人員編制崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的人員編制崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　依據研發部的職能，其崗位設置如下：

　　1、新產品開發和研制組：

　　建筑工程師：3名，主要負責新產品開發和研制過程中的建筑設計部分的工作。 結構工程師：4名，主要負責新產品開發和研制過程中的結構設計部分的工作。 繪圖員：2名協助項目負責人繪制效果圖和零件圖。對設計方案及計劃下單圖紙的編號、分類、歸檔。

　　新產品開發和研制組的工作主要圍繞具體項目展開，依據項目特點和項目的要求成立研發項目組，從新產品開發和研制組產生一名項目負責人并配備相應建筑工程師和結構工程師。

　　項目研發試制流程：主要職責是在項目前期負責采集新產品的市場信息和技術信息，了解該產品的市場概況，把握該產品在行業的動態和發展趨勢，完成新產品開發立項的可行性研究報告；在項目立項后，負責組織成立研發項目組，負責控制項目的進度，協調處理項目研發過程中出現的問題；項目后期負責組織新產品的試制和試驗，完成新產品的試制和試驗總結報告，配合企業標準和行業標準編制組編制新產品的使用和安裝說明，制定新產品的材料采購、構件制作加工、運輸和安裝的企業標準和行業標準，并配合市場部編制新產品市場推廣計劃。項目負責人直接接受部門經理的領導。

　　2、標準產品改進組：

　　活動房設計工程師：1名，主要負責收集客戶和公司各部門對現有標準產品在材料采購、構件制作加工、運輸、安裝等方面的意見和建議，完成對標準產品改進方案并做詳細的功能和經濟性能分析；改進完成后，負責收集客戶和各部門的反饋意見，綜合評價改進后的實際效果。 3、企業標準和行業標準編制組：

　　標準工程師：1名，主要負責組織編制公司的現有產品和新產品的通用圖集、使用及安裝說明，制定現有產品和新產品的材料采購、構件加制作、運輸、安裝的企業標準和行業標準。

　　標準管理專員：1名，主要負責繪制公司現有產品和新產品的通用圖集，配合完成新產品開發研制組和現有產品改進組的繪圖工作，管理部門內部的企業標準和行業標準文件。

【人員編制崗位職責】相關文章：

no崗位職責02-15

be崗位職責02-27

崗位職責人事專員崗位職責06-06

產品文案的崗位職責2022崗位職責11-28

廠務助理崗位職責_廠務崗位職責04-21

證券崗位職責11-29

美工崗位職責12-22

文員的崗位職責12-23

銷售的崗位職責12-09