員工的辭退通告怎么寫

　　員工違反了公司的相關規定就需要做辭退處理，那么員工的辭退通告怎么寫呢，下面就由小編為你介紹一下吧！

　　員工的辭退通告1

XX休閑會館全體員工：

　　1、員工DD20xxx年10月xxx日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生沖突，屢教不改。

　　2、20xxx年12月*日，員工DD在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

　　3、xxx會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

　　4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。

　　XX休閑會館

　　總經辦

　　20xx年12月xx日

　　員工的辭退通告2

物業部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的'行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxx辦公室

　　20xxx年8月16日

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