聘用業務員協議書

時間：2024-06-08 17:40:43 聘用合同我要投稿

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聘用業務員協議書

　　在生活中，協議使用的頻率越來越高，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家整理的聘用業務員協議書，希望對大家有所幫助。

聘用業務員協議書

聘用業務員協議書1

　　甲方(公司主管簽字)：

　　乙方(應聘業務員簽字)：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　三、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

　　四、乙方在業務往來中，從甲方供貨的`款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

　　六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。以上協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　********************有限公司

　　年月日

聘用業務員協議書2

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的`提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　4、本協議有效期為________年，期滿后可續簽。

　　5、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司

　　乙方簽字：

　　公司簽章代表人簽字：____

　　日期：日期：

聘用業務員協議書3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：_________________

　　學校：________________________

　　所在院系：____________________

　　聯系電話：_____________

　　甲方因業務需要聘用乙方為甲方西點夢工場校區主管，根據平等自愿、協商一致的`原則，經雙方充分協商，訂立協議如下：

　　一、乙方工作期至少10天，工作期結束后，執行________________________________________________________提成約定。無特殊原因導致的工作期不滿、工作消極怠工者甲方有權拒付報酬。

　　二、西點夢工場所銷售的西點vip客戶席位套裝統一定價300元，vip客戶席位180元，精品客戶席位150元，客戶席位120元，電子課程50元，乙方不得自行改變價位。

　　三、乙方不得泄露甲方工作資料,一經發現取消其全部報酬，并依法追究其責任。

　　四、乙方應嚴格遵守甲方劃定的銷售區域，并不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　五、甲方負責提供會西點客戶席位與課程開展，乙方需在每晚銷售結束后將銷售所得、銷售登記材料交還甲方工作人員。

　六、銷售工作結束后，甲方付給乙方應得工資報酬。

　　七、本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效應。自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（代理人）：_____________

　　簽字：

　　乙方：_______________

　　簽字（蓋章）：

聘用業務員協議書4

一、本協議自雇傭日起生效。

　　二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，予以倒休或支付加班加點工資。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷；出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷；途中伙食補助費，住宿補助費按當地平均消費水平進行補助。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

　　四、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：

　　（一）工作滿1年不滿3年的為7天；

　　（二）工作滿3年不滿6年的為10天；

　　（三）工作滿6年以上的為14天。五、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當年年休假。

　　六、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。

　　七、乙方提出解除聘用關系需提前一個月以書面形式正式提出辭職。

　　八、乙方提出解除聘用關系屬于違約的.，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

　　九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

　　甲方（簽字或蓋章）

　　日期：

　　乙方（簽字）

　　日期：

聘用業務員協議書5

　　合同編號：

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同：

　　第一條、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事銷售員工作，試用期個月（日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方根據甲方要求，經過協商，被甲方聘用從事銷售部銷售工作。主要從事公司產品的銷售工作，包括劃片區域的市場拓展計劃、完成公司下達的銷售計劃和貨款回收任務，對客戶進行全程跟蹤服務，對該產品的市場占有率和前景進行調查，負責處理顧客抱怨，參與處理本片區內發生的質量事故，完成顧客滿意度調查等。

　　第三條、工作時間

　　甲乙雙方經協商執行以下工作時間：乙方每月累計出差天數不低于15天，每月休息兩天，其余時間在公司。

　　第四條、乙方工作待遇及考核管理辦法。本人已仔細閱讀公司____年度銷售政策，并自愿選擇第種方案作為本人的傭金提取依據。

　　第五條、乙方對外活動的相關規定

　　1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，不得出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。

　　2、乙方外出不得出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；

　　3、乙方外出不得出現因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障的行為；

　　4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按照本合同第六條的規定處理。

　　第六條、乙方的離職規定

　　1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接、工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品、電話（電話卡）等涉及所有屬于甲方- 1 -

　　的物品。

　　②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權扣除提成金額。

　　③甲方在乙方完成①工作后，對其工資、提成等應得利益進行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經濟補償。

　　2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：①乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

　　②乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚

　　③甲方在乙方完成以上①②工作后，對其底薪、提成等應得利益，按照公司年度銷售政策進行結算，并將其付給乙方。

　　第七條、勞動工作紀律

　　1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除本合同。

　　2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。

　　3、乙方在聘用期內，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

　　第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　①在合同期內，個人信息資料不真實存在欺騙的。

　　②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　④被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

　　①乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。

　　②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'。 ③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第九條、甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

　　第十條、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

　　2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動保障部門或相關部門投訴。第十一條、乙方有下列情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞動合同

　　1、乙方沒有按照甲方要求完成銷售任務或者沒有實現回款的。

　　2、乙方連續三天不和甲方聯系的。

　　3、乙方違反公司制度和違反國家法律的。

　　4、虛報費用和兼職的。

　　第十二條、其他事項

　　1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、甲乙雙方約定勞動合同執行地：莒縣。

　　4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。

　　5、本合同附件包括：乙方身份證復印件、一寸照片1張。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

　　簽訂人：

　　甲方：（蓋章）

　　日期：

　　乙方：（手印）

　　授權代表：

　　日期：

聘用業務員協議書6

　　一、雇傭期限

　　甲方（以下簡稱“公司”）同意聘用乙方（以下簡稱“業務員”）為公司業務員，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作職責

　　1.業務員應按照公司規定的工作時間和工作要求，完成客戶開發、銷售、售后服務等相關工作。

　　2.業務員應遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客戶滿意度。

　　3.業務員應按照公司的要求，定期提交工作總結和計劃。

　　三、薪資福利

　　1.業務員的基本工資為xx元/月，按照公司規定的時間發放。

　　2.業務員在完成規定銷售任務的基礎上，可享受公司規定的提成和獎勵。

　　3.公司提供業務員社會保險福利，具體繳納方式和比例按照國家有關規定執行。

　　四、試用期條款

　　1.業務員在聘用期限內有一個試用期，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2.試用期內，業務員的`基本工資和提成比例按照公司規定的標準的百分之xx發放。

　　3.試用期內，公司有權根據業務員的業務表現和公司需要，決定是否繼續聘用。

　　五、社會保險條款

　　1.公司按照國家規定為業務員繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　2.業務員應按照公司規定及時向公司提供辦理社會保險所需的材料。

　　六、合同變更、解除條款

　　1.在合同履行期間，如因業務員的個人原因需要提前解除本協議的，需提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月基本工資作為賠償。

　　2.在合同履行期間，如因公司原因需要提前解除本協議的，需提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月基本工資作為賠償。

　　七、爭議解決條款

　　在本協議的履行過程中，如發生任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：（蓋章）

　　乙方（業務員）：（簽字）

　　日期：

聘用業務員協議書7

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名：性別男身份證號碼

　　戶籍所在地：

　　住址：聯系電話

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）

　　2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的`價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

　　3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

　　第五條雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。

　　2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

　　第六條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

　　第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間：年月日簽字時間：年月日

　　經發現將會扣除全部銷售金額。

　　十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

　　十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

　　十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　在簽署本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立地點

　　合同訂立日期：年月日

聘用業務員協議書8

　　甲方：xxxxxx總代理商（以下簡稱甲方）負責人：xxx

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方本著平等互惠、協商一致的原則，雙方同意按照下述條款簽署本合同。

　　一、業務員（乙方）工作職責及任務：

　　1、乙方（業務員）為甲方推銷“美國百諾肯凈水器、威仕頓玻璃貼膜”產品業務。

　　2、業務員必須認真掌握產品的質量要求，技術標準。

　　3、不得虛假業務宣傳，有損該產品的形象。

　　4、業務員在聘用期內“社保金”、“醫保金”、“失業保險金”自行交納，甲方不負責責任。

　　5、業務員在推銷上述產品的業務所開支的任何費用自行負擔。

　　6、業務員在外聯系業務中安全問題自行負責，甲方不負任何責任。

　　7、簽署本合同起第一個月業務員聯系貼膜任務30O，超額完成的部分按10%提成。

　　7、業務員從第二個月起每月聯系貼膜任務50O，超額完成的部分按10%提成。

　　8、業務員聯系安裝凈水器p5250vc臺下式、p3050ctd臺面式、p8601快卸式每臺按6.5折計算，超額部分歸業務員所有，不另行計算業務費。

　　9、業務員另外聯系安裝中央型凈水器業務的，按購銷合同書的標的10%提成；業務費開支甲、乙雙方另行協商。

　　二、甲方的職責：

　　1、甲方及時向業務員提供相關技術資料及宣傳資料。

　　2、業務員在銷售產品時，如有難以解答的問題，甲方及時協助業務員向客戶解答。

　　3、業務員在聯系好安裝業務時，甲方必須在短時限內組織人員予以安裝。

　　4、業務員在推銷本合同所確定的產品發生的質量問題，由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　5、甲方依據客戶安裝等依據及尺碼數量，分別做好業務員的臺帳，以便計算每月工資。

　　三、貨款及業務員工資收支方式：

　　1、如業務員自行收取貨款及定金的，在2日內交付甲方。

　　2、乙方按合同任務規定，完成貼膜任務的每月支付工資1000元；超額完成任務的，超出部分按10%另計。

　　2.1、如業務員未按時完成任務，按完成任務的O/15元支付工資。

　　四、業務員銷售價格：

　　1、業務員應嚴格按照甲方提供的`價格表履行職責。

　　2、威仕頓玻璃貼膜按價格表打折銷售。

　　3、凈水器按銷售價格表打8折銷售。

　　3.1、中央型凈水器原則上是不打折，如業務員需要打折，必須與甲方協商同意方可。

　　4、業務員不得隨意提價，造成市場紛亂或退貨、退款的損失部分由業務員承擔。

　　五、違約責任：

　　1、乙方必須遵守上述規定，認真履行職責。

　　2、業務員因自身原因，造成銷售產品的損失的，按損失的大小比例承擔損失。

　　六、法律適用和爭議解決：

　　以雙友好協商解決為主，如果雙方通過協商不能解決的爭議，則各方同志通過法律途經解決。

　　七、合同生效、終止及其他：

　　本合同以中文簽署，一式叁份，具有相同法律效力，有效期限為一年，下年度另行協商續簽合同。甲方二份，乙方一份。本合同簽字之日起生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　_____年_____月_____日

聘用業務員協議書9

　　編號：

　　甲方：乙方（應聘方）：

　　法定代表人：身份證號：

　　公司地址：現住址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。

　　二、工作崗位

　　１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

　　３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　５、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、勞動報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

　　2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；三年升為業務經理。

　　3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元；

　　4、業務提成計算方法：

　　5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）

　　6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）

　　7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的'處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。