高等院校衛生事業管理專業人才培養分析論文

時間：2021-06-22 11:30:43 論文我要投稿

　　一、衛生事業管理專業概述。

高等院校衛生事業管理專業人才培養分析論文

　　根據現階段的社會狀況，衛生事業管理專業培養是指適應并不斷促進我國的衛生事業發展。在自身的素養方面，應該具有一定獨立工作能力，并且在德、智、體等方面全面發展，德才兼備地，面向社會、面向基層、面向人民的，可為衛生事業管理事業發展貢獻自己力量的應用型專門人才；在專業的素養的方面，應該具有現代衛生管理學的最基本理論知識和在實際運用中低技能，比如：基礎醫學和臨床醫學基本理論、基本知識和基本技能以及系統地掌握衛生事業管理地理論方法和技能[1]。

　　二、高等院校衛生專業人才培養現狀。

　　1、衛生事業管理專業課程的設置。

　　通過在高等院校的實際的調查中，發現在現在正在實行的理論課程體系中通常包括五大體系，分別是院公選課、公共基礎、學科基礎、專業教育、集中實踐。但是通常學科基礎的學時、學分較多，占總體學分的25%以上，相比較而言，專業教育所占的比例較小。

　　2、衛生事業管理專業在校生和畢業生知識、能力、素質培養狀況。

　　（1）在校生與畢業生知識儲備情況。

　　通過實際的調查，發現在學習知識的過程中，雖然都有涉及，但是對于知識確實只知皮毛，對于深層次的方面，知之甚少，甚至是不了解。這種情況就會造成在實際的工作中，所學習的知識不夠用、不對口的情況。在關于畢業生與在校生知識的掌握情況進行分析的時候，發現畢業生對于基礎知識的掌握程度要明顯高于在校生對于基礎知識的掌握。造成這種情況的`原因，可能是因為畢業生相對應在校生而言，畢業生更多的接觸的實際的東西，可以幫助畢業生更好的理解、掌握基礎的知識。但有一點畢業生是遠遠比不上在校生的，那就是在英語、高等數學方面的知識[2—3]。

　　（2）在校生與畢業生能力培養。

　　通過實際的調查，發現畢業生的能力明顯高于在校生，這是因為畢業生在社會中得到的歷練、鍛煉高于在校生在學校中獲得的鍛煉。所以在學校的教育方面，不應當只注重書本的教學，更要關注學生的能力培養。社會需要的是能力型人才，而不是學習型人才。

　　（3）在校生與畢業生素質培養。

　　通過實際的調查，發現分別有兩種素質、能力，無論是在學習還是在生活、工作中都是必不可少的，那就是責任心、集體榮譽感。無論是哪一類的學生，對于兩種素質的感知情況都是比較差的。通過以上對于在校生與畢業生的比較發現，無論是在基礎知識、能力的培養還是素質的培養方面，都是畢業生優于在校生[4—5]。通過調查也同時得出了原因，畢業生在畢業以后加入新的工作中，自己的大學的知識得到了實際的運用和檢驗，讓畢業生對于知識更加的了解與體會。

　　3、衛生事業管理專業本科生就業情況。

　　在就業方面，現階段的就業情況呈現為穩定的情況并有所增長，并且畢業生在畢業后的就業面較為寬廣。社會對衛生事業管理方面的人才有需求，所以畢業生的就業前景還是相當好的，當然，良好的就業前景是建立在自身的好的綜合素質之上的。

　　三、對未來衛生事業管理專業就業對策的思考。

　　1、以市場為導向，明確衛生事業管理專業人才培養的目標。

　　我國在階段衛生事業管理專業人才培養的目標就是以市場的具體需求為導向，提供可以適應社會、衛生事業發展的聯系實際解決發現問題、解決問題的應用型人才。為社會的發展提供人才的高效，應該根據現階段的實際情況，抓住機遇，迎接挑戰，更好的促進衛生事業的蓬勃發展[6—7]。

　　2、優化課程體系，突出衛生事業管理的專業特色。

　　在課程體系的設計方面，為了突出衛生事業管理的專業特性，應當將管理學方面的教育放在首位，合理安排優化課程體系，以達到更好的效果。

　　3、加強實踐教學，強化教學成果。

　　在教學方面，不但需要加強書本教育，更要對實踐教育進行一定的強化，這樣才能夠凸顯教育成果。在課內外可以合理的設立興趣小組，不但要鞏固書面知識，更需要在最大程度上提高學生對于日后工作的適應程度，提高畢業以后的在工作崗位中工作能力[8—9]。

　　四、結語。

　　從教育方面來看，教育的目的是為了培養社會需要的人才[10]。衛生事業管理專業人才的培養是需要一定的理論與實踐的相結合，以市場為導向，明確衛生事業管理專業人才培養的目標，優化課程體系，突出衛生事業管理的專業特色，加強實踐教學，強化教學成果，讓學生不單單只會學習，要將自己在學校中所學的知識與實踐相結合，以此提高自身的能力，適應衛生事業管理專業的要求，促進整個社會的不斷發展。

　　參考文獻：

　　[1]孫娜。中醫院校公共（衛生）事業管理專業創新人才培養模式的策略研究[D]。哈爾濱：黑龍江中醫藥大學，2014：75。

　　[2]孫娜，劉曉晶，黃云蕾。中醫院校公共（衛生）事業管理專業創新人才培養研究[J]。學理論，2014（6）：195—196。

　　[3]肖慧欣。我國高等醫學院校醫務社會工作專業人才培養模式探討[D]。福州：福建醫科大學，2010：83。

　　[4]溫淑云。廣東省衛生人力資源與醫學高等教育發展需求預測分析[D]。廣州：南方醫科大學，2010：46。

　　[5]傅駿蕃，吳汪。醫學院校大學生就業力培養的思考[J]。南京醫科大學學報（社會科學版），2010（1）：58—62。

　　[6]陳琳琳，任樹偉。公共事業管理專業發展環境研究——基于SWOT分析[J]。學理論，2015（26）：164—165。

　　[7]布玉濤。重慶市高等職業院校畢業生就業問題研究[D]。重慶：西南大學，2011：29。

　　[8]宋志杰，姜天嬌，谷雪然，等。醫學院校衛生事業管理專業課程設置研究[J]。中國衛生事業管理，2014（8）：622—625。

　　[9]景浩，馬月丹。衛生事業管理專業人才培養模式現狀分析[J]。中國衛生事業管理，2009（8）：554。

　　[10]左艇，陳占科。全國中醫藥院校對外教育的現狀與對策分析[J]。中醫藥管理雜志，2015，23（17）：159—161。

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