優(yōu)秀論文范例

　　在學(xué)習(xí)和工作的日常里，大家總少不了接觸論文吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認(rèn)識(shí)的提高有著重要的意義。寫起論文來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀論文范例，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優(yōu)秀論文范例1

　　一、賬戶對多種金融制度的優(yōu)化整合

　　傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金成長為新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，是一個(gè)質(zhì)的飛躍，其間要經(jīng)過對多種金融制度投資功能和避險(xiǎn)功能的優(yōu)化整合。所涉及的金融制度包括：傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、銀行儲(chǔ)蓄或現(xiàn)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、商業(yè)保險(xiǎn)、投資基金等。

　　現(xiàn)從以下幾個(gè)方面對各種制度作分析和比較：

　　其一，產(chǎn)權(quán)屬性。傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于福利性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由國家統(tǒng)包，個(gè)人不具有產(chǎn)權(quán)。①儲(chǔ)蓄存款、現(xiàn)存農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、②商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資基金屬于個(gè)人資產(chǎn)，國家有可能在稅收等政策上給予優(yōu)惠。

　　其二，政策性質(zhì)。傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式、鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄款與現(xiàn)收現(xiàn)付制相結(jié)合的現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)模式皆屬于“社會(huì)政策”；但前者屬于“收入社會(huì)政策”，后者包含“資產(chǎn)社會(huì)政策”因素。純粹儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資基金從本質(zhì)上來看不屬于“社會(huì)政策”。這是因?yàn)椋瑥膰�家允許市場進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)的政策的許可性上來看，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式也成為解決養(yǎng)老這一社會(huì)問題的渠道之一，但它是一個(gè)純粹的市場行為，如果沒有企業(yè)愿意進(jìn)入，這一模式將不會(huì)發(fā)揮養(yǎng)老作用。純粹儲(chǔ)蓄存款盡管不排除用以養(yǎng)老的可能，但其目的的發(fā)散性太強(qiáng)。

　　其三，個(gè)人投資性。產(chǎn)權(quán)狀況決定了制度的“個(gè)人投資性”，所謂“個(gè)人投資性”是指個(gè)人擁有投資選擇權(quán)或投資委托權(quán)。很顯然，純粹儲(chǔ)蓄存款和鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老模式具有個(gè)人投資性；商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式的目的是為養(yǎng)老儲(chǔ)備購買力或消費(fèi)力，但有的保險(xiǎn)公司為了吸引客戶也進(jìn)行了儲(chǔ)蓄分紅等制度安排，因而該模式也可以有個(gè)人投資性；投資基金具有典型的投資性；傳統(tǒng)的社會(huì)養(yǎng)老模式和現(xiàn)行農(nóng)村養(yǎng)老模式中的現(xiàn)收現(xiàn)付制則不具有“個(gè)人投資性”。

　　其四，個(gè)人投資收益的穩(wěn)固性和風(fēng)險(xiǎn)性。不具有個(gè)人投資性的也談不上個(gè)人受益問題。個(gè)人純粹儲(chǔ)蓄、鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老模式的收益均依據(jù)市場利率，主要是銀行利率。有的鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老模式則通過協(xié)議性存款安排鎖定了收益。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)模式可能有固定和浮動(dòng)兩種可能。投資基金可以投資于證券，也可以投資于產(chǎn)業(yè)，是一種組合投資，收益高、風(fēng)險(xiǎn)較銀行儲(chǔ)蓄大，但可以通過組合消解非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　其五，共濟(jì)程度。以往對于共濟(jì)性概念的理解存在模糊性，本文此處特別予以分析。共濟(jì)可以細(xì)分為“市場化共濟(jì)”、“強(qiáng)制性共濟(jì)”和“政府轉(zhuǎn)移支付性共濟(jì)”三種類型。為了分析方便，在共濟(jì)“專業(yè)化”條件下，文章將“市場化共濟(jì)”等同于“自愿性共濟(jì)”。③“市場化共濟(jì)”通過大數(shù)法則消解“非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”，并與專業(yè)機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)“系統(tǒng)化風(fēng)險(xiǎn)”。“強(qiáng)制性共濟(jì)”由國家(或行政機(jī)構(gòu))強(qiáng)制要求轄區(qū)內(nèi)的合格對象加入共濟(jì)組織。一般來說，“強(qiáng)制性共濟(jì)”在風(fēng)險(xiǎn)消除方面與“合作互助式共濟(jì)”有共性，“系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”不能轉(zhuǎn)移，但卻節(jié)省了風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移“對價(jià)”。“政府轉(zhuǎn)移支付型共濟(jì)”是“強(qiáng)制性共濟(jì)”的深化，當(dāng)共濟(jì)制度中存在“政府兜底機(jī)制”安排時(shí)，“強(qiáng)制性共濟(jì)”就演化為“政府轉(zhuǎn)移性共濟(jì)”。顯而易見，個(gè)人純粹存款和鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老模式不具有共濟(jì)性；④商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和投資基金只具有“市場型共濟(jì)性”；傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和現(xiàn)存養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的現(xiàn)收現(xiàn)付制安排具有“強(qiáng)制型共濟(jì)性”或“政府轉(zhuǎn)移支付型共濟(jì)性”。

　　其六，功能分析。只要能解決社會(huì)養(yǎng)老問題，國家應(yīng)當(dāng)都是支持的；但如果個(gè)人或市場不能有效加以解決，國家將親自成立相關(guān)組織。純粹儲(chǔ)蓄存款模式、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和投資基金模式下，⑤國家沒有參與組織；傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式和現(xiàn)存農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，政府不但組織，而且從監(jiān)管、管理到操作性過程，都由國家統(tǒng)攬，甚至有財(cái)政兜底機(jī)制。純粹性儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和投資基金模式下，存在較強(qiáng)程度的專業(yè)化分工，企業(yè)參與了投資和消解風(fēng)險(xiǎn)過程，獲得相應(yīng)回報(bào)；現(xiàn)存農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)模式下，只在保費(fèi)增值方面有微弱的專業(yè)化分工；⑥傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式下，不存在分工和企業(yè)盈利。在傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老模式下，個(gè)人只獲得避險(xiǎn)或養(yǎng)老保障效應(yīng)；而在儲(chǔ)蓄存款、現(xiàn)存養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和投資基金等模式中，個(gè)人皆可以在不同程度上獲得避險(xiǎn)、個(gè)人資產(chǎn)、投資收益等綜合效應(yīng)。

　　其七，避險(xiǎn)原理。這可以從上文的論述中有所領(lǐng)悟。傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式下，政府完全承擔(dān)了養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)；純粹儲(chǔ)蓄存款模式下，基本不具有避險(xiǎn)功能；⑦現(xiàn)行農(nóng)保制度在現(xiàn)收現(xiàn)付制下，存在代際風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，但在向個(gè)人累積賬戶過渡的條件下，未來給付壓力最終將由政府兜底；⑧投資基金模式下，利用了集合投資的“非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)”消解機(jī)制，也利用專業(yè)化分工機(jī)制降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　其八，公平效率評價(jià)。根據(jù)解決養(yǎng)老問題的程度和模式中基金的安全、管理、增值效率和功能復(fù)合程度，可以對這幾種金融產(chǎn)品的公平性和效率性及其效應(yīng)程度加以客觀評價(jià)。要說明的是，只有解決養(yǎng)老這一社會(huì)問題才涉及公平性。若以“零”、“弱”、“中”、“強(qiáng)”對公平和效率加以定性化度量，傳統(tǒng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和現(xiàn)存農(nóng)保養(yǎng)老模式中的現(xiàn)收現(xiàn)付制具有強(qiáng)公平性、低效率性；純粹儲(chǔ)蓄存款、鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資基金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只涉及效率，不涉及公平評價(jià)。

　　新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是對以上金融制度優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)化整合，表現(xiàn)在以下幾方面：其一，堅(jiān)持資產(chǎn)社會(huì)政策，吸取純粹儲(chǔ)蓄存款、鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄存款、投資基金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中的個(gè)人資產(chǎn)所有權(quán)特點(diǎn)。除“調(diào)劑賬戶”外，“基本賬戶”和“機(jī)動(dòng)賬戶”都?xì)w個(gè)人所有。其二，發(fā)揮市場性共濟(jì)、強(qiáng)制性共濟(jì)和政府兜底共濟(jì)三重機(jī)制。共濟(jì)的目的是消除、降低和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，保障養(yǎng)老資源的安全和增值。“基本賬戶”和“調(diào)劑賬戶”同時(shí)具有三重機(jī)制。“機(jī)動(dòng)賬戶”擁有“市場性共濟(jì)”特征。其三，吸收投資基金中信托投資功能和收益權(quán)功能。⑨由個(gè)人賬戶享有投資收益，采用個(gè)人決策投資、政府決策投資和委托投資相結(jié)合的模式。如，借鑒集合投資的大數(shù)法則原理，消解非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)；利用“強(qiáng)制性共濟(jì)”節(jié)約保險(xiǎn)成本，拓展保險(xiǎn)廣度，實(shí)施代際之間資源的最佳配置；保留政府兜底機(jī)制防止投資風(fēng)險(xiǎn)、保證保險(xiǎn)資源購買力。其四，監(jiān)管、管理、操作職能細(xì)分，行政管理和市場化管理相結(jié)合，以避免監(jiān)管中的“合謀現(xiàn)象”，防止管理中的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，強(qiáng)化基金安全和增值責(zé)任。通過對現(xiàn)存金融制度避險(xiǎn)優(yōu)勢和投資優(yōu)勢的吸收整合，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以收到“強(qiáng)公平性”和“強(qiáng)效率性”的有機(jī)結(jié)合。

　　二、賬戶所有者的“貸款權(quán)”權(quán)能

　　所謂新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式賬戶的貸款權(quán)，有兩層含義：一是指為了誘導(dǎo)參與“基本賬戶”者的積極性，收到“盡力參保”的效果，法律規(guī)定，凡是有資格在“機(jī)動(dòng)賬戶”中存款者，政府允許其以該賬戶為抵押申請生產(chǎn)性貸款和應(yīng)急性貸款，并按照一定比率配款，利率優(yōu)惠。二是由于大數(shù)法則和養(yǎng)老問題的公共性，決定了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。為了減輕政府在“基本賬戶”中的兜底負(fù)擔(dān)，法律規(guī)定，投保者有權(quán)利按一定利率獲得政府專用貸款，以充實(shí)“基本賬戶”個(gè)人額定余額。本文主要論述第一層含義。

　　設(shè)置第一層含義貸款權(quán)能的原因如下：

　　1.在現(xiàn)存條件下，所有者自行管理賬戶的時(shí)機(jī)還不大成熟。可以通過一定契約，將賬戶中的資產(chǎn)貸給個(gè)人靈活管理。一是制度運(yùn)行初期，“政府一市場”雙重管理模式尚無成熟經(jīng)驗(yàn)，信息卡的運(yùn)行也需要在實(shí)踐中逐漸完善，個(gè)人暫時(shí)不宜過早介入個(gè)人賬戶管理。二是個(gè)人缺乏證券投資經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)民要學(xué)會(huì)理性選擇投資對象尚待時(shí)日，若自我管理賬戶，可能會(huì)增大賬戶“充實(shí)度”下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.證券類投資對象還不完善。我國市場經(jīng)濟(jì)還不成熟，一方面經(jīng)濟(jì)主體尚未有足夠的信譽(yù)積累期，以充分展示期信譽(yù)級(jí)別；另一方面人們?nèi)狈π抛u(yù)資源意識(shí)，毀譽(yù)現(xiàn)象嚴(yán)重。加之人們對金融經(jīng)濟(jì)的虛擬規(guī)律認(rèn)識(shí)還不夠深刻，造成股票市場的運(yùn)行極其不規(guī)范；債券市場還比較薄弱；銀行也處在深層體制變革時(shí)期，潛在風(fēng)險(xiǎn)逐漸顯現(xiàn)。在個(gè)人投資知識(shí)有限的條件下，以這些虛擬資產(chǎn)為投資對象，會(huì)隱藏巨大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　3.個(gè)人投資成本太高。首先，個(gè)人投資由于投資額度小，無法進(jìn)行有效種類或數(shù)量的投資組合，將失去集合投資下的非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)消解機(jī)制。其次，個(gè)人投資非專家理財(cái)，信息收集成本太高。

　　4.農(nóng)民對貸款存在迫切需求。一方面，由于農(nóng)民貸款額度小、風(fēng)險(xiǎn)大、缺乏擔(dān)保等原因，農(nóng)民存在貸款難問題，對于農(nóng)民來說，貸款權(quán)是稀缺資源。另一方面，由于長期的“二元經(jīng)濟(jì)”安排，農(nóng)民收入水平長期較低，在住房、教育(子女)、醫(yī)療等社會(huì)保障方面缺乏社會(huì)政策安排。加之農(nóng)民是以家庭為生產(chǎn)單位的，農(nóng)民對于資金的需求具有緊迫性、頻繁性、突發(fā)性，⑩貸款權(quán)能的配置有利于緩解農(nóng)民的貨幣需求。

　　5.呼圖壁模式的經(jīng)驗(yàn)借鑒。呼圖壁縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，允許農(nóng)民在發(fā)展生產(chǎn)急需資金時(shí)，用個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)證辦理質(zhì)押短期貸款，利率與同期貸款利率相同。從1997年到20xx年，呼圖壁縣農(nóng)保基金運(yùn)營收益達(dá)980多萬元，年平均利息收益達(dá)百萬元，年平均增長達(dá)7％以上，基金從1100萬元增加到2100多萬元，基金幾乎翻了一倍，引起了國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注和認(rèn)可。

　　6.防止“機(jī)動(dòng)賬戶”激勵(lì)過度。以免增加配款壓力和支付負(fù)擔(dān)，可以通過配款額度和收益率隨繳費(fèi)金額逐漸下降的制度設(shè)計(jì)加以避免。[1]三、賬戶體系的“代際”融資功能

　　上世紀(jì)80年代以來，美國推出一系列個(gè)人賬戶，有個(gè)人退休賬戶、個(gè)人訓(xùn)練賬戶、教育儲(chǔ)蓄賬戶和醫(yī)療儲(chǔ)蓄賬戶。新加坡的公積金賬戶兼住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等多用途消費(fèi)，具有綜合效應(yīng)。[2]資產(chǎn)社會(huì)政策理論和實(shí)踐啟發(fā)中國建立“個(gè)人資產(chǎn)賬戶”。采用新加坡的綜合模式，還是采用美國的分立模式?中國目前的國情決定了暫時(shí)適宜于“分立模式”。這是因?yàn)椋?1)根據(jù)“路徑依賴原理”，中國舊體制下的各種社會(huì)保障處于條塊分割的狀態(tài)。在向新制度過渡過程中，也應(yīng)采取“先分后合”的模式，以便先把握中國環(huán)境中各種賬戶的運(yùn)行規(guī)律，然后再分組融合。(2)代際資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論的存在，也說明個(gè)人資產(chǎn)賬戶適度分立的必要性。有些賬戶單獨(dú)存在，有利于代際之間的互助和資產(chǎn)轉(zhuǎn)換，提高養(yǎng)老資源的效率。

　　“代際資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論”表明，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，家庭內(nèi)部代際間的契約“顯性化”，有利于提高“撫養(yǎng)”、“贍養(yǎng)”的實(shí)施效用。根據(jù)人生融資需求規(guī)律，人的一生可以劃分為“三次信用期”，分別對應(yīng)“上接受期信用賬戶”、“給予期信用賬戶”和“下接受期信用賬戶”。中國的“教育儲(chǔ)蓄”，相當(dāng)于“上接受期賬戶”，養(yǎng)老保險(xiǎn)的“個(gè)人累積賬戶”則相當(dāng)于第二、三次信用賬戶。“三次信用賬戶”間的信用互助和資產(chǎn)轉(zhuǎn)換，可以平滑代際之間的信用需求，有利于各代的成長或養(yǎng)老互助。

　　四、賬戶體系的“結(jié)構(gòu)金融”功能

　　資產(chǎn)證券化通常是指以缺乏流動(dòng)性，但具有穩(wěn)定未來現(xiàn)金流的資產(chǎn)作為信用交易基礎(chǔ)，通過結(jié)構(gòu)重組和信用增級(jí)，發(fā)行證券的融資方式。[3]新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的“基本賬戶”有穩(wěn)定的現(xiàn)金流，“機(jī)動(dòng)賬戶”和“調(diào)劑賬戶”在一定的信托契約下也可以產(chǎn)生穩(wěn)定現(xiàn)金流。可以此為支撐發(fā)行證券，將未來現(xiàn)金流轉(zhuǎn)化為當(dāng)前現(xiàn)金流，以加速新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的建立，減少制度建立的摩擦成本，提高制度運(yùn)行效率。

　　新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶資產(chǎn)證券化的理論基礎(chǔ)表現(xiàn)為兩個(gè)方面：

　　1.“代際補(bǔ)償理論”。上文提到的“資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論”局限于家庭內(nèi)部。代際互助產(chǎn)生于人類繁衍的需要和以家庭為紐帶的生活生產(chǎn)特征，代際信用互助則產(chǎn)生于市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)權(quán)明晰、交換行為貨幣化、違約普遍化等因素。而“代際補(bǔ)償理論”則超出家庭范圍，在區(qū)域、行業(yè)、群體等多層次間展開。這里著重強(qiáng)調(diào)，在制度轉(zhuǎn)軌背景下，新型農(nóng)保制度實(shí)行過程中受益者和受損者之間的相互補(bǔ)償。在構(gòu)建農(nóng)保制度過程中，年齡較大者曾在舊制度運(yùn)行中做出過貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌使得其既得福利遭到了損害，年齡較輕者則是新型農(nóng)保制度的受益者。總體規(guī)律是年齡越輕者，農(nóng)保制度越健全，受益越大。作為新制度的受益者，后期受益者應(yīng)為前期受損者分擔(dān)一部分制度轉(zhuǎn)軌和制度建設(shè)成本。況且，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，后來者的收入水平和生活水平也會(huì)更高，貨幣的邊際成本較小，鼓勵(lì)下一代人向上一代人融資或轉(zhuǎn)移支付，是一種福利上的帕累托改進(jìn)。其實(shí)現(xiàn)方式則是將后代參保者的部分賬戶或賬戶中的部分資產(chǎn)證券化，以獲得現(xiàn)金流為前代人融資或轉(zhuǎn)移支付。

　　2.“代內(nèi)資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論”。該理論的本質(zhì)是“代內(nèi)資源的優(yōu)化配置理論”。人的養(yǎng)老行為與養(yǎng)老前的建設(shè)和消費(fèi)行為有著內(nèi)在的邏輯關(guān)系。理性的建設(shè)和消費(fèi)行為應(yīng)當(dāng)遵循“代內(nèi)資源效用最大化”原則，即：一方面人從生到死是資產(chǎn)的創(chuàng)造過程；另一方面又是消費(fèi)過程。其中不乏生產(chǎn)和消費(fèi)過程的交織，但若能達(dá)到“臨終時(shí)資源也剛好消費(fèi)完”的狀態(tài)，則是理性人假設(shè)下個(gè)人資源運(yùn)用的最高境界。可以理解，資源的流動(dòng)性越強(qiáng)，就越容易達(dá)到以上境界。而事實(shí)上，人們所擁有資源的流動(dòng)性具有非均衡性：“非耐用品”的流動(dòng)性較強(qiáng)；而“耐用品”的流動(dòng)性則較差。人的一生中，房屋是最典型的流動(dòng)性較差的資源，如果沒有特別的制度安排，往往會(huì)出現(xiàn)臨終時(shí)，存在“住房資源剩余”的難題。住房產(chǎn)權(quán)證券化，不但可以改善住房的流動(dòng)性，解決“臨終住房余額”難題，還可以利用其現(xiàn)金流充實(shí)養(yǎng)老賬戶，緩解住房建設(shè)時(shí)期對養(yǎng)老資源的“擠出效應(yīng)”。

　　五、結(jié)論

　　優(yōu)化中國農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，農(nóng)保制度優(yōu)化任務(wù)面臨著復(fù)雜的國內(nèi)、國際環(huán)境和背景條件，沒有現(xiàn)成的模式可供借鑒。這要求制度設(shè)計(jì)者必須本著“大膽設(shè)想、小心求證”的原則，拓寬思路才有可能有創(chuàng)新性政策。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在金融創(chuàng)新方面有如下特點(diǎn)：

　　1.將傳統(tǒng)養(yǎng)老問題和個(gè)人資產(chǎn)建設(shè)進(jìn)行整合。使消費(fèi)和投資、政府和市場、一般養(yǎng)老和消除貧困在新型農(nóng)保制度中融合。

　　2.對現(xiàn)存金融制度加以分析整合。構(gòu)造“強(qiáng)避險(xiǎn)功能”和“強(qiáng)投資功能”、“強(qiáng)公平性”和“強(qiáng)效率性”的農(nóng)保制度。

　　3.通過“機(jī)動(dòng)賬戶”的“貸款權(quán)”進(jìn)行權(quán)能設(shè)置。誘導(dǎo)農(nóng)民盡力充實(shí)“基本賬戶”，用激勵(lì)機(jī)制放大農(nóng)民盡力參保的積極性。

　　4.“代際資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論”為家庭內(nèi)部代際資源調(diào)劑和信用互助提供了基礎(chǔ)。有利于提高養(yǎng)老效率和人類繁衍質(zhì)量。

　　5.賬戶體系的證券化既有可能性，也有必要性。“代際補(bǔ)償理論”和“代內(nèi)資產(chǎn)轉(zhuǎn)換理論”是賬戶資產(chǎn)證券化的理論基礎(chǔ)。

　　注釋：

　　①具體由各單位(企業(yè)單位、行政單位、事業(yè)單位和農(nóng)村中的集體)實(shí)現(xiàn)。

　　②現(xiàn)存農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，國家只給政策不替?zhèn)�人分擔(dān)繳費(fèi)；多數(shù)集體經(jīng)濟(jì)功能喪失，無力替農(nóng)民分擔(dān)繳費(fèi)；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)演變?yōu)閺?qiáng)制性或鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄。

　　③自愿共濟(jì)包含市場化共濟(jì)和非市場化合作互助式共濟(jì)。這兩者都強(qiáng)調(diào)自愿性，沒有外界力量的強(qiáng)制。前者將共濟(jì)中的部分功能外包，和“接包”公司訂立契約，共同分擔(dān)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)；后者則在自愿體內(nèi)共濟(jì)，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)移。

　　④鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老模式是現(xiàn)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分；現(xiàn)收現(xiàn)付制是現(xiàn)行制度的另一部分內(nèi)容，具有代際共濟(jì)性。

　　⑤但政府可能會(huì)給各種優(yōu)惠措施。

　　⑥之所以叫“微弱的專業(yè)化”，是因?yàn)橐环矫嬷辉谕顿Y增值方面有選擇權(quán)；另一方面只能選擇國債和銀行。而且，國債和銀行都是國有企業(yè)，這也弱化了分散政府風(fēng)險(xiǎn)的效應(yīng)。

　　⑦這是因?yàn)椋�一是僅僅是預(yù)防性儲(chǔ)蓄，目的不明確，存在太多的替代性用途。二是依賴于個(gè)人收入，收入低者，必然沒有條件儲(chǔ)蓄。三是不存在任何共濟(jì)性，沒有風(fēng)險(xiǎn)消解和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制。

　　⑧對于成立了個(gè)人賬戶者來說，鼓勵(lì)性個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶不存在聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，故不存在避險(xiǎn)功能。

　　⑨商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和投資基金在收益權(quán)方面的區(qū)別在于，前者是一個(gè)“收益契約”，強(qiáng)調(diào)結(jié)果，回報(bào)相對確定，繳費(fèi)者以收益契約獲得回報(bào)；后者則是一個(gè)“投資契約”，強(qiáng)調(diào)的是過程和行為，回報(bào)不確定，基金持有者以實(shí)際投資效果為準(zhǔn)獲得收益。

　　⑩婚喪嫁娶往往是一筆較大、較急的需求。對于農(nóng)民來說，這些消費(fèi)帶有低彈性特征。同時(shí)這些消費(fèi)對于自身和家庭來說都相當(dāng)于是一種“人力資本”或“家庭資本”的積累。

　　(11)比如在60歲為開始養(yǎng)老年齡、養(yǎng)老賬戶積累期為15年的假設(shè)下，在基準(zhǔn)年，60—70歲為絕對受損者；45—60歲為相對受損者。

　　(12)假設(shè)同上，30—45歲為相對受益期，30歲以下為絕對受益期。

優(yōu)秀論文范例2

　　【摘要】

　　一直以來，古典詩詞的鑒賞都屬于高中語文的教學(xué)難點(diǎn)，但同時(shí)它也是高考的重點(diǎn)，詩詞這門語言藝術(shù)講究用詞煉句，更講究意境的深挖。在教學(xué)時(shí)，教師應(yīng)當(dāng)避免只重視字斟句酌的詞匯串講，卻忽視從誦讀到意境領(lǐng)悟傳統(tǒng)方法梳通的問題，而應(yīng)當(dāng)使學(xué)生從整體上對古詩進(jìn)行把握，以便達(dá)到言韻合一的課堂藝術(shù)境界。

　　【關(guān)鍵詞】

　　高中語文 古詩詞 教學(xué)策略

　　古代詩歌是一種經(jīng)典的文學(xué)形式，它具有情感充沛、意象豐富的特點(diǎn)，對古代詩歌進(jìn)行品讀與鑒賞原本應(yīng)當(dāng)是一種極為舒服愜意的事情，可實(shí)際上很多高中生卻對古詩鑒賞活動(dòng)喪失了興趣，甚至表現(xiàn)出冷淡與排斥的態(tài)度，再加上古詩鑒賞會(huì)涉及到眾多藝術(shù)表現(xiàn)手法，學(xué)生一時(shí)不易把握，很多教師出于應(yīng)付考試的考慮，往往將詩詞鑒賞等同于知識(shí)灌輸，讓學(xué)生更加苦不堪言。正因如此，我們才更該正本清源，將古詩詞教學(xué)還原到初始狀態(tài)，也就是從誦讀著手，以意境把握收尾，只有這樣才能讓學(xué)生真正理解古詩詞之妙。

　　一、情味寡淡——高中古詩教學(xué)的現(xiàn)狀

　　目前高中階段語文詩詞教學(xué)尚存在很多不足，主要以下述三個(gè)問題表現(xiàn)最為明顯。

　　（一）言為心聲的忽視

　　對于古詩詞來說，朗讀應(yīng)該是最為直接也最為有效的教學(xué)手段之一，它對于增強(qiáng)學(xué)生的古代文化鑒賞能力、體會(huì)創(chuàng)作者心態(tài)都極有幫助。但是在實(shí)踐中卻有相當(dāng)多教師直接將這一方式忽視掉，他們片面地認(rèn)為這一過程對考試沒有直接價(jià)值，因此在課堂上從不肯帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行誦讀。這種做法所導(dǎo)致的直接問題就是學(xué)生也忽視掉朗讀的作用，在課下同樣不會(huì)去誦讀，只采取死記硬背的辦法應(yīng)付考試，而這樣做是極不可取的做法，不但無法真正領(lǐng)悟古詩詞里面的情感與事理，而且記憶也不能持久穩(wěn)固。

　　（二）想象空間的狹隘

　　古詩詞教與學(xué)的雙向工作，都與豐富的想象密不可分，想象詩詞里面呈現(xiàn)出來的景色、事物，才能更進(jìn)一步地感受詩詞所具有的深刻內(nèi)涵。可以在具體的教學(xué)實(shí)踐之中，因?yàn)闀r(shí)間緊湊、教師表達(dá)能力不足等原因的影響，難以將詩詞里面的景色與事物全面表述給學(xué)生知道，這就讓學(xué)生想象空間受到了極大限制，對于詩詞的理解也就只能浮于表面，長此以往，對于想象力無疑不啻于一種扼殺，這會(huì)嚴(yán)重壓抑學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)能力。

　　（三）步入意境的遲緩

　　誦讀的缺失、想象力的不足，導(dǎo)致的最后一個(gè)問題是步入意境的遲緩。高中古詩詞教學(xué)強(qiáng)調(diào)原文與知識(shí)點(diǎn)的背誦，學(xué)會(huì)往往不能正確理解詩詞中所包蘊(yùn)的情感與內(nèi)涵，這和高中語文教學(xué)的總體目標(biāo)是相互偏離的。特別是意境的把握是建立在景色與事物基礎(chǔ)之上的，()而意境的領(lǐng)悟能力反過來又會(huì)幫助對景色與事物的理解。教師忽視了帶學(xué)生進(jìn)入意境的高級(jí)過程，僅從字面上講解原文，學(xué)生的詩詞理解很難說達(dá)到良好的狀態(tài)。

　　二、言韻和諧——高中古詩教學(xué)的對策

　　（一）讓語言從口齒間流出

　　吟詠與誦讀是古詩詞教學(xué)中最為直接有效的審美鑒賞方式，中國的詩詞和音樂是同源共生的兩種事物，所以它們都極講求韻律節(jié)奏，音樂美感十分突出。也正因?yàn)槿绱耍瑢�古典詩歌進(jìn)行教學(xué)時(shí)，首先就應(yīng)當(dāng)使學(xué)生把握住詩詞的節(jié)奏韻律，而把握節(jié)奏韻律的方法應(yīng)當(dāng)自誦讀始。古人曾經(jīng)說過：若用此身替古人說話，吞吐之間，概由彼不由我，直到吟哦爛熟后，我之神氣方能與古人之神氣相匹，舌吻之間便都是與古人神氣相似處（見清·王應(yīng)奎《柳南隨筆續(xù)》）。其意思同樣強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)古典文學(xué)的處理辦法首先在于用誦讀把握住作品真諦。所以教師在課堂上首先應(yīng)當(dāng)給學(xué)生提供有感情朗讀的機(jī)會(huì)，比如接觸蘇軾的名詞《念奴嬌·赤壁懷古》時(shí)，即應(yīng)使學(xué)生感受到該詞的音韻變化，像開篇時(shí)的"大江東去"氣勢極為恢宏，然而到了"遙想公瑾當(dāng)年，小喬初嫁了"這句時(shí)，情感則倏忽如潮水后縮，變得含蓄多情。整首詞的奔放不羈在句句吟哦間變得酣暢淋漓、音韻鏗鏘。也就是說，在古典詩詞的課堂教學(xué)過程中，教師如果能夠指點(diǎn)學(xué)生讀到詩歌中的節(jié)奏緩急、詩到詩歌中的音調(diào)高低，那么學(xué)生則有可能更理想地把握住詩歌的情感態(tài)度，這就為接下來的細(xì)致分析省了不少力。

　　（二）讓語文從想象中悟出

　　語文不同于物理、化學(xué)一類的實(shí)踐科學(xué)，它更具有一種藝術(shù)化的味道，尤其對于古典詩歌而言，這種藝術(shù)性體現(xiàn)得更為明顯，正因如此，我們才強(qiáng)調(diào)想象力對于古詩學(xué)習(xí)的重要性，讓語文從想象中悟出的作用，遠(yuǎn)比從灌輸與背誦中擠出的作用更大。而培養(yǎng)想象力的方法，筆者認(rèn)為主要有三種，第一就是前面提到的時(shí)時(shí)誦讀。第二，直接針對學(xué)生想象思維進(jìn)行鍛煉，應(yīng)該說古詩詞教學(xué)可以被分成三個(gè)層次，第一個(gè)層次是從具體詞句出發(fā)的淺層理解，第二個(gè)層次是從景色、事物出發(fā)的中層研討，第三個(gè)層次是從意境出發(fā)的深層探究。我們鍛煉學(xué)生的想象思維，也就是讓學(xué)生的思維活躍在第二與第三個(gè)層次之間，給其更多的機(jī)會(huì)想象詩中之景，體驗(yàn)詩中之情，在頭腦中幻化出一幅幅生動(dòng)的詩境畫面。這種訓(xùn)練方式表面上看來并不會(huì)對學(xué)習(xí)成績提升帶來明顯影響，然而若想調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性，這種能力的培養(yǎng)又是必不可少的。第三，增強(qiáng)學(xué)生對于古詩詞的理解能力，想象能力是其虛，理解能力是其實(shí)，所有古詩都以詞匯為基礎(chǔ)來展現(xiàn)，學(xué)生對具體的詞匯與句子能夠透徹理解，想象力才能真正發(fā)揮其引領(lǐng)作用。對此，教師需要采取合適的方法，讓所有的詞句都能更準(zhǔn)確地融入到學(xué)生思維體系中去，比如"紅杏枝頭春意鬧""云破月來花弄影"兩句詩，就是鮮活的例子，教師可以舉這兩句詩給學(xué)生，讓大家了解到一個(gè)"鬧"字和一個(gè)"弄"字，本身平平無奇，但只有對其進(jìn)行深入理解，才能想象到全詩的情趣盎然。

　　（三）讓古典從意象中升華

　　中國古代詩詞里面的意象是獨(dú)特的，而且已經(jīng)凝練成為雋永的典故，它們是詩詞作品里面客觀物象加入了創(chuàng)作者情感活動(dòng)后的藝術(shù)形象。意象區(qū)別于普通形象的區(qū)別在于，前者是有情的，而后者是無情的。學(xué)生學(xué)古詩、教師教古詩，最重要的一點(diǎn)就在于要讓這個(gè)"情"字展現(xiàn)出來，使古典作品能夠在意象中升華。比如柳永的《雨霖鈴》一詞：

　　寒蟬凄切，對長亭晚，驟雨初歇……多情自古傷離別，更哪堪冷落清秋節(jié)。今宵酒醒何處？楊柳岸，曉風(fēng)殘?jiān)隆��?/p>

　　在這首詞里，寒蟬說明了時(shí)間，長亭說明了地點(diǎn)，驟雨說明了天氣，這幾個(gè)詞本身只是簡單的事物，但它們卻同時(shí)也是古典詩詞中的常見意象，比如寒蟬用來表示冷落的心情，長亭用來表示離別的場景，驟雨用來表示心情的憂郁等。下文的灑、楊柳等景物、事物同樣和離別有關(guān)。本詞的景色中有具體的時(shí)間和地點(diǎn)，但同時(shí)也包含了綿綿的情思，情景相融、虛實(shí)相合，把客觀世界與主觀世界結(jié)合得恰到好處，不能不說依賴于古典意象的純熟應(yīng)用。因此對于教師而言，要讓學(xué)生明白意象的作用，特別是把握住常見意象的味道。若想做好這一點(diǎn)，教師需要先行對作者所描述的景致進(jìn)行講解，接下來分析作者當(dāng)時(shí)的情致，并從篇章整體分析景對情的結(jié)合作用，最后再引申出其他文章中相似的意象用法，以此增強(qiáng)學(xué)生的詩詞修養(yǎng)。

　　【結(jié)語】

　　綜上所述，在高中階段的古典詩詞鑒賞與領(lǐng)悟教學(xué)過程中，教師應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生避免陷入到枯燥的翻譯及背記淺層意識(shí)，而是應(yīng)使其掌握由表及里的領(lǐng)悟方法，要在課堂上以韻動(dòng)人，以言促教，在不分割詩歌意蘊(yùn)之美的前提下，使學(xué)生可以從誦讀著手，從想象升華，走向詩詞意境的美好境界，以便最大限度地享受中國傳統(tǒng)詩歌的魅力。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　徐慶龍。讓文言文教學(xué)奏出和諧的音符,語文教學(xué)之友，20xx（03）

優(yōu)秀論文范例3

　　論文關(guān)鍵詞：知識(shí) 經(jīng)濟(jì) 知識(shí) 管理 企業(yè)核心 競爭力

　　論文摘要：本文從知識(shí)管理的角度，論述了知識(shí)及知識(shí)管理是企業(yè)核心競爭力構(gòu)成的關(guān)鍵因素，以知識(shí)創(chuàng)新提升核心競爭力是建立和培育企業(yè)核心競爭力的重要手段。企業(yè)核心競爭力的實(shí)質(zhì)就是知識(shí)及知識(shí)管理的一個(gè)綜合體。

　　保羅·羅默教授在上世紀(jì)80年代提出的經(jīng)濟(jì)增長 4要素理論中認(rèn)為知識(shí)是經(jīng)濟(jì)增長最重要的要素，他認(rèn)為：第一，知識(shí)能提高收益;第二，知識(shí)需要 投資 ;第三，知識(shí)與投資存在良性循環(huán)關(guān)系，投資促進(jìn)知識(shí)，知識(shí)促進(jìn)投資。在今天由高科技主導(dǎo)的信息時(shí)代，企業(yè)的價(jià)值除了擁有的固定資產(chǎn)和產(chǎn)品之外，更大地體現(xiàn)在知識(shí)資源上，這些資源包括企業(yè)的商譽(yù)、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系、企業(yè)的IT系統(tǒng)，企業(yè)的創(chuàng)新能力、和企業(yè)擁有的 人力 資本等，因此企業(yè)中最大的資產(chǎn)應(yīng)該是繼資本、勞動(dòng)力之后脫穎而出的“第三資源”——知識(shí)資源。

　　一、知識(shí)領(lǐng)先

　　1.信息過載。通常企業(yè)已擁有它所需的知識(shí)，但卻迷失在信息過載之中。財(cái)富1000家企業(yè)的員工每天平均要接發(fā)178條信息和文件，有84%的員工每小時(shí)會(huì)被信息打擾3～4次。71%的員工認(rèn)為信息多得難以承受。

　　2.合作與協(xié)調(diào)。企業(yè)的工作和任務(wù)越多，它讓所有部分一起工作的難度就越大，工作也就越不容易協(xié)調(diào)。經(jīng)濟(jì)全球化要求不同地域，不同團(tuán)隊(duì)，不同項(xiàng)目的員工、部門和企業(yè)進(jìn)行合作與協(xié)調(diào)。

　　3.產(chǎn)品和流程創(chuàng)新。要在迅速變化的全球經(jīng)濟(jì)中保持競爭優(yōu)勢就必須進(jìn)行產(chǎn)品和流程創(chuàng)新。技術(shù)革新的速度，微觀顧客的劃分和大規(guī)模定制的服務(wù)使企業(yè)只有跑的更快，不斷創(chuàng)新才能保持領(lǐng)先。

　　二、知識(shí)管理

　　企業(yè)要做到以知識(shí)領(lǐng)先帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)入良性循環(huán)，必須對知識(shí)加以管理。信息不等同于知識(shí)，但信息中蘊(yùn)涵著知識(shí)。知識(shí)是企業(yè)中的各種管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn) 總結(jié) ，是這些人的價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是這些人探索，挖掘和認(rèn)知企業(yè)和企業(yè) 環(huán)境 的框架總和。

　　對于企業(yè)來說知識(shí)管理有兩大類工作要做，其一是日常管理工作中隱含著的知識(shí)管理，這類工作的具體體現(xiàn)就是科學(xué)管理和管理規(guī)范化。其二是從戰(zhàn)略的高度對企業(yè)自身擁有的知識(shí)資源進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再評價(jià)，并據(jù)此進(jìn)行進(jìn)一步的整合和開發(fā)。

　　墨西哥的Cemex公司是一家水泥企業(yè)，水泥行業(yè)的特點(diǎn)是資金占用大，技術(shù)含量低，受政策、經(jīng)濟(jì)、天氣和 交通 影響大。墨西哥又是發(fā)展中國家，各種通訊設(shè)施和交通設(shè)施都存在很多問題。從直觀上看Cemex公司發(fā)展前景不大。但該公司在1985年由Zambrano接手任總裁后(斯坦福MBA畢業(yè))，首先聘請了Iniguez任CEO(沃頓MBA畢業(yè))。Zambrano和Iniguez對Cemex公司的知識(shí)資源進(jìn)行科學(xué)整合，采用衛(wèi)星通訊、客戶定貨管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商管理系統(tǒng)對其旗下的工廠，卡車車隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)管理，結(jié)果Cemex公司成了世界級(jí)的水泥企業(yè)，營業(yè)額全球第三，而利潤則世界第一。

　　三、依靠知識(shí)管理提高企業(yè)核心競爭能力

　　1.企業(yè)的核心競爭能力應(yīng)該是企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略 所選擇的重點(diǎn)。企業(yè)核心競爭能力不論是否易于被別人所模仿，首先必須是企業(yè)本身所特別擅長的，企業(yè)可以據(jù)此獲得市場準(zhǔn)人證，并在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)用此來換取生存的資本。一個(gè)企業(yè)會(huì)有各方面的能力，但是唯有核心競爭能力是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略所選的重點(diǎn)。 3.企業(yè)核心競爭能力的發(fā)展必須與時(shí)代發(fā)展相一致。20xx年1月22日，擁有上百年的經(jīng)營 歷史 的美國大零售商凱馬特公司向法院 申請 破產(chǎn)保護(hù)，從而成為美國歷史上尋求破產(chǎn)保護(hù)的最大零售商。凱馬特在 60年代率先進(jìn)入折扣銷售網(wǎng)，成為當(dāng)時(shí)美國的第二大零售商，凱馬特在傳統(tǒng) 營銷 的方法和策略上有很多獨(dú)到的地方，甚至至今仍是營銷教學(xué)的典范。但是在進(jìn)入80年代后，凱馬特沒有能夠繼續(xù)把自身的核心競爭能力與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，因而喪失了競爭優(yōu)勢。

　　4.企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭能力主要表征。企業(yè)核心競爭能力的表現(xiàn)形式是多種多樣的，核心競爭能力存在于人、組織機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)和設(shè)備等多種載體中，其對外的具體的表征就是企業(yè)文化。GE的宣傳口號(hào)是“讓我們?yōu)樯�活帶來美好的東西”，在這個(gè)樸實(shí)無華的口號(hào)背后是GE人對企業(yè)的自豪和對技術(shù)創(chuàng)新的熱愛。GE的數(shù)一數(shù)二 哲學(xué) 奠定了GE今天在世界上的地位，GE通過出售和并購策略，具體實(shí)施了數(shù)一數(shù)二哲學(xué)，把這個(gè)哲學(xué)觀念轉(zhuǎn)化成了可操作的GE發(fā)展戰(zhàn)略。這個(gè)觀念的具體化，就是內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)造的GE人的高效率，組織結(jié)構(gòu)的無邊界化，低 成本 和全球化的協(xié)作。這些運(yùn)做實(shí)際上就是GE的核心競爭能力的具體表現(xiàn)。

　　5.企業(yè)特有的知識(shí)和資源是核心競爭能力的基礎(chǔ)。企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)是企業(yè)的知識(shí)管理能力和企業(yè)知本的大小。在 工業(yè) 社會(huì)企業(yè)的發(fā)展在很大程度上依賴于資本的運(yùn)做，尤其在金 融資 本完全介入市場之后，誰擁有資本，誰就可以控制市場，掌握未來。在今天的后工業(yè)社會(huì)和信息時(shí)代，IT和其他高科技居于領(lǐng)導(dǎo)地位之后，企業(yè)的未來和企業(yè)的核心競爭力完全依賴于企業(yè)的知本大小，誰擁有知識(shí)誰就擁有未來。我們又重新回到了知識(shí)就是力量的時(shí)代。企業(yè)的知識(shí)管理水平或者說企業(yè)的知本厚度決定了企業(yè)的未來和企業(yè)的核心競爭能力。

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　　7.王瑞枝，企業(yè)知識(shí)管理的戰(zhàn)略選擇研究 (D)吉林大學(xué) 20xx年

優(yōu)秀論文范例4

　　1、“藥邪致病”理論的提出

　　其一，醫(yī)家妄以補(bǔ)法治病。張氏分析了當(dāng)時(shí)醫(yī)界盛傳的六種補(bǔ)法，認(rèn)為:“平補(bǔ)、峻補(bǔ)、溫補(bǔ)、寒補(bǔ)、筋力之補(bǔ)、房室之補(bǔ)”等六法，“若施之治病，非徒功效疏闊，至其害不可勝言者。”如“瘧本夏，傷于暑，議者以為脾寒而補(bǔ)之，溫補(bǔ)之則危，峻補(bǔ)之則死;傷寒熱病下之后，若以溫辛之藥補(bǔ)之，熱當(dāng)復(fù)作，甚則不救，瀉血，血止之后，若溫補(bǔ)之，必發(fā)腫痛焮痛……老人喘嗽，火乘肺也，若溫補(bǔ)之則甚，峻補(bǔ)之則危。”此外，飲證，“補(bǔ)則痞悶轉(zhuǎn)增”;風(fēng)溫，“若以溫藥補(bǔ)之”，則“發(fā)黃發(fā)斑，溫毒熱增劇矣”，以致“直視、潮熱、譫語、尋衣撮空、驚惕而死者，溫補(bǔ)之罪也。”其二，張氏明確指出:中藥久服，必有偏勝。綜觀張氏汗、吐、下三法之論，雖皆攻字當(dāng)頭，奪邪為先，但每論之中均強(qiáng)調(diào)用攻之藥，宜“中病即止”，不可久用。如其所述:“凡藥有毒也，非止大毒、小毒謂之毒，”且為常用之品，但也不可常用，“言雖甘草、苦參，不可不謂之毒，久服必有偏勝。”張氏所謂“毒”，無非指藥物久服必致偏勝，偏勝則出現(xiàn)副反應(yīng)，甚或成為藥邪而加重舊疾，抑或另致新病。《素問五常政大論》有謂:“大毒治病，十去其六，常毒治病，十去其七，小毒治病，十去其八，無毒治病，十去其九，谷肉果菜，食養(yǎng)盡之，無使過之，傷其正也。”張氏承《內(nèi)經(jīng)》之旨，闡發(fā)更為明晰。

　　綜上所述，自服熱藥，妄投溫補(bǔ)等，都是引起藥邪致病的重要方面。基于這種認(rèn)識(shí)，張氏尤注重藥邪致病的剖析，倡言“藥邪”說，豐富了中醫(yī)病因?qū)W的內(nèi)容。

　　2、祛其藥邪治案舉隅

　　披閱《儒門事親》所載醫(yī)案，因藥致病或誤病者不勝枚舉，可見當(dāng)時(shí)藥邪致病確為普遍。張氏治病，雖力主汗、吐、下，以祛邪為急務(wù)。但面對臨床藥邪致病的實(shí)際，更竭力主張，治病當(dāng)先祛其藥邪，然后及病邪，對因藥而誤的患者，首先祛其藥邪之危害。《儒門事親卷六》載案云:宛丘營軍校三人，皆病痿，積年不瘥。腰下腫痛不舉，遍身瘡赤，兩目昏暗，唇干舌燥。求治于張子和。張欲投瀉劑，二人不從，后為他醫(yī)溫補(bǔ)之藥所殞命。其同病有宋子玉者突然醒悟，敬邀子和為之診療。張?jiān)\而曰:“公之疾，服熱藥久之矣。先去其藥邪，然后及病邪。”子玉曰:“敬從教。”子和乃以舟車丸、浚川散下之，次日病減三分，累至三百行始安。本案原屬燥熱，又誤用溫?zé)幔�以致藥邪、病邪并踞，張氏以瀉下之法攻其藥邪，而后病邪亦去，病始向愈。子和曾治一憎徒，“因陰雨臥濕地，一半手足皆不隨，如遇陰雨，其病轉(zhuǎn)加。諸醫(yī)者作中風(fēng)偏枯治之，用當(dāng)歸、芍藥、乳香、沒藥、自然銅之類，久反大便澀，風(fēng)燥生，經(jīng)歲不已。”顯然，因久服乳、沒等藥，已成藥邪為病，張氏診為“濕痹”，斷“以舟車丸下三十余行，去青黃沫水五升;次以淡利滲瀉之，數(shù)日手足皆舉。”可謂先以下法袪其藥邪，繼以滲泄之劑袪病邪，雙管齊下，乃奏其效。張氏不僅善用下法祛藥邪，且常以涌吐取勝。《儒門事親卷六》載案云:“棠溪立十八郎，病腰腳大不伸，傴僂而行，以數(shù)年矣。服藥無效，止藥卻愈。因秋暮涉水，病復(fù)作。醫(yī)氏使服四斤丸。其父仲安，乃乞藥于戴人。戴人曰:近日服何藥?仲安曰:四斤丸。曰:目昏赤未?其父驚曰:目正爆發(fā)。戴人曰:宜速來，不來則喪明。既來則策杖而行，目腫無所見。戴人先令涌之，藥忽下走，去二十行，兩目頓明，策已棄矣。比再涌泄，能讀官歷日。調(diào)至一月，令服當(dāng)歸丸，健步而歸家矣。”此案亦屬“濕痹”證，前醫(yī)誤以四斤丸(按:《和劑局方卷二》方，由炮附子、虎骨、木瓜、牛膝、天麻、肉蓯蓉組成)，痹證不愈，反致“目腫無所見”，張氏視其乃藥邪所為，乃以涌吐之法祛之，以收勝局。同書卷六還載張子和治常仲明一案，常氏“病寒熱往來，時(shí)咳一二聲，面黃無力，懶思飲食，夜多寢汗，日漸瘦削，諸醫(yī)作虛損治之。用二十四味燒肝散、鹿茸、牛膝、補(bǔ)養(yǎng)二年，口中痰出，下部轉(zhuǎn)虛”，張氏斷其證屬“上實(shí)”，“以涌劑吐痰二三升，次以柴胡飲子降水益水，不月余復(fù)舊。”古一講僧，病泄瀉數(shù)年，“丁香、豆蔻、干姜、附子、官桂、烏梅等燥藥，燔針燒臍芮腕，無有闕者。一日發(fā)昏不省……”張氏以瓜蒂散涌之，出寒痰數(shù)升，又繼以他法調(diào)理數(shù)日而病除。

　　3、“藥邪致病”論在兒科臨床的應(yīng)用意義

　　近賢岳美中說過:“中醫(yī)治病，用藥偏勝之性以療疾之偏勝，因此峻烈之藥，常在必用之例。不過醫(yī)者當(dāng)時(shí)時(shí)注意藥物用量，中病即止，不可過劑，否則為害不淺。”岳老此言，可謂是承子和“藥邪”說而有得者。張氏“藥邪致病”論即今所謂藥源性疾病，又稱藥物誘發(fā)的疾病，簡稱“藥物病”，是指在預(yù)防、診斷、治療或調(diào)理生理功能過程中，出現(xiàn)的與用藥相關(guān)的人體功能異常或組織損傷所引起的一系列臨床癥狀。據(jù)大量臨床觀察和研究資料證實(shí)，藥物可引起100多種藥源性疾病和(或)綜合征，有的可以給患者造成不可逆損害，甚至死亡。在我國，每年因藥物不良反應(yīng)住院的有250多萬人，不合理用藥占用藥總數(shù)的11%～26%，因藥物死亡者近20萬人，藥源性疾病呈明顯提高趨勢。兒科臨床也不例外，世界衛(wèi)生組織發(fā)表聲明，每年全球約有上千萬5歲以下兒童死亡，其中2/3死于用藥不當(dāng)。

　　在我國，據(jù)20xx年參加國家藥品不良監(jiān)測的兒童醫(yī)院報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，兒童因服藥發(fā)生不良反應(yīng)的比例高達(dá)12.9%，其中新生兒占24.4%，越是年幼兒童，用藥不良反應(yīng)越嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，因藥源性入院小兒占全部住院兒童1.46%，高于國內(nèi)外成人比例。針對此現(xiàn)狀，要杜絕小兒藥源性疾病的發(fā)生，兒科醫(yī)生首先要熟諳小兒的生理解剖特點(diǎn)和用藥的基本知識(shí)，如小兒藥物分布、藥物吸收、藥物代謝、藥物排泄等特點(diǎn)，次之要在預(yù)防措施上下功夫：

　　①明確用藥指證，制定合理用藥方案。每次處方合并用藥盡可能減少，盡量減少聯(lián)合用藥。用藥目的明確，制定好給藥方案。正確的做法應(yīng)該是在病原學(xué)診斷后及時(shí)調(diào)整用藥方案，選用窄譜、低毒的藥物治療。如需聯(lián)合應(yīng)用，應(yīng)該以療效好，副反應(yīng)小為原則，嚴(yán)禁聯(lián)用對同一器官有毒性的抗生素。

　　②熟悉藥物不良反應(yīng)和藥物的相互作用。在聯(lián)合用藥時(shí)，既要擴(kuò)大抗菌譜，又要盡可能的減少不良反應(yīng)和藥物間的相互作用。

　　③對特定藥物ADＲ要隨時(shí)跟蹤監(jiān)控，根據(jù)血藥濃度和臨床表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整給藥方案。使用中草藥也應(yīng)如此，要熟悉本草的性味功用和主治范圍，熟悉中藥君臣佐使的配伍關(guān)系，運(yùn)用辨證論治的方法，有的放矢的處方用藥，以充分減少“藥邪為患”，既利于小兒疾病的正常恢復(fù)，又不至于藥源性疾病的發(fā)生。

優(yōu)秀論文范例5

　　一、云計(jì)算的定義、特征

　　云計(jì)算是基于互聯(lián)網(wǎng)的一種計(jì)算方式，共享的信息可以按照需求分配給各類設(shè)備，用戶能夠在網(wǎng)頁上接受服務(wù)。云計(jì)算呈現(xiàn)了一種基于互聯(lián)網(wǎng)的新的信息技術(shù)服務(wù)、使用和交付模式，通過互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行虛擬化資源的交易，并且意味著計(jì)算能力也可以作為一種資源在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行交易。云計(jì)算的特征主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：一是云計(jì)算擁有非常廣泛的接入口。用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)獲得云計(jì)算的資源，并可以在手機(jī)、電腦或PAD上使用，云計(jì)算在網(wǎng)絡(luò)上提供服務(wù)，并在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行傳遞。二是云計(jì)算擁有方便快捷性。云可以迅速、靈活地供應(yīng)資源或服務(wù)，用戶可以根據(jù)自己的需要隨時(shí)購買。對于用戶來說，計(jì)算能力可以在任意時(shí)間獲取，任意時(shí)間使用，而且提供的計(jì)算能力是無限的，并不存在資源不夠用或資源浪費(fèi)。云計(jì)算的運(yùn)營商只需要在容量預(yù)警的時(shí)候，擴(kuò)大容量，及時(shí)應(yīng)對增長的需求。三是云計(jì)算擁有龐大的資源池。云計(jì)算服務(wù)提供商將計(jì)算資源都匯集到資源池中，利用多租戶形式，按照用戶的不同需求供應(yīng)不同的虛擬化資源，用戶可以在任意位置使用各種終端從資源池獲取所需服務(wù)，用戶雖然不知道資源池的具體位置，但是可以指定資源池的大概位置。虛擬的資源池可以實(shí)現(xiàn)資源共享，提高資源的使用效率。四是云計(jì)算服務(wù)的可計(jì)量性。云計(jì)算可對資源或服務(wù)進(jìn)行計(jì)量，通過服務(wù)時(shí)間或網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)等，對資源進(jìn)行優(yōu)化配置，使用戶明了資源的使用情況。

　　二、云計(jì)算對企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的影響

　　會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)技術(shù)的每一次變化，都會(huì)對企業(yè)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生很大的影響。越來越多的云計(jì)算服務(wù)提供商出現(xiàn)的同時(shí)也意味著會(huì)有更多的企業(yè)使用云計(jì)算。在云計(jì)算模式下，企業(yè)將自己數(shù)據(jù)信息交給云計(jì)算服務(wù)提供商來管理，從而使企業(yè)處理會(huì)計(jì)信息更加方便快捷，也為企業(yè)節(jié)約了大量的時(shí)間。

　　（一）云計(jì)算降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的成本企業(yè)之前需要為電腦設(shè)備、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)等投資大量的費(fèi)用，有了云計(jì)算之后，對客戶端的硬件要求就很低，用戶只需要每月繳付相對低廉的月租費(fèi)，不需投入大量資金購買高性能的電腦，省時(shí)又省力，而且還不用考慮一些設(shè)備的折舊問題，大大降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的成本。

　　（二）云計(jì)算方便了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)云計(jì)算不需要專門的設(shè)備檢測及維修人員，更不需要向他們支付一定的費(fèi)用。云計(jì)算采用租賃的方式，大部分工作都交給了云端處理，無需將大量的時(shí)間、金錢、精力花費(fèi)在設(shè)備的安裝及檢修上，大大節(jié)約了會(huì)計(jì)信息處理的成本。

　　（三）云計(jì)算促使企業(yè)管理更加方便云計(jì)算的服務(wù)商擁有專業(yè)的技術(shù)和規(guī)模，滿足各個(gè)企業(yè)的工作需要，同時(shí)提供先進(jìn)的技術(shù)，滿足企業(yè)加速發(fā)展的需要，節(jié)約了企業(yè)的管理成本，提高了企業(yè)的工作效率。

　　（四）云計(jì)算的應(yīng)用更加實(shí)際在云計(jì)算模式下，所有的電子設(shè)備只需連接到互聯(lián)網(wǎng)，就可以對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理。企業(yè)可以在網(wǎng)上進(jìn)行一些交易活動(dòng)，節(jié)約了各個(gè)環(huán)節(jié)交易時(shí)間，方便了交易程序。企業(yè)各部門之間可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源共享，企業(yè)的管理人員及會(huì)計(jì)人員可以隨時(shí)隨地查看業(yè)務(wù)文件及業(yè)務(wù)處理進(jìn)程。

　　（五）云計(jì)算提高了企業(yè)會(huì)計(jì)人員及管理人員的工作效率企業(yè)從云計(jì)算服務(wù)供應(yīng)商獲得專業(yè)技術(shù)支持，由服務(wù)供應(yīng)商保障軟件安全性和可靠性的問題，讓企業(yè)沒有后顧之憂，從而企業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以專注于會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作效率。

　　（六）云計(jì)算滿足了會(huì)計(jì)信息化擴(kuò)展的需求云計(jì)算服務(wù)提供商可以使企業(yè)儲(chǔ)存在云端的會(huì)計(jì)信息保持動(dòng)態(tài)移動(dòng)、調(diào)整，保證了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化長期發(fā)展的需要。隨著云計(jì)算技術(shù)的不斷發(fā)展，云計(jì)算不僅可以幫助企業(yè)完成會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，而且可以幫助處理企業(yè)與上下游企業(yè)的業(yè)務(wù)，企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)都可以共享云上的會(huì)計(jì)信息，增加了云端會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。云計(jì)算服務(wù)提供商應(yīng)用的是最新的軟件服務(wù)技術(shù)以及專業(yè)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)，不僅滿足了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化長期發(fā)展的需要，也降低了企業(yè)使用云計(jì)算處理會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息安全問題面臨的風(fēng)險(xiǎn)

　　云計(jì)算在會(huì)計(jì)領(lǐng)域有著良好的應(yīng)用價(jià)值，但是云計(jì)算在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展速度卻非常緩慢。限制云計(jì)算在企業(yè)迅速發(fā)展的一個(gè)重要因素是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全問題，云計(jì)算的自身特點(diǎn)決定了用戶需要把數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)到云計(jì)算服務(wù)提供商手中，而且企業(yè)不具有優(yōu)先數(shù)據(jù)訪問權(quán)，云計(jì)算服務(wù)商會(huì)對企業(yè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行優(yōu)先控制，因而不能排除數(shù)據(jù)信息被泄露出去的風(fēng)險(xiǎn)，用戶使用云計(jì)算可能要面臨如下安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)安全問題

　　網(wǎng)絡(luò)是云計(jì)算服務(wù)的基礎(chǔ)和媒介，云計(jì)算平臺(tái)中集中了大量用戶信息、資源，非常容易成為網(wǎng)客攻擊的對象，因而面臨嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全問題，云計(jì)算的任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)都可能受到攻擊，而且網(wǎng)絡(luò)病毒日益猖獗，惡意的程序及木馬嚴(yán)重威脅著云計(jì)算平臺(tái)的安全，會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息的丟失、網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸安全問題。未知的木馬惡意入侵、安全漏洞、運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)等都有可能對企業(yè)數(shù)據(jù)信息造成威脅。僅僅依靠本地硬盤中的病毒數(shù)據(jù)庫對病毒進(jìn)行識(shí)別和處理是不行的，云計(jì)算服務(wù)提供商必須依靠網(wǎng)絡(luò)服務(wù)對病毒進(jìn)行識(shí)別、分析及處理。云計(jì)算服務(wù)提供商要保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及云端的數(shù)據(jù)不遭受破壞，防止漏洞攻擊及木馬惡意程序的入侵，保障數(shù)據(jù)信息的安全。

　　（二）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全及隱私保護(hù)問題

　　企業(yè)對存儲(chǔ)在云端的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息沒有自我控制權(quán)，所有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都由云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營商控制及管理，因此企業(yè)會(huì)擔(dān)心數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)安全以及個(gè)人隱私問題。云計(jì)算服務(wù)商是否會(huì)未經(jīng)用戶允許私自訪問用戶的數(shù)據(jù)，私自泄漏企業(yè)的數(shù)據(jù)信息。雖然云計(jì)算服務(wù)提供商一直對外宣稱任何人都不可能會(huì)知道存儲(chǔ)在云端的數(shù)據(jù)信息的具體位置，但是不排除數(shù)據(jù)信息被非法盜用的可能性。云計(jì)算服務(wù)提供商可以有效利用防火墻，保證數(shù)據(jù)信息不被非法訪問、非法入侵。

　　（三）服務(wù)連續(xù)性問題

　　當(dāng)云計(jì)算運(yùn)營商的硬件設(shè)施發(fā)生故障或者遭到破壞之后，云計(jì)算的服務(wù)商是否能及時(shí)運(yùn)用相應(yīng)措施保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，而且儲(chǔ)存在云中的數(shù)據(jù)是否會(huì)被丟失或損壞。云計(jì)算的運(yùn)營商破產(chǎn)維持不了經(jīng)營，儲(chǔ)存在云中的數(shù)據(jù)是否會(huì)受到影響。這些都是用戶所擔(dān)心的問題。

　　（四）多租戶帶來的數(shù)據(jù)隔離問題

　　云計(jì)算一般采用多租戶模式，企業(yè)信息數(shù)據(jù)會(huì)和其他企業(yè)信息數(shù)據(jù)在云端混合存儲(chǔ)，導(dǎo)致企業(yè)并不知道自己數(shù)據(jù)信息的具體存儲(chǔ)位置，甚至不知道數(shù)據(jù)信息被存儲(chǔ)在哪個(gè)國家。云計(jì)算平臺(tái)是否會(huì)發(fā)生用戶越權(quán)訪問的行為，用戶需要預(yù)防其他用戶的惡意攻擊。用戶的隱私被侵犯時(shí)，云計(jì)算服務(wù)商是否會(huì)協(xié)助用戶開展調(diào)查，保護(hù)用戶的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不被非法分子所侵害。

　　（五）云計(jì)算服務(wù)提供商提供的服務(wù)不透明

　　目前，微軟、谷歌、國際商業(yè)機(jī)器公司等云計(jì)算供應(yīng)商都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，相互之間是不兼容的，而且用戶不知道數(shù)據(jù)保存的具體位置，云計(jì)算服務(wù)商對用戶提供的服務(wù)都是不透明的，用戶把數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在云端具有不可知的危險(xiǎn)性。

　　（六）數(shù)據(jù)殘留問題

　　數(shù)據(jù)殘留是指數(shù)據(jù)信息在云端被擦除后所殘留下來的痕跡，殘留痕跡的一些物理特性可能使數(shù)據(jù)恢復(fù)。數(shù)據(jù)殘留有可能會(huì)泄漏企業(yè)重要的商業(yè)信息，影響企業(yè)正常經(jīng)營。

　　（七）管理及法律風(fēng)險(xiǎn)

　　在云計(jì)算環(huán)境下，所有存儲(chǔ)在云上的數(shù)據(jù)都交給云計(jì)算服務(wù)提供商去處理、存儲(chǔ)及安全維護(hù)，如果云計(jì)算服務(wù)提供商不妥善保管、運(yùn)用存儲(chǔ)在云端的數(shù)據(jù)信息，就對企業(yè)的商業(yè)信息安全構(gòu)成威脅。因此，如何對云計(jì)算服務(wù)提供商的行為進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)督和管理，是一個(gè)迫切需要解決的問題。針對云端信息的處理，國家缺乏有效的規(guī)范及立法，云計(jì)算服務(wù)提供商需要對自己的行為進(jìn)行自律，繼而獲得用戶的認(rèn)同感，但沒有相關(guān)的規(guī)范和立法畢竟是缺乏保障的。

　　（八）審查功能不健全

　　傳統(tǒng)的服務(wù)提供商都提供外部審計(jì)服務(wù)，而一些云計(jì)算服務(wù)提供商拒絕外部審查服務(wù)。面對這樣的云計(jì)算服務(wù)商，企業(yè)管理人員及會(huì)計(jì)人員會(huì)因無法進(jìn)行審查服務(wù)而承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。四、基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息安全問題應(yīng)對策略。

　　盡管使用云計(jì)算服務(wù)存在各種各樣的疑慮，但是云計(jì)算技術(shù)確實(shí)具有極好的發(fā)展?jié)摿Γ�云�?jì)算可以幫助企業(yè)大幅度降低處理會(huì)計(jì)信息的成本，迅速提高企業(yè)管理人員及會(huì)計(jì)人員的工作效率以及方便快捷性。一旦擁有良好的信息數(shù)據(jù)安全保障體系，云計(jì)算就可以在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到大規(guī)模的使用。在云計(jì)算壞境下，針對上述信息安全問題，云計(jì)算在應(yīng)用過程中要從云計(jì)算服務(wù)提供商、企業(yè)和國家三方面考慮信息安全對策。

　　（一）云計(jì)算服務(wù)提供商的應(yīng)對對策

　　對于云計(jì)算服務(wù)提供商，針對云計(jì)算環(huán)境下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全防護(hù)的要求需要采用網(wǎng)絡(luò)隔離、數(shù)據(jù)隔離、數(shù)據(jù)保護(hù)、數(shù)據(jù)擦除等一系列的安全技術(shù)手段，為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息提供安全保障與隱私保護(hù)，從而保證會(huì)計(jì)信息的安全性、可用性及完整性。

　　1.網(wǎng)絡(luò)隔離采用網(wǎng)絡(luò)隔離可以保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩�，通過建立一個(gè)私有的網(wǎng)絡(luò)保證網(wǎng)絡(luò)的安全性和隔離性，將多臺(tái)計(jì)算機(jī)用一個(gè)私有的經(jīng)過加密的網(wǎng)絡(luò)連接起來，確保用戶數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)傳輸安全，云計(jì)算平臺(tái)的后臺(tái)管理員及用戶之間都無法竊取數(shù)據(jù)信息。云計(jì)算服務(wù)提供商一定要使用防火墻，并根據(jù)需求的變化及時(shí)調(diào)整防火墻，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊。

　　2.數(shù)據(jù)隔離云計(jì)算服務(wù)商應(yīng)該將一些數(shù)據(jù)與另一些數(shù)據(jù)分離開，防止其他用戶訪問。云計(jì)算服務(wù)提供商可以按照用戶的需求，采用物理隔離、虛擬化和多租戶等解決方案實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)隔離。

　　3.數(shù)據(jù)加密云計(jì)算服務(wù)提供商應(yīng)該對會(huì)計(jì)信息提供加密服務(wù)，而且加密服務(wù)應(yīng)該要由專家設(shè)計(jì)并測試的，加密軟件對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)，防止會(huì)計(jì)信息被惡意竊取或盜用。如果加密系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么所有存儲(chǔ)在云端的數(shù)據(jù)信息都不能使用。

　　4.訪問設(shè)置云計(jì)算服務(wù)提供商可以采用基于身份驗(yàn)證的權(quán)限訪問設(shè)置，對登陸用戶進(jìn)行實(shí)時(shí)身份驗(yàn)證、訪問權(quán)限來保證對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的訪問控制，預(yù)防會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息被盜用的風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.數(shù)據(jù)保護(hù)云計(jì)算服務(wù)提供商應(yīng)該對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)施全面保護(hù)，對于存儲(chǔ)在云端的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，可采取快照、備份等保護(hù)手段確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全，即便受到木馬惡意入侵、病毒入侵和網(wǎng)客攻擊等網(wǎng)絡(luò)攻擊或者地震、火災(zāi)等物理層面的災(zāi)難，也都能夠確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)安全。對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行在線和離線雙重備份，采用備份軟件或者存儲(chǔ)備份，按照用戶的需求對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)備份及恢復(fù)。

　　6.數(shù)據(jù)擦除數(shù)據(jù)殘留可能造成數(shù)據(jù)泄露，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息在云端所占的存儲(chǔ)空間被釋放或者分配給其他用戶使用之前，云計(jì)算服務(wù)提供商要確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息被完全清除，無論這些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是被存儲(chǔ)在備份軟件上的還是存儲(chǔ)在硬盤上的，云計(jì)算服務(wù)提供商都要切實(shí)查看殘留數(shù)據(jù)是否被徹底清除。

　　（二）企業(yè)的應(yīng)對對策

　　對于企業(yè)，也要采取如下措施保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全。

　　1.選擇可靠的云計(jì)算服務(wù)提供商企業(yè)在使用云計(jì)算服務(wù)之前，要充分了解云計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)，選取在技術(shù)和安全服務(wù)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)和可靠的、擁有良好信譽(yù)的云計(jì)算服務(wù)提供商。名氣好的云計(jì)算服務(wù)提供商不可能會(huì)拿自己的名聲去冒險(xiǎn)，不會(huì)任由數(shù)據(jù)失竊的事件發(fā)生，也不會(huì)與其他企業(yè)共享會(huì)計(jì)信息。企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)安全防范意識(shí)，謹(jǐn)慎將企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息及客戶的重要資料存儲(chǔ)在云端。

　　2.數(shù)據(jù)加密企業(yè)在將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息上傳到云端之前要對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加密，會(huì)計(jì)信息在傳輸?shù)倪^程中，即使被竊取得到的也是密文。企業(yè)要確保上傳到云端的數(shù)據(jù)是以加密的形式存在的，另外要使用無法破解的密碼，保證其他任何人都無法訪問企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

　　3.做好會(huì)計(jì)信息備份，防止信息丟失企業(yè)應(yīng)慎重選擇能支持?jǐn)?shù)據(jù)備份與恢復(fù)的云計(jì)算服務(wù)提供商，保證數(shù)據(jù)丟失時(shí)能快速恢復(fù)。除了云計(jì)算服務(wù)商要對存儲(chǔ)在云端的數(shù)據(jù)信息做好備份以外，企業(yè)自身也要對會(huì)計(jì)信息做好定期備份，以免云計(jì)算資源遭受到破壞，云計(jì)算服務(wù)提供商的備份也丟失時(shí)，數(shù)據(jù)得不到恢復(fù)。

　　4.建立自己的私有“云”，確保重要的會(huì)計(jì)信息掌握在企業(yè)的手中大多數(shù)的企業(yè)都不愿將自己的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息放在公有“云”上，擔(dān)心會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)安全。因而企業(yè)可以建立自己的私有“云”，將一些重要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息及客戶的重要資料放置在私有云上，自主控制信息的使用權(quán)，保證信息的安全。

　　5.閱讀隱私聲明大多數(shù)云計(jì)算服務(wù)提供商的隱私聲明里面都含有漏洞，方便自己在特殊情況下可以共享云端信息。企業(yè)應(yīng)仔細(xì)閱讀和咨詢云計(jì)算服務(wù)提供商提供的隱私聲明，確認(rèn)哪些數(shù)據(jù)可以保存在云環(huán)境下，哪些數(shù)據(jù)信息應(yīng)該保存到私有云上。此外要確認(rèn)云計(jì)算服務(wù)提供商有嚴(yán)格的信息管理標(biāo)準(zhǔn)章程，防止云計(jì)算的后臺(tái)管理者有可能查看到企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，造成數(shù)據(jù)的泄露。

　　6.監(jiān)控管理云監(jiān)控應(yīng)與云計(jì)算服務(wù)結(jié)合，當(dāng)云計(jì)算的服務(wù)器發(fā)生故障時(shí)，企業(yè)及時(shí)給云計(jì)算服務(wù)商發(fā)送報(bào)警短信，將故障降到最低，同時(shí)云監(jiān)控也可以協(xié)助企業(yè)判斷故障，企業(yè)應(yīng)使用監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看云端數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中或者云端丟失，保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性和準(zhǔn)確性，使企業(yè)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

　　7.加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制除了要在云計(jì)算技術(shù)方面強(qiáng)化內(nèi)部控制，企業(yè)也要對自身實(shí)施內(nèi)部監(jiān)控。企業(yè)要做到權(quán)責(zé)分明制，管錢的不管賬，管賬的不管錢，不同的角色應(yīng)具有不同的權(quán)限。企業(yè)要定期組織財(cái)會(huì)人員防范風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)與能力。

　　（三）國家的監(jiān)督與管理

　　國家機(jī)關(guān)在推進(jìn)云計(jì)算發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)對云計(jì)算服務(wù)提供商做好監(jiān)管工作。

　　1.國家應(yīng)建立云計(jì)算會(huì)計(jì)信息安全法規(guī)我國的云計(jì)算技術(shù)剛剛起步，國內(nèi)還沒有制定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，沒有明確的云計(jì)算數(shù)據(jù)信息安全指導(dǎo)方針及要求。國家可以先制定有關(guān)的云計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范云計(jì)算市場的運(yùn)行，之后跟隨云計(jì)算市場的發(fā)展，逐漸修改相關(guān)規(guī)范。同時(shí)，國家應(yīng)加大信息安全法制法規(guī)建設(shè)，完善相關(guān)信息安全法律法規(guī)體系，以法律的形式來規(guī)范云計(jì)算市場，保障云計(jì)算信息的安全。

　　2.國家應(yīng)該做好云計(jì)算服務(wù)供應(yīng)商資格評審的工作我國應(yīng)該制訂云計(jì)算服務(wù)供應(yīng)商資格評審的相關(guān)工作規(guī)范，為云計(jì)算會(huì)計(jì)信息化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。國家應(yīng)制定相關(guān)的行業(yè)門檻，使云計(jì)算技術(shù)過硬、口碑良好的服務(wù)商進(jìn)入該行業(yè)發(fā)展，良好的云計(jì)算服務(wù)會(huì)加快我國云計(jì)算的發(fā)展，也能保障云計(jì)算資源的安全性，增強(qiáng)企業(yè)使用云計(jì)算的信心。

　　3.做好第三方監(jiān)管和繼續(xù)教育工作國家應(yīng)做好云計(jì)算服務(wù)的第三方監(jiān)督管理工作，成立相關(guān)的監(jiān)管組織機(jī)構(gòu)，定期對通過資質(zhì)認(rèn)證的云計(jì)算服務(wù)提供商進(jìn)行監(jiān)管，針對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要強(qiáng)制云計(jì)算服務(wù)提供商進(jìn)行整改，對不執(zhí)行整改及整改不合格的云計(jì)算服務(wù)提供商要取消其資質(zhì)認(rèn)證。同時(shí)，云計(jì)算服務(wù)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)要定期對云計(jì)算服務(wù)商開展繼續(xù)教育工作，給云計(jì)算服務(wù)提供商普及數(shù)據(jù)信息安全的重要性，提高云計(jì)算服務(wù)提供商的責(zé)任感。

　　云計(jì)算會(huì)計(jì)信息處理相比傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理方式具有眾多的優(yōu)勢，對企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理的諸多方面產(chǎn)生了積極影響。企業(yè)選用云計(jì)算服務(wù)最大的擔(dān)憂就是云計(jì)算的安全問題，但是隨著云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展，各種云安全的解決方案被研究出來，并予以應(yīng)用。各大云計(jì)算服務(wù)的提供商都應(yīng)著手制定各種相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管流程，推出各種云計(jì)算安全解決方案來保證會(huì)計(jì)信息的安全，防止用戶數(shù)據(jù)的泄露。同時(shí)國家也制定了相關(guān)法律法規(guī)，保障會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全。

　　四、結(jié)語

　　企業(yè)自身也要增強(qiáng)安全意識(shí)，對會(huì)計(jì)信息安全采取及早發(fā)現(xiàn)、積極處理的防范措施。企業(yè)、云計(jì)算服務(wù)供應(yīng)商和國家三方可以聯(lián)手共創(chuàng)一個(gè)會(huì)計(jì)信息安全的保障體系，促進(jìn)云計(jì)算安全技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展。

優(yōu)秀論文范例6

　　一、財(cái)務(wù)管理工作在國有企業(yè)中的弊病

　　(一)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)不合理

　　所謂的國有企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理，主要是指企業(yè)非經(jīng)營性資產(chǎn)占用率較大，給企業(yè)帶來了較大的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)效率運(yùn)行低下。具體而言是指企業(yè)的生產(chǎn)能力不配套，某些產(chǎn)品無法進(jìn)行銷售，資金占有量大，或產(chǎn)品處于閑置階段，生產(chǎn)落后，且流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成不科學(xué)，資金周轉(zhuǎn)不靈活。資本結(jié)構(gòu)不合理則嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，由于我國證券市場不健全、金融市場不發(fā)達(dá)等因素，造成了企業(yè)資金籌集的不穩(wěn)定性，資本償還難度較大。

　　(二)資金流向不明，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加劇

　　資金流向是企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用使用的主要方面，屬于投資的一部分。但是很多國有企業(yè)認(rèn)為資金主要來源于國家投入，對財(cái)務(wù)管理工作不夠重視，資金使用混亂，支付方向不明，事前預(yù)算和事后統(tǒng)計(jì)監(jiān)管都流于形式。另外，對企業(yè)具體的收支情況、對外擔(dān)保、負(fù)債等實(shí)際內(nèi)容掌握的也不夠健全，甚至出現(xiàn)做偽賬等問題。

　　(三)會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)管理工作不透明

　　會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)管理工作的重要表現(xiàn)形式之一，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)情況和實(shí)際水平的關(guān)鍵。但是我國很多國有企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的重要意義，資金投入較少，現(xiàn)代化設(shè)施無法引進(jìn)，人工作業(yè)失誤率高，甚至有些工作者由于素質(zhì)較低，存在賬實(shí)不符等現(xiàn)象。這樣一來，國有企業(yè)資金的利用率必然下降，不良資產(chǎn)數(shù)額巨大，資金運(yùn)作困難，工作不透明。

　　二、解決國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理弊病的有效對策

　　從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了財(cái)務(wù)管理工作在國有企業(yè)所有工作中的重要意義，并進(jìn)一步分析了其中存在的主要弊病。想要切實(shí)提升資金的利用效率，促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展，各相關(guān)財(cái)務(wù)工作者一定要找到最有效的對策解決其弊病，將資金進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　(一)明確現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體

　　產(chǎn)權(quán)明晰化和資本化是企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)對其財(cái)產(chǎn)占有、使用和收益、分配的一種經(jīng)濟(jì)權(quán)利，各國有企業(yè)要切實(shí)明確財(cái)務(wù)管理的主要負(fù)責(zé)人，并實(shí)行人格化管理。具體而言，財(cái)務(wù)管理工作要具有整體特性，從整個(gè)層面把握企業(yè)的財(cái)權(quán)，做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展。與此同時(shí)，國有企業(yè)的財(cái)務(wù)主體還應(yīng)具備多元化特征，充分發(fā)揮股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)理等部門的職責(zé)，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行科學(xué)的把控，分清界限，實(shí)施有效管理。

　　(二)健全完善財(cái)務(wù)管理制度體系

　　俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎(chǔ)，我國國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更要如此。財(cái)務(wù)工作一直以來都是企業(yè)管控的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的科學(xué)運(yùn)營和未來發(fā)展具有非常巨大的影響。因此，各國有單位一定要在不違反國家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展計(jì)劃制定明確的規(guī)范，確立責(zé)任制，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員明確自身的工作，保證工作得到有效落實(shí)，避免出現(xiàn)崗位分工不明等問題。

　　(三)對企業(yè)的資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整

　　在對國有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，應(yīng)該按照“具體問題具體分析”的原則開展工作，決策的實(shí)施要滿足要求，聽取大多數(shù)人的意見，做到抓大放小，對虧損的二級(jí)企業(yè)和閑置的資產(chǎn)進(jìn)行變賣，做好融資工作。對資本進(jìn)行整合，則要首先保證資金總數(shù)的穩(wěn)定性，在此基礎(chǔ)上縮減某部分資金來源以擴(kuò)大另一種類型的資本，從而實(shí)現(xiàn)資本優(yōu)化，降低財(cái)務(wù)壓力。

　　(四)掌握資金的具體流向，做好資本掌控

　　財(cái)務(wù)管理工作的有效性一定要以資金的科學(xué)管控為基礎(chǔ)，各國有企業(yè)要準(zhǔn)確把握資金的投資方向，避免出現(xiàn)資金無效投資或虧損問題。在資金利用前做好分析工作，避免出現(xiàn)“一籃子”計(jì)劃導(dǎo)致的資金大量流失問題，切實(shí)掌握資本的使用情況。具體來說，企業(yè)要在準(zhǔn)確分析投資項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，做好投入工作，把握資金具體流向，提高決策的科學(xué)性，保證資金合理利用。

　　(五)加大資金投入，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技的深入發(fā)展，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化設(shè)施的應(yīng)用范圍愈加廣泛，將其應(yīng)用到國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中已經(jīng)成為了大勢所趨。對此，各單位一定要加大資金投入數(shù)量，積極引進(jìn)最先進(jìn)的設(shè)施，用自動(dòng)化信息管理手段代替以往的人工手動(dòng)記賬方式，統(tǒng)一規(guī)范計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)流程一體化管理。與此同時(shí)，還要做好資料數(shù)據(jù)的分析工作，減少不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行精準(zhǔn)核算，保證數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　三、結(jié)束語

　　總而言之，由于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)水平的逐步提升以及市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，我國國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作越來越重要，它不僅關(guān)系到企業(yè)資金的利用效率，也是衡量企業(yè)整體實(shí)力的重要指標(biāo)。以往的人工財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形式，不利于資金的合理利用。想要解決國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的弊端，切實(shí)提升國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，保證資金的合理運(yùn)用。各單位一定要加強(qiáng)管理力度，明確財(cái)務(wù)管理主體，完善相關(guān)政策法規(guī)，逐步提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)能力，并掌握好資金流向，引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)施，整合資本，做好投資，為企業(yè)的騰飛發(fā)展作鋪墊。

優(yōu)秀論文范例7

　　一、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的缺點(diǎn)

　　1.1基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的決策比較差

　　一個(gè)企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的決策正確與否，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的決策時(shí)，對于企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的組成結(jié)構(gòu)、企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)都必須進(jìn)行充分的考慮并進(jìn)行一定的分析。企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的決策一旦失誤，企業(yè)的各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)加大，會(huì)使企業(yè)面臨發(fā)展的困境。因此，基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的決策需要企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的人員與內(nèi)部管理人員的共同努力。

　　1.2基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制不能夠與時(shí)俱進(jìn)

　　企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的好壞直接決定著我國企業(yè)的基本生存與長期發(fā)展。然而，有一部分企業(yè)對于我國企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制在企業(yè)控制中的核心地位沒有正確的認(rèn)識(shí)，企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的工作人員思想比較僵化，控制模式比較落后，這使得我國的大部分企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的重要作用無法得到充分的發(fā)揮。

　　1.3企業(yè)成本的基本控制能力差

　　眾所周知，在我國眾多企業(yè)的生存發(fā)展中，基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制就像它賴以生存的血液，嚴(yán)格、合理的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制能使我國的大多數(shù)企業(yè)有序地運(yùn)轉(zhuǎn)；而我國的大多數(shù)企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的能力的不足與機(jī)制的不完善，則會(huì)導(dǎo)致我國的眾多企業(yè)無法正常的運(yùn)行。而從我國大部分企業(yè)的實(shí)際情況就可以看出我國大部分企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的能力不足。我國大部分企業(yè)在日常的經(jīng)營活動(dòng)中，為了保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，需要存一些現(xiàn)金，有時(shí)企業(yè)在經(jīng)營中會(huì)發(fā)生事先沒有預(yù)料到的現(xiàn)金支付，在遇到合適的購買機(jī)會(huì)時(shí)，可以隨時(shí)買入。然而在實(shí)際工作中，我國大部分企業(yè)卻往往忽視這些內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的重要問題，造成資金的不足，使企業(yè)失掉了很多的機(jī)會(huì)，資金無法發(fā)揮出其最大的功效，無形中加大了企業(yè)的成本。這就是企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的能力差的重要體現(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的措施

　　2.1使企業(yè)成本控制的政策與時(shí)俱進(jìn)

　　我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠我國各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我國大部分企業(yè)的發(fā)展需要有一個(gè)良好的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的制度，建立我國現(xiàn)代企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的制度是我國大部分企業(yè)改革的方向。我國應(yīng)該積極地去建立現(xiàn)代的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制和管理的制度，強(qiáng)化公司基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的管理結(jié)構(gòu)，這一點(diǎn)非常的重要。同時(shí)，因?yàn)楫?dāng)前我國的大部分企業(yè)的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的制度還不夠完善，還存在著諸多尚待解決的問題。而我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，對我國大部分企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，我國大部分企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要加強(qiáng)對我國企業(yè)的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的工作的重視及建設(shè)程度，通過對我國大部分企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的制度的進(jìn)一步完善，提高企業(yè)的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的效率，保證我國企業(yè)的發(fā)展。

　　2.2加強(qiáng)對企業(yè)成本控制的監(jiān)督

　　我國大部分企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的評價(jià)和監(jiān)督機(jī)制的完善與否是一個(gè)企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制是否有效的標(biāo)準(zhǔn)之一，我國企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的有效評價(jià)和監(jiān)督機(jī)制可以約束并促進(jìn)企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的工作人員進(jìn)行有效的工作，減少人為因素的影響，使我國企業(yè)的企業(yè)制度做到有章可循，形成內(nèi)部控制的良好循環(huán)，促進(jìn)我國大部分企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部控制工作的完善。企業(yè)可以在完善評價(jià)和監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)中，設(shè)立具有獨(dú)立權(quán)限的評價(jià)機(jī)制。完善我國大部分企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的評價(jià)和監(jiān)督制度對于一個(gè)中國企業(yè)來說非常的重要，它關(guān)乎到一個(gè)企業(yè)的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的順利進(jìn)行與否，直接作用于我國企業(yè)的各方面的成本和開支，直接影響到一個(gè)企業(yè)的利益，應(yīng)該高度重視企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制控制工作的評價(jià)和監(jiān)督制度的完善。

　　2.3加強(qiáng)我國企業(yè)的內(nèi)部控制和管理

　　我國的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)來建立健全基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的制度，做到任務(wù)的合理配合，使企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制產(chǎn)生最佳的效果。首先，應(yīng)該對企業(yè)的資金利用進(jìn)行合理的控制，再對其進(jìn)行合理的利用；其次，要制定適當(dāng)?shù)幕�于�?jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的政策，并且還要對企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的基本情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，積極采取各種措施，盡量爭取提高企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的效果，對于發(fā)生的負(fù)面作用及時(shí)地進(jìn)行相關(guān)的處理；最后，應(yīng)該加強(qiáng)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的根本控制，提高控制信息的質(zhì)量。建立健全企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制的制度，加強(qiáng)對企業(yè)的內(nèi)部的管理、監(jiān)督和約束，是有效解決企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制問題的一個(gè)重要手段。完善企業(yè)的內(nèi)部計(jì)算制度，健全各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的審批、領(lǐng)報(bào)制度，建立嚴(yán)格的財(cái)產(chǎn)清查制度。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部的計(jì)算控制，建立科學(xué)的內(nèi)部資金控制制度。

　　三、結(jié)語

　　對于我國的任何一個(gè)企業(yè)來說，要想得到穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作，企業(yè)的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作對于一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展來說意義非常重大。首先，應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到本文上述的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的成本控制工作的不足之處；其次，應(yīng)該結(jié)合這些問題去做出相應(yīng)的改進(jìn)，提高企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的能力，加強(qiáng)我國企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的成本控制的監(jiān)督工作，建立完善的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的企業(yè)成本控制工作的相關(guān)制度；最重要的一點(diǎn)在于使我國的企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度下的成本控制工作跟上時(shí)代的步伐，符合社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的重要需求。

優(yōu)秀論文范例8

　　我為學(xué)生著色

　　——小學(xué)語文教師工作反思

　　回顧一學(xué)年的工作，認(rèn)真反思，總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，希望能取得更大的進(jìn)步。

　　我是一名語文教師，更是一位副班主任，不僅要抓好自身的教學(xué)工作，更要協(xié)助班主任做好班級(jí)的管理和學(xué)生的教育工作。

　　社會(huì)、家庭把一個(gè)個(gè)天真活潑，充滿朝氣的孩子送到學(xué)校，交給我們老師，這是對我們當(dāng)教師的多大信任啊，那么我們就應(yīng)該懂得如何去愛我們的教育事業(yè)，乃至于愛我們眼前的每一位學(xué)生。有了對教育事業(yè)的愛，有了對班級(jí)、對學(xué)生的愛，才能憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，深入、細(xì)致地開展工作，用恰當(dāng)、靈活的工作方法教育好、培養(yǎng)好學(xué)生，尤其是學(xué)困生。

　　工作中，我虛心向他人學(xué)習(xí)，努力積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常閱讀教育教學(xué)雜志報(bào)刊，學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，積極參加參加各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，教法力求靈活有實(shí)效，讓學(xué)生自主性地參與學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們創(chuàng)新意識(shí)、探究精神。在上好課的同時(shí)，認(rèn)真細(xì)致地批閱作業(yè)，并幫助學(xué)生及時(shí)訂正。課外對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

　　讓學(xué)生學(xué)好文化課的同時(shí)，我努力培養(yǎng)學(xué)生能力，想方設(shè)法讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與到班級(jí)的管理與建設(shè)中。與學(xué)生合作是正副班主任工作的重點(diǎn)。《新課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出“教師是一個(gè)決策者，而不再是一個(gè)執(zhí)行者。”對于班級(jí)管理，我們不能“一手包辦”，也不能“放任自流”，而應(yīng)建立以學(xué)生為主體、全員參與，以教師為主導(dǎo)、協(xié)助

　　管理的合作關(guān)系，建立一套自律的班級(jí)管理模式。通過民主、自主的競選后，在班干部上崗前，要作好崗前培訓(xùn)，使他們明確自己的職責(zé)和工作范圍，以及要達(dá)到的目的（或效果）。學(xué)生在工作中總會(huì)表現(xiàn)出稚嫩的一面，需要老師去指導(dǎo)、去組織。因此，在班干部日常管理中，對出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理解決。同時(shí)，通過每周的班會(huì)和其它渠道，對班級(jí)現(xiàn)狀了如指掌，做到活而不亂、嚴(yán)而有度，并根據(jù)實(shí)際情況做出下一步?jīng)Q策。

　　柏拉圖說：“教育者的品質(zhì)為教育成功的因素。”身教重于言教。我努力從小事抓起，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。低年級(jí)兒童缺少自主意識(shí)，教室里有時(shí)粉筆掉地上或地上出現(xiàn)果殼紙屑，很多學(xué)生都不會(huì)自覺地去撿，于是我就以身示范，自己撿、自己掃。學(xué)生看到后，紛紛跑來幫忙，我就趁機(jī)表揚(yáng)、引導(dǎo)，讓他們意識(shí)到維持環(huán)境的潔凈是大家的責(zé)任，是大家的光榮。以后，學(xué)生都能很自覺地保持教室的潔凈。

　　班主任的工作是瑣碎的，卻更需要耐心和細(xì)心。我熱愛每一位學(xué)生，他們和我是平等的，我尊重他們，也努力地去了解他們。平常課前課后，盡量到學(xué)生當(dāng)中去，和他們聊天，聽學(xué)生反映，觀察學(xué)生的精神狀態(tài)和情緒變化。誰進(jìn)步了，給予表揚(yáng)和勉勵(lì)；誰退步了，給予點(diǎn)醒和鞭策；誰生病了，給予關(guān)心和愛護(hù)；誰有困難，給予幫助和安慰。讓學(xué)生親近自己，使自己成為他們的朋友。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與學(xué)生交談，特別是進(jìn)行思想教育時(shí)，需要把握學(xué)生心理，運(yùn)用一定的談話技巧。這一點(diǎn)受自身年齡、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)影響，我還稍嫌稚嫩。因此，

　　我正潛心研讀相關(guān)的心理學(xué)和教育教學(xué)資料，學(xué)習(xí)他人寶貴經(jīng)驗(yàn)，努力使自己做得更好。

　　孩子就如同一張白紙，上面的五彩斑斕總是慢慢積累，現(xiàn)在的底色將注定其基礎(chǔ)色調(diào)。紅則愈紅，黑則愈黑。而我希望我?guī)Ыo學(xué)生的的一片晴空、綠地、清水......這些最純潔、最美麗的畫面擺在我面前時(shí)，我會(huì)更加努力地邁好每一步。

優(yōu)秀論文范例9

　　例如“傍”，有些學(xué)生和“旁”混淆，我編成口訣――“旁邊有人好依傍”。寫念兩遍，全體學(xué)生都已分清“旁”“傍”兩字。

　　“直”和“真”，有人會(huì)少寫一橫，我先告訴學(xué)生少先隊(duì)大隊(duì)長的袖牌上有三橫，再念出口訣――“大隊(duì)長為人真正直”，大隊(duì)長袖標(biāo)和“真”“直”二字建立了直觀的聯(lián)系，三橫再也不會(huì)寫成兩橫了。為了避免孩子們“真”“直”混淆，同時(shí)記得“具”中也是三橫，我又編了一個(gè)口訣：“有腳真開心，無腳直犯愁，我是小玩具，成天樂悠悠。”

　　“冷”，有人會(huì)把“令”寫成“今”，我就編成“天冷滴水成冰晶”來強(qiáng)調(diào)那重要的一“點(diǎn)”。

　　有些人“拔”與“撥”分不清，我就邊寫邊說：“拔蘿卜，要用手；拔不動(dòng)，請朋友；累得汗滴流。”從而幫學(xué)生記住“拔”字左邊是提手，右邊是“友”加一“點(diǎn)”。

　　“勞”有人把下面部分寫成“方”,與“旁”混淆,我編成“用力除草很辛勞，草叢之中戴草帽”,很形象地解釋了“勞”字的字形。

　　為了區(qū)別“辛”“幸”，我編了“一滴汗水真辛苦，十全十美真幸福。”

　　一些同音字、音近字極易混淆，我在第一時(shí)間幫孩子們形成重要的第一印象。

　　比如關(guān)于“在”“再”的用法，我會(huì)隨時(shí)在教學(xué)中根據(jù)語言環(huán)境，結(jié)合語句實(shí)例，拿出我的“制勝法寶”：“在何時(shí)，在何地，正在做什么；再一次，再等等，再見在哪天。”慢慢地，在語言實(shí)踐中，孩子們領(lǐng)悟了兩個(gè)字的不同，很少有亂用誤用的現(xiàn)象發(fā)生。

　　再拿“猴、候”兩個(gè)字來說，“小豎”的存在與否實(shí)在不好明確記憶。我就編成小故事：“一個(gè)人站在路邊苦苦等候朋友的到來，可總不見朋友的影子。等啊等啊，腿都酸了。好累呀！只好拿出拐杖拄著，繼續(xù)等候。瞧，這一小豎就是那根拐棍兒。”學(xué)完“候”再學(xué)“猴”，我先把“候”寫上，再畫一只小狗，又依小狗的體貌演化出反犬旁，我說：“瞧啊，來了一只小狗，小狗來干啥啊？它餓了，正在四處尋找好吃的。小狗最愛吃什么呀？當(dāng)然是肉骨頭了。你們幫它找找，哪有啊？”我們把“小豎”當(dāng)成骨頭，然后說：“小狗看見肉骨頭，三年級(jí)下冊五除二，就把它吃光了。”在“候”字左邊寫上反犬旁，隨即抹去“小豎”。

　　為了區(qū)別“買”“賣”，我編了“十字路口賣蔬菜，人來人往賣得快。”

　　朗朗上口的口訣,代替了枯燥無味的講解,適應(yīng)了學(xué)生的口味。這樣的寫字教學(xué)，寓教于樂，輕松有趣，事半功倍。

優(yōu)秀論文范例10

　　在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展今天，人們對土木工程質(zhì)量要求越來越高，提高土木工程質(zhì)量，必須科學(xué)的進(jìn)行土木工程管理。土木剛才管理是一項(xiàng)復(fù)雜工作，涉及到土木工程施工的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括人、才、物的管理。每部分管理不到位，都對工程質(zhì)量影響比較大，經(jīng)過這些年的努力，我國土木工程管理取得一定成績，但是也存在一些問題，對其管理的問題，要深刻研究，提出解決方法，讓我國土木工程管理健康和諧發(fā)展。

　　一、土木工程管理中存在的問題

　　1.招標(biāo)規(guī)范不太合格

　　工程招標(biāo)是一項(xiàng)大事，但很多工程招標(biāo)存在一些問題，材料弄虛作假、招標(biāo)價(jià)格存在不合理問題，讓中標(biāo)企業(yè)可能沒有利潤等問題，招標(biāo)規(guī)范不合格對企業(yè)的正常發(fā)揮起到阻礙作用。在建筑行業(yè)要規(guī)范招標(biāo)條件，讓一些有資歷企業(yè)脫穎而出，讓一些不合格建筑企業(yè)淘汰出局，清理出建筑行業(yè)。

　　2.合同管理問題

　　合同管理不規(guī)范也是土木工程管理中比較常見的問題，主要表現(xiàn)在以下方面，合同在制定過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)甲方認(rèn)為合同內(nèi)容不公平和不合理的情況，同時(shí)，自身的經(jīng)濟(jì)效益也無法得到保證。近年來，建筑行業(yè)在合同制定方面嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)范來執(zhí)行，但是，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中就存在著不公平的問題，導(dǎo)致在管理中經(jīng)常要面臨各種各樣的問題。很多的施工招標(biāo)還存在著與實(shí)際情況不相符的問題，導(dǎo)致在施工中出現(xiàn)了項(xiàng)目質(zhì)量和效果無法得到保證。

　　3.項(xiàng)目法人制落實(shí)不到位

　　現(xiàn)在一些企業(yè)項(xiàng)目法人不規(guī)范，落實(shí)不到位，不能解決土木工程管理問題，工程管理不能發(fā)揮科學(xué)的管理，對企業(yè)資金運(yùn)行不能起到有效的監(jiān)督，有的企業(yè)投資人與資金運(yùn)行人不是一個(gè)人，這對法人的落實(shí)存在一定難度，促使項(xiàng)目管理出現(xiàn)很多問題，嚴(yán)重影響土木工程質(zhì)量。

　　4.設(shè)計(jì)質(zhì)量的責(zé)任制落實(shí)不到位

　　在土木建設(shè)中，設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)對質(zhì)量也有較大的影響，在施工設(shè)計(jì)方面，通常存在著嚴(yán)格的要求，但是，在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)變更的問題，一些設(shè)計(jì)人員不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在對施工地點(diǎn)的地質(zhì)情況勘察不清，同時(shí)，也經(jīng)常存在著設(shè)計(jì)不合理的情況，在進(jìn)行更改時(shí)會(huì)增加很多的施工成本。在實(shí)際施工中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偷工減料的情況，導(dǎo)致施工質(zhì)量無法得到保證，對整個(gè)工程的經(jīng)濟(jì)效益也將有直接的影響。

　　5.施工單位要進(jìn)行合法轉(zhuǎn)包

　　當(dāng)前，有一些大公司把土木工程項(xiàng)目承包下來，自己不組織施工人員進(jìn)行施工，而是把整個(gè)項(xiàng)目分包給幾個(gè)小公司，讓其完成項(xiàng)目中的一部分。但是一些小公司沒有施工資質(zhì)，施工質(zhì)量不好，但在施工驗(yàn)收過程中也能合格。所以為了保證工程的質(zhì)量，我們要進(jìn)行合法轉(zhuǎn)包。

　　6.管理人員整體素質(zhì)有待提高

　　在我國建筑行業(yè)管理人員整體素質(zhì)有待提高。我國缺乏專業(yè)的建筑技術(shù)工人，一些工人都是民工，其自身素質(zhì)有待提高。一些施工企業(yè)為了節(jié)約資金，沒有給施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，多數(shù)工人不懂技術(shù)，對工程質(zhì)量產(chǎn)生一定影響。在施工過程中，分工不明確，權(quán)責(zé)分不清，管理不科學(xué)，導(dǎo)致工程質(zhì)量下降。只有提高施工人員的技術(shù)水平，科學(xué)的進(jìn)行土木工程管理，合理的開發(fā)與利用，正確的指導(dǎo)，才能保證土木工程質(zhì)量合格。

　　二、土木工程施工管理的措施

　　1.改善人員管理方式，提高人員綜合素質(zhì)

　　堅(jiān)持“以人為本”，重視管理。管理人員只有扎扎實(shí)實(shí)地提高素質(zhì)，提高管理水平，注重細(xì)節(jié)管理，用心管理，才能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題的實(shí)質(zhì)，同時(shí)，要改善決策的方式，加強(qiáng)管理中的集體化和民主化，加強(qiáng)和施工人員的溝通交流，促進(jìn)人員關(guān)系的和諧。因此，要加強(qiáng)對施工員工的培訓(xùn)，提高其操作的熟練程度，嚴(yán)格執(zhí)行操控標(biāo)準(zhǔn)，提高操作效率，保證整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)水準(zhǔn)。

　　2.加強(qiáng)施工項(xiàng)目質(zhì)量管理

　　要解決施工項(xiàng)目管理中存在的問題，首先必須要對施工質(zhì)量加強(qiáng)管理。因此建立質(zhì)量保障體系就是一項(xiàng)當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)，只有將工程施工中的質(zhì)量落到實(shí)處，才能從根本上對土木工程施工項(xiàng)目管理問題加以解決；同時(shí)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人、材料、施工機(jī)械的控制，質(zhì)量控制應(yīng)也以人為核心，調(diào)動(dòng)人的積極性，加強(qiáng)操作人員的責(zé)任感和積極性，樹立質(zhì)量第一的觀念。其次對材料質(zhì)量的保證也可以保證整個(gè)工程的質(zhì)量。總之，在我國現(xiàn)在土木工程建設(shè)過程中，存在一些問題，但經(jīng)過這幾年的努力，取得一定成果，本論文有針對性的對出現(xiàn)問題，提出解決方法，希望能為土木工程施工提供理論參考依據(jù)。

優(yōu)秀論文范例11

　　一、我國企業(yè)實(shí)施人本管理的現(xiàn)狀

　　1.我國企業(yè)實(shí)施人本管理取得的成果。改革開放以來，我國企業(yè)開始走出國門，通過借鑒國外企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，逐漸更新了管理理念，并開始嘗試運(yùn)用人性化管理方式來指導(dǎo)自身的經(jīng)營管理活動(dòng)。隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，以人為本的管理思想受到了國內(nèi)企業(yè)的重視，并成為了企業(yè)管理的重要價(jià)值導(dǎo)向，人本管理水平不斷提高，在人本理念指導(dǎo)下，國內(nèi)企業(yè)的管理水平以及國際市場競爭力都得到了顯著的提升。

　　2.我國企業(yè)實(shí)施人本管理存在的問題、隨著人本理念應(yīng)用探索的不斷深入，我國企業(yè)也遇到了不同程度的發(fā)展困境，在企業(yè)管理過程中，也出現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：其一，人本管理并未上升到戰(zhàn)略高度，由于對人本理念認(rèn)識(shí)的局限性，人本管理還停留在“工具”使用階段，與傳統(tǒng)意義上的人事管理趨同；其二，缺乏長效機(jī)制，從人本管理角度來看，企業(yè)對人力資源的開發(fā)和利用缺乏長效機(jī)制，在用人上過于注重短期的效益，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；其二，人性化的缺失企業(yè)雖然重視人才，但是對“人”的理解過于狹隘，人性化的缺失是管理的一大弊病，直接影響到相關(guān)管理工作的落實(shí)；其四，忽視員工的心理需求，人本理念的一大特點(diǎn)將企業(yè)整體發(fā)展與員工個(gè)體統(tǒng)一在一起，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，但是在傳統(tǒng)管理模式影響下，企業(yè)并不重視員工的心理需求。

　　二、基于人本理念的現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)現(xiàn)路徑

　　1.營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。現(xiàn)代企業(yè)在自身文化建設(shè)中應(yīng)融入人本理念，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍，尊重員工、關(guān)心員工，維護(hù)員工個(gè)體利益，為其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造條件，并以此來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。只要員工找到歸屬感，企業(yè)組織才能形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，從而確保擁有持久的戰(zhàn)斗力。具體而言，應(yīng)做到以下四點(diǎn)：首先，在人本理念指導(dǎo)下構(gòu)建企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，形成內(nèi)化機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展；其次，將員工作為組織的核心要素，讓員工參與到組織建設(shè)中，充分發(fā)揮其積極創(chuàng)造性；再次，企業(yè)應(yīng)重視人力資源的開發(fā)，注重引入和培養(yǎng)人才，是人力資源獲得最大限度的開發(fā)；最后，應(yīng)注重發(fā)揮企業(yè)的協(xié)調(diào)作用，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系環(huán)境，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。

　　2.建立以人為本的企業(yè)管理機(jī)制。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際化競爭的需要，現(xiàn)代企業(yè)必須建立以人為本的企業(yè)管理機(jī)制，這可以從以幾點(diǎn)入手：第一，建立人才管理機(jī)制，在人本理念指導(dǎo)下，改變傳統(tǒng)的用人方式，注重對人力資源的開發(fā)和人才的培養(yǎng)，要考慮到才能和品質(zhì)兩個(gè)方面；第二，建立企業(yè)與員工的溝通機(jī)制，通過對員工的了解以及對員工建議的利用，尊重員工的差異性，對其進(jìn)行合理利用，做到人盡其才，保證人才的合理流動(dòng)；第三，健全薪酬激勵(lì)機(jī)制，尊重員工權(quán)益，通過員工創(chuàng)新，使企業(yè)更具活力。

　　3.建立現(xiàn)代企業(yè)人本管理模式。我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)企業(yè)需要一個(gè)適應(yīng)過程，在推行人本管理過程中也必然會(huì)遇到各種問題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的情況，進(jìn)行深化改革，通過建立現(xiàn)代企業(yè)人本管理模式來扭轉(zhuǎn)現(xiàn)階段企業(yè)管理面臨的發(fā)展困境，如改革工資制度，完善社會(huì)保障制度，使企業(yè)能夠以更積極的姿態(tài)參與到國際市場競爭中。

　　三、結(jié)語

　　以人為本的管理思想已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，實(shí)踐證明，以人本理念為核心構(gòu)建的現(xiàn)代企業(yè)制度有利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

優(yōu)秀論文范例12

　　一、人力資源的優(yōu)化對醫(yī)院改革的重要意義

　　優(yōu)化人力資源管理是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，要把握好七大節(jié)點(diǎn)，分別是：臨床醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)、臨床資源利用和計(jì)劃、成本管理、信息化整合與支持、教育與科研、創(chuàng)新和人才管理。其中，人才管理是其它的六個(gè)方面的核心，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。人力資源管理必須適應(yīng)醫(yī)改需要，做為戰(zhàn)略資源的第一資源先走一步，這也就要求人力資源管理的優(yōu)化要早起步、高站位。優(yōu)化人力資源管理具體要做好人力資源的規(guī)劃和招聘，制定出科學(xué)的績效考核和薪酬體系，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的全面提升，這樣，醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)就有了重要保障。

　　二、公立醫(yī)院人力資源管理中存在的不足

　　（一）人力資源管理體系的不健全

　　在人力資源管理體系上有些還是沿用傳統(tǒng)的人員管理模式，比較單一，這必然會(huì)掣肘醫(yī)改的步伐。人力資源管理體系不健全，導(dǎo)致很多管理內(nèi)容定位不清，機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)劃分不明，具體表在：組強(qiáng)管控不到位，使管控職能缺失，有些管理存在空白，缺乏人才，嚴(yán)重時(shí)會(huì)出現(xiàn)人才斷檔現(xiàn)象；薪酬水平缺乏競爭力，吸引或留住人才，特別是分配制度沿用過去的方法，沒有考慮服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度等因素；績效考核指標(biāo)的實(shí)用性和操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致考核的調(diào)節(jié)、引導(dǎo)作用減弱等等問題。

　　（二）績效管理作用不明顯

　　目前有些醫(yī)院還存在績效管理走過場現(xiàn)象，沒有真正達(dá)到績效的目的。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，主要存在以下三個(gè)方面的不足：一方面，績效考核指標(biāo)覆蓋范圍有限，對員工行為引導(dǎo)和規(guī)范作用不足。具體就是體系缺乏對患者滿意度、醫(yī)院運(yùn)營、醫(yī)院長期發(fā)展等方面的關(guān)注，對員工行為導(dǎo)向有偏頗。另一方面，考核機(jī)制過于簡單，難以有效起到懲罰或激勵(lì)作用，具體表現(xiàn)為考核機(jī)制采用簡單的線性計(jì)量，對考核目標(biāo)控制不理想。第三則是信息系統(tǒng)支撐不足，使績效考核工作效率和效果有待提升，有些績效考核工作依賴手工作業(yè)，沒有系統(tǒng)對收據(jù)收集、整理、分析提供支持。

　　（三）人才發(fā)展保障不足

　　人才要發(fā)展，不僅需要一個(gè)醫(yī)院有良好的文化建設(shè)，更需要各方面的制度建設(shè)做保障。其中包括接受各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的保障、工資待遇保障、后勤服務(wù)保障等。特別是目前醫(yī)院的福利待遇還有待提高，對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)保障有些不足，最近出現(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員受攻擊事件，也暴露了一些我們管理中的缺陷。另外，由于當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員緊缺，導(dǎo)致有些醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)減少，也為醫(yī)院能否按計(jì)劃對人才梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)和建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。

　　三、優(yōu)化醫(yī)院人力資源管理的建議

　　隨著衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》出臺(tái),新醫(yī)改方案已逐步落實(shí),醫(yī)藥分家、人才流動(dòng)等原因?qū)��?dǎo)致醫(yī)療市場的`競爭更加激烈。把衛(wèi)生人力的體制和機(jī)制改革放在舉足輕重的位置，充分體現(xiàn)了人力資源作為第一資源的地位。可以通過建立高效的人力資源管理體系、發(fā)揮績效在人力資源管理中的杠桿作用、為人才發(fā)展提供健全的保障等等各方面措施來提升員工整體素質(zhì)，確保醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘員工潛力、體現(xiàn)人才價(jià)值最終實(shí)現(xiàn)吸引人才、留住人才。

　　（一）建立高效的人力資源管理體系高效的人力資源管理體系支撐著醫(yī)院整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，它可以將規(guī)劃逐層分解，形成可以落地的任務(wù)與管理體系。以“求實(shí)、求進(jìn)、求穩(wěn)”的方針，先易后難，注重實(shí)效，逐步實(shí)現(xiàn)高效的人力資源管理體系，并依據(jù)它對醫(yī)院戰(zhàn)略的重要程度，我們把它分為八大遞進(jìn)部分，分別是：招聘及返聘計(jì)劃、優(yōu)秀人才引入計(jì)劃、招聘和培訓(xùn)體系、員工管理體系、工資與報(bào)酬體系、考核評價(jià)體系、核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。這八大部分在實(shí)際操作中也是由易到難，分為三大階段。將招聘及返聘計(jì)劃、優(yōu)秀人才引入計(jì)劃、招聘和培訓(xùn)體系歸納為第一階段：能力提升階段，主要目標(biāo)是為醫(yī)院提供、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，提高醫(yī)院管理能力，滿足醫(yī)院運(yùn)行的需要。將員工管理體系、工資與報(bào)酬體系、考核評價(jià)體系歸納為第二階段：體系建設(shè)階段，主要目標(biāo)是建設(shè)人力資源管理體系，從考核、薪酬和人事管理方面提升人力資源管理能力。最后將核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略歸納為第三階段：人力規(guī)劃階段，主要目標(biāo)是制定全局性和前瞻性人力資源計(jì)劃和方案，支持醫(yī)院戰(zhàn)略實(shí)施。

　　（二）在人力資源管理中發(fā)揮績效的杠桿作用要優(yōu)化醫(yī)院人力資源，在掌控流程管理的同時(shí)用好績效的杠桿能使工作管理事半功倍。績效管理必須掌控好三個(gè)主要控制點(diǎn)：

　　1、是績效考核指標(biāo)的范圍，要對員工行為引導(dǎo)和規(guī)范發(fā)揮作用；

　　2、是考核機(jī)制要起到懲罰或激勵(lì)作用；

　　3、是建立健全的信息系統(tǒng)支撐體系，提高工作效率和效果。要確定好符合醫(yī)院自身運(yùn)營和發(fā)展戰(zhàn)略的績效指標(biāo)庫，通過篩選，使績效指標(biāo)以平衡計(jì)分卡法為主，同時(shí)結(jié)合目標(biāo)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)法等考核指標(biāo)設(shè)計(jì)考核方法，進(jìn)一步搭建績效管理的科學(xué)體系直至信息化支撐的實(shí)現(xiàn)，從而不斷提高績效的管理水平，充分發(fā)揮它的杠桿調(diào)節(jié)作用，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　（三）為建立健全的人才發(fā)展提供軟硬件保障

　　伴隨著衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，尤其是新醫(yī)改方案鼓勵(lì)社會(huì)資本發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和國家推行醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的放開及試點(diǎn)，醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)面臨兩方面競爭越來越激烈：一是醫(yī)療服務(wù)市場中的競爭日趨激烈；二是對醫(yī)療優(yōu)勢人才爭奪的日趨激烈。這對中國醫(yī)院的人事管理體制提出了前所未有的挑戰(zhàn)。建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要和醫(yī)院競爭特點(diǎn)的現(xiàn)代人事管理制度，將有利于充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院各類人員的積極性和創(chuàng)造性，吸引社會(huì)優(yōu)秀醫(yī)療人才，增強(qiáng)醫(yī)院的活力和自我發(fā)展能力，提高醫(yī)院的競爭力、使醫(yī)院能更好地為社會(huì)服務(wù)。一方面，以良好的醫(yī)院文化為員工營造一個(gè)團(tuán)結(jié)友善、積極進(jìn)取、崇尚正氣、緊張有序的工作環(huán)境。在營造好醫(yī)院人才發(fā)展的軟環(huán)境的同時(shí)，保障硬件條件也是非常必要的,其中制度保障尤為重要。

　　首先,崗位編制科學(xué)化，職責(zé)明朗化。讓每個(gè)員工都能明確崗位及職責(zé)，理清核心工作流程，完善管理工作的目標(biāo)鏈，既能提高工作效率又能體現(xiàn)員工的崗位價(jià)值。其次做好員工的后勤保障，例如為醫(yī)務(wù)人員謀求更多福利，團(tuán)購健康保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、醫(yī)療事故責(zé)任險(xiǎn)等，讓員工沒有后顧之憂，以院為家，這樣的歸屬感能夠大大提高員工的創(chuàng)造性和人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。再有，為員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提供良好的制度保障，提供各種深造機(jī)會(huì)，有健全的培訓(xùn)計(jì)劃，人人享有機(jī)會(huì)，為人才發(fā)展提供廣闊的空間。隨著這些舉措的全面深入實(shí)施，相信會(huì)對優(yōu)化醫(yī)院人力資源管理起到一定的積極作用，所有制度的制定和健全還要以醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)為服務(wù)目標(biāo)，爭取廣大員工的理解和支持，管理層要堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，最終實(shí)現(xiàn)人力資源管理的全面優(yōu)化。

優(yōu)秀論文范例13

　　自新課程施行并縱深推進(jìn)以來，豐富多元的開放性教學(xué)活動(dòng)已逐步形成一種流行色模式和不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。它既是對傳統(tǒng)封閉型教學(xué)觀念的否定和挑戰(zhàn)，也是一種與時(shí)俱進(jìn)式的有效補(bǔ)充和發(fā)展。開放性課程活動(dòng)模式的顯著意義，在于強(qiáng)調(diào)“以生為本、回歸生態(tài)”的教學(xué)理念，同時(shí)重視并關(guān)注學(xué)生群體的發(fā)展目標(biāo)和個(gè)性化特征，為培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力激發(fā)活力、煥發(fā)后勁。本文結(jié)合初中化學(xué)教學(xué)的實(shí)踐與思考，就如何實(shí)現(xiàn)開放性教學(xué)與學(xué)生能力培養(yǎng)之間的和諧發(fā)展問題，試簡要闡述一些拋磚引玉之論。

　　眾所周知，“以生為本、能力為重”不僅是新課程教學(xué)理念中的核心元素，而且是素質(zhì)教育中予以強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵詞。學(xué)校教育是人生之旅的奠基性工程。在全面深化基礎(chǔ)課程改革和課堂教學(xué)改革的新形勢下，如何培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力已成為教育領(lǐng)域當(dāng)前的焦點(diǎn)與最熱門話題，業(yè)已成為一項(xiàng)孜孜以求的發(fā)展性教學(xué)課題。那么，如何在初中化學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力呢?理論和實(shí)踐表明：開放性教學(xué)活動(dòng)從形式到內(nèi)涵上，從智力效果到情感效果來說，都不失為是目前先進(jìn)獨(dú)特的一種良好課程活動(dòng)模式。本文試簡要闡述之。

　　一、在開放性教學(xué)中激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性

　　“良好開端是走向成功的一半。”對于初中生來說，才真正地開始介入化學(xué)課程學(xué)習(xí)之旅，然而許多生活化學(xué)現(xiàn)象早已成為他們“欲求通、而未果”的懸念。在初中化學(xué)教學(xué)過程中，教師若能注重多鏈接社會(huì)生活現(xiàn)象，或者提出一些新穎而具有豐富答案的開放性問題，則勢必能有效激發(fā)課程學(xué)習(xí)情趣，逐步調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，從而發(fā)揮“先行導(dǎo)趣、引人入勝”的良好作用。比如在緒言課上，許多教師常把教學(xué)重點(diǎn)定在“激發(fā)學(xué)趣、樹立信念”上。有教師設(shè)計(jì)如下實(shí)驗(yàn)：任意學(xué)生手端一杯澄清后的石灰水(故意說是“清水“)，讓另一學(xué)生用導(dǎo)管向杯中吹氣，“清水”變成乳白色的“牛奶”了!繼之向杯中滴加兩滴無色溶液(酚酞)，又變成“紅色”了!稍后再次向杯中滴加數(shù)滴另一種無色溶液(鹽酸)，紅色竟然消失了!“神奇有趣”的化學(xué)現(xiàn)象讓學(xué)生們既眼花繚亂又驚嘆不已。“化學(xué)第一課”給他們留下了持久深刻的印象。

　　二、在開放性教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的自主探究性

　　“教無定法，學(xué)無成法。”解決開放性問題沒有現(xiàn)成模式，其方法也是豐富多元的，有的憑實(shí)際經(jīng)驗(yàn)即可解決，而有的則需要經(jīng)過多向思考和深入研究才能得出結(jié)論。新教材編排設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)出較大的彈性和開放性特征，即使在課后問題和作業(yè)設(shè)計(jì)方面，也減少了暗示性和提示性，而更多地呈現(xiàn)出答案的非唯一性甚至是不確定性。所有這些，為開放性教學(xué)活動(dòng)作出了良好導(dǎo)向，為培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力和促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展提高了良好支撐。比如：“(1)以cu為原料，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室制取cuso4的化學(xué)反應(yīng)式。(2)從環(huán)境保護(hù)和節(jié)約生產(chǎn)原料角度考慮，選擇哪種反應(yīng)為好?”對于第一個(gè)問題，既可通過直接反應(yīng)也可通過間接反應(yīng)來制取，學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中提出了幾乎不同性質(zhì)的傾向性意見，形成了相互爭論和探究的良好氛圍，同時(shí)也為問題(2)的成功解決打下了鋪墊。開放性活動(dòng)能逐步培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)探究的志趣和樸素精神。

　　三、在開放性教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)體合作性

　　現(xiàn)代社會(huì)的最顯著特點(diǎn)——既充滿競爭，又需要加強(qiáng)合作。種種現(xiàn)象表明：大合作就有大成就，小合作就有小成就，不合作很難有什么成就。在初中化學(xué)開放性教學(xué)過程中，激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生之間的合作探究，既可從中贏得寓教于樂、事半功倍的效果，又能促使學(xué)生在增強(qiáng)自信中切實(shí)體會(huì)到集體智慧的力量。以復(fù)習(xí)課實(shí)驗(yàn)習(xí)題為例。筆者讓學(xué)生設(shè)計(jì)如下實(shí)驗(yàn)方案：如何以氧化銅為原料來制取氫氧化銅。這種作業(yè)往往需要合作探究來完成，才能取得令人滿意的質(zhì)效。全班學(xué)生經(jīng)過激烈的辯討，最終形成一種合理化的反應(yīng)流程是“氧化銅—硫化銅—?dú)溲趸�銅”。接著根據(jù)學(xué)生設(shè)計(jì)來實(shí)驗(yàn)，其結(jié)果出現(xiàn)了3種不同結(jié)論——藍(lán)色沉淀、黑色沉淀、無沉淀。也就是說，有的同學(xué)試驗(yàn)成功，而有的卻失敗了。那么“失敗原因是什么呢?提取時(shí)應(yīng)有哪些注意事項(xiàng)呢?”通過進(jìn)一步的合作探究，最終取得全面性成功。由此可見“合作就是力量”。

　　四、在開放性教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的手腦聯(lián)動(dòng)性

　　化學(xué)是一門建立在各類實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐基礎(chǔ)上的應(yīng)用性學(xué)科，尤其是初中化學(xué)，無論理論知識(shí)的學(xué)習(xí)討論還是課內(nèi)外的課程性質(zhì)實(shí)踐，都注重強(qiáng)調(diào)以動(dòng)手實(shí)驗(yàn)來激發(fā)學(xué)習(xí)情趣，有效培養(yǎng)學(xué)生以手腦聯(lián)動(dòng)為集中表現(xiàn)形式的綜合實(shí)踐能力。課改教材中多以“動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)”“探究與討論”等欄目來取代以往的許多演示實(shí)驗(yàn)，其根本目的就是促進(jìn)學(xué)生從手腦聯(lián)動(dòng)實(shí)踐中切實(shí)體驗(yàn)化學(xué)實(shí)踐的過程并獲得“學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一”的良好體驗(yàn)。如在教學(xué)“應(yīng)用水的處理”之前，筆者要求學(xué)生認(rèn)真觀察生活水污染情況，通過各類途徑和方法，了解家鄉(xiāng)水在近幾年來的演變、成因和后果，在做好調(diào)研記錄的同時(shí)，深入地思考并提出一些治理水污染的對策和建議。課堂教學(xué)中，再以“我國水資源總量世界排名第四，卻是一個(gè)水資源十分貧乏的國家”為切入口，組織學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上開展討論，成功有效地實(shí)現(xiàn)了“既教書又育人”的素質(zhì)化教育目標(biāo)。

　　總之，在新課程教學(xué)改革大潮中形成的“開放=能力”學(xué)用之論，意在強(qiáng)調(diào)“開放理念性”“學(xué)生主體性”“實(shí)踐有效性”的重大意義和重要作用，應(yīng)當(dāng)成為廣大教師從事教育實(shí)踐活動(dòng)的有效策略應(yīng)用。

優(yōu)秀論文范例14

　　1.文化素養(yǎng)影響著舞蹈編導(dǎo)專業(yè)素養(yǎng)

　　在編舞過程中舞蹈編導(dǎo)占據(jù)著絕對重要的位置。從舞蹈創(chuàng)作，到舞蹈整個(gè)排練，再到演出都是由舞蹈編導(dǎo)組織完成的。舞蹈編導(dǎo)在整個(gè)工作過程中不僅要會(huì)“編”而且要能“導(dǎo)”，只有將這兩項(xiàng)工作很好地結(jié)合在一起，才能使舞蹈達(dá)到應(yīng)有的效果。所以，舞蹈編導(dǎo)必須具備極高的專業(yè)素養(yǎng)。概而言之，舞蹈編導(dǎo)必須具有以下幾項(xiàng)素養(yǎng)：

　　①舞蹈編導(dǎo)自身必須具備較高的音樂感，對文學(xué)、美術(shù)以及音樂多個(gè)方面都要精通；

　　②在日常生活中舞蹈編導(dǎo)必須善于觀察生活，通過自身的體驗(yàn)和對生活的感悟發(fā)掘出自己無限的創(chuàng)作力；

　　③作為舞蹈編導(dǎo)要有較強(qiáng)的邏輯思維能力，必須要有一定的創(chuàng)新能力；以確保擁有一個(gè)素材后能夠根據(jù)素材的內(nèi)容將其創(chuàng)新，達(dá)到舞蹈的效果；

　　④作為舞蹈編導(dǎo)自身必須會(huì)跳舞，能夠掌握一些基本的舞蹈動(dòng)作和舞蹈技能，只有這樣才能更好地指導(dǎo)舞蹈演員對動(dòng)作的表現(xiàn)。

　　其中，文學(xué)素養(yǎng)占據(jù)著非常重要的位置，貫穿到整個(gè)舞蹈的編創(chuàng)過程中。編導(dǎo)在編舞時(shí)首先是發(fā)現(xiàn)素材，進(jìn)而對素材進(jìn)行整理和創(chuàng)編。在創(chuàng)編時(shí)要經(jīng)歷確定主題、設(shè)定人物形象、設(shè)計(jì)舞蹈動(dòng)作、完善舞蹈整體結(jié)構(gòu)等步驟。這些步驟的完成又需要編導(dǎo)撰寫一個(gè)文學(xué)形式的舞蹈腳本，進(jìn)而根據(jù)這個(gè)腳本的內(nèi)容增添主題中的情節(jié)，并找到整個(gè)情節(jié)中的抒情點(diǎn)，最終使整個(gè)舞蹈具有與眾不同的思想性。而要保證這整個(gè)環(huán)節(jié)的藝術(shù)性，編導(dǎo)只有擁有了一定的文學(xué)素養(yǎng)，才能使這個(gè)環(huán)節(jié)完成得完美無缺。

　　2.舞蹈編導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷完善自身的文學(xué)素養(yǎng)

　　在日常生活中作為舞蹈編導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自身的文學(xué)素養(yǎng)。一個(gè)人的文學(xué)素養(yǎng)并不是一天兩天就能培養(yǎng)出來的，只有在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷積累、多多觀察并且經(jīng)常參與到生活實(shí)踐中去，通過長期的累積才能有所提升。作為舞蹈編導(dǎo)，在生活中應(yīng)當(dāng)多讀書，通過書中的文學(xué)內(nèi)容提升自身的文學(xué)底蘊(yùn)。在生活中舞蹈編導(dǎo)應(yīng)當(dāng)善于觀察身邊的小事，通過一件件小事的積累，豐富自己內(nèi)心的情感，并且養(yǎng)成經(jīng)常寫日記的習(xí)慣。作為舞蹈編導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)不斷培養(yǎng)自身的想象能力，舞蹈編導(dǎo)在閱讀了大量的文學(xué)書籍后可以根據(jù)書籍中的一些內(nèi)容展開想象，用自己獨(dú)特的思維方式來看待書中的內(nèi)容，只有經(jīng)常展開想象的翅膀，在編舞時(shí)才能將一些文學(xué)性的材料通過自己的創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)化為舞蹈的肢體語言，這樣編創(chuàng)出的舞蹈才夠脫俗、新穎并且貼近生活卻趨于藝術(shù)。

　　3.結(jié)語

　　作為舞蹈編導(dǎo)，不僅要具有豐富的舞蹈知識(shí)和舞蹈能力，而且要把文學(xué)素養(yǎng)放在首位進(jìn)行培養(yǎng)，只有舞蹈編導(dǎo)具有了較強(qiáng)的文學(xué)素養(yǎng)，其所編排的舞蹈才能有一定的創(chuàng)新性，所以舞蹈編導(dǎo)要不斷提高自身的文學(xué)素養(yǎng)，從而使自己的專業(yè)水平得到完善。

優(yōu)秀論文范例15

　　1 引言

　　邏輯學(xué)是一種推理與判斷的學(xué)問，經(jīng)過數(shù)百年的發(fā)展,現(xiàn)在已成為各個(gè)具體學(xué)科的理論基礎(chǔ)，被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域之中。知識(shí)組織的理論基礎(chǔ)深厚而豐富,邏輯學(xué)便是其中之一。從傳統(tǒng)的分類、標(biāo)引到現(xiàn)在的本體、元數(shù)據(jù)，知識(shí)組織發(fā)展的每一步都離不開邏輯學(xué)的指導(dǎo)。邏輯學(xué)為知識(shí)組織的深入發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)和方法論基礎(chǔ)，拓寬了人們的思路。邏輯學(xué)和知識(shí)組織是緊密聯(lián)系的，可以說，沒有邏輯學(xué)也就沒有知識(shí)組織。概念邏輯是形式邏輯學(xué)的一個(gè)重要組成部分，主要包括概念的劃分原理、概念之間的關(guān)系原理以及概念的概括與限制原理等。本文以分類組織法、基于本體的知識(shí)組織法和元數(shù)據(jù)組織法為例,具體討論知識(shí)組織的邏輯學(xué)基礎(chǔ)問題。

　　2 知識(shí)組織的概念之間關(guān)系原理

　　概念間的關(guān)系可分為相容關(guān)系或不相容關(guān)系。相容關(guān)系指兩個(gè)概念的外延至少有一部分重合，它包括同一關(guān)系，屬種關(guān)系，交叉關(guān)系三種情況。不相容關(guān)系，指兩個(gè)概念間的外延沒有任何部分重合的關(guān)系，又稱全異關(guān)系。

　　2.1 分類組織法

　　分類組織法是指依據(jù)客觀世界的各種物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式、運(yùn)動(dòng)規(guī)律及相互關(guān)系等將知識(shí)分門別類地加以歸納和聚集。傳統(tǒng)意義上的分類法和主題法就分別屬于按學(xué)科分類和按主題概念分類的分類組織法。

　　2.1.1 按學(xué)科分類的分類組織法

　　以文獻(xiàn)分類法中的體系分類法為例,類目之間的關(guān)系主要有從屬關(guān)系，并列關(guān)系，交替關(guān)系等。其中，從屬關(guān)系，并列關(guān)系，交替關(guān)系的劃分采用了邏輯學(xué)中概念的屬種關(guān)系;矛盾關(guān)系和對立關(guān)系;全同關(guān)系原理。分類法中的上位類與下位類之間的關(guān)系基本上是從屬關(guān)系。類目等級(jí)結(jié)構(gòu)是顯示從屬關(guān)系的主要方式。比如，從屬關(guān)系中的屬種關(guān)系，當(dāng)上位類所表達(dá)概念的外延完全包含下位類所表達(dá)概念的外延時(shí)，它們之間的關(guān)系就是屬種關(guān)系。例如S 農(nóng)業(yè)科學(xué)S1 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)科學(xué)S15 土壤學(xué)各個(gè)同位類之間的關(guān)系基本是并列關(guān)系，包括并列關(guān)系的兩種特殊形式，矛盾關(guān)系和對立關(guān)系，這些同位類之間，在內(nèi)涵上互有聯(lián)系，但是在外延方面互相排斥，互不相容。交替關(guān)系是指表達(dá)相同主題概念的正式使用類目與非正式使用的交替類目之間的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是等同關(guān)系,體現(xiàn)了邏輯學(xué)中的全同關(guān)系，是概念全同關(guān)系原理在分類法中的應(yīng)用。所以說體系分類法中的類目關(guān)系完全展現(xiàn)了邏輯學(xué)的概念關(guān)系原理在分類系統(tǒng)中的應(yīng)用。

　　2.1.2 按主題概念分類的分類組織法

　　主題法中敘詞語言采用了多種方法顯示詞間關(guān)系，如設(shè)立嚴(yán)密的參照系統(tǒng)、編制范疇索引、詞族索引等等。其中，參照系統(tǒng)是敘詞語言顯示詞間關(guān)系的主要方法。它用規(guī)定的參照符號(hào)，將敘詞語言中詞語之間的語義等同關(guān)系、等級(jí)關(guān)系和相關(guān)關(guān)系予以顯示，從而形成完整的語義網(wǎng)絡(luò)，提高檢索效率。[3]敘詞語言中的等同關(guān)系指正式敘詞與非正式敘詞之間的關(guān)系是同義或準(zhǔn)同義關(guān)系,借用了概念邏輯中概念等同關(guān)系原理,即兩個(gè)概念的外延完全相同。在參照系統(tǒng)中用字母“Y”和“D”表示，分別用于非正式和正式敘詞之下。如 酒精 乙醇Y 乙醇 D 酒精等級(jí)關(guān)系，上位敘詞和下位敘詞之間是屬種關(guān)系，與邏輯學(xué)中概念屬種關(guān)系相對應(yīng)，即下位敘詞的概念外延完全包含在上位敘詞的概念外延中，用符號(hào)“S”、“F”和“Z”來表示。相關(guān)關(guān)系則是指敘詞之間存在的除等級(jí)關(guān)系之外的比較密切的關(guān)系，包括了概念邏輯中所述的交叉關(guān)系、對立關(guān)系、并列關(guān)系等等。用參照符號(hào)“C”來表示。敘詞之間的這種參照關(guān)系，不僅方便標(biāo)引人員選準(zhǔn)標(biāo)引用詞，更重要的是方便檢索者選準(zhǔn)、選全表達(dá)檢索課題的敘詞，提高檢索效率。邏輯學(xué)概念關(guān)系原理在主題系統(tǒng)中的應(yīng)用，將敘詞表中被字順排列所分割的詞與詞之間的關(guān)系清晰地揭示出來，大大提高了查詞、標(biāo)引、檢索效率。

　　2.2 基于本體的知識(shí)組織法

　　本體(Ontology)是在語義層次上描述知識(shí)的概念體系,著眼于定義概念,并揭示概念的內(nèi)涵。本體最具代表性的特點(diǎn)之一就是其概念層次結(jié)構(gòu)。概念是本體中的最基本單元，通常用類(Class)來定義。類用于描述抽象的實(shí)體對象，代表著一類具有共性的實(shí)例對象。類具有傳遞繼承性和層次結(jié)構(gòu)性，最高層的類代表著最抽象的實(shí)體概念，子類繼承了其父類的抽象特性，代表比其父類更具體或范圍更小的實(shí)體概念。因此，本體的概念層次結(jié)構(gòu)實(shí)際上就是一種類層次結(jié)構(gòu)。在概念的層次結(jié)構(gòu)中，類與類之間的關(guān)系多種多樣，包括父子關(guān)系、兄弟關(guān)系等。而父子關(guān)系就是邏輯學(xué)中概念屬種關(guān)系在本體論概念層次結(jié)構(gòu)中的典型應(yīng)用。以“臨床醫(yī)學(xué)”這個(gè)概念層次結(jié)構(gòu)為例，“臨床醫(yī)學(xué)”這個(gè)父類概念與“診斷學(xué)”、“治療學(xué)”、“護(hù)理學(xué)”等這些子類概念是一種屬種關(guān)系，子類概念的外延完全包含在父類概念的外延之中，且僅僅是父類概念外延的一部分。所以說類層次結(jié)構(gòu)中類與類之間的父子關(guān)系借用了形式邏輯學(xué)的概念屬種關(guān)系原理。

　　3 知識(shí)組織的概念劃分原理

　　3.1 分類組織法

　　劃分是把一個(gè)概念所反映的一類對象的全部外延按一定的屬性作為標(biāo)準(zhǔn)，分為若干小類或總概念的一種方法。劃分由三個(gè)要素組成，即劃分的母項(xiàng)、劃分的子項(xiàng)和劃分的依據(jù)。在分類系統(tǒng)中，類是一些具有某種或某些相同屬性的事物的集合。因某一屬性相同而成為一類的一些事物，可以依據(jù)其它屬性的不同進(jìn)行劃分，即分類。分類采用的是邏輯學(xué)中連續(xù)劃分的原理，即對一類事物經(jīng)一次劃分所得的子類，依據(jù)另一屬性進(jìn)行再次劃分，如此繼續(xù)，直至劃分結(jié)果滿足要求為止。這樣逐級(jí)劃分，層層隸屬，便能形成具有從屬、并列關(guān)系的類目等級(jí)體系。如，“文學(xué)”依“體裁”這一屬性劃分之后，可以依“內(nèi)容”這一屬性繼續(xù)劃分，因而“文學(xué)”的子類“詩歌”可以劃分為“敘事詩”、“抒情詩”等等。這樣被劃分的類稱為上位類或母類，劃分出的類稱為下位類或子類、子目。上位類和下位類之間具有從屬關(guān)系，各個(gè)下位類之間互稱為同位類。由同一上位類劃分出的一組同位類稱為一個(gè)類列。如此連續(xù)劃分，在不斷產(chǎn)生類列的同時(shí)，會(huì)逐級(jí)增加具有從屬關(guān)系的類目，一組具有從屬關(guān)系的類目就稱為一個(gè)類系。分類方法的實(shí)質(zhì)就是劃分，一方面，按照某一標(biāo)準(zhǔn)將概念外延分成若干便于研究與識(shí)別的部分，另一方面，依據(jù)某一標(biāo)準(zhǔn)將內(nèi)涵相同或相近的概念聚集起來形成序集性的系統(tǒng)。因此可以說分類系統(tǒng)是邏輯學(xué)的概念劃分原理在知識(shí)組織中的最典型的應(yīng)用。

　　3.2 基于本體的知識(shí)組織法

　　本體的類層次結(jié)構(gòu)實(shí)質(zhì)上采用了邏輯學(xué)中的劃分原理，按一定的屬性作為標(biāo)準(zhǔn)，把一個(gè)概念所反映的一類對象的全部外延，分為若干小類。如此連續(xù)劃分，不斷增加類的層次結(jié)構(gòu)，直到劃分結(jié)果滿意為止。最高層的類，即父類為劃分母項(xiàng)，而子類為劃分子項(xiàng)。比如：最高層的張秀蘭 王一真：邏輯學(xué)與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的知識(shí)組織類—文獻(xiàn)，子類—內(nèi)容、形式、語言、載體等，形式的子類—期刊、圖書、特種文獻(xiàn)等等。類層次結(jié)構(gòu)是概念劃分原理在本體知識(shí)組織中的體現(xiàn)。

　　4 知識(shí)組織的概念

　　概括與限制原理通過減少概念的內(nèi)涵以擴(kuò)大概念的外延，這個(gè)過程即為概念的概括。反之，通過增加概念的內(nèi)涵以縮小概念的外延即為概念的限制。概念的概括與限制是一種明確概念外延的邏輯方法，使人們在表述思想時(shí)，概念更加明確。

　　4.1 分類組織法

　　4.1.1 按學(xué)科分類的分類組織法分類系統(tǒng)即采用分類的方式組織信息資源的體系。分類是一種根據(jù)事物之間的“共性”與“特性”聚集相同事物 ，區(qū)分不同事物的方式與手段。根據(jù)概念邏輯原理，分類是一種揭示概念內(nèi)涵和外延的方法，在分類過程中運(yùn)用了大量的概念概括與限制原理。以體系分類法為例，體系分類法中的類目體系是對各領(lǐng)域的主題概念進(jìn)行收集、選擇、安排、組織而形成。由于一個(gè)概念的外延通常包含有若干對象，因此一個(gè)上位類概念就是依據(jù)概念的限制原理，不斷對其限定、細(xì)分，直至形成外延最小的概念。例如，能源學(xué)、動(dòng)力工程—電能學(xué)—電的產(chǎn)生—直流電。反之則是概念概括的過程。類目體系的縱向逐級(jí)區(qū)分，層層展開是概念從一般到特殊，概念外延從大到小的過程，是概念限制原理的具體應(yīng)用。

　　4.1.2 按主題概念分類的分類組織法

　　使用敘詞語言進(jìn)行主題標(biāo)引時(shí)，主題概念的分解至關(guān)重要。而概念的概括和限定分解是主題概念分解的一個(gè)重要方法，同時(shí)也是邏輯學(xué)在主題系統(tǒng)中應(yīng)用的一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。概念的概括分解法是一種逐漸減少復(fù)雜概念內(nèi)涵、不斷擴(kuò)大復(fù)雜概念外延，根據(jù)詞表收詞情況進(jìn)行概念分解的方法。如果主題概念用自然語言的偏正結(jié)構(gòu)表達(dá)，進(jìn)行概念概括時(shí)，一般是從前往后，逐一分解出有相應(yīng)敘詞表達(dá)的最復(fù)雜概念因素。如，“農(nóng)村住房結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”這一概念，可以從前往后逐一分解出“農(nóng)業(yè)建筑”、“居住建筑”、“建筑結(jié)構(gòu)”和“結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”四個(gè)因素。概念限定限制法，是從被分解的復(fù)雜概念中找出最上位的屬概念，然后從這個(gè)概念入手，利用詞表中的等級(jí)關(guān)系顯示,逐一找出能表達(dá)被分解概念中最專指因素的敘詞,進(jìn)行概念分解。這是與概念概括正好相反的分解方法。對于表達(dá)主題概念的自然語言短語，概念限定分解一般是從后往前分解出有相應(yīng)敘詞表達(dá)的最復(fù)雜概念因素。因此 ,可以說主題概念分解的概括和限定限制法是形式邏輯的概念概括與限制原理的具體應(yīng)用。

　　4.2 基于本體的知識(shí)組織法

　　在定義類層次結(jié)構(gòu)時(shí)，一般采用自底向上或自頂向下等方式。自底向上法：自底向上法的定義過程從類層次結(jié)構(gòu)的底層開始，首先定義最細(xì)化、最專指的葉子結(jié)點(diǎn)類，然后逐步將這些類概括，形成較綜合的上層概念類。自底向上法運(yùn)用了邏輯學(xué)中概念概括的原理，以“內(nèi)科學(xué)”這個(gè)概念層次結(jié)構(gòu)為例，甲型病毒性肝炎—病毒性肝炎—傳染病—內(nèi)科學(xué)，這些概念自下向上，概念的內(nèi)涵不斷減少，外延逐級(jí)擴(kuò)大，是一個(gè)概念概括的過程。而自頂向下法：從頂向下法的定義過程從類層次結(jié)構(gòu)的頂層開始，首先定義最通用的概念類，然后逐步將通用概念分解，形成專指概念。這個(gè)過程則是邏輯學(xué)中概念限制的過程，從上例中的內(nèi)科學(xué)到甲型病毒性肝炎，概念的內(nèi)涵逐漸增加，外延卻不斷縮小。可以說，定義類層次結(jié)構(gòu)的自底向上法和自頂向下法是邏輯學(xué)中概念的概括與限制原理的具體應(yīng)用。

　　4.3 元數(shù)據(jù)組織法

　　知識(shí)組織中常用的元數(shù)據(jù)系統(tǒng)有 Dublin Core、MARC、CORC 系統(tǒng)等，其中 Dublin Core(簡稱 DC)是目前應(yīng)用最廣、影響最大的元數(shù)據(jù)系統(tǒng)之一。DC 共設(shè)置了 15個(gè)數(shù)據(jù)元素，主要用來描述資源的特征。隨著 DC 在世界各國及各個(gè)學(xué)科和領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，都柏林核心元數(shù)據(jù)計(jì)劃(Dublin Core Metadata Initiative，簡稱 DCMI)為了進(jìn)一步描述資源的詳細(xì)特征，又在 15 個(gè)數(shù)據(jù)元素的基礎(chǔ)上，提出了 DC 內(nèi)容元數(shù)據(jù)限制屬性的概念(即 DC 修飾詞), 通過這些限制屬性來對內(nèi)容元素的某一特別子類進(jìn)行描述，[9]以縮小元素含義范圍，使其更具有專指性。DC修飾詞遵循“向上兼容”的原則，即修飾詞的語義包含于未修飾詞之中，在范圍上，對未修飾詞的語義進(jìn)行限定，在深度上對未修飾詞的語義進(jìn)行延伸。DC 修飾詞有兩種類型：元素修飾詞和編碼體系修飾詞，其中元素修飾詞縮小了元素的含義范圍，使其更具有專指性，元素修飾詞的設(shè)置體現(xiàn)了邏輯學(xué)的概念限制原理，概念外延被縮小，內(nèi)涵被擴(kuò)大(DC的元素修飾詞見表 1)。可以說 DC 元素修飾詞的形成是形式邏輯學(xué)的概念限定原理在知識(shí)組織中具體應(yīng)用的結(jié)果。

　　5 結(jié)語

　　邏輯學(xué)的發(fā)展在于應(yīng)用，它的生命也在于應(yīng)用。邏輯學(xué)和知識(shí)組織是緊密相連的。知識(shí)組織是一門對知識(shí)元素的本質(zhì)內(nèi)容和知識(shí)元素之間的關(guān)聯(lián)進(jìn)行揭示和序化活動(dòng)的科學(xué)。這個(gè)序化過程是依據(jù)知識(shí)內(nèi)容的內(nèi)在模式和規(guī)律性，應(yīng)用知識(shí)邏輯和知識(shí)處理方法來實(shí)現(xiàn)的。無論哪種知識(shí)組織方法都離不開邏輯學(xué)的指導(dǎo)。討論知識(shí)組織中的邏輯學(xué)應(yīng)用問題的意義在于，知識(shí)組織將以邏輯學(xué)為重要理論基礎(chǔ)，向著更高、更深層次發(fā)展。邏輯學(xué)為知識(shí)組織發(fā)展指明了方向，同時(shí)也為其發(fā)展的正確性提供了保障。在邏輯學(xué)的指導(dǎo)下，知識(shí)組織的每一過程，包括知識(shí)獲取、知識(shí)表示、知識(shí)重組、知識(shí)存儲(chǔ)都將得到不斷完善、創(chuàng)新，最終為人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界創(chuàng)造條件。

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