證券崗位職責(zé)匯編15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的證券崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
證券崗位職責(zé)1
1、為投資者提供證券交易服務(wù)，按投資者的投資指令向證券經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息;
2、幫助投資者了解證券或投資市場(chǎng)運(yùn)行，介紹各類(lèi)證券的性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，以及證券法律法規(guī)知識(shí);
3、向投資者提供股票等證券投資分析報(bào)告，包括基本分析、技術(shù)分析、演化分析等;
4、根據(jù)投資者(客戶(hù))的財(cái)務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的'態(tài)度為投資者擬定投資計(jì)劃，幫助投資者確定投資目標(biāo)以及適合投資者的證券種類(lèi)、投資方式、投資周期和投資時(shí)機(jī);
5、實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情，監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);
6、利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶(hù)。
證券崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘；
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、活動(dòng)量管理、輔導(dǎo)及陪同拜訪，幫助財(cái)富顧問(wèn)迅速成長(zhǎng)；
3、根據(jù)公司節(jié)奏及市場(chǎng)特點(diǎn)，組織策劃各項(xiàng)客戶(hù)活動(dòng)；
4、完成團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人考核要求；
5、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、40周歲以下，身體健康，品行端正，為人誠(chéng)信，具有進(jìn)取精神，無(wú)任何違法違規(guī)記錄；
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、金融行業(yè)八年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有豐富的.客戶(hù)儲(chǔ)備；
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與管理能力，能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)成員的招聘與帶教工作；
5、取得基金從業(yè)資格；
6、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
證券崗位職責(zé)3
職位職責(zé)：
1熟悉國(guó)際及國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)，把握國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集、分析相關(guān)的行業(yè)信息數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相關(guān)性分析及講解；
2開(kāi)展相應(yīng)的技術(shù)分析及盤(pán)面研究，撰寫(xiě)相關(guān)交易報(bào)告或市場(chǎng)報(bào)告；
3提供與投資相關(guān)的'其他增值服務(wù)，有較強(qiáng)的行情把握能力和投資分析能力。
任職要求：
1金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
3具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融產(chǎn)品，有銀行、證券等金融服務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5具備相關(guān)金融分析師資格證書(shū)或海外國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
證券崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品；
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)銀行等渠道關(guān)系，推進(jìn)銀證合作業(yè)務(wù)；
3、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情等信息，接待高凈值客戶(hù)并負(fù)責(zé)客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題的`解答；
4、拜訪高凈值客戶(hù)，為每位大客戶(hù)建立個(gè)性化的需求檔案；
5、為高凈值客戶(hù)提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資產(chǎn)保值增值。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
3、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)；
4、工作積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力；
5、能吃苦，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有金融從業(yè)經(jīng)歷或具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、通過(guò)證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先
8、有一定社會(huì)資源者優(yōu)先
證券崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，從事投資者關(guān)系相關(guān)工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，從事資本運(yùn)作相關(guān)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、研究生以上學(xué)歷
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
3、參加工作2年以上（對(duì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求、
4、年齡不超過(guò)34歲
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有培養(yǎng)潛質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)
6、有律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司投行部、上市公司證券部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
證券崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展以及外部監(jiān)管的規(guī)定，借鑒先進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展企業(yè)級(jí)客戶(hù)信息管理的發(fā)展規(guī)劃以及實(shí)施落地工作；并借鑒先進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化完善信息模型、覆蓋規(guī)則等系統(tǒng)核心功能；
2、負(fù)責(zé)下游系統(tǒng)功能優(yōu)化需求管理與組織實(shí)施，開(kāi)展新系統(tǒng)接入的需求調(diào)研、需求分析、可行性評(píng)估，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)平穩(wěn)實(shí)施落地；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)ecif運(yùn)行情況，組織完成企業(yè)級(jí)客戶(hù)信息管理制度規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)以及流程管理工作；并監(jiān)督下游系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門(mén)建設(shè)與完善相關(guān)ecif制度或流程；
4、負(fù)責(zé)組織完成對(duì)接ecif的周邊系統(tǒng)客戶(hù)信息采集、維護(hù)管理，完成日間突發(fā)異常、日終清算問(wèn)題跟蹤與解決；
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展ecif平臺(tái)客戶(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)對(duì)賬、權(quán)屬核實(shí)、信息規(guī)范等系列管控措施，敦促各業(yè)務(wù)條線配合完成相關(guān)工作，保障客戶(hù)信息完整、準(zhǔn)確、一致；
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展ecif數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、持續(xù)維護(hù)、變更調(diào)整以及周邊系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的'協(xié)調(diào)落地工作；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司客戶(hù)信息安全與合規(guī)管理與保密的工作規(guī)定，完成客戶(hù)信息使用權(quán)限分配以及操作賦權(quán)等管理工作；
8、負(fù)責(zé)web端管理平臺(tái)的業(yè)務(wù)操作、業(yè)務(wù)審核管理。
任職資格：
1、it及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融業(yè)客戶(hù)以及客戶(hù)賬戶(hù)體系，熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理，具有企業(yè)級(jí)客戶(hù)信息管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)能力，能快速理解與定位業(yè)務(wù)需求并配合進(jìn)行相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)，可以協(xié)助技術(shù)快速落地實(shí)施；
4、熟悉項(xiàng)目管理，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通；
5、熟悉中國(guó)結(jié)算登記存管制度體系及證券賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、登記存管業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)則；
6、要求踏實(shí)、有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，并有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；邏輯思維清晰縝密，有獨(dú)立分析調(diào)研能力，有意愿嘗試探索新產(chǎn)品方向。
證券崗位職責(zé)7
（一）制定每月崗位工作計(jì)劃，保證計(jì)劃實(shí)施的有效性；
（二）負(fù)責(zé)維護(hù)所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；
（三）策劃和組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)；
（四）對(duì)所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶(hù)服務(wù)記錄；
（五）組織各項(xiàng)活動(dòng)：晨會(huì)、周會(huì)及業(yè)績(jī)分析會(huì)等；
（六）對(duì)所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計(jì)劃，必要時(shí)陪同展業(yè)；
（七）每月初提交上月業(yè)績(jī)分析報(bào)告；
（八）完成業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部交辦的.其它事項(xiàng)。
證券崗位職責(zé)8
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
證券崗位職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂和修改營(yíng)業(yè)部有關(guān)規(guī)章制度,草擬營(yíng)業(yè)部有關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)后勤保障、物業(yè)協(xié)調(diào)工作和安全保衛(wèi)工作;
3、負(fù)責(zé)證章、行政檔案及固定資產(chǎn)的管理工作;
4、營(yíng)業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、稅務(wù)和社保申報(bào)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人事管理、勞動(dòng)關(guān)系、社保及公積金繳納、考勤登記等事宜;
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)人員風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的計(jì)提和管理工作;
7、完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的'其他工作。
證券崗位職責(zé)10
1.部門(mén)職能
1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性；
1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施；
1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告等的編制，并準(zhǔn)確、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送和發(fā)布；
1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；
1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監(jiān)測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)；
1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，接待投資者來(lái)訪，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.崗位職責(zé)
2.1證券部部長(zhǎng)
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；
2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略討論會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、資金運(yùn)營(yíng)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議，向公司有關(guān)部門(mén)及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；
2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購(gòu)、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；
2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施；檢測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨向；
2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；
2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項(xiàng)檔案，每一季度對(duì)部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求；
2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，做好年終總結(jié)工作；
2.1.15負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理，對(duì)部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門(mén)印鑒；
2.1.17完成董事長(zhǎng)和董事會(huì)秘書(shū)交辦的其他工作。
2.2證券部副部長(zhǎng)
2.2.1協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)證券部各項(xiàng)日常工作，協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；
2.2.2協(xié)助部長(zhǎng)建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、資金營(yíng)運(yùn)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議，向公司有關(guān)部門(mén)收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的`及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；
2.2.3協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協(xié)助部長(zhǎng)按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協(xié)助部長(zhǎng)及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購(gòu)、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；
2.2.6協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施；監(jiān)測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨向；
2.2.7協(xié)助部長(zhǎng)代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
2.2.8協(xié)助部長(zhǎng)擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協(xié)助部長(zhǎng)整理和歸納國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；
2.2.12協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項(xiàng)檔案，每一季度對(duì)部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求；
2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，做好年終總結(jié)工作；
2.2.15協(xié)助部長(zhǎng)制定本部門(mén)人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理并向部長(zhǎng)就部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長(zhǎng)、董事會(huì)秘書(shū)及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
證券崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé)
1、掌握各類(lèi)經(jīng)濟(jì)分析理論和工具，對(duì)金融市場(chǎng)規(guī)律有深刻理解，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)層面有獨(dú)到的分析能力；
3、熟練掌握證券投資分析方法，能夠撰寫(xiě)證券投資分析報(bào)告，挖掘具有投資機(jī)會(huì)的行業(yè)及個(gè)股；
4、完成研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)變動(dòng)趨勢(shì)，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資料及模型，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，完成相關(guān)研究課題，對(duì)業(yè)務(wù)提供策略支持；
5、具備較強(qiáng)的信息收集能力和數(shù)據(jù)處理能力，以及獨(dú)立的.行情研究與判斷的能力；
6、思路清晰，具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)，國(guó)際形勢(shì)分析能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
7、對(duì)金融事件保有高敏感度，關(guān)注財(cái)經(jīng)日歷，實(shí)時(shí)捕捉財(cái)經(jīng)風(fēng)向。
二、任職資格
1、具有證券執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，從事證券類(lèi)工作2年以上經(jīng)歷，對(duì)股票有比較深刻的認(rèn)識(shí)和了解；
2、具有證券分析投資經(jīng)驗(yàn)，有證券分析師職業(yè)資格者優(yōu)先；
3、具有豐富的證券基礎(chǔ)理論知識(shí)，善于進(jìn)行行業(yè)研究和挖掘；
4、具有強(qiáng)邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神；
5、具備文字表達(dá)能力和證券分析能力，可將營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)與分析文案有機(jī)結(jié)合；
6、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
證券崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù)；
4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的'法律、法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)證券行業(yè)，品德端正，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化。
證券崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、配合副總裁建立及完善證券投資體系策略、制度和流程；
2、年度證券投資計(jì)劃執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)年度投資目標(biāo)；
3、配合部門(mén)副總裁對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)證券投資流管理方案，并參與公司項(xiàng)目評(píng)審；
4、實(shí)施投資方案，并依據(jù)形勢(shì)的變化靈活變通，方案的`修改，保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量；
5、擅長(zhǎng)量化投資或價(jià)值投資；并在其中一個(gè)投資方法中有較深入的研究；
6、完成部門(mén)副總裁交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；
2、8年以上證券投資，并熟悉價(jià)值投資、量化投資理念與方法；
3、具有豐富的證券投資經(jīng)驗(yàn)、與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行證券市場(chǎng)評(píng)估工作。
證券崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、按公司要求在網(wǎng)點(diǎn)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、差異化的證券咨詢(xún)服務(wù)；
2、按公司規(guī)定流程為客戶(hù)辦理證券開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)并維護(hù)后續(xù)客戶(hù)關(guān)系；
3、定期拜訪客戶(hù)，了解金融理財(cái)需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計(jì)工作；
4、在渠道網(wǎng)點(diǎn)向客戶(hù)提供理財(cái)、基金等產(chǎn)品的`銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù)；
5、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案.
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備證券從業(yè)資格證或經(jīng)紀(jì)人資格證者優(yōu)先，有銀行理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、誠(chéng)實(shí)正直、勤奮踏實(shí)，對(duì)自我職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃，有志于證券行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展；
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用能力；
5、能在較強(qiáng)的壓力下工作，具備良好的證券市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能；
6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)銷(xiāo)售管理和內(nèi)控規(guī)定。
證券崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、服務(wù)和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)及項(xiàng)目公司，優(yōu)化長(zhǎng)期合作流程，尋求多維度業(yè)務(wù)開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)（包括銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)例如租賃、的`渠道拓展，開(kāi)拓業(yè)務(wù)資金對(duì)接渠道，整合客戶(hù)資源并完成業(yè)務(wù)合作；
3、完成總經(jīng)理及部門(mén)主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、證券、銀行、投資公司、擔(dān)保公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有一定機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及組織策劃能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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