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公司總經(jīng)理聘用合同

時間:2024-09-30 05:41:29 聘用合同 我要投稿

公司總經(jīng)理聘用合同(10篇)

  隨著人們法律意識的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的公司總經(jīng)理聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司總經(jīng)理聘用合同(10篇)

公司總經(jīng)理聘用合同1

  聘請方:有限公司 (以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方:(以下簡稱乙方)

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。

  三、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

  1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

  2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方職責(zé):

  1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

  4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的`名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

  9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

  四、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元,崗位工資每月______元,效益工資按照當(dāng)月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

  六、違約責(zé)任:

  甲方違約責(zé)任:

  1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之五支付違約金;

  2、乙方履行管理職責(zé),無重大失誤,甲方無權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報酬外,還需支付

  乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補(bǔ)償金;乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決;

  3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理;

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定;

  3、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  七、甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

  八、其他事項:本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  九、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:年月 日

公司總經(jīng)理聘用合同2

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱: 有限公司總經(jīng)理

  (二)直接上級:董事長

  (三)直接下級:行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。

  第二條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 總經(jīng)理權(quán)利

  (1)、人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

  (2)、財務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開支,由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長書面批準(zhǔn)

  (3)、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門(財務(wù)部除外)主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。

  2、總經(jīng)理義務(wù):

  (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。

  (2)、建立營銷體系,控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標(biāo),協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。

  (3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理,不斷提高供公司管理素質(zhì),進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造,不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進(jìn)行述職,上交述職報告。

  (4)、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經(jīng)董事會同意,董事長簽字后才能實(shí)施。

  第三條 工作條件和勞動關(guān)系

  1、 工作時間和休息休假:

  (1)、乙方實(shí)行不定時工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動報酬:

  (1)、乙方基本工資為元人民幣/月,試用期 個月領(lǐng)取月工資 元,轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取元,余額年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后付給,若未達(dá)到此目標(biāo),不再領(lǐng)取余額。電話費(fèi)實(shí)報實(shí)銷。

  (2)、年底獎勵:年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

  (3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。

  (4)、電話費(fèi)實(shí)報實(shí)銷不變。

  3、車旅費(fèi)報銷

  開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報,每日補(bǔ)助住宿元,當(dāng)天能回不報住宿費(fèi);需宴請客戶另計開支。

  第四條 工作紀(jì)律和獎罰

  1、 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法行政。

  2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更

  合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合

  同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、 甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前

  (1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)

  工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,

  經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知聘用單位解除聘用

  合同。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前

  第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補(bǔ)償

  1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、 甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、 聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第七條 其他事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽名) 住址 :地址: 身份證:

  電話: 電話:

  年月日 年月日

公司總經(jīng)理聘用合同3

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:

  第一條合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前 一 個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。

  第二條崗位職責(zé)

  1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經(jīng)理按照董事會決定具體實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支,總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支,由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

  4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報公司董事會、股東會。

  8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準(zhǔn)后蓋章。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

  10、日常經(jīng)營中涉及的`公司財產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項,須經(jīng)董事會批準(zhǔn),董事長簽字后才能實(shí)施。

  11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

  第三條工作條件和勞動關(guān)系

  1、工作時間和休息休假:

  (1)、乙方實(shí)行不定時工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動報酬:

  (1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付,若未達(dá)到此目標(biāo),不再支付。

  (2)、年底獎勵:年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

  (3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。

  (4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

  3、車旅費(fèi)報銷:

  開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報,每日補(bǔ)助 元,住宿 元,當(dāng)天能回不報住宿費(fèi);需宴請客戶另計開支。

  第四條工作紀(jì)律和獎罰

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

  3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

  4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

  5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

  第五條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。

  5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。

  第六條其他事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽字) 身份證:

  年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用合同4

  甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。

  法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。

  乙方:XX

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  (一)總體目標(biāo)

  每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  (二)分類目標(biāo)

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

  2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

  3、桑拿部5萬元/年;

  4、水電部5萬元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

  基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  (三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制訂公司的具體規(guī)章;

  (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開股東會臨時會議;

  (十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

  (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的.各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  (一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  二○○x年月日

公司總經(jīng)理聘用合同5

  甲方(聘請方):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(受聘方):(身份證號碼:)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條聘用期限:

  1、 聘用期限為一年,自___年1月18 日起至年1月17日止。

  2、 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、 本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通

  知對方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi),全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

  2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

  第三條 甲方運(yùn)營資金注入及使用

  1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運(yùn)營資金;

  2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金,該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

  第四條 乙方工資福利待遇

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;

  2、甲方額外每月(修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2,000元,此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

  3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。

  4、乙方社會保險待遇: 。

  第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷及資金收支審核,管理公司日常經(jīng)營賬目,制作財務(wù)報表,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

  5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

  第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,并提交甲方董事會審批。

  2、組織實(shí)施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

  3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

  4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同,代表公司參加各項社會活動。

  5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

  6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):

  6.1 人民幣 元以下的`公司業(yè)務(wù)管理支出;

  6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費(fèi)用;

  6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

  6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

  6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;

  6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,均報董事會書面批準(zhǔn);

  6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

  7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

  8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

  9、乙方向公司做出以下:

  9.1直接對董事會負(fù)責(zé),在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);

  9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

  9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取利益;

  9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

  9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  9.7.1忠實(shí)義務(wù):

  (一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

  (二) 不挪用公司資金;

  (三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

  (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

  (七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

  (十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  (十二) 聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會書面同意;

  (十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

  乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  9.7.2勤勉義務(wù):

  (一) 對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見,保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  (二) 如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

  (三) 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

  (四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

  乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

  11、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款。

  第七條 合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八條 乙方離職審計

  因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行。

  第九條 乙方離職工作交接

  因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金 元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第十條違約責(zé)任:

  除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

  第十一條爭議解決

  因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

  第十二條 其它約定

  1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

  甲方:

  (蓋章)

  乙方:

  (簽字)

  年 月 日

  年 月 日

公司總經(jīng)理聘用合同6

  聘用方(以下簡稱甲方):

  法定代表人: ,職務(wù):董事長

  受聘方(以下簡稱乙方):,身份證號碼:

  甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

  二、聘用期限:自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。

  三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(稅后)萬元,今后年度每年遞增萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  2、分類目標(biāo)

  五、乙方的報酬

  聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

  1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

  2、考核報酬:考核報酬為人民幣 萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

  4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  如需要繳納社會保險,甲方按四川省上年度的全省的職工月平

  均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

  六、乙方的職責(zé):

  1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,報董事會審核通過。

  2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,組織實(shí)施董事會決議;并將實(shí)施情況向董事會報告;

  3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報董事會批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

  6、制定甲方的具體規(guī)章;

  7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;

  10、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

  12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護(hù)

  公司利益

  13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報送公司財務(wù)報表。

  14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

  15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準(zhǔn)實(shí)施。

  16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

  七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、

  朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的'公司發(fā)放貸款;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  7、聘用經(jīng)營時間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  8、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金

  八、乙方議事規(guī)則

  乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

  1、總經(jīng)理會議

  總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持。

  總經(jīng)理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經(jīng)理會議。

  總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

  2、總經(jīng)理辦公會

  總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。

  總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

公司總經(jīng)理聘用合同7

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1. 合同有效期:

  (1)自 年 月 日起,為固定期限合同。

  (2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2. 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4. 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護(hù)

  1. 甲方實(shí)行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報酬

  1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

  2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

  1. 乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)。

  2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

  4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1. 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

  (5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

  (6)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (7)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

公司總經(jīng)理聘用合同8

  聘用方(公司及董事會):

  注冊地址:郵政編碼:

  法定代表人:

  (以下簡稱“甲方”)

  受聘方:

  家庭住址:郵政編碼:

  籍貫:

  居民身份證號碼:

  (以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為三年,為固定期限合同。

  1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  1.3本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條權(quán)利與義務(wù)

  2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

  2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃,年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,年度經(jīng)營計劃和投資方案,報董事會批準(zhǔn);

  2.1.3組織實(shí)施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

  2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

  2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

  2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

  2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

  2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

  2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

  2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

  2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程,根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計劃和費(fèi)用支出計劃,審批公司各項資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。

  2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

  2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議,但沒有表決權(quán);

  2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;

  2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

  2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):

  2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

  2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費(fèi)用;

  2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

  2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

  2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。

  2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo):

  2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

  2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

  2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

  2.3.4擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營銷方案,節(jié)約銷售成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

  2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

  2.4乙方向公司做出以下承諾:

  2.4.1直接對董事會負(fù)責(zé),在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);

  2.4.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

  2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取最大利益;

  2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

  2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

  (一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

  (二)不挪用公司資金;

  (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

  (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

  (七)不接受與公司交易的傭金為己有;

  (八)不擅自披露公司秘密;

  (九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

  (十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  (十二)聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  (十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

  乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.4.7.2勤勉義務(wù):

  (一)對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見,保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  (二)如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

  (三)接受董事會對其履行職責(zé)的`合法監(jiān)督和合理建議;

  (四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

  乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三條.其他事項

  3.1乙方的工資福利:

  聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結(jié)算。

  3.2合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3.3合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

  3.4違約責(zé)任:

  除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

  3.5本合同未盡事宜,按公司董事會制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行,《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。

  3.6合同生效及文本:

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

  甲方(章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:年月日

公司總經(jīng)理聘用合同9

  甲方(聘請方):

  乙方(應(yīng)聘方): (身份證號碼: )

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣20xx萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的'財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

  14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;

  第七條爭議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)

  年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用合同10

  (以下簡稱甲方)

  (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前1個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。

  (一)崗位職務(wù)名稱:荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

  (二)直接上級:公司董事長司

  (三)直接下級:該公司副總經(jīng)理及公司三總師。

  第二條 權(quán)利與義務(wù)

  總經(jīng)理權(quán)利:

  (1)、人事權(quán):可建議公司董事長,隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

  (2)、財務(wù)權(quán):公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)

  (3)、日常事務(wù)的決策權(quán):全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表,接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>

  2、總經(jīng)理義務(wù):

  (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負(fù)責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力,培養(yǎng)員工對公司的忠誠度,樹立企業(yè)的形象。

  (2)、建立質(zhì)量、安全管理體系,貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī),確保企業(yè)的質(zhì)量安全。

  (3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理,不斷提高公司管理素質(zhì),不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),降低工程成本,提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的前提下,使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。

  (4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  (5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作,為促進(jìn)公司無形資產(chǎn)的.不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

  (6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告,經(jīng)董事會同意,董事長簽字后才能實(shí)施。

  第三條 工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬

  1、工作時間和休息休假:

  (1)、乙方實(shí)行不定時工作制,工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

  (2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動報酬:

  (1)、乙方工資實(shí)行年薪制,基本工資待遇:貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

  (2)、年度獎勵:有公司董事長隱形支付。

  (3)、乙方基本工資增長辦法:第一年不考慮增長,第二年乙方基本工資增長,以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后,按照公司制度執(zhí)行。

  (4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施,工作車輛一臺。

  3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇

  第四條 工作紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法管理。

  乙方禁止性行為:

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)投資人同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)

  6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。

  7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

  第五條 其他事項

  一、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  二、、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

  三、、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  四、本合同一式 貳 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

  五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人(簽名)

  年月日

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