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片區經理工作職責協議書
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用協議，簽訂了協議就有了法律依靠。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的片區經理工作職責協議書，希望能夠幫助到大家。
片區經理工作職責協議書1
甲方：_______住所：_______法定代表人：__________
乙方：_______住址：_______電話：_______身份證號碼：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：________年____月____日至________年____月____日止；
第二條、工作地點：____省____市____區商務外環路與商務西__12層。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣_____元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的.，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_____乙方：______簽約代表：____
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
片區經理工作職責協議書2
為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協議：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區域：_________。
三、職責、權限、權益：
1、片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2、片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。
3、行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區主管。
4、行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。
5、認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。
6、策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。
7、遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。
8、重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。
9、責任人權限：
�。�1）根據個地區市場的實際需要，有權計劃招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意后實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
�。�3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批準備案。
�。�4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。
�。�5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。
�。�6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。
10、待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業績跟利益掛鉤的`方法，利益與風險共存的機制。
1、銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。
2、凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。
3、試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發給。
4、試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。
五、違約責任：
1、在聘用期內，受聘用者單方面終止本協議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。
2、協議簽訂者對協議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。
六、本協議自雙方簽字即日生效，以前所簽協議作廢。
七、本協議最終解釋權歸本公司。
片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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