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行政主管的職責要求
行政主管的職責要求1
職責描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務的.安排與處理、負責部門間的協(xié)調；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政主管的職責要求2
1、負責行政、后勤工作的統(tǒng)籌和全盤管理;
2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規(guī)范，完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責行政團隊搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊建設工作;
4、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;
5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的`管理工作。
行政主管的職責要求3
1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務流程，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;
2、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;
3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;
4、實施內(nèi)部業(yè)務稽查，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;
5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;
6、知識產(chǎn)權之商標的`管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;
7、法務的日常對接(以合同審核為主);
8、統(tǒng)籌管理日常行政事務，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;
9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);
10、部門負責人交辦的其他工作事項。
行政主管的職責要求4
職責描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討
4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質的節(jié)假日福利
5.開心的工作環(huán)境，學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學；
2、負責本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負責校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調各部門之間的關系，做好學校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調配方案，經(jīng)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的'實施，并做好評定結果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領用維修、報廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關系
職位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗；
3、形象好，氣質佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應能力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政主管的職責要求5
1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng)，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責協(xié)調公司園區(qū)各項檢查事務聯(lián)絡和應急事務處理;
4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務管理;
5、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。
6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的'處理。
行政主管的職責要求6
1、協(xié)助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;
2、組織、協(xié)調醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;
3、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責醫(yī)院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;
行政主管具體有哪些職責要求31、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，跨項目部門協(xié)調資源并有效利用，根據(jù)項目計劃管理及運營調整應對項目的'執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;
2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;
3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;
4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;
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