- 相關(guān)推薦
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé)（精選12篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)部門電話接聽，來訪人員的接待工作，文件打印、收發(fā)、存檔工作。
2、根據(jù)公司工作發(fā)展需要，制定新員工招聘具體實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、初步面試及錄用、入職、離職手續(xù)的.辦理。
3、負(fù)責(zé)員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發(fā)放與管理。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽考核等工作。
5、負(fù)責(zé)員工（實(shí)習(xí)生）試用期評估、人事變動(dòng)、假期申請、辭職、終止合同等手續(xù)的辦理。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審核各部門上報(bào)的考勤情況，制定每月考勤匯總表，編制工資、各種加班費(fèi)、補(bǔ)貼發(fā)放表。
7、負(fù)責(zé)編制《公司各部門月度考核匯總表》。
8、負(fù)責(zé)辦理員工勞保用品和福利的發(fā)放工作。
9、定期制訂季度人事分析報(bào)表。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 2
崗位名稱：
人事勞資員
直接上級：
人力資源部經(jīng)理
本職工作：
負(fù)責(zé)公司的人事勞資工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才
工作責(zé)任：
1.認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。
2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲備庫。
3.安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。
4.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。
5.辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的相關(guān)勞資手續(xù)。
6.辦理公司正式員工的社保手續(xù)。
7.建立并適時(shí)更新公司人力資源檔案（包括員工登記表、身份證、述職記錄、績效考評記錄、學(xué)歷證書等），負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，并做好檢查、封存工作。
8.匯總、審核公司各部門的考勤狀況，報(bào)上級審核。
9.監(jiān)督、辦理公司員工的'請假、銷假手續(xù)。
10.根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰記錄編制《勞動(dòng)工資表》。
11.公司勞保用品的采購申請?zhí)岢觥诒Ｓ闷钒l(fā)放和登記。
12.做好保密工作。
13.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
權(quán)限范圍：對人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán)；
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)業(yè)主來訪、投訴及工程報(bào)修的接待、派工、回訪工作。
2、按照物業(yè)服務(wù)的需要，編制采購計(jì)劃，并實(shí)施采購。
3、對庫房物資和其他物資進(jìn)行管理，建立物資臺帳。
4、做好本部門員工的考勤、考核管理。
5、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞。
6、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報(bào)告的收發(fā)。
7、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話，屬于業(yè)主投訴及報(bào)修的要做好記錄，并及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，對于緊急突發(fā)事件及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務(wù)。
9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對他們的咨詢事項(xiàng)給予熱情、周到的`答復(fù)和解釋。
10、完成本部門安排的其他工作。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)、計(jì)劃的制定；
2、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)各項(xiàng)工作的'組織、安排、督導(dǎo)、管理，定期對部門工作進(jìn)行分析總結(jié)，向上級匯報(bào)部門運(yùn)作情況；
3、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)調(diào)管理；
4、協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部、部門之間溝通工作，維護(hù)商場與客戶之間的公共關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)部門員工績效評價(jià)、考核，定期組織部門員工進(jìn)行激勵(lì)、培訓(xùn)，提高員工工作技能和素質(zhì)水平；
6、督辦下屬員工事務(wù)處理進(jìn)程和處理質(zhì)量，關(guān)注下屬員工的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題并上報(bào)反饋；
7、負(fù)責(zé)合同簽約及流審蓋章工作；
8、負(fù)責(zé)客戶信息管理，督促下屬員工健全商戶資料檔案，確保未經(jīng)授權(quán)公開的客戶信息資料的完整性和保密性
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 5
1、按服務(wù)要求對物業(yè)區(qū)域進(jìn)行管理，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。
2、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤。
3、及時(shí)處理乙方投訴，對重大投訴情況及時(shí)報(bào)告所屬部門上級。
4、定期組織對服務(wù)對象的.滿意度調(diào)查活動(dòng)，促進(jìn)客情維系。
5、協(xié)調(diào)物業(yè)所在區(qū)域的社會(huì)人脈資源，如街道辦事處（居委會(huì)）、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。
6、不斷優(yōu)化完善團(tuán)隊(duì)的人力資源配置，督促、指導(dǎo)、考評下屬人員履行崗位職責(zé)，定期組織開展績效考核。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 6
1，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場及寫字樓的日常運(yùn)作包括：保潔、保安、綠化、蟲控管理、租戶協(xié)調(diào)及二裝管理工作；
2，根據(jù)公司管理標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督相關(guān)外判公司的服務(wù)質(zhì)量及管理水平達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)；
3，能夠獨(dú)立處理及跟進(jìn)商鋪各項(xiàng)事務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)；
4，與政府部門保持良好的`合作關(guān)系；
5，制定年度部門預(yù)算及相關(guān)工作計(jì)劃并予以落實(shí)執(zhí)行；
6，檢查監(jiān)督各物管分支部門的制度落實(shí)情況并及時(shí)向上級主管報(bào)告；
7，根據(jù)績效考核體系，組織完成員工KPI設(shè)定及績效考核工作；
8，確保所有員工清晰了解本人JD，與各部門保持有效溝通，根據(jù)實(shí)際工作情況，及時(shí)更新JD；
9，了解各部門員工工作表現(xiàn)，如有需要，即時(shí)與各部門主管及有關(guān)人員作出有效溝通及反饋，以及采取適當(dāng)行動(dòng)；
10，制定部門年度預(yù)算方案并有效把控預(yù)算開支。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)客戶入駐交接管理工作、裝修管理工作;
2、負(fù)責(zé)日常巡查、監(jiān)督清潔員、綠化工工作清況;
3、負(fù)責(zé)每月客戶的'各項(xiàng)費(fèi)用催繳工作;
4、負(fù)責(zé)各類通知收取、發(fā)放工作;
5、掌握物業(yè)公共設(shè)施的使用過程及處理各類投訴事項(xiàng)跟進(jìn);
6、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作;
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 8
1、全面負(fù)責(zé)公司所轄物業(yè)的管理工作，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3、規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行；
4、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；
5、負(fù)責(zé)物業(yè)日常工作，完成租金及其他費(fèi)用的`收繳工作；
6、負(fù)責(zé)保安、保潔、綠化、維修工作，完成服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)；
7、審核所有合同、文書報(bào)告等，對各類費(fèi)用收支進(jìn)行審查；
8、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 9
1、制度執(zhí)行及部門管理;
2、部門財(cái)產(chǎn)管理;
3、環(huán)境安全及衛(wèi)生管理;
4、負(fù)責(zé)與村委、街道、政府及相關(guān)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的溝通，與有關(guān)部門保持良好關(guān)系;
5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
6、商戶、租戶管理及維護(hù);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)對管理員崗位技術(shù)培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.客戶催繳費(fèi)工作，對發(fā)現(xiàn)拖欠費(fèi)用客戶要及時(shí)上報(bào)及提出解決方案;
10、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析和管理。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 10
a)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護(hù)保養(yǎng)、維修計(jì)劃的制訂。
b)擬定強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)的可行性方案，檢查執(zhí)行情況，并對維修工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，對維護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核，對不合格項(xiàng)提出整改意見并督促實(shí)施。
c)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電工程重大維修任務(wù)的.組織、實(shí)施、解決。
d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍強(qiáng)電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。
e)負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護(hù)和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負(fù)責(zé)強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修的年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制維修、維護(hù)成本;編制設(shè)備備品、備件采購計(jì)劃，控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養(yǎng)項(xiàng)目，代表公司執(zhí)行合同，聯(lián)系、督促并協(xié)助進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。
h)協(xié)助經(jīng)營部，負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)強(qiáng)電工程投標(biāo)方案編寫工作，參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作，并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。
i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推廣和實(shí)施。
2、組織實(shí)施日常監(jiān)督檢查、內(nèi)部質(zhì)量審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正體系運(yùn)行中的不合格項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和內(nèi)外部客戶的`投訴，制定相關(guān)糾正、預(yù)防措施并落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)組織對業(yè)主的投訴、建議等的統(tǒng)計(jì)分析，識別改進(jìn)機(jī)會(huì)并及時(shí)采取糾正、預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)各管理處品質(zhì)培訓(xùn)，組織開展管理評審工作。
物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 12
1、根據(jù)各萬御安防運(yùn)營部特點(diǎn)建立以全國級、地域級、城市級采購的供應(yīng)商群，達(dá)成統(tǒng)采統(tǒng)購目標(biāo)；
2、建立以街區(qū)和孤星為單位的資產(chǎn)采購及消耗數(shù)據(jù)管控動(dòng)態(tài)表，對于有異情況街區(qū)及孤星項(xiàng)目及時(shí)管控糾偏；
3、根據(jù)公司倉庫管理的更新迭代變化，統(tǒng)籌執(zhí)行達(dá)成公司相關(guān)要求；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各類資產(chǎn)使用時(shí)間的`延長管理規(guī)范建立。
5、負(fù)責(zé)與各安防街區(qū)認(rèn)證中心后勤保障崗對接公司資產(chǎn)管理要求的全部內(nèi)容落地；
6、根據(jù)中心城市運(yùn)營部需要，建立各城市資產(chǎn)采購的供應(yīng)商群搭建萬御安防資產(chǎn)采購平臺；
7、根據(jù)裝備專家對于定制裝備的設(shè)計(jì)要求找到合適的供應(yīng)商家；
8、建立現(xiàn)場一線使用固定及消耗資產(chǎn)的使用標(biāo)準(zhǔn)，為有效管控不良資產(chǎn)提供依據(jù)
【物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé)】相關(guān)文章：
勞資員崗位職責(zé)09-26
勞資員崗位職責(zé)06-27
勞資員安全崗位職責(zé)03-31
勞資員崗位職責(zé)最新05-24
人事勞資員崗位職責(zé)08-09
勞資員崗位職責(zé)優(yōu)秀05-26
勞資員崗位職責(zé)33篇03-12
勞資管理員崗位職責(zé)04-11
有關(guān)勞資員崗位職責(zé)05-15