環(huán)境設(shè)計創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式分析論文
摘要：環(huán)境設(shè)計屬于實用藝術(shù)，是利用藝術(shù)設(shè)計方式對建筑空間環(huán)境進(jìn)行整合設(shè)計。隨著我國城市化建設(shè)進(jìn)程的不斷深入，環(huán)境設(shè)計人才面臨著巨大的機遇及挑戰(zhàn)。培養(yǎng)環(huán)境設(shè)計創(chuàng)新型人才對于我國實現(xiàn)創(chuàng)新型建設(shè)具有重要的意義，應(yīng)受到我國高校的高度重視。要想實現(xiàn)環(huán)境設(shè)計人才創(chuàng)新型建設(shè)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式是首要條件，我國傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式主要服務(wù)于應(yīng)試教育，而隨著時代的進(jìn)步，這種模式已經(jīng)無法滿足市場的需求，因此，為了促使環(huán)境設(shè)計實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，必須明確認(rèn)知創(chuàng)新型人才的主體特質(zhì)，并對培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞：環(huán)境設(shè)計；創(chuàng)新型人才；主體特質(zhì)；培養(yǎng)模式
培養(yǎng)環(huán)境設(shè)計人才的根本目標(biāo)是培養(yǎng)復(fù)合型應(yīng)用人才，即綜合素質(zhì)較高、實踐應(yīng)用能力較強、管理技能水平較高且科學(xué)理論較豐富的人才。不僅要幫助專業(yè)人才夯實基礎(chǔ)理論知識，還要對其實踐動手能力進(jìn)行強化，促使其綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。因此，我國高校在環(huán)境設(shè)計專業(yè)教育方面，必須對課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)體系等進(jìn)行合理有效地創(chuàng)新與發(fā)展。環(huán)境設(shè)計教學(xué)模式并不是一成不變的，因此，教育者要立足于市場需求，結(jié)合高校與學(xué)生實際情況，對教學(xué)模式進(jìn)行調(diào)整，從而提高環(huán)境設(shè)計人才的社會實用性。
1創(chuàng)新型人才的主體特質(zhì)
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)化建設(shè)進(jìn)程的不斷發(fā)展，創(chuàng)新型人才的社會作用越來越大，創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為市場的核心競爭力，各行各業(yè)對創(chuàng)新型人才的需求越來越多，人力資源管理面臨著巨大的機遇及挑戰(zhàn)。要想促使創(chuàng)新型人才效能得以充分體現(xiàn)，首要條件是明確認(rèn)知其主體特質(zhì)。創(chuàng)新型人才是指具有一定創(chuàng)新能力以及精神的人，具體表現(xiàn)為擁有冒險精神、想象力較豐富、注意力集中程度較高、堅持不懈以及精力充沛等。創(chuàng)新型人才的特質(zhì)有五個方面：一是求知欲以及好奇心較強；二是自我探索能力以及學(xué)習(xí)能力較強；三是具有扎實且廣泛的專業(yè)知識，專業(yè)技能水平較高；四是在道德方面具有良好的修養(yǎng)，且具有合作精神，可以與他人和平共處；五是身心健康、體格硬朗，可以執(zhí)行條件較為艱苦的任務(wù)。在實際生活或是工作中，影響創(chuàng)新型人才能效全面發(fā)揮的因素有很多，最為顯著的是主體特質(zhì)。人力資源是創(chuàng)新型人才的聚集點，人力資源具有依附性、能動性、時代及區(qū)域性、時效性、增值性以及替補性特征。首先，在依附性方面，人才資源的存在形式需要依附于具有一定勞動能力的人，與勞動者之間存在不可分割性；其次，在能動性方面，具有主觀能動性、感情以及思想的人，是人力資源的主要載體，相較于自然界的其它生物而言，可以有目的的實施各項活動；再次，在時代及區(qū)域性方面，普遍而言，人力資源具有時代特征與區(qū)域特性，即生活地區(qū)、時代存在差異的人，在很多方面都不同。例如，習(xí)慣、意識、素質(zhì)以及文化等；第四，在時效性方面，時間會對人力資源的有效性以及保值性造成一定的影響，并不等同于物質(zhì)資本；然后，在增值性方面，人力資源的存量直接受到人力投資的影響，即人力投資越多，人力資源的存量越大，繼而提升其他要素的`生產(chǎn)效益，最終推動整體效益；最后，在替補性方面，如果人力資源具有較好的素質(zhì)，可以對其他資本進(jìn)行充分利用，除此之外，還可以對其他資本不足之處實施有效的彌補措施。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們對創(chuàng)新人才的科研力度不斷加大。無論是社會實踐，還是科學(xué)理論，均體現(xiàn)出了人力資源的特點。例如，不可計量性、不可質(zhì)押性、不可逆性、隱蔽性以及私有性等。除此之外，最明顯的體現(xiàn)便是能動性，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的過程中，要促使人才能動性得以充分發(fā)揮，提高專業(yè)人才的自由性。
2環(huán)境設(shè)計創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)模式
2.1創(chuàng)新環(huán)境設(shè)計課程體系
對環(huán)境設(shè)計課程體系進(jìn)行合理創(chuàng)新，可以提高其合理性，并促使其交叉性得以完全顯現(xiàn)。環(huán)境設(shè)計專業(yè)學(xué)生需要將科學(xué)理論與實踐經(jīng)驗相融合，因此，我國高校應(yīng)該開設(shè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握市場發(fā)展需求，對專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保教學(xué)內(nèi)容具有良好的時代性與專業(yè)性，從而提高學(xué)生的專業(yè)表現(xiàn)力、獨立分析能力以及創(chuàng)新思維，成為符合社會發(fā)展的復(fù)合型人才。
2.2凸顯環(huán)境設(shè)計的專業(yè)特色
在課程設(shè)計過程中，凸顯環(huán)境設(shè)計的專業(yè)特色，高校可以分別創(chuàng)建藝術(shù)課程、理論實踐課程、團(tuán)隊課程、課題實踐課程等模塊，對學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行針對性培養(yǎng)，包括視覺創(chuàng)新意識、綜合思維能力、藝術(shù)設(shè)計修養(yǎng)、專業(yè)實踐能力、合作精神以及現(xiàn)場設(shè)計思維模式等。除此之外，高校還應(yīng)構(gòu)建組織管理以及設(shè)計模塊，幫助學(xué)生形成良好的動手能力與組織管理能力。環(huán)境設(shè)計教師可以在教學(xué)過程中，利用多媒體技術(shù)為學(xué)生呈現(xiàn)相應(yīng)教學(xué)視頻，從而促使教學(xué)手段更具直觀性。
2.3提高環(huán)境設(shè)計教師的素質(zhì)
要想對培養(yǎng)模式進(jìn)行合理有效的創(chuàng)新，提高教師的素質(zhì)是首要條件。環(huán)境設(shè)計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量會直接受到教師教學(xué)水平、教學(xué)熱情以及教學(xué)觀念的影響，只有強化教學(xué)質(zhì)量，才能培養(yǎng)具有較強專業(yè)實踐能力以及綜合素質(zhì)的應(yīng)用型人才。提高環(huán)境設(shè)計教師的素質(zhì)，首先，要強化教師的對外交流能力，鼓勵教師踴躍參與相關(guān)專業(yè)研討會，或是到企事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場考察與專業(yè)實踐，從而把握專業(yè)發(fā)展趨勢，了解新工藝、新技術(shù)以及新動態(tài)等，從而促使教師形成良好的專業(yè)能力以及綜合能力。其次，聘請環(huán)境設(shè)計專業(yè)的高級技術(shù)人員進(jìn)行授課，從而幫助學(xué)生準(zhǔn)確把握相關(guān)工藝實踐經(jīng)驗，有利于學(xué)生將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，實現(xiàn)整體發(fā)展。
2.4幫助學(xué)生形成實踐創(chuàng)新能力
創(chuàng)新型人才培養(yǎng)以實踐教學(xué)為基本原理，因此，高校應(yīng)幫助學(xué)生形成良好的實踐創(chuàng)新能力。借助教學(xué)途徑開展相關(guān)專業(yè)實踐活動，環(huán)境設(shè)計教師應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)需求與學(xué)校實踐教學(xué)條件，開展基礎(chǔ)性實驗教學(xué)。由教師構(gòu)建實驗項目與課題，不僅可以提高學(xué)生的操作能力，還可以幫助學(xué)生累積大量的實踐經(jīng)驗，有利于提高學(xué)生設(shè)計作品的時效性與應(yīng)用性，從而創(chuàng)造良好的市場效益。除此之外，環(huán)境設(shè)計教師也可以構(gòu)建一個具有較大開放性的工作室，為環(huán)境設(shè)計專業(yè)學(xué)生提供一個設(shè)計平臺，利用這個工作室，教師可以向?qū)W生傳授自身的專業(yè)經(jīng)驗，并引導(dǎo)學(xué)生積極參與創(chuàng)新活動、技術(shù)開發(fā)以及科學(xué)研究等，培養(yǎng)學(xué)生形成科學(xué)精神，從而促使學(xué)生可以對問題進(jìn)行合理分析與有效解決，提高其業(yè)務(wù)水平。高校不僅要開設(shè)相關(guān)課程，還應(yīng)構(gòu)建一個實習(xí)基地，或是采取校企聯(lián)合的模式，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。由環(huán)境設(shè)計專業(yè)教師在實習(xí)基地對學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)，或是將學(xué)生安置于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實踐，不僅可以激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣，促使學(xué)生專業(yè)知識實現(xiàn)立體化建設(shè)，還有利于學(xué)生準(zhǔn)確掌握市場需求與發(fā)展動態(tài)，提高學(xué)生的對外交流能力，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
3結(jié)語
本文以環(huán)境設(shè)計專業(yè)為例，具體分析了創(chuàng)新型人才的主體特質(zhì)與培養(yǎng)模式，以期可以為我國高校提供有價值的參考信息，從而為社會輸送更多高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，推動我國社會經(jīng)濟(jì)化建設(shè)進(jìn)程不斷向前發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
［1］張凌浩，陸琬青，張寒凝.論創(chuàng)新型設(shè)計藝術(shù)類研究生課程體系的構(gòu)建［J］.創(chuàng)意與設(shè)計，2010（06）：35-42.
［2］任彥.人力資源管理趨勢分析與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究［J］.人力資源管理，2014（07）：126-129.
［3］陳蘭.產(chǎn)學(xué)研模式下應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究——以地方院校為例［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2015（03）：211.
［4］孔德議.基于TPB的高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)問題及對策研究［J］.統(tǒng)計與管理，2015（04）：49-51.
［5］王星，郭曉，付楊林.基于創(chuàng)新型人才階段性素質(zhì)特征的培養(yǎng)模式研究［J］.科技與經(jīng)濟(jì)，2015，28（03）：81-85.
【環(huán)境設(shè)計創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式分析論文】相關(guān)文章：
地方高校環(huán)境設(shè)計人才培養(yǎng)模式改革論文12-01
高校創(chuàng)新型PHP軟件人才培養(yǎng)模式改革論文12-01
林業(yè)科技推廣新型模式分析論文11-04
工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析的論文10-20
工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析論文10-30
職業(yè)院校創(chuàng)新型財經(jīng)人才培養(yǎng)模式探索論文12-01