校長崗位職責

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校長崗位職責15篇（精華）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的校長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校長崗位職責15篇（精華）

校長崗位職責1

　　1.學校實行校長負責制，在上級黨委和教育行政部門的領導下，負責全校的教育行政工作。團結(jié)全校教職工，貫徹執(zhí)行黨中央和國務院制訂的'教育方針、政策和法令。積極推進學校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學機制，提高辦學效益。

　　2.領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃和各項規(guī)章制度，并認真組織實施、檢查和總結(jié)，保證學校工作有章可循，有法可依。

　　3.領導、組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，加強行風建設，提高教職工的素質(zhì)。

　　4.領導和組織德育工作，把德育放在首位，會同黨總支建設德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。

　　5.領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照有關(guān)規(guī)定建立和完善教學管理系統(tǒng)，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

　　6.根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要安排好人事工作，設置學校管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系。

　　7.加強學校教科研工作，以教科研指導改革，以改革促進教科研。

　　8.抓好學校的體、音、美、勞及衛(wèi)生工作，督促有關(guān)部門合理安排學生的學習、文娛、體育活動，管理好師生員工的生活，保護和關(guān)心他們的健康。

　　9.加強對總務、財務工作的領導，積極添置和改善學校各種設施，努力辦成現(xiàn)代化的一流學校。合理使用經(jīng)費，搞好教職工的福利工作。

　　10.副校長協(xié)助校長工作。

校長崗位職責2

　　主要職責：

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營；

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的'問題；

　　7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；

　　8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；

　　9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、專業(yè)、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

　　2、行業(yè)背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領域的運營方式

　　3、從業(yè)年限：5年以上

　　4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。

校長崗位職責3

　　1、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌；

　　2、帶領咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；

　　3、負責管理學術(shù)團隊工作，為學員提供高質(zhì)量的教學服務；

　　4、負責管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度；

　　5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)；

　　6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

　　7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用；

　　8、維護物業(yè)日常關(guān)系；

　　9、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗；

　　2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉藝術(shù)教育機構(gòu)經(jīng)營管理和運作各部門的`工作流程；

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或業(yè)務培訓經(jīng)驗；

　　4、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神；

　　6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先；

　　7、熱愛教育事業(yè)；

　　8、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有敬業(yè)精神，團隊合作精神。

校長崗位職責4

　　協(xié)助校長領導和管理教學、教科研工作。具體分管教務處、教科室等教學和教科研工作。主要崗位職責是：

　　一、指導教務處、教科室制定教學和教科研工作計劃，并督促、檢查計劃執(zhí)行情況；指導教務處根據(jù)課程標準、課時計劃安排課程計劃、課時和組織教學管理。

　　二、協(xié)助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。

　　三、負責制訂教學、教科研、教務處各崗位職責和考核意見；負責教研組長、備課組長、教師、教務人員的業(yè)務考核工作。

　　四、指導學校教科研活動，積極開展教學改革，主持召開教科研大會或教學經(jīng)驗交流會；主持編寫教科研信息、教改論文集。

　　五、負責校本教研培訓工作，努力提高教師的業(yè)務水平，注重培養(yǎng)和選拔骨干教師，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

　　六、負責指導實驗室、電腦室、多媒體室、圖書室工作，負責電教器材、圖書購置的.審批。

　　七、指導教務處抓好學生的學籍管理，休學、復學、轉(zhuǎn)學的審批工作及招生、編班工作。

　　八、完成上級或校長布置的其他工作。

校長崗位職責5

　　1、執(zhí)行《義務教育法》、《教育法》、《小學管理規(guī)程》、《山東省規(guī)范辦學40條》等法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　　2、負責教師的'考核工作。

　　3、講究領導藝術(shù)，注意工作方法，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，積極主動地向上級請示匯報工作，爭取社會各界對學校工作的支援、支持，保證學校工作的順利進行。

校長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責國際學校中學部的全面管理，保障學部工作的不斷發(fā)展，推動本學部為學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　2、負責中學部教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學質(zhì)量，指導學部的教育教學工作，推動教學質(zhì)量的不斷提升。

　　3、掌握本學部各學段課程和教學要求，熟悉本學部課程與國外課程的'異同，對北大公學課程體系能進行有效實施。

　　4、妥善處理學部、家長、學生及學校的多重關(guān)系，使學部有良好、和諧的人際關(guān)系和較高的辦學滿意度。

　　5、進行學部的學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，使學部保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，至少10年以上教育相關(guān)工作經(jīng)驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學歷和國際學校教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解，有較好的英語基礎。

　　3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。

　　4、在本學科教學中是領軍人物，善于開展教學研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關(guān)的基本法律法規(guī)。

　　5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調(diào)能力和引領團隊的能力。

　　6、身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)好，具有較強的文字和語言表達能力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。

校長崗位職責7

　　中心校長崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的'教學及銷售目標;

　　2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;

　　3、全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;

　　4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿眨瑢τ诓粍偃螁T工的及時調(diào)整;

　　5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;

　　6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;

　　7、負責中心員工的業(yè)績考核;

　　8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

　　9、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　中心校長崗位

校長崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、全面負責維護學校的正面形象，建立和相關(guān)政府機構(gòu)的.溝通聯(lián)系；

　　2、推進學校的規(guī)章制度，督促反饋提出合理的改進建議；

　　3、參與教學團隊的指導、培養(yǎng)與管理，提升教學質(zhì)量，減少退費率；

　　4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓；

　　5、負責教師管理、學生管理、班級管理工作，協(xié)調(diào)解決；

　　6、參與教師的評估研究工作，提出改進方案。

　　要求：

　　1、至少10年以上教學管理經(jīng)驗有校長證書；

　　2、全日制本科以上學歷，會英語的優(yōu)先；

　　3、有籌辦雙語學校經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；

　　5、熱愛教育事業(yè)，認真負責。

校長崗位職責9

　　1、全面貫徹國家的教育方針，認真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德智體美勞動全面發(fā)展的建設者接班人。

　　2、確定學校的奮斗目標，組織制定實施學校規(guī)劃和具體工作計劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，全面完成教育教學任務。

　　3、主持校務會議，行政性會議及全學校性集會，部署學校工作。

　　4、建立健全學校的'規(guī)章制度，并組織領導實施，保證學校的正常秩序。

　　5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽取教代會的意見和建議監(jiān)督。

　　6、加強教學管理，開展教學研究，探索教學規(guī)律，改進教學方法，保證教學計劃和課程標準的實施。

　　7、認真執(zhí)行國家關(guān)于學校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學校的文體、衛(wèi)生、少先隊工作、美育、勞動教育及活動課程教育，積極實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學生。

　　8、，堅持勤儉辦學的原則，管好經(jīng)費、校舍、設備等。美化學校環(huán)境，搞好社會關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。

　　9、協(xié)調(diào)學校和家庭、社會的關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教育水平。

　　10、組織領導教師的政治業(yè)務學習，開展業(yè)務研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩(wěn)定的教師隊伍，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

校長崗位職責10

　　1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，協(xié)助校長領導學校教學工作，保證完成學校教學任務。

　　2、制定教育教學計劃、規(guī)章制度、質(zhì)量管理目標和提高教師業(yè)務水平規(guī)劃；組織教導處、教研組制定并實施年度和學期工作計劃。

　　3、領導和組織教學業(yè)務和行政考核工作。定期召開教育教學相關(guān)部門會議，了解、檢查、總結(jié)教育教學情況，提出對各部門工作的具體要求，確保學校的正常秩序。認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提出改進措施，推動學校教學工作的開展。

　　4、深入教學第一線，負責教學大綱的實施。通過聽課、談話等形式，了解師生教與學情況，從實際出發(fā)，提出要求，引導教師不斷改進教學。

　　5、領導教師開展教育教學改革和實驗，開展教材及教學法改革的`研究，組織校際間及校內(nèi)的教學經(jīng)驗交流，開展教學觀摩，不斷積累經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學效益。

　　6、負責教師的繼續(xù)教育培訓工作，搞好業(yè)務培訓、崗位培訓，培養(yǎng)骨干教師，提高青年教師業(yè)務素質(zhì)，提高教師隊伍業(yè)務素質(zhì)。

　　7、認真貫徹上級教育行政部門關(guān)于體育衛(wèi)生工作的指示和規(guī)定，領導好全校的體育衛(wèi)生工作，提高學生的身體素質(zhì)，保護增進學生的健康。

　　8、組織召開教研組長會議，及時傳達上級教育行政部門關(guān)于學校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動學校教學工作的開展。

　　9、領導教導處搞好教學工作的檢測、統(tǒng)計分析、總結(jié)評價，不斷積累經(jīng)驗為以后教學工作打下良好基礎。

　　10、定期檢查教學設備和教學環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保教學工作需要。

校長崗位職責11

　　后勤副校長是校長在后勤管理工作方面的助手和參謀，在校長的領導下具體負責以下工作：

　　一、牢固樹立“管理育人、服務育人”的管理理念，建立健全后勤崗位管理規(guī)范，加強對后勤崗位工作的監(jiān)督與考核，為學校的.教育教學活動提供可靠的后勤保障。

　　二、按照上級有關(guān)要求，根據(jù)學校工作的實際需求，制定基建、維修、改造、綠化等工程計劃，以及教學、辦公有關(guān)資料的采購供應計劃并付諸實施，嚴把數(shù)量、價格、質(zhì)量關(guān)口，實現(xiàn)資源的充分利用。

　　三、加強財務管理，認真編制財務預算，合理使用經(jīng)費，保證上級有關(guān)財務制度、政府采購制度、治理商業(yè)賄賂制度等有關(guān)政策法規(guī)與制度的貫徹實施。

　　四、加強對教室、實驗室、電教室、圖書室、辦公室、食堂、宿舍、庫房等部位的管理，落實臺帳制度，明確操作規(guī)程，確保防火、防盜、防霉、防漏等安全措施到位。

　　五、負責全校的安全管理工作。建立健全有關(guān)安全管理工作的培訓、巡查、預案、責任等規(guī)章制度，規(guī)范對保安人員、勤雜人員等臨時用工管理，不斷提高全員的安全意識和防范能力，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)的安全。

　　六、分管部門：總務處、財務室、醫(yī)務室。

　　完成校長交辦的其他工作。

校長崗位職責12

　　教師在教學過程中是領導者、傳授者、教育者。在教學過程中起著主導、教書、育人的三重作用。其主要職責是：

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、根據(jù)教學計劃，按照教學大綱和教學計劃的要求、認真鉆研教材，深入了解學生情況，堅持因材施教的`原則，充分備好課。

　　3、認真上好每一節(jié)課。課堂教學要做到目的明確，內(nèi)容適度，講解準確，突出重點，突破難點，教法得當，指導得法，講練結(jié)合，提高教學效益。同時要堅持寓教育于教學之中，注意教學衛(wèi)生。

　　4、布置適當課外作業(yè)，做到份量適中，難易適度。采取全批輪批，全閱抽批，講評面批等多種形式，妥善處理作業(yè)中存在的問題和不足。

　　5、組織好考試和考查，經(jīng)常分析學生的學習狀況和教學質(zhì)量，注意收集學生的反映，不斷改進教學方法。

　　6、面向全體學生，對每個學生負責，針對不同層次學生的學習狀況，因材施教，分類輔導。做好培優(yōu)補差工作，使學生學有所得，學有所長，使轉(zhuǎn)化率、合格率、優(yōu)秀率不斷提高。

　　7、積極參加聽課活動集體備課活動和教研活動，老教師要做好傳、幫、帶工作，互相學習，共同提高。

　　8、積極組織學生課外學科小組活動，增強學生興趣，拓寬知識面，培養(yǎng)學生自學能力、動手能力和創(chuàng)造能力。

　　9、努力學習教育理論，自覺進行教育科學研究，運用教育學、心理學、生理學的知識指導教學工作。加強自己的業(yè)務進修，不斷更新知識，勤于進取，精益求精，以適應時代和社會發(fā)展的要求，促進教學水平的不斷提高。

　　10、積極進行教改試驗，做到：明確教改專題，擬定實施方案，作好實驗記錄，及時總結(jié)經(jīng)驗，定期寫出質(zhì)量較高的教改試驗報告、教學總結(jié)和教學論文，并把教改不斷引向深入。

校長崗位職責13

　　教學副校長是學校教學全面負責人，其主要職責如下：

　　一、嚴格執(zhí)行國家教委和自治區(qū)教育廳制定的教學計劃和學校各項規(guī)章制度，領導教務處研究制定學校教學方面計劃和各項規(guī)章制度，要符合全面提高教育教學質(zhì)量的要求，要符合教育教學規(guī)律和學校的實際。

　　二、責成教務處檢查教研組教研計劃、各備課組教學計劃及教學進度安排和執(zhí)行情況。

　　三、要深入教學第一線，把握各年級教學基本狀況，組織指導教研教改活動，及時處理教學、教研活動中出現(xiàn)的各種問題。

　　四、負責各年級考試的'考務工作，指導教務處做好期中、期末、畢業(yè)升學等各種考試復習、考核等工作。

　　五、責成教務處組織好教師的業(yè)務學習，檢查教師參加繼續(xù)教育情況，組織好以老帶新活動，關(guān)心青年教師的成長。

　　六、初審教研組長、備課組長及任課教師名單交校長審定。

　　七、初審圖書、儀器、設備、藥品的購買計劃，加強圖書室、電教室、實驗室管理，達到國家規(guī)定的標準。

　　八、為校長提供向職代會所做報告中有關(guān)教學方面的材料，執(zhí)行職代會的決議，做好教職工思想政治工作，調(diào)動教職工的積極性，使教職工進取、奮進，全面完成教學任務。

校長崗位職責14

　　在校長的領導下具體做好以下工作：

　　一、協(xié)助校長草擬制度、方案、計劃等文件文稿，傳達學校領導的工作意圖，推動學校工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、負責領導干部考核、學校督查與檢查、印章及重要信息保密等有關(guān)工作。負責中層管理人員的考核與評價。

　　三、負責學校各職能部門的工作計劃、規(guī)劃、報告等文稿的審定，負責各種報表的審查，布置安排會議、接待等工作，負責班主任考核量化工作，做好學校內(nèi)務管理。

　　四、建立廉政建設規(guī)定，落實校務公開制度，負責招待、車輛，檢查反饋職能部門的各項工作，做好學校事務督查工作。

　　五、負責作息時間、網(wǎng)絡建設、監(jiān)控攝像、信息中心、學校宣傳、綜合檔案室、招待室、會議室的'管理，做好信息管理工作。

　　五、協(xié)調(diào)學校與外部的關(guān)系，負責對上級文件、電子公文的傳達和督辦，做好對外宣傳和稿件管理工作。

　　六、完成校長交辦的其他工作。

校長崗位職責15

　　一、組織安排學校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備安排校內(nèi)重大活動。

　　二、做好校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作及對外交流工作。

　　三、制定全校教職員工的編制和用人規(guī)劃，辦理人事調(diào)配手續(xù)。經(jīng)辦教職工勞動工資、考核、轉(zhuǎn)正、升級和獎懲工作。

　　四、辦理干部任免、調(diào)職和提拔的具體行政手續(xù)。做好升學的政審和建黨對象的政審工作。

　　五、負責教職工的`請假、休假、銷假事宜。

　　六、負責教職工的離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。

　　七、填寫上級交辦的各種統(tǒng)計報表，搞好學校的統(tǒng)計年報，做好文書檔案積累工作。

　　八、處理來電、來函、來訪等事務，負責文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。

　　九、管理學校印章。

　　十、負責接待工作。

　　十一、負責校車的調(diào)配與使用。

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