況，合理并及時的與調(diào)配送及安裝的負責人員進行協(xié)調(diào)溝通，保證銷售的的達成，使客戶的滿意度能提升，從而促進連帶銷售

　　7、積極的學習公司各項的規(guī)章制度與專業(yè)的商品知識。

　　8、對店面出現(xiàn)大單的需及時的進行上報并跟蹤。

　　9、對于各店出現(xiàn)的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時上報到店長處進行解決，盡最大可能達到客戶滿意，維護華夏建材的聲譽。

　　10、團結幫助同事，使各店有良好的團結氛圍。

　　11、對于店面的樣品及商品的展示調(diào)整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會與周例會

　　2、加強業(yè)務知識的學習和培訓，隨時掌握和提升銷售人員應具備素質(zhì)。

　　3、在工作中如有思想波動，應及時的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個店長安排工作的有效性可進行合理的建議

　　5、負責對客訴情況進行及時的分析處理，對于特殊的情況要有效上報店長進行協(xié)調(diào)。并對出現(xiàn)的問題要及時在部門內(nèi)部進行分享，對涉及其他部門的要及時上報到店長處。

　　6、隨時關注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標向目標努力。

　　7、加強自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機會。

　　8、對于店面新上市的樣品進行及時的賣點學習以提高銷售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項促銷活動及集體活動。

　　10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進行酌情處理、溝通和上報。

　　11、積極走訪小區(qū)，主動拜訪業(yè)主。

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