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中職電工技術(shù)課程開發(fā)研究論文

時間:2021-04-15 15:53:01 論文 我要投稿

中職電工技術(shù)課程開發(fā)研究論文

  一、《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》課程開發(fā)

中職電工技術(shù)課程開發(fā)研究論文

 。ㄒ唬┮罁(jù)典型職業(yè)活動調(diào)研分析,確立課程目標

  根據(jù)調(diào)研分析,明確電氣運行與控制專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位范圍有三個專門化方向,分別是工業(yè)電氣控制技術(shù)專門化、工業(yè)企業(yè)變配電技術(shù)專門化和電梯電氣技術(shù)專門化。通過開展企業(yè)專題調(diào)研,確定這三個專門化方向?qū)?yīng)的典型職業(yè)活動。針對典型職業(yè)活動的職業(yè)特征,工作過程、工作崗位、工作對象、工具、工作方法、勞動組織、工作要求及職業(yè)資格標準等八個方面對職業(yè)活動進行系統(tǒng)分析和描述。依據(jù)典型職業(yè)活動分析和描述,將職業(yè)必備知識和技能進行整合,確立《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》課程的目標要求:理解電路的基本概念、基本定律和定理,了解其在生產(chǎn)生活中的應(yīng)用;能識讀簡單電路圖和電氣裝配圖;會正確使用常用電工工具與儀器儀表;能識別和檢測常用電路元器件;能處理電路中的簡單故障;掌握電工技能實訓(xùn)的安全操作規(guī)范;具有資料查閱和信息處理能力,具有一定的交流和分析解決問題的能力;培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,具有創(chuàng)新精神與團隊合作精神;培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等意識。

 。ǘ┮罁(jù)課程目標,規(guī)劃課程內(nèi)容

  根據(jù)課程目標規(guī)劃課程內(nèi)容,包括:電工實訓(xùn)室的認識與安全用電;直流電路的基礎(chǔ)知識與技能訓(xùn)練;單相交流電路的基礎(chǔ)知識與技能訓(xùn)練;三相交流電路的基礎(chǔ)知識與技能訓(xùn)練。上述四部分中的每項訓(xùn)練都是由若干個學(xué)習(xí)任務(wù)組成。

 。ㄈ┮罁(jù)課程目標和內(nèi)容,確定考核標準

  根據(jù)《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》的課程目標和課程內(nèi)容,依據(jù)典型職業(yè)活動的要求和職業(yè)標準確定課程的考核標準:正確識讀簡單電路圖和電氣裝配圖;正確計算電路的基本物理量;正確使用常用電工工具和儀表,正確調(diào)試常用電工實驗實訓(xùn)儀器設(shè)備;會依據(jù)電路圖正確接線和檢查線路,能正確分析和排除線路中的簡單故障;會調(diào)試測量電路,正確測量電壓、電流和元件參數(shù);按要求獨立寫出實驗實訓(xùn)報告,正確處理數(shù)據(jù),分析實驗實訓(xùn)結(jié)果,得出結(jié)論;遵守安全操作規(guī)程,愛護實驗實訓(xùn)設(shè)備;工作現(xiàn)場達到5S標準。

  二、《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》課程教學(xué)設(shè)計

  (一)以工作過程為導(dǎo)向設(shè)計與編排學(xué)習(xí)單元

  1.設(shè)計思路

  遵循學(xué)生的成長規(guī)律和教育規(guī)律,依據(jù)學(xué)生就業(yè)崗位所需的'知識、技能以及課程性質(zhì),選擇實現(xiàn)課程目標的載體,將課程目標、課程內(nèi)容分解為若干個學(xué)習(xí)單元,以工作過程為導(dǎo)向重新構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)和知識序列。

  2.載體的選擇

  載體的選擇應(yīng)該能承載該工作過程所需要的全部知識、技能和情感態(tài)度價值觀。對《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》課程進行學(xué)習(xí)單元設(shè)計時,選擇實現(xiàn)課程目標的三個載體,即MF-47型萬用表、熒光燈電路和三相異步電動機,將課程目標、課程內(nèi)容分解為三個學(xué)習(xí)單元:MF-47型萬用表的組裝,熒光燈電路的裝配,三相異步電動機的連接、檢測與運行。每個學(xué)習(xí)單元都包含一個完整的工作過程,具有可見的工作成果。各學(xué)習(xí)單元的內(nèi)容編排與課程內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系。

  3.各個學(xué)習(xí)單元之間的關(guān)系

  從知識層面來講,學(xué)習(xí)單元1、2、3之間是從易到難,由簡單到復(fù)雜的遞進關(guān)系。從知識的關(guān)聯(lián)性來講,學(xué)習(xí)單元1是整個課程的基礎(chǔ),要為學(xué)習(xí)單元2、3作鋪墊,而單元3又涵蓋單元1、2的內(nèi)容,單元2也涵蓋了單元1的內(nèi)容,因此三個學(xué)習(xí)單元之間具有包容關(guān)系。從三個學(xué)習(xí)單元完成的學(xué)習(xí)任務(wù)來講,三個任務(wù)相互獨立,沒有明顯的關(guān)聯(lián)性,因此三個學(xué)習(xí)單元又具有并列關(guān)系。在進行學(xué)習(xí)單元設(shè)計的同時,還要依據(jù)課程目標制定各學(xué)習(xí)單元的教學(xué)目標。學(xué)習(xí)單元的教學(xué)目標是對課程目標的分解和細化,通過各學(xué)習(xí)單元的教學(xué),實現(xiàn)課程整體目標。

 。ǘ┮怨ぷ鬟^程為導(dǎo)向設(shè)計工作項目與任務(wù)

  在進行教學(xué)實施前要將每個學(xué)習(xí)單元的教學(xué)內(nèi)容按照“理實一體化”的課程理念進行設(shè)計。如MF-47型萬用表的組裝學(xué)習(xí)單元教學(xué)設(shè)計,首先按照萬用表的生產(chǎn)工藝流程設(shè)計工作項目,再將每個工作項目按照由淺入深、由易到難的學(xué)習(xí)規(guī)律分解成若干個工作任務(wù),并將知識和技能融入每項任務(wù)之中,使學(xué)生通過具體項目或任務(wù)的學(xué)習(xí),獲得相關(guān)知識、技能、情感和態(tài)度等。按照萬用表的生產(chǎn)工藝流程設(shè)計的工作項目流程為:參觀電工實訓(xùn)室→安全用電操作→識讀萬用表的原理電路→材料的領(lǐng)取、清點與檢測→繪制裝配接線圖→焊接、裝配→檢測、調(diào)試,具體內(nèi)容見表4所示。

 。ㄈ┮怨ぷ鬟^程為導(dǎo)向開發(fā)教學(xué)資源

  教學(xué)資源是根據(jù)學(xué)習(xí)單元教學(xué)需求提出的教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的支撐性材料,包括硬件資源和軟件資源。硬件資源主要是電工實訓(xùn)室的實訓(xùn)設(shè)備和相關(guān)配置,這些資源大部分是教師和學(xué)生共同擁有。軟件資源分為教師使用資源和學(xué)生使用資源,教師使用資源又稱教學(xué)項目實施方案,主要內(nèi)容包括教學(xué)項目實施方案首頁、專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識及實施、工作實踐內(nèi)容及實施和評價內(nèi)容及要求。學(xué)生使用資源又稱學(xué)習(xí)集,包括專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)頁、工作頁和評價表。《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能訓(xùn)練》課程采用小班授課,每班24人左右。電工實訓(xùn)室配置14個實訓(xùn)臺,每個實訓(xùn)臺兩個工位,每個學(xué)生一個工位。為確保安全,每個實訓(xùn)臺臺面及周圍地面上都鋪有絕緣橡膠。除此之外,實訓(xùn)室還配備有儀表柜、設(shè)備柜、工具柜、材料柜和工裝柜。在教學(xué)環(huán)境的設(shè)計上,結(jié)合學(xué)習(xí)單元的內(nèi)容,注重引進企業(yè)文化。在實訓(xùn)室的墻面上,分別有實訓(xùn)室規(guī)則、實驗實訓(xùn)須知、學(xué)習(xí)單元一覽表、學(xué)習(xí)單元考核表、5S概念掛板,真正做到教學(xué)環(huán)境及實訓(xùn)設(shè)備的配置與企業(yè)的工作場景、工作崗位要求相一致,創(chuàng)建理論實踐一體化的職業(yè)情境。

  (四)以工作過程為導(dǎo)向?qū)嵤┬袆訉?dǎo)向教學(xué)法

  采用以學(xué)生為主體的行動導(dǎo)向教學(xué)法,教學(xué)過程由體現(xiàn)生產(chǎn)或工作過程特征的“明確任務(wù)→收集信息→制訂計劃→進行決策→組織實施→過程檢查→結(jié)果評價”7個環(huán)節(jié)組成。7個環(huán)節(jié)的主要任務(wù):第一,明確任務(wù)。教師布置學(xué)習(xí)任務(wù),明確學(xué)習(xí)目標與要求;學(xué)生理解任務(wù),把握任務(wù)完成的滿意度指標和學(xué)習(xí)目標。第二,收集信息。教師提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,對完成學(xué)習(xí)任務(wù)所涉及的知識、技能做必要的補充;學(xué)生查閱相關(guān)資料,了解企業(yè)工作任務(wù)的現(xiàn)場實施與管理,補充必要的知識和技能。第三,制訂計劃。學(xué)生之間交流對工作任務(wù)的認識,討論任務(wù)及分析相關(guān)知識、技能和態(tài)度,初步制訂工作計劃。第四,進行決策。教師參與、指導(dǎo)學(xué)生對工作計劃進行修訂,及時并作出相應(yīng)的調(diào)整。第五,組織實施。學(xué)生按照工作計劃完成任務(wù);教師負責(zé)組織、監(jiān)督、咨詢、指導(dǎo)等。第六,過程檢查。學(xué)生按照工作計劃階段擬定的檢查項目逐一進行檢查。第七,結(jié)果評價。學(xué)生匯報總結(jié),上交任務(wù)實施報告,進行匯報等;教師對學(xué)生、團隊進行評價,學(xué)生自評與互評,指出任務(wù)實施過程中存在的問題與改進措施。

 。ㄎ澹┮怨ぷ鬟^程為導(dǎo)向制訂考核評價標準

  基于電氣控制技術(shù)應(yīng)用行業(yè)“維修電工(高、低壓)”、“電梯電氣維修工”職業(yè)技能考核國家標準及企業(yè)管理的5S理念,制訂與行業(yè)標準接軌的課程考核評價標準?己朔绞讲捎眠^程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合、以過程性考核為主的方式。其中過程性考核成績占總成績的80%,結(jié)果性考核占20%。評價的內(nèi)容是學(xué)生完成職業(yè)活動所必備的知識、能力、情感、態(tài)度和價值觀。考核評分項目及所在比例如表5所示。在過程性考核中,考核評價體系兼顧教師對學(xué)生的個人評價(40%)、學(xué)生自評(30%)、學(xué)生互評(20%)。教師為每位學(xué)生制作一張學(xué)習(xí)卡片,用以記錄學(xué)生的平時成績,使考核結(jié)果有據(jù)可查。

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