色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

技術院校體育管理信息系統設計研究論文

時間:2021-06-24 09:52:46 論文 我要投稿

技術院校體育管理信息系統設計研究論文

  隨著時代信息的發展,計算機運用已滲入高校管理的各個方面。南京交通職業技術學院(以下簡稱學院)體育成績的考核與評定工作量大,這種情況使得學生的成績總分計算較為復雜。如何有效準確計算學生的最終體育成績,提高體育管理的信息化水平是一項亟需解決的問題。本系統的開發是依據職業技術學院體育工作中的實際情況,結合校園網的建設,設計出具有職業技術學院體育特色的體育管理信息系統,能有效地計算學生的體育成績,管理相關數據,以提高工作效率和管理水平。

技術院校體育管理信息系統設計研究論文

  1 我院體育成績的評定現狀

  目前我院體育綜合成績的組成包括平時成績、早操、俱樂部成績、體育課成績,其中體育課成績包括理論成績、專項技評和專項素質、一般素質。體育教師每到學期末的時候都是通過一項一項的計算才能得到最終的學生體育成績,學生成績存在一定的人為因素和計算錯誤的地方,而且每項占有的比例不同,計算過程中存在差異性。這就需要開發一種簡潔準確的評分系統,能自動有效計算學生體育成績, 減 輕 測 評 的 工 作 量, 提 高 工 作 效率。基于Web的體育測評計算系統采用VB+SQL的開發模式來解決這些問題。主要實現學生查詢功能、老師成績錄入生成功能、管理員(主要是指教務)管理學生信息功能。實現教學改革的不斷發展。

  2 指標的確定

  經過教學實踐與調查研究,我們認為高職院校體育教學學生考核評價內容應包括5項指標,即體能與運動技能、體能與運動技能的進步、體育理論知識、學習態度、心理健康與社會適應。5項指標權重分別為:0.21、0.21、0.22、0.26、0.10,依據權重賦予各指標在考核評價中所占分值:體能與運動技能20分;體能與運動技能的進步20分;體育基礎理論知識20分;學習態度30分;心理健康與社會適應10分。新的考核評價組成部分應更側重體現對學生參與體育教學的過程性評價。在考核評價過程中,運動成績因運動項目的不同采用不同的計量單位進行評價,由于計量單位的不同,就很難比較不同運動項目成績的優劣。因此,我們制定的考核評價標準必須考慮能夠把各項運動成績轉化為統一的標準評分。成績管理系統總體設計體育綜合成績測評管理系統采用的是2層的C/S架構,所以系統的實現包括服務器端主要模塊的實現和客戶端主要模塊的'實現。該管理系統結合職業技術學院學生的特點,功能主要由6個基本模塊實現,這6個模塊分別為數據庫維護、學生信息管理、成績錄入、綜合成績生成、用戶權限管理。教師通過相應的管理權限登錄界面,在成績輸入模塊輸入理論成績、專項技評和專項素質、一般素質的各項成績,然后在根據權重的比例來生成綜合成績。職業技術學院體育成績的權重安排:平時成績占30%,早操成績占10%,俱樂部成績占10%,體育課成績60%的相應權重。這樣“綜合成績生成”子模塊就可以根據測評項目和對應的權重系數計算出被測學生的單項成績和綜合成績了。該模塊在服務器端主要完成接收客戶端設置的權重系數,存入數據庫中,然后將處理結果反饋給客戶端用戶。學生最終可以通過賬號和密碼登錄查詢自己的各項成績及綜合成績。系統中的用戶權限按照3個級別進行置,這3個級別分別為系統管理員、院系教職工及在校學生,從而實現不同權限的不同需求。(圖1)

  3 操作步驟

  (1)用戶打開管理軟件,進入登陸界面,選擇登陸類型(管理員、教師、學生),不同登陸類型權限不一樣,輸入賬號密碼登陸。(2)學生可以輸入查詢本人的體育各項成績(平時成績、俱樂部成績、早操成績等)及系統生成的總平均成績。教師可輸入所帶學生的各項體育成績,并查詢每個學生的體育成績。(3)系統支持分類查詢,教師可以根據不同需求查詢成績(如班級平均成績、不及格學生名單),系統可以根據需求算出及格率,優秀率等數據分析。(4)如有相關學生成績輸入有誤,獲得管理員權限后可以對成績作相應修改,以靈活準確核實學生成績。

  4 結 論

  高校體育綜合成績管理系統能夠管理學生體育各個單項成績,如學生早操成績數據、俱樂部成績數據,體育課成績數據等;能夠實時查詢學生各方面情況的數據,輸出結果通過圖表等形式輸出顯示和打印。并且自動完成學生體育綜合成績的生成與管理,本系統在實現上述基本功能的基礎上,還具備靈活擴展易操作的特點。通過體育綜合成績測評管理系統的試用,大量減輕體育老師的計算工作量,減少體育成績的誤差結果,從而提高我院的綜合管理水平,實現高校體育教學目標,促進我國高校體育教學向信息化發展。

  參考文獻:

  [ 1 ]趙龍文,侯義斌。Agent的概念模型及其應用技術[ J ].計算機工程與科學,2000(6)。

  [ 2 ]王港,吳鐵橋。計算機輔助教學(CAI)在體育教學改革中的應用[ J ].體育與科學,2000(1)。

  [ 3 ]王天明。簡述數據庫技術在安徽體育運動職業技術學院對口招生中的應用[ J ].安徽體育科技,2007(5)。

  [ 4 ]茅潔,吳國平。數據倉庫在競技體育領域中的應用[ J ].武漢體育學院學報,2003(3)。

  [ 5 ]孟慶慧。數據庫管理系統在體育院校科學管理中的應用[ J ].遼寧體育科技,2005(3)。

【技術院校體育管理信息系統設計研究論文】相關文章:

高職院校體育教學中的研究論文10-16

我國體育院校狀況研究論文06-08

高職院校體育教學方法創新研究論文07-26

高等體育職業院校的乒乓球課程設計研究論文06-28

職業需要的高職院校體育教學改革研究論文06-27

院校設計素描課程教學方法研究論文11-28

網站設計的實現技術研究論文04-13

庫存管理信息系統研究論文10-25

高職院校與普通高校體育教學模式比較研究論文07-05

主站蜘蛛池模板: 午夜无码免费福利视频网址 | 久久狠狠中文字幕2017 | 57pao国产成人免费 | 盗摄牛牛av影视一区二区 | 东北妇女精品bbwbbw | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 97视频| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 韩国三级少妇高潮在线观看 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 男人天堂av影院 | 97久久久亚洲综合久久88 | 香蕉成人在线 | 婷婷久久网站 | 操碰av | 无码人妻丰满熟妇a片护士 极品少妇被后入内射视 | 久久九九久精品国产免费直播 | 亚洲 日本 欧美 中文幕 | 美女脱光衣服与内衣内裤一区二区三区四区 | 蜜桃日本免费看mv免费版 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 一本久道视频一本久道 | 久久不卡av| 天天做天天爱天天爽 | 亚洲国产ts赵恩静人妖在线 | 天天插日日干 | 少妇被又粗又里进进出出 | 北条麻妃av在线 | 亚洲免费视频一区二区三区 | av无码中文一区二区三区四区 | 69福利网| 99在线热播 | 男女午夜免费视频 | 青久久久| 亚洲精品aaaa| а天堂中文在线官网在线 | 国产粗大| 日韩va视频 | 色资源av中文无码先锋 | 永久免费毛片 | 在线观看av黄色 | 欧美激烈精交gif动态图 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 亚洲国产成人欧美激情 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 日本乱人伦在线观看 | 亚洲一片黄 | 风间ゆみ大战黑人 | 毛片网站有哪些 | 嘿咻嘿咻成人免费视频播放 | 久久成人av | 手机在线视频你懂的 | h番动漫福利在线观看 | 恋夜欧美全部免费视频 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 国产精品嫩草影院免费观看 | 国产欧美综合在线 | 自拍偷拍亚洲区 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 五月天丁香社区 | 天天爱夜夜做 | 成人高潮片免费软件69视频 | 三个熟睡少妇的按摩中文字幕 | 日本三级日本三级日本三级极 | sm调教视频一区 | 97色婷婷成人综合在线观看 | 精品福利在线观看 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 在线观看成人网 | 精品99日产一卡2卡三卡4 | 亚州无限乱码一二三四麻豆 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 亚洲综合精品伊人久久 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 一本之道新久 | 国产精品18岁 | 国产高清露脸孕妇系列 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 精品午夜视频 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 人妻精品无码一区二区三区 | 9.1成人看片 | 亚洲国产一二三精品无码 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 少妇一级1淫片 | 伊人久久成人爱综合网 | 亚洲作爱 | 国产精品美女久久久久av福利 | 日韩有码一区 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 超碰中文字幕 | 2017狠狠干| 97插插| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 国产乱老熟视频网88av |