鄉(xiāng)財(cái)稅工作計(jì)劃
為了完成或超額完XX縣委縣政府下達(dá)我鄉(xiāng)全年的財(cái)政收入任務(wù)，不拖全鄉(xiāng)整體工作后腿，在全縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，特?cái)M定全鄉(xiāng)財(cái)政收入工作計(jì)劃。
一、迎戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)
縣下達(dá)我鄉(xiāng)全年總?cè)蝿?wù)為3200萬元，一般預(yù)算收入任務(wù)為2900萬元，確保完成或超額完成兩項(xiàng)任務(wù)。
二、分解落實(shí)任務(wù)
開年實(shí)現(xiàn)開門紅，確保首月首季開門紅，春節(jié)前大干30天，首月實(shí)現(xiàn)400萬元，力爭500萬元，在實(shí)際序時(shí)（第一季度縣下達(dá)總?cè)蝿?wù)分別為280萬、240 萬和280萬元；一般預(yù)算收入任務(wù)分別為254萬、218萬和254萬元）的基礎(chǔ)上，超常規(guī)搶抓進(jìn)度。
三、加碼措施，完成任務(wù)
搶抓當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，應(yīng)急沖刺首月首季開門紅，一是以助征為第一抓手，做到專人專車專款服務(wù)助征，派駐任維、侍宇紅蹲點(diǎn)助征，以鄉(xiāng)面包車主體為助征稅收服務(wù)，每天保證不少于10萬元周轉(zhuǎn)資金，保證運(yùn)作。
二是完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，原則獎(jiǎng)還標(biāo)準(zhǔn)略高于全縣平均水平，并另獎(jiǎng)0.2%作為助征人的（打的費(fèi)及餐飲費(fèi)）等額外消費(fèi)當(dāng)場及時(shí)兌付；同時(shí)入庫稅金月累計(jì)超過 10萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)0.2%，超過20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)0.4%，超過30萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)0.6%，至50萬元以內(nèi)以此類推，超過50萬元至100萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)1%，超過 100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)1.3%，凡在50萬元以內(nèi)的小數(shù)按區(qū)間倍數(shù)計(jì)算；鑒于今年的任務(wù)大，平行單位競爭激烈，對(duì)財(cái)稅一條線責(zé)任人引入獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，每位責(zé)任人上交風(fēng)險(xiǎn)保證金300元，除鄉(xiāng)財(cái)政空轉(zhuǎn)入庫外，完成150萬元以內(nèi)的扣除保證金；完成200萬元以內(nèi)的不獎(jiǎng)不懲；完成200萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)4000元；完成300萬元以上的獎(jiǎng)8000元；完成400萬元以上的獎(jiǎng)12000元；完成500萬元以上的獎(jiǎng)15000元，退回保證金。
三是對(duì)全鄉(xiāng)十家注冊(cè)企業(yè)進(jìn)一步鼓勁導(dǎo)向，確保每月將所屬企業(yè)的.警界定額開足開齊，財(cái)政人員分別定崗定責(zé)對(duì)接，搞好服務(wù)。
四是著眼長遠(yuǎn)，拓展注冊(cè)以有色金屬為主的大的商貿(mào)、大的物流公司，投入專人，專門精力走出去或駐點(diǎn)洽談引進(jìn)，年內(nèi)力爭注冊(cè)納稅額在100萬元以上的企業(yè)5 個(gè)，其中過500萬元的注冊(cè)企業(yè)一個(gè)，同時(shí)，對(duì)引進(jìn)注冊(cè)有功人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，年內(nèi)納稅額在20-50萬元的注冊(cè)企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)第一引進(jìn)人2000元；引進(jìn)年納稅額50-100萬元的注冊(cè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)4000元；引進(jìn)納稅額100-200萬元的注冊(cè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)7000元；引進(jìn)年納稅額200-500萬元的注冊(cè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)12000元；引進(jìn)年納稅額500-1000萬元的注冊(cè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)20000元；引進(jìn)年納稅額過1000萬元以上的注冊(cè)企業(yè)，根據(jù)返還比率大小，實(shí)行一事一議給予更大的獎(jiǎng)勵(lì)。借助國、地稅樓臺(tái)優(yōu)勢，家鄉(xiāng)在外權(quán)威人士，共同搭建伊蘆鄉(xiāng)財(cái)政增收平臺(tái)。
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