員工喪假管理辦法

　　第一條

　　為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于公司全體員工

　　第三條

　　喪假

　　一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。

　　二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

　　三、喪假包括公休假和法定假。

　　第四條

　　喪假期間的待遇

　　喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發(fā)放，在各單位工資總額中消化。

　　第五條

　　請(qǐng)假程序

　　一、員工需請(qǐng)喪假的，須填寫《員工請(qǐng)假審批表》，按照請(qǐng)假單簽批流程進(jìn)行辦理。

　　二、員工請(qǐng)喪假由所在單位簽批即可。

　　三、員工因特殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請(qǐng)假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　四、《員工請(qǐng)假審批表》由員工所在單位保管，作為工資考核依據(jù)。

　　五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

　　第六條

　　本管理辦法自頒布之日起實(shí)施

　　第七條

　　附件 《員工請(qǐng)假審批表》

　　二〇xx年五月十日

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