經濟時代工商管理人才的素質及培養的論文

時間：2021-06-29 16:34:22 論文我要投稿

經濟時代工商管理人才的素質及培養的論文

　　摘要：分析了目前經濟時代的特征及經濟時代工商管理人才應具備的素質。

經濟時代工商管理人才的素質及培養的論文

　　關鍵詞：經濟時代;工商管理人才;素質

　　1經濟時代的特征當代社會是經濟的社會。

　　知識、科技、信息和人才已成為重要的生產要素，并影響著經濟和社會發展的方方面面。

　　(1)知識是經濟中的重要要素。知識的傳播、運用、銷售和轉讓在經濟時代具有決定性的意義。知識已被認為是提高生產率和實現經濟增長的驅動器。獲取知識的方式、效率及質量成為一國發展的戰略性因素。

　　(2)高科技是經濟發展的基礎。從本質上來說，經濟是一種集約型的可持續發展的經濟。它要求充分利用科學技術和信息資源，以知識和技術密集型取代勞動密集型。高技術是經濟中最強勁、最活躍的因素。高技術的發展將會帶動國家和社會的發展。

　　(3)發展經濟要以較高的社會知識化水平為基礎，教育和人才日益成為經濟可持續發展的驅動力，同時也對人才培養提出了日益緊迫的需求。實現勞動者知識和終身學習化成為經濟的必然趨勢。

　　(4)經濟是全球性的，而一國經濟的成長需要其適宜的發展環境。經濟的全球化、社會的知識化和知識的社會化使地球村中的居民變得相互依存，遍布全球的信息網絡使得跨國的生產、管理、營銷和技術交流日益頻繁。知識的傳播和應用就變得尤為重要，缺乏知識積累和知識應用者將在競爭中處于不利的位置。

　　2經濟時代對工商管理人才的要求

　　經濟時代的來臨使中國經濟進入了一個嶄新的階段。面臨國際國內兩大市場的企業競爭問題，對于現今的'工商管理人才將會是一次極大的挑戰，也決定了人力資源的競爭。

　　當代市場經濟的來臨，使中國經濟進入了一個嶄新的階段。

　　企業表面的競爭實際上是人力資源的競爭，因為管理績效的優劣與工商管理人才的素質有關。目前，我國的經濟體制改革正在深入，經濟的發展已進入到一個新的歷史時期，企業的轉軌建制、市場經濟的發展與完善、經濟全球一體化趨勢的形成，都要求企業工商管理人才能適應新時期的要求，不斷增強自身的素質，提高管理能力。

　　經濟時代，工商管理人才應具備的素質有：

　　(1)創新能力。創新能力是優秀工商管理者最重要的能力，管理是一種創新的勞動，因此作為一個管理者必須具備創新精神和勇于開拓的能力。在現代社會，作為一個管理者只有不斷解放思想，努力學習，善于接受新事物，研究新問題，才能應對經濟和科學技術的發展，才能應對千變萬化的市場需求，以適應不斷變化的形式。

　　(2)轉化能力。轉化能力是指優秀工商管理者將創意轉化為可操作的具體工作方案的能力，就像在產品創新過程中，將新產品設計構想轉化為現實工藝流程制造方案與步驟，并能夠按此進行操作的能力。

　　(3)敏銳的信息觀念。經濟時代，信息作為一種資源，會不斷滲透到社會生活的各個領域。誰能快速、全面掌握經濟和科技信息，誰就能把握經濟發展的脈搏。因此，現代工商管理者應能敏銳地捕捉到市場信息，才能在市場競爭中立于不敗之地。

　　(4)強烈的競爭意識。具有競爭意識不僅是時代的要求，而且是企業發展的外部動力。競爭可以充分調動下屬的工作積極性，也可以消除“吃大鍋飯”的傳統心理，擺脫平均主義的桎梏，取得良好的經濟效益。競爭還可以迫使經營者從戰略高度出發，培養人才、使用人才，從而形成一種尊重知識、尊重人才的新風尚。

　　(5)組織協調能力。組織協調工作是管理中要做的大量工作。工商管理者與非管理者的很大不同，就是前者要有較強的組織協調能力。在管理中進行組織協調，要處理好管理系統內外的各種關系，其中最主要的是要處理好人際關系，以最大限度地調動人的積極性。為此，管理者要做好組織協調工作，必須要有協調人際關系的技能，要在管理中懂得尊重人、關心人、團結人、理解人。只有這樣，才能組織和調動一切積極因素，使管理實現預定目標。

　　(6)健康積極的思想素質。思想素質是管理者理論修養、思想作風、思想觀念以及思維方法等各方面的總和，是管理者在管理活動中正確認識問題、科學地分析問題、成功地解決問題的前提。思想素質的高低是管理者成熟與否的重要標志，對實現有效管理起著關鍵性作用。

　　(7)良好的道德修養素質。道德素質是指管理者在管理活動中自覺遵守社會規范，恪守職業道德的素質。具體有：一是責任心。管理者作為社會活動的指揮者，對他人、集體和社會肩負著重大的責任。管理者應該熱愛自己的事業，為事業的成功努力工作，為此要包涵下屬的缺點。二是能心平氣和地使用優于自己的人才。這是一個有道德素質的管理者必備的根本品質，是取信于人、成就事業的基礎。

　　(8)心理素質。心理素質是指人們的心理條件，由自我意識、氣質、性格、情感、價值觀等心理要素構成。自我意識包括自我概念、自我評價、自我信心、獨立性等內容，反映人類認識自己、評價自己和體現自己的能力。由于從事的是帶有很大不確定性和競爭性的事業，管理過程中會遇到許多棘手的問題，因此，要求管理者在情感上更富有理性色彩，無論在順境還是在逆境中都能保持清醒的頭腦，以高度的沉著和冷靜進行思考、分析和行動。

　　作為當今工商管理人才，應在新世紀復雜快變的環境中不斷完善自我，提高自身素質，才能為企業提供高水平、高質量的管理和服務，才能為企業不斷增強工作效率和經濟效益。彰顯新世紀工商管理人才素質，成為緊跟時代發展，不斷向前，不斷推動世界經濟發展的人才。

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