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衛(wèi)生信息管理論文

時(shí)間:2022-11-14 09:47:24 論文 我要投稿

衛(wèi)生信息管理論文

  無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中,大家總少不了接觸論文吧,論文是指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生信息管理論文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

衛(wèi)生信息管理論文

衛(wèi)生信息管理論文1

  【摘要】目的探討衛(wèi)生管理中病案信息管理存在的問(wèn)題。方法對(duì)20xx年12月—20xx年6月來(lái)我院就診的200例患者的病例檔案進(jìn)行回顧分析,總結(jié)200例患者病例檔案信息管理中存在的問(wèn)題,并探討解決措施。結(jié)果本研究收集的200份病例檔案中,共110份病例檔案的信息管理存在問(wèn)題,所占比例為55.0%,其中65.5%的病例檔案存在內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題,34.5%的病例檔案存在管理質(zhì)量問(wèn)題。結(jié)論衛(wèi)生管理中,醫(yī)院病案信息管理存在的問(wèn)題較多,醫(yī)院應(yīng)及時(shí)采取有效管理措施進(jìn)行控制,以免造成無(wú)法挽回的嚴(yán)重后果。

  【關(guān)鍵詞】衛(wèi)生管理;病案信息管理;問(wèn)題;解決措施

  病案是一種記錄患者疾病表現(xiàn)、診治情況的檔案,其中詳細(xì)的記錄了醫(yī)護(hù)人員對(duì)疾病進(jìn)行治療的過(guò)程,能夠客觀的表現(xiàn)出患者的病情變化、治療經(jīng)過(guò)和最終治療效果,不僅是患者了解自身健康狀況的重要憑證,還能夠?yàn)獒t(yī)療事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供充足的參考,是重要的醫(yī)學(xué)科學(xué)原始檔案材料[1]。近幾年來(lái),人們對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重視程度在不斷提高,這就對(duì)醫(yī)院中的病案管理提出了新的要求[2-3]。本研究采用回顧性分析法對(duì)在我院進(jìn)行就診的200例案例中所存在的管理問(wèn)題進(jìn)行分析,并探討解決對(duì)策,現(xiàn)將研究?jī)?nèi)容及結(jié)果匯報(bào)如下。

  1資料和方法

  1.1基本資料

  本研究對(duì)20xx年12月—20xx年6月來(lái)我院就診的200例患者的病例檔案進(jìn)行回顧分析。200份病案中包括兒科病案37份,婦科病案49份,外科病案41份,內(nèi)科病案73份。

  1.2方法

  采用回顧性分析法對(duì)200例病案進(jìn)行分析,歸納總結(jié)其所存在的管理缺陷問(wèn)題,并制定相應(yīng)的解決方案。

  1.3觀察指標(biāo)

  對(duì)比病案存在的各類(lèi)型信息管理問(wèn)題的構(gòu)成比。

  2結(jié)果

  經(jīng)回顧分析發(fā)現(xiàn),200份病案中,共110份病案存在信息管理問(wèn)題,所占比例為55.0%,存在的問(wèn)題可以劃分為內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題和管理質(zhì)量問(wèn)題兩大類(lèi),其中存在管理質(zhì)量問(wèn)題的病案所占比例為65.5%(72/110),明顯高于存在內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題的病案的34.5%(38/110)。內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題主要為內(nèi)容書(shū)寫(xiě)邏輯混亂、診療過(guò)程記錄不規(guī)范、護(hù)理記錄不規(guī)范、書(shū)寫(xiě)潦草、涂抹較多,所占比例分別為7.8%(3/38)、28.9%(11/38)、23.6%(9/38)、23.6%(9/38)、5.2%(2/38),其他問(wèn)題所占比例為10.5%(4/38)。管理質(zhì)量問(wèn)題主要為病案歸檔不及時(shí)、病案保管不嚴(yán)格、病案借閱不規(guī)范、病案深加工不合格,所占比例分別為26.4%(19/72)、43.1%(31/72)、20.8%(15/72)、5.6%(4/72),其他問(wèn)題所占比例為4.1%(3/72)。

  3討論

  病案作為醫(yī)護(hù)人員用于記錄患者診斷結(jié)果、治療過(guò)程和相關(guān)護(hù)理措施的載體,對(duì)于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展提供了不可估量的作用,大量的疾病通過(guò)醫(yī)生對(duì)病案的研究而得出了相應(yīng)的治療方法,不僅挽救了無(wú)數(shù)的生命,更是為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了大量的參考依據(jù)[4]。病案管理是指在法律的要求范圍之內(nèi),對(duì)記錄所有患者病情變化情況和治療方案的檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理和保存的過(guò)程[5]。病案信息管理是一種針對(duì)病案管理混亂現(xiàn)狀,所衍生出的新型病案管理模式,其是指在保存病案安全可靠的前提下,將新型信息化技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)學(xué)病案管理中的模式,其不僅顯著提升了病案保存、查詢(xún)和尋找的方便性和速度,還是體現(xiàn)醫(yī)院信息管理水平的重要指標(biāo)[6]。但是,通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)今各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病案管理都存在嚴(yán)重的問(wèn)題,造成了大量病案的丟失,這不僅嚴(yán)重泄露了患者的隱私,還為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了阻礙[7]。因此,本研究通過(guò)對(duì)我院病案進(jìn)行分析,以小窺大,發(fā)現(xiàn)了病案管理中所存在的部分問(wèn)題,并提出解決方法,希望能夠?qū)ξ覈?guó)的病案管理工作提供一定的幫助。本研究對(duì)200例患者的200份病案資料進(jìn)行回顧分析發(fā)現(xiàn),共55.0%的病案資料存在信息管理問(wèn)題,具體為內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題和管理質(zhì)量問(wèn)題,其中存在管理質(zhì)量問(wèn)題的病案所占比例明顯大于存在內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題的病案所占比例,管理質(zhì)量問(wèn)題主要表現(xiàn)為病案保管不嚴(yán)格,內(nèi)容質(zhì)量問(wèn)題主要表現(xiàn)為診療過(guò)程記錄不規(guī)范。分析得出上述結(jié)果的原因在于,首先,醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)于病案管理的重視程度不足,這就導(dǎo)致了病案管理人員配置不足,且工作人員忽視病案的重要性,往往出現(xiàn)工作人員在進(jìn)行病案記錄時(shí)不用心,影響病案質(zhì)量;其次,病案管理制度不健全,在很多時(shí)候醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)于一份不合格病案只是予以少量的獎(jiǎng)金扣除處分,甚至只是口頭批評(píng),缺乏威懾性,造成工作人員不重視;最后,病案借閱制度不健全,大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)常常出現(xiàn)借閱病案遺失的現(xiàn)象,管理人員往往也不予以追究,從而影響了病案的規(guī)范管理[8]。針對(duì)病案存在的上述信息管理問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)病案管理工作人員職業(yè)技能的培訓(xùn),不斷強(qiáng)化醫(yī)院病案管理工作人員的病案管理意識(shí),并建立或完善現(xiàn)有的病案管理制度。在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,應(yīng)加大對(duì)病案管理硬件設(shè)備的投入。總之,應(yīng)綜合考慮多種因素制定解決措施,以最大程度的減輕病案管理失誤給患者和醫(yī)院雙方造成的不良影響。

  參考文獻(xiàn)

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衛(wèi)生信息管理論文2

  根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)人訪(fǎng)談等方式,對(duì)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息管理工作崗位進(jìn)行調(diào)查,分析衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)設(shè)置以職業(yè)服務(wù)面向就業(yè)崗位及崗位勝任能力對(duì)計(jì)算機(jī)技能的需求。剖析高職專(zhuān)科醫(yī)學(xué)校對(duì)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,研究適應(yīng)崗位勝任力的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)改革。

  進(jìn)入21世紀(jì),也進(jìn)入信息大爆炸的時(shí)代。隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都需要針對(duì)病人、醫(yī)藥等方面的數(shù)據(jù)管理及分析處理。這對(duì)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息化處理提出了較高的要求,它們紛紛設(shè)立衛(wèi)生信息管理的專(zhuān)業(yè)崗位,也急需相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才。

  全國(guó)衛(wèi)生信息化發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx)指出:加強(qiáng)衛(wèi)生信息化人才隊(duì)伍建設(shè),將信息技術(shù)應(yīng)用列入醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域,建立多層次、分類(lèi)別、多形式、重實(shí)效的信息化人才培養(yǎng)制度,培養(yǎng)一批精通信息技術(shù)和衛(wèi)生業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

  針對(duì)社會(huì)的需求,醫(yī)學(xué)院校設(shè)立了衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)以培養(yǎng)所需人才。高職專(zhuān)科學(xué)校的目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,如何培養(yǎng)以職業(yè)服務(wù)面向就業(yè)崗位及崗位勝任能力的信息技術(shù)能力,是此類(lèi)學(xué)校教學(xué)改革研究的重點(diǎn)。

  1 衛(wèi)生信息管理的職業(yè)能力分析及崗位要求

  在各級(jí)醫(yī)院,專(zhuān)門(mén)設(shè)置衛(wèi)生信息管理崗位,是近十多年的事,醫(yī)學(xué)院校開(kāi)設(shè)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)也是近些年的事。近些年信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展迅速,各級(jí)醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛大力發(fā)展其網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái),對(duì)衛(wèi)生信息管理崗位提出了更高的要求。針對(duì)這些情況,我們作了相應(yīng)的調(diào)查。

  調(diào)查采用了問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)人訪(fǎng)談的方式。問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象主要是兩部分,一是部分往屆畢業(yè)的衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué),他們?cè)卺t(yī)院的相應(yīng)崗位就業(yè);二是醫(yī)院的信息管理科的管理人員和技術(shù)員。問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放200份,涉及學(xué)生問(wèn)卷160份,醫(yī)院管理人員40份,回收問(wèn)卷200份,有效率為100%。問(wèn)卷調(diào)查設(shè)計(jì)的問(wèn)題主要是涉及在醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息管理崗位對(duì)于信息技術(shù)的職業(yè)能力需求。根據(jù)問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我們進(jìn)行了歸納整理,總結(jié)在以下幾個(gè)方面:

  ① 應(yīng)具備計(jì)算機(jī)基本操作技能

  在醫(yī)院,衛(wèi)生信息管理崗位歸屬于信息科,此崗位的工作范疇主要涉及醫(yī)院的信息系統(tǒng)即醫(yī)院數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的管理和日常運(yùn)行維護(hù),因此,要求管理人員應(yīng)該具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。例如:熟練掌握常見(jiàn)的操作系統(tǒng),辦公軟件的使用,基本的網(wǎng)絡(luò)測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)操作等等。

  ② 具備計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)和常見(jiàn)故障維修能力

  在醫(yī)院的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中,一般由醫(yī)院數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、診療系統(tǒng)三個(gè)部分構(gòu)成。無(wú)論是哪個(gè)系統(tǒng),核心是計(jì)算機(jī),因此,管理人員要具備能夠保障計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行的維護(hù)能力。并且,對(duì)于計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的一般常見(jiàn)故障,要能夠迅速處理和維修,保障計(jì)算機(jī)的正常使用。

  ③ 具備數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)管理能力

  現(xiàn)在各級(jí)醫(yī)院都設(shè)置了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全院的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和信息處理。所謂的醫(yī)院信息管理系統(tǒng),其技術(shù)實(shí)質(zhì)就是數(shù)據(jù)庫(kù)的管理的應(yīng)用。現(xiàn)在常見(jiàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)為SQL、ORACLE等,因此,管理人員應(yīng)具備這些數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作能力和管理能力。

  ④ 具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用和日常維護(hù)能力

  醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)是運(yùn)行在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行和良好的運(yùn)行狀態(tài)是必須保障的。因此,信息管理人員要維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)行,要熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本操作,具備處理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的一般常見(jiàn)故障的技能。

  2 高職專(zhuān)科醫(yī)學(xué)校對(duì)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

  通過(guò)上述調(diào)查分析,我們明確了醫(yī)院信息管理崗位的工作需求。但在高職專(zhuān)科醫(yī)學(xué)校,衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求的崗位工作能力需求有些脫節(jié),即不能勝任崗位需求,主要表現(xiàn)在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的計(jì)算機(jī)課程設(shè)置和實(shí)踐教學(xué)中。

  ① 重醫(yī)學(xué)知識(shí),輕計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

  衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)前幾年主要開(kāi)設(shè)在醫(yī)學(xué)本科院校,這幾年在醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校也開(kāi)設(shè)了此專(zhuān)業(yè),但在專(zhuān)科學(xué)校,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的分析發(fā)現(xiàn),普遍都具有重視醫(yī)學(xué)知識(shí),輕視計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的特點(diǎn)。學(xué)校的主導(dǎo)思想,是醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)為主,計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)的知識(shí)掌握為輔。但是,專(zhuān)科院校由于學(xué)時(shí)限制的原因,沒(méi)能足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)更多的醫(yī)學(xué)知識(shí),造成衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)醫(yī)學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深,信息技術(shù)也掌握不好的局面。

  ② 對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能重視不夠

  某些醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校,衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,醫(yī)學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)、信息技術(shù)三個(gè)部分構(gòu)成專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)。這個(gè)人才培養(yǎng)方案看似不錯(cuò),但在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,存在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)學(xué)校重視理論教學(xué),忽視計(jì)算機(jī)的操作教學(xué)。

  ③ 計(jì)算機(jī)課程的設(shè)置不能完全適應(yīng)崗位需求

  部分醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校的計(jì)算機(jī)課程設(shè)置,照搬了本科院校衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案,忽略了本科院校的學(xué)制和專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn);或者仿照了信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方案,沒(méi)有將工作崗位的技能需求有機(jī)結(jié)合。畢業(yè)學(xué)生進(jìn)入工作崗位,不能將所學(xué)立即用于工作之中。

  3 基于崗位勝任力的衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)改革

  根據(jù)前面的崗位勝任力的調(diào)查分析和學(xué)校的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)行基于崗位勝任力的衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)改革勢(shì)在必行。

  ① 重構(gòu)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)課程體系

  根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)論,結(jié)合衛(wèi)生信息管理崗位的工作需求,選擇計(jì)算機(jī)課程,合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)學(xué)時(shí),從計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué),到專(zhuān)業(yè)教學(xué),構(gòu)建計(jì)算機(jī)課程體系,以涵蓋適應(yīng)崗位需求的計(jì)算機(jī)技能。

  ② 改革計(jì)算機(jī)課程教學(xué)的課程標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果得知,以前的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是適應(yīng)一般技能的,沒(méi)有突出本專(zhuān)業(yè)所需求的技能要求,因此,課程改革中,要根據(jù)崗位的需求,增刪課程內(nèi)容,修訂課程標(biāo)準(zhǔn)。

  ③ 改革教學(xué)模式,適應(yīng)崗位能力需求

  專(zhuān)科教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才,特別是衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè),教學(xué)實(shí)踐中要重視計(jì)算機(jī)的操作教學(xué),改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式,結(jié)合多媒體教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)操作技能,學(xué)生才能盡快進(jìn)入工作角色。

衛(wèi)生信息管理論文3

  題目:衛(wèi)生信息管理雙證融通人才培養(yǎng)探索

  摘要:“雙證融通”人才培養(yǎng)方式,能夠?qū)崿F(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)與社會(huì)人才需求的有效對(duì)接。通過(guò)“雙證融通”所培養(yǎng)出來(lái)的人才在學(xué)歷素質(zhì)方面和專(zhuān)業(yè)技能兩方面,都能較好地滿(mǎn)足社會(huì)的需求,就業(yè)質(zhì)量得到了提高。本研究立足于醫(yī)療器械行業(yè),借助上海健康醫(yī)學(xué)院的平臺(tái),探討如何在高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行“雙證融通”人才培養(yǎng),并根據(jù)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的自身情況進(jìn)行了探索和實(shí)踐。

  關(guān)鍵詞:衛(wèi)生信息管理;雙證融通;人才培養(yǎng);職業(yè)資格證書(shū)

  一、“雙證融通”人才培養(yǎng)的必要性和可行性

  雙證融通就是通過(guò)學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)這兩類(lèi)證書(shū)內(nèi)涵的銜接與對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育與職業(yè)資格培訓(xùn)的融合、溝通和互認(rèn),實(shí)現(xiàn)“一教雙證”。研究高等職業(yè)教育如何有效實(shí)行雙證融通制度,有利于高職院校準(zhǔn)確定位,辦出高職教育特色,促進(jìn)教育改革與創(chuàng)新;有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)復(fù)合型人才,增強(qiáng)學(xué)生的工作崗位適應(yīng)能力,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在新醫(yī)改背景下,衛(wèi)生信息化的加速發(fā)展使衛(wèi)生信息化人才儲(chǔ)備不足的問(wèn)題更加突出。因此,培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)化衛(wèi)生信息化人才隊(duì)伍是一項(xiàng)非常重要和緊迫的任務(wù)。目前,高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)存在著人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確、就業(yè)崗位能力不明確、課程設(shè)置不合理、不能體現(xiàn)崗位特色等問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生難以滿(mǎn)足企事業(yè)單位對(duì)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)人才的要求。本研究立足于醫(yī)療行業(yè),借助上海健康醫(yī)學(xué)院的平臺(tái),探討如何在高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行“雙證融通”人才培養(yǎng)。“雙證融通”人才培養(yǎng)模式的有效實(shí)施,必須將職業(yè)資格證書(shū)中的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)融入到相關(guān)課程教學(xué)內(nèi)容中去,以全面提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

  二、基于“雙證融通”的衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)總體建設(shè)目標(biāo)

  培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能創(chuàng)新型人才是學(xué)校的核心工作,絕大多數(shù)衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的高職畢業(yè)生將來(lái)是要到醫(yī)院、企業(yè)從事技術(shù)型工作,因此,衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格決定了學(xué)校必須與醫(yī)院、企業(yè)緊密結(jié)合走醫(yī)工結(jié)合、校企合作之路,深化教學(xué)改革、實(shí)行“雙證融通”人才培養(yǎng)模式才能順利完成自己的歷史使命。基于“雙證融通”的衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)總體建設(shè)目標(biāo)是,緊跟醫(yī)療信息化發(fā)展前沿,構(gòu)建校企深度合作、“雙證融通”的人才培養(yǎng)模式,致力于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特色下的醫(yī)療信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)人才的培養(yǎng);完善體現(xiàn)“雙證融通”特色的校內(nèi)數(shù)字化仿真醫(yī)院下的醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息集成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地;打造一支高水平高素質(zhì)的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍;依托實(shí)訓(xùn)基地努力探索多元化社會(huì)服務(wù)功能,將本專(zhuān)業(yè)建設(shè)成為一個(gè)綜合實(shí)力較強(qiáng)的特色專(zhuān)業(yè)。

  三、“雙證融通”人才培養(yǎng)目標(biāo)

  高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)“雙證融通”人才培養(yǎng)目標(biāo)主要有兩個(gè)方面:一是要培養(yǎng)醫(yī)療健康信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)等技能型人才。針對(duì)這一目標(biāo),學(xué)校與金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司、萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司、銳捷等醫(yī)療器械企業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)與醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)對(duì)技能人才需求的無(wú)縫對(duì)接;二是培養(yǎng)醫(yī)院設(shè)備科、信息科急需的高技能人才。針對(duì)這一目標(biāo),學(xué)校與新華醫(yī)院、周浦醫(yī)院、東方肝膽醫(yī)院、市東醫(yī)院等合作,實(shí)現(xiàn)與醫(yī)院對(duì)醫(yī)技人才需求的無(wú)縫對(duì)接。

  四、構(gòu)建高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)

  “雙證融通”的人才培養(yǎng)模式的重要環(huán)節(jié)構(gòu)建高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)“雙證融通”的人才培養(yǎng)模式分為如下六個(gè)環(huán)節(jié)。1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置與建設(shè)。依托行業(yè),緊貼企業(yè)需求開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè);企業(yè)參與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的確立和培養(yǎng)方案的制訂,設(shè)立專(zhuān)業(yè)主任(由學(xué)校專(zhuān)職教師擔(dān)任)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理(由企業(yè)人士擔(dān)任)的雙主任制。企業(yè)參與建立健全專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)更新和調(diào)整機(jī)制。2.課程設(shè)置與建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的要求明確課程定位,依據(jù)有利于形成面向一定職業(yè)崗位需要的專(zhuān)項(xiàng)能力,進(jìn)行課程設(shè)置與改革;吸收行業(yè)企業(yè)人士參加課程建設(shè),形成專(zhuān)職教師和企業(yè)人士共同參與的課程建設(shè)雙負(fù)責(zé)人制;與企業(yè)合作進(jìn)行教材建設(shè);校企合作,建設(shè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地。3.教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施。以工作任務(wù)為依據(jù)組織課程內(nèi)容,以典型產(chǎn)品(服務(wù))為載體設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),以職業(yè)技能鑒定為參照進(jìn)行課證融合。4.轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)觀念,改革考核方法。嘗試讓企業(yè)成為考核評(píng)價(jià)主體,并參與訂立考核標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校和企業(yè)共同進(jìn)行考核;實(shí)行多元化考核方式,理論考核和實(shí)踐考核相結(jié)合。5.畢業(yè)與就業(yè)。讓企業(yè)全面介入畢業(yè)環(huán)節(jié),設(shè)立校內(nèi)指導(dǎo)教師和校外實(shí)踐導(dǎo)師的雙導(dǎo)師制,為學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。企業(yè)參與就業(yè)指導(dǎo)與推薦。6.人才跟蹤與反饋。學(xué)校應(yīng)加大對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的重視,及時(shí)將調(diào)研結(jié)果反饋到培養(yǎng)過(guò)程,不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)模式,提升高職教育的水平。在以上六個(gè)環(huán)節(jié)上,企業(yè)幾乎全程參與了高職院校人才培養(yǎng)的全過(guò)程,可初步建立高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)“雙證融通”的人才培養(yǎng)模式。

  五、實(shí)施步驟和成效

  1.第一步(1月—3月)。①完成了衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的相關(guān)調(diào)研。②聘請(qǐng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)資深專(zhuān)業(yè)經(jīng)理、兼職教師,頒發(fā)聘書(shū),與校內(nèi)老師合作進(jìn)行課程開(kāi)發(fā),并且聘請(qǐng)他們參與理論和實(shí)踐教學(xué)。③“雙證融通”人才培養(yǎng)方案建設(shè),完成衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)特色人才培養(yǎng)方案。2.第二步(4月—6月)。①進(jìn)行衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)核心課程的內(nèi)涵建設(shè)。制定專(zhuān)業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)、撰寫(xiě)校內(nèi)特色教材4本,正式出版特色教材2本。目前本專(zhuān)業(yè)已經(jīng)出版《臨床信息管理系統(tǒng)》和《遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)實(shí)用教程》2本特色教材。另外本專(zhuān)業(yè)每年還承接校企合作橫向項(xiàng)目5—10項(xiàng)。②專(zhuān)業(yè)骨干教師下企業(yè)技術(shù)培訓(xùn),本專(zhuān)業(yè)每年下企業(yè)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)為2—3人次/年。3.第三步(7月—9月)。①完善了校內(nèi)數(shù)字化仿真醫(yī)院下的醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息集成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地。完善HIS、LIS、PACS系統(tǒng)的集成和新型應(yīng)用,配備醫(yī)療移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)平臺(tái),并且校企合作進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。②組織學(xué)生參加勞動(dòng)與社會(huì)保障局高級(jí)職業(yè)資格技能認(rèn)證(計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員或數(shù)據(jù)庫(kù))考試,考試通過(guò)率達(dá)到80%。4.第四步(10月—12月)。組織學(xué)生參加全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生信息技術(shù)培訓(xùn)與認(rèn)證(NMIE)考試,考試通過(guò)率達(dá)到90%以上。

  六、結(jié)論

  高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)“雙證融通”人才培養(yǎng)模式,是適合行業(yè)和市場(chǎng)對(duì)學(xué)生有職業(yè)能力培養(yǎng)的需求的。結(jié)合高職學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)特點(diǎn),讓企業(yè)資深工程師參與高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)、進(jìn)行“雙證融通”人才培養(yǎng)已成為必然趨勢(shì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育科研工作一向非常重視,尤其注重特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和課程建設(shè),提供了有力的組織保障,目前高職衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)的建設(shè)已初見(jiàn)成效,就業(yè)率高,畢業(yè)生質(zhì)量較好,企業(yè)反饋較好。

  參考文獻(xiàn):

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衛(wèi)生信息管理論文4

  在衛(wèi)生監(jiān)督體系中,預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督一直占有非常重要的.地位。它突出體現(xiàn)了“預(yù)防為主’的衛(wèi)生工作方針。通過(guò)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督,能夠及時(shí)有效地預(yù)測(cè)、發(fā)現(xiàn)并消除人們賴(lài)以生存的環(huán)境中各種可能存在的不利于人體健康的隱患,是保護(hù)環(huán)境、保護(hù)人群健康、造福后代的一種重要手段111。

  為推動(dòng)我國(guó)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督的發(fā)展,結(jié)合計(jì)算機(jī)技術(shù)在衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域的應(yīng)用,研制和開(kāi)發(fā)了預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息管理和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)可視化軟件系統(tǒng),為衛(wèi)生監(jiān)督的智能化、自動(dòng)化和規(guī)范化作了有益的嘗試。

  1預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息管理與衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)可視化軟件

  預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息管理與衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)可視化軟件系統(tǒng)是以簡(jiǎn)體中文WirnlowsXP為平臺(tái),采用目前具有兼容多種數(shù)據(jù)庫(kù)、可視化強(qiáng)和運(yùn)算能力較好的VisualBasic60程序|2’31語(yǔ)言編寫(xiě)而成。軟件具有自己的富有特色的封面,使用了多媒體技術(shù)(有背景音樂(lè)、軟件使用圖文語(yǔ)音并茂)設(shè)定了自己的安裝程序。因此該軟件具有易學(xué)易用、操作方便、界面友好、功能強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生指標(biāo)的量化,指標(biāo)體系中衛(wèi)生要求與監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)的對(duì)接,監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)的自動(dòng)生成、文字的編輯,法1.2.1Mairi1主窗體包括一個(gè)主菜單、一個(gè)CommoriDialog控件,主菜單包括9個(gè)選項(xiàng),即預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督文書(shū)、監(jiān)督管理程序111、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)防性衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)、選項(xiàng)、幫助和關(guān)閉。該系統(tǒng)共有27個(gè)子窗體和1個(gè)初始運(yùn)行模塊。

  1.2.2預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督文書(shū)模塊該模塊由1個(gè)父窗體和3個(gè)子窗體構(gòu)成。利用了VisualBasic多文檔界面(MDI)和單文檔界面(SDI)兩種類(lèi)型.父窗體多文檔界面MDI作為停留窗口用于預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督文書(shū)多窗口的相互連接,并組合菜單、工具箱、窗體布局窗口停放在屏幕上部邊緣。預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督的三個(gè)文書(shū)采用單文檔界面(DI)窗體,作為MDI窗體的子窗體,可直接調(diào)用,調(diào)用時(shí)停放在父窗口的下部。

  1.2.3預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督程序模塊采用微軟公司提供的網(wǎng)頁(yè)制作系統(tǒng),將預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督程序的有關(guān)內(nèi)容制作成一個(gè)HTML代碼文件.可以插入圖像、控件、表格等。然后有HTMLHelpWorkshop幫助制作系統(tǒng)進(jìn)行編譯。

  1.2.4資料信息模塊資料信息模塊同樣采用上述網(wǎng)頁(yè)制作系統(tǒng),制作成HTML代碼文衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域的法律、法規(guī)、部令規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容。

  1.2.5衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)模塊衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)模塊是根據(jù)衛(wèi)生學(xué)指標(biāo)體系的內(nèi)容研制而成的。由9個(gè)單文檔界面(SDI)窗體組成,包括公共場(chǎng)所評(píng)價(jià)和餐飲業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)兩大部分。其中公共場(chǎng)所評(píng)價(jià)部分又由7個(gè)小部分組成,即賓館、旅店,文化娛樂(lè)場(chǎng)所,美容美發(fā)場(chǎng)所,游泳館、體育館場(chǎng)所,圖書(shū)館、博物館、美術(shù)館、展覽館以及商場(chǎng)(店)、書(shū)店等場(chǎng)所,醫(yī)院候診室和公共交通等候室場(chǎng)所,飯館(餐廳)等。每一部分評(píng)價(jià)由多個(gè)指標(biāo)構(gòu)成,指標(biāo)分值分為四檔,采用單選形式。利用OptionButton控件單選功能來(lái)實(shí)現(xiàn),即在選擇一個(gè)OptionButton時(shí),同組中的其它OptionButton控件自動(dòng)無(wú)效。

  1.2.6幫助模塊為了幫助用戶(hù)及時(shí)、正確地使用這一可視化軟件系統(tǒng),為軟件編寫(xiě)了幫助系統(tǒng)。幫助文件采用微軟公司提供的HelpWorkshop圖形化幫助制作系統(tǒng)。幫助文件包括軟件的安裝、使用兩部分內(nèi)容。該模塊具有目錄搜索、關(guān)鍵詞搜索、全文搜索和即時(shí)幫助等功能。使這一可視化軟件面對(duì)用戶(hù)更加友好。

  1.2.7安裝程序設(shè)計(jì)一個(gè)優(yōu)秀的軟件應(yīng)該有一個(gè)完善的專(zhuān)業(yè)安裝程序。在預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)信息管理可視化軟件系統(tǒng)中創(chuàng)建了安裝程序,用戶(hù)通過(guò)安裝程序提供的幫助信息,可以輕松地完成該軟件系統(tǒng)的安裝。另外在軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,還添加了較強(qiáng)的糾錯(cuò)功能,有效保證了用戶(hù)在誤操作時(shí)自由地返回和退出,有效地避免了出現(xiàn)錯(cuò)誤、死機(jī)等問(wèn)題。該軟件系統(tǒng)在選項(xiàng)菜單還設(shè)置了背景供使用者選擇,使其在輕松愉快的環(huán)境中工作。

  1.3系統(tǒng)功能

  1.3.1可直接查詢(xún)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督審查時(shí)所需的有關(guān)信息.系統(tǒng)在廣泛收集有關(guān)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和行政文件等有關(guān)資料的基礎(chǔ)上,通過(guò)綜合、歸納、分類(lèi)和系統(tǒng)分析,建立了預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息資料管理庫(kù),使查詢(xún)十分方便。1.3.2結(jié)合預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作內(nèi)容和要求,給出了預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作程序。即使工作人員不熟悉預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作,只要擁有此可視化系統(tǒng),即可在系統(tǒng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作,同時(shí)也為規(guī)范預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作奠定了基礎(chǔ)。

  1.3.3在中文WINDOW6XP操作平臺(tái)上,采用VISUALBA-SIC程序語(yǔ)言和網(wǎng)頁(yè)制作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督辦公自動(dòng)化。該系統(tǒng)主要特點(diǎn):1)在預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督文書(shū)模塊,實(shí)現(xiàn)了文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化,具有文字編輯和文件保存、打印等等功能;2)信息資料管理庫(kù)模塊,分為法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等部分,帶有查詢(xún)、修改、更新、打印功能。

  2衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和模型

  根據(jù)目前預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容,結(jié)合各行業(yè)建設(shè)工種的特點(diǎn)和衛(wèi)生要求,建立了餐飲業(yè)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所(設(shè)計(jì))、食品生產(chǎn)場(chǎng)所、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等四個(gè)方面的工程設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

  (1)建立預(yù)防性衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可視化,指標(biāo)賦值標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定,以評(píng)價(jià)場(chǎng)所—評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)—評(píng)價(jià)指標(biāo)為軸線(xiàn),每個(gè)分指標(biāo)又分好(0分)、較好(6分)、較差(2分)、很差(不得分)進(jìn)行打分,對(duì)合理缺少項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)化。(2)建立預(yù)防性衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)模型,包括自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算處理。系統(tǒng)建立了預(yù)防性衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)模型:標(biāo)實(shí)際值之和—各項(xiàng)指標(biāo)就值之和X100%。標(biāo)準(zhǔn)分90%以上為優(yōu)級(jí),設(shè)計(jì)基本符合衛(wèi)生要求;標(biāo)準(zhǔn)分80%~90%為良級(jí),衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)只需稍作修;標(biāo)準(zhǔn)分60%~80%為差級(jí),衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)需作較大修改;標(biāo)準(zhǔn)分60%以下為差級(jí),衛(wèi)生設(shè)施部分需重新設(shè)計(jì)。(3)實(shí)現(xiàn)了指標(biāo)體系中衛(wèi)生要求與監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)的對(duì)接和監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)的半自動(dòng)生成。

  預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督信息管理與衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)可視化軟件系統(tǒng)是在簡(jiǎn)體中文WindowsXP平臺(tái)上,運(yùn)用目前具有兼容多種數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)型、可視化很強(qiáng)和運(yùn)算能力卓越的VisualBasic6.0程序語(yǔ)言研制而成,該系統(tǒng)是目前國(guó)內(nèi)在預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域較早研制完成的可視化軟件。該軟件系統(tǒng)集數(shù)據(jù)處理、計(jì)算等功能于一體,具有以下特點(diǎn):

  (1)具有獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),且數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)具有良好的兼容性,可連接多種類(lèi)型數(shù)據(jù)庫(kù);

  (2)計(jì)算模塊由衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)、信息管理兩部分構(gòu)成,計(jì)算功能強(qiáng),與數(shù)據(jù)庫(kù)接口友好;

  (3)軟件可視性好,操作簡(jiǎn)便,易學(xué)易用,功能性強(qiáng)、界面友好;

  (4)軟件帶有較為完善的幫助系統(tǒng),使用戶(hù)對(duì)軟件的使用更加方便;

  (5)創(chuàng)建了安裝程序,用戶(hù)按照安裝幫助信息,可以輕松地完成軟件安裝。

衛(wèi)生信息管理論文5

  從1993年美國(guó)提出著名的信息高速公路計(jì)劃,到現(xiàn)在的云計(jì)算,大數(shù)據(jù)平臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)+.IT的各項(xiàng)技術(shù)日趨成熟,它的發(fā)展從深層次上影響和改變了社會(huì)組織形成和發(fā)展方式。

  2015年是十二五規(guī)劃的收官之年,也是十三五規(guī)劃的布局謀篇之年。在過(guò)去的十二五規(guī)劃中,公共衛(wèi)生信息化管理取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,但是也曝露出一系列新的問(wèn)題。本文通過(guò)描述問(wèn)題表現(xiàn),剖析問(wèn)題背后的本質(zhì)原因,籍此找到問(wèn)題的解決方案。

  目前在公共衛(wèi)生信息管理領(lǐng)域研究上取得了豐碩的成果。但是隨著新興技術(shù)的發(fā)展和在建設(shè)當(dāng)中缺少地方和中央的統(tǒng)籌,導(dǎo)致了發(fā)展的低水平和重復(fù)性。同時(shí)在如何加強(qiáng)戰(zhàn)略控制實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)還是空白。本文將在這個(gè)領(lǐng)域著重進(jìn)行探討。

  一、公共衛(wèi)生信息管理的問(wèn)題

  1.缺少全局統(tǒng)籌規(guī)劃,地方信息化建設(shè)陷入水平低重復(fù)性建設(shè)

  目前在全國(guó)衛(wèi)生信息化管理過(guò)程中,地方政府各自為政,盲目發(fā)展。造成了信息化建設(shè)的重復(fù)性,區(qū)域的東西失衡,建設(shè)的水平低,弟弟與地方不溝通協(xié)同,造成眾多的信息孤島。這樣不僅浪費(fèi)了財(cái)政資金,也不利于全國(guó)一盤(pán)棋的建設(shè)。

  要整體與局部辯證關(guān)系統(tǒng)一的觀念。既要在全局上進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),有全局統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,地方也要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極參與建設(shè)。我們?cè)诮ㄔO(shè)要有協(xié)同發(fā)展的思路。要嚴(yán)禁閉門(mén)造成的情況出現(xiàn),多串串門(mén),多了解了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),其它省市的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)展思路。在全國(guó)大一統(tǒng)的信息化統(tǒng)領(lǐng)下,各個(gè)地方相互借鑒,資源共享。才能更快更好的建設(shè)事業(yè)單位檔案的信息化。

  2.技術(shù)端口缺乏標(biāo)準(zhǔn)化,系統(tǒng)與系統(tǒng)不兼容

  由于前期的統(tǒng)籌規(guī)劃工作的失敗,沒(méi)有制定好技術(shù)端口的通用標(biāo)準(zhǔn)。造成地方之間,地方與國(guó)家之間的系統(tǒng)無(wú)法合并,形成不全國(guó)通用的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在醫(yī)院內(nèi)的信息傳導(dǎo)機(jī)制上不兼容。我們要達(dá)到信息影像,電子病例,防疫監(jiān)控,后期援助,等等內(nèi)部系統(tǒng)兼容和一體化。要實(shí)現(xiàn)兼容必須制定通用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的無(wú)障礙溝通。

  3.缺乏信息共享建設(shè),形成信息孤島

  目前的內(nèi)部建設(shè)一般依靠軟件的內(nèi)部建設(shè)。雖然提高了內(nèi)部的管理效率,但是不利于與外部的鏈接和缺少與外部的協(xié)同性效應(yīng),使得信息的作用打了折扣。缺少信息共享的造成了信息檔案的重復(fù)性建設(shè)增加個(gè)公眾的轉(zhuǎn)移成本。公眾不得不在轉(zhuǎn)換新的就醫(yī)場(chǎng)所后,重新登記相關(guān)信息,重新檢查,導(dǎo)致信息的重復(fù)性也增加了公眾的負(fù)擔(dān)。

  4.對(duì)外缺乏集成化便攜式的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)建設(shè),信息傳播效率低

  目前的公共衛(wèi)生系統(tǒng)的信息僅供醫(yī)院等相關(guān)醫(yī)療單位使用,最為最關(guān)心的公眾對(duì)相關(guān)信息知道很少。對(duì)于公共衛(wèi)生尤其是自身的健康檔案了解,成為公眾最新的訴求。

  二、公共衛(wèi)生信息管理問(wèn)題背后的癥結(jié)

  1.缺少頂層設(shè)計(jì)和全局的布局謀篇和執(zhí)行上的統(tǒng)籌規(guī)劃

  整體和局部是事物發(fā)展的一體兩面。由于缺少前期的準(zhǔn)備工作,造成了后期發(fā)展的無(wú)序性和混亂性。所以讓局部自由發(fā)展的思路是不正確的。需要共建一個(gè)技術(shù)平臺(tái),建立一個(gè)信息通用標(biāo)準(zhǔn),這就給地方發(fā)展提供了思路和依據(jù),在后期的一體化建設(shè)中就會(huì)形成系統(tǒng)的個(gè)體,不再會(huì)形成各自為政的局面。

  2.

  事物聯(lián)系的普遍性

  我們建設(shè)公共衛(wèi)生信息化建設(shè)中要加強(qiáng)地方與地方,地方與中央,地方與公眾的關(guān)聯(lián)性。部門(mén)割開(kāi)聯(lián)系來(lái)看待信息化的發(fā)展。目前出現(xiàn)的信息孤島和衛(wèi)生信息化與居民和社會(huì)脫鉤,影響了全局的建設(shè)也滿(mǎn)足不了公眾的公共衛(wèi)生的信息訴求。堅(jiān)持聯(lián)系的觀點(diǎn),有助于一體化的建設(shè),實(shí)現(xiàn)上下互動(dòng),內(nèi)外互動(dòng),形成信息共享信息利用的整體。

  三、如何進(jìn)行公共衛(wèi)生信息管理路徑的探討

  1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和全局的戰(zhàn)略謀劃

  加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)的設(shè)計(jì),制定好路線(xiàn)圖,時(shí)間節(jié)點(diǎn),責(zé)任權(quán)利,任務(wù)分解,如何加強(qiáng)內(nèi)部控制等等,為公共衛(wèi)生的信息化建設(shè)提供指導(dǎo)。目前的信息化建設(shè)應(yīng)該具備以下功能:在傳統(tǒng)的內(nèi)部信息收集,處理,儲(chǔ)存,傳遞,共享。著重加強(qiáng)信息共享的戰(zhàn)略謀劃,形成內(nèi)外一體化的建設(shè)格局。

  2.制定通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)技術(shù)的格式化發(fā)展。

  加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的信息化無(wú)紙化的同時(shí),要加強(qiáng)內(nèi)部各個(gè)系統(tǒng)的兼容和技術(shù)端口的通用以及之間的信息相互轉(zhuǎn)換。只有這樣能夠減少轉(zhuǎn)換成本,實(shí)現(xiàn)了信息的無(wú)障礙流通,降低了信息流程的成本和轉(zhuǎn)換成本。IT技術(shù)是一門(mén)繁雜本身也是在不斷探索的行業(yè)。不同的技術(shù)平臺(tái)和技術(shù)門(mén)類(lèi)下的檔案信息化,必然會(huì)形成系統(tǒng)與系統(tǒng)不兼容,端口與端口不通用,最終影響國(guó)家大一統(tǒng)的信息化發(fā)展格局形成。

  3.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),尤其通用人才建設(shè)

  人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。任何事業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才。所以我加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息化人才的引進(jìn)培育和使用,發(fā)揮人才的智力智能,知識(shí)資源。目前人才隊(duì)伍的建設(shè)面臨總量少,存量流失,新量不足,存量?jī)?nèi)部知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,老中青三代結(jié)構(gòu)比例失衡的問(wèn)題,專(zhuān)用型人才居多,通用型人才少的局面。

  公共衛(wèi)生的信息化需要具有計(jì)算技術(shù),IT技術(shù),管理技術(shù)和衛(wèi)生技術(shù)的通用型和復(fù)合型人才的存在。專(zhuān)業(yè)型的人才結(jié)構(gòu),增了內(nèi)部溝通成本和認(rèn)識(shí)不一致的現(xiàn)象。不利于信息化建設(shè)的效率和效果的發(fā)揮。要吸收新鮮血液,要加強(qiáng)現(xiàn)有存量的人力資源的教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  4.加強(qiáng)集中化和分權(quán)化的合理布局

  作為研發(fā)衛(wèi)生信息系統(tǒng)具有高風(fēng)險(xiǎn),收益不確定的,智力資本要求高的特點(diǎn)。單純依靠地方研發(fā),會(huì)出現(xiàn)研發(fā)成果水平低,系統(tǒng)不兼容。而且地方的各自為政,重復(fù)性的研發(fā)都是浪費(fèi)了寶貴的國(guó)家財(cái)政資源。所以要加強(qiáng)最高層次的集中研發(fā)制定通用的技術(shù)規(guī)范,地方只是使用通用軟件或者針對(duì)各自特點(diǎn)在通用技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

  5.建設(shè)多元化執(zhí)行監(jiān)督體系,加強(qiáng)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)和制度制定,加強(qiáng)衛(wèi)生信息化建設(shè)戰(zhàn)略的控制

  任何戰(zhàn)略都離不開(kāi)執(zhí)行,執(zhí)行的效果決定了戰(zhàn)略的成敗。因此多元考核體系就是在必行。在設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系時(shí),要充分關(guān)公共衛(wèi)生信息化建設(shè)的關(guān)鍵要素,在綜合平衡中重點(diǎn)考核的方面有,發(fā)展質(zhì)量,發(fā)展能力,投入產(chǎn)出效率考核,不良建設(shè)浪費(fèi)考核,信息化建設(shè)運(yùn)行質(zhì)量考核,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)健康狀況考核,戰(zhàn)略執(zhí)行考核。

  四、結(jié)語(yǔ)

  公共衛(wèi)生的建設(shè)離不開(kāi)信息化的建設(shè)。只要我們?cè)诩訌?qiáng)統(tǒng)籌管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及內(nèi)部控制建設(shè),就能最終實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生信息化的建設(shè)目標(biāo)。

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