供電企業安全文化構建及評價論文
【摘要】安全，永遠是供電企業的一個重要主題。安全文化是供電企業文化的關鍵組成，倡導、構建安全文化，是供電企業電力生產安全之根本，是促進供電企業可持續發展的重要舉措。當前，雖然供電企業安全管理已經小有成就，但不乏還是存在人為事故，基于此，供電企業應積極探索與電力行業特點相契合的安全文化。
【關鍵詞】供電企業；安全文化；構建；評價
文化建設是供電企業各項建設中的重點所在，且安全文化建設作為文化建設中的核心內容，要求供電企業這樣的高危企業必須要將安全文化建設從根本上重視起來，發揮安全文化對企業安全的重要管理作用，降低企業人為事故率，實現供電企業的健康、穩定、可持續發展。本文就以國網琿春市供電公司的安全文化建設為例，展開案例研究。
一、供電企業安全文化構建
國網琿春市供電公司通過將文化融入到企業管理的全過程中，有力的促進了文化落地，為企業發展提供了基本的文化支撐。國網琿春市供電公司現有職工103名，擔負著全市邊境沿線的供電任務，自今年以來，公司立足于企業實際的工作要求，深入開展企業文化建設工作，而在今后長時間的企業文化建設實踐中，公司也會將文化建設的重心進一步下移，主要著力于安全文化建設，力爭將安全文化意識落實到每一個班組、每一名員工身上，促進員工的認知認同。同時，進一步加強宣貫力度，充分利用公司的微傳播平臺，提高企業安全文化構建水平，鞏固企業安全文化構建成果。
（一）企業安全文化構建內容
1.精神層面
精神境界會直接反映出供電企業員工的整體精神狀態，價值觀也體現出員工的群體意識，通過企業員工的協同合作、互為監督，可增強企業基本的凝聚力。例如經常告誡員工在供電中需要注意的安全問題，在作業區域上需要注意的安全警示標識等等。
2.行為層面
企業員工能形成良好的安全行為習慣，才是供電企業安全文化構建的基礎工作所在，將員工在作業過程中的強制安全行為皆轉變為自覺行為，才是供電企業安全文化構建成功的代表。就傳統的安全管理模式來說，是強調以預防為主，該種模式的側重點為在事后補救及防范。而員工是否能真正的從安全事故中汲取到經驗教訓，在很大程度上決定于其自身的知識與經驗。若能培養員工良好的習慣性遵章，其行為受到制度、規范的合理引導，便有利于預防事故的發生。另外，培養企業員工良好的遵章習慣，也體現出管理的人性化所在，有利于不斷促進員工自身安全修養的提高。
（二）企業安全文化構建方法
1.理性灌輸
在班組會前推出“十分鐘”文化講堂，在此時間內充分宣傳企業的安全生產目標、安全法規等相關知識，促使企業員工銘記安全目標。
2.情感啟迪
要求供電企業管理者以身作則，將自身的示范作用最大化的.發揮出來，以情感人、以理服人，在實際的企業工作行動中，關心、愛護員工，了解員工工作、生活的難處，幫助事故責任者總結、汲取安全教訓。
3.視頻教學
充分利用新媒體，全力打造微視頻的傳播平臺，借此來宣傳企業安全文化價值理念。企業可以經常播放一些勞保方面的科教電影、標準化作業視頻資料等等，以此來觸動企業員工思想，使其從根本上樹立并提高自己的安全意識。
4.活動熏陶
通過諸如安全生產月、安全知識競賽或者是安全征文活動等諸多安全活動，將安全觀念潛移默化的植入到員工的精神世界，通過這種豐富多樣、極具趣味性的活動，營造企業濃厚的安全文化分為，保證國網公司安全文化意識在基層的全面覆蓋。
5.環境渲染
以班組為最小實踐單位，在諸多辦公場所、營業網點以及基層站所，設立“企業安全文化”看板的專欄文化墻，宣傳具有典型教育意義的安全事件及安全人物；時時起到對員工生產安全的提醒作用。
二、供電企業安全文化評價
供電企業安全文化的總體評價原則主要表現在以下幾個方面：第一，企業員工是否有持續的創造性、積極性與主動性；第二，企業安全管理水平是否得到提高；第三，企業當前及未來安全生產的形勢。電力行業作為國民經濟的基礎，其生產及運行的安全直接影響到社會發展。為評價供電企業安全文化，就有必要對供電企業的安全文化進行評價。下文就簡單的結合安全文化特點，研究供電企業安全文化評價指標體系，以此來確定供電企業安全文化建設水平，以期有利于促進供電企業的安全文化構建。供電企業安全文化指標體系是由諸多可反映出安全文化建設狀態及建設結果的指標構成的。這些指標設立的基本原則主要依據為廣泛性、靈敏性、可預見性、相對獨立性等等。其中主要包括四大點：安全理念文化、安全物質文化、安全制度文化以及安全行為文化。安全理念文化中，包括領導重視程度以及基層員工安全觀念普及程度；安全物質文化中，包括勞保物品齊備程度、系統容量備用率、供電設備超年限使用率、線路過負荷運行率以及安全建設資金投入百分比這幾個內容；安全制度文化中，包括安全方針目標明確程度、安全運行監察機制完備程度、安全培訓機制完備與執行程度、安全獎懲制度完備與執行情況這幾個指標；最后，在安全行為文化中，包括安全設施標志規范程度、員工操作規范程度、員工參與安全文化建設程度及年安全演習次數這幾個指標。根據供電企業安全文化評價體系的構建，可使企業對自身安全文化情況有一個明確的認知。同時，在進行安全文化評價的過程中，還需要不斷對當前安全文化現狀進行調查、分析，最終得到更為準確的評價值。
三、結語
隨著當前電力市場競爭的愈來愈激烈，供電企業想要占據有利位置，就必須要加強自身安全文化建設。本文就從安全文化構建及評價方面著手研究，以期為包括國網琿春市供電公司在內的所有供電企業安全生產提供可參考借鑒。
參考文獻
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