學生會工作人員守則
學生會工作人員相當于學校學生的代表，應該以身作則，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的學生會工作人員守則，供大家閱讀參考。
學生會工作人員守則1
第一章 總則
1.工作宗旨：熱心為同學服務，維護廣大同學的正當權益和要求。
2.工作原則：志向高遠，開拓創新，盡職盡責。
3.管理原則：人性管理，以心交心;民主集中，獎罰分明。
4.工作目標：<1> 高效率，高質量，高進度，樹立我院良好形象。
<2> 實現成員的自我管理、自我教育和自我服務，為成員提高民主素質，樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
5.口號：高效、務實、創新
第二章 團總支學生會干部守則
1.學生會干部要有獨當一面的工作能力，認真負責地完成組織交給的任務。
2.學生會干部要樹立全局觀念，服從組織安排，應積極參與學生會舉辦的大型活動，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。
3.學生會干部應具備協作配合精神，同舟共濟，對其它部門的工作應積極配合，互相幫助，不拉幫結派。
4.學生會干部應嚴格要求自己，起模范帶頭作用，處理好學習與工作的關系，學習上刻苦奮進，工作上認真負責，在學生中樹立良好形象，規范行為舉止，勇于開展批評與自我批評，勇于同不良行為作斗爭。
5.學生會干部應保守秘密，遵守組織紀律，秉公辦事，不徇私舞弊，全心全意為同學服務。
第三章 學生會人員規范管理辦法
1.學生會人員常規管理即“出勤制度”，“績效制度”，“獎懲制度”，是學生會正常運轉的關鍵。
2.學生會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及集體活動時都不得無故遲到或缺勤。
3.學生會績效制度按學生會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內容有
(1)各部門的工作計劃及完成情況。
(2)各部門人員本質工作完成情況。
(3)主席團對各部門工作績效的評估，部長對部員的評價，部員對部長的評價及部員之間的評價。
(4)以上規定對學生會部門及個人的管理辦法將由主席團組織各部代表操作執行，其它任何個人或部門不得干預。
第四章 學生會會議制度
學生會的會議應遵循“高效務實，切實解決問題”的`原則。會議分全體干部會議，主席團會議，部長會議和各部門內部工作會議。
1.學生會每周召開一次全體例會(時間：每周一中午12時。地點四樓會議室)，組織部負責會議記錄。
2.每周例會需提前十分鐘到達會議地點，由紀檢部負責點名，組織部負責記錄。各部成員不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向團總支書記請假。各部成員在一學期內缺席或遲到三次者在例會上做書面檢討，四次或四次以上者主席團考慮其任免問題。
3.會議記錄由組織部負責記錄和整理，定期載入檔案。，
4.如遇臨時大型活動或特殊事件，會議安排另行通知。
第五章 學生會值班制度
1.學生會各成員應依照值班制度表按時值班。
2.在值班時應保持安靜、不得吸煙或做與學生會工作無關的事情。
3.值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經主席團批準后方可生效。
4.值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向學生會主席團或值班老師請示。
5.值班時間，值班人員應做交接班工作，在沒有其他當班人員在時，不能隨意離開，離開辦公室時，要關好門窗。
6 .注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發現學生會財物如有遺失、損壞現象，要及時登記上報。否則后果自負
第六章 學生會的監督和考核
1.院辦公室對主席團和各個部門的日常工作進行監督。院辦公室每周查看以上各項管理記錄，對學生會人員的工作情況進行評估，并將整理結果記錄在檔案中。
2.主席團組織各部代表將在學期中和期末進行干部考核和評優。對工作突出的干部予以表彰：對不稱職的干部通報批評或給予其它處分。
3.主席團的工作情況有學生會全體成員進行監督。
第七章 學生會獎罰制度
學生會全體成員以全院同學的權益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領導和工作安排。
1.每學期期末，主席團在聽取工作意見后決定對在該學期中工作表現出色且學習成績優秀的成員予以物質或精神上的獎勵。
2.每學期期末，主席團將對在該學期中能策劃出有創意的活動并能成功舉行的部門予以一定的獎勵。
3.經主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤兩次者將被開除出學生會。開除決定將通報個人并公布于眾。
4.學生會各種會議應準時出席，各部成員不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向主席團請假。各部成員在一學期內缺席或遲到三次者在例會上做書面檢討，四次或四次以上者主席團考慮其任免問題。
5.學生會各種活動應準時參加，遲到者和無故缺席者按會議缺席對待。
6.對工作態度散漫，工作不負責任的學生會成員進行記錄，并在每次例會會議上通報。
7.主席團對各部門的工作情況經行監督及時發現問題，提出意見。
8.其它情況有主席團組織各部代表討論后做出相應處理。
第八章 學生會運作活動的相關事宜
1.方案確立前把活動立項表、預算等有關情況以書面形式上交主席團討論：并及時與學生會指導老師匯報溝通。
2.方案確立后，由主席對各部門分配具體工作，各部門要各負其職、分工協作。
3.活動中各成員應佩戴工作證。
4.活動進行中，主辦部門和信息組(學習部)要及時收集各種活動記錄，包括文字及影像材料。
5.活動結束當天最晚次日中午，活動主辦部門必須將活動報道交至學生會指導老師處。主辦部門要總結整個活動，將活動獲得的經驗及時總結，在一周內將總結以書面或電子版的形式送交團總支書記辦公室(活動總結要包括：活動時間、地點、組織部門及參加人員，活動過程記錄，取得成績或活動成果，從中有何經驗總結等)。
6.活動完畢后，保存活動資料(計劃、總結、橫幅、彩噴等)并交于辦公室備案。
第九章 學生會評比事宜
1.主席團在期末要組織各部門對全體學生會成員進行期末總評，并與學生會指導老師商定結果，對優秀的部門和先進個人進行一定的精神或物質獎勵。
2.如有學生會成員對評比結果持不同意見，則直接向學生會指導老師反映意見。
3.每學期評比結果交由辦公室負責保存備案
學生會工作人員守則2
1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，具有高度的愛國熱情、民族精神和集體意識。升國旗時要肅立，脫帽行注目禮，大聲唱國歌，不許交頭接耳。
2.尊老愛幼，敬師信友，關心同學，團結同學，秉承發揚中華民族的優良道德傳統。以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學。
3.學生會成員在學校中應起到引領作用。在同學中引領出新方向，唱響主旋律。
4.能處理好學習和工作的關系，做到學習工作兩不誤。在工作中要善于學習和不斷完善自我。按時完成并做好領導工作，積極進取，勇于創新。在負責學生會的工作時，不耽誤班級活動。禁止以工作為由曠課曠自習。(特殊情況除外)
5.遵守學校的各項規章制度和學生會的各項制度。注意自身形象，任何人不得以學生會的名義做出損害學生會的形象的事情。以身作則，起模范帶頭作用，積極維護學生會名譽。
6.顧全大局，對堅決執行的決議必須服從，如有意見可將意見向主席團反映。發揚團結友愛精神，不允許有不團結的行為。
7.具有自我批評精神。積極聽取他人意見，切記一意孤行。
8.講誠信，誠實做人，如在考試中有作弊行為，學生會將永不錄用。
9.有高度的責任感和使命感，做到將自己真正放到學生會成員的位置上，說實話，辦實事。努力工作，扎實肯干。服務同學，服務四十七中，以“ 全心全意為廣大同學服務 ” 為宗旨并時時提醒、鞭策自己。
10.具有批評和自我批評的精神，勇于承認錯誤，善于總結經驗。成員之間，各部門之間應多交談，及時反映學校師生心聲。
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