裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責1

　　1、設計師根據(jù)業(yè)主要求進行設計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設計意圖的相互溝通。

　　2、設計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。

　　3、設計師負責材料樣板的選型定板。

　　4、設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

　　5、設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

　　6、設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

　　7、設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質(zhì)量，貫徹設計意圖。

　　8、項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

　　9、負責公司所有的.電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。

　　10、負責協(xié)助項目推廣服務部的相關企業(yè)形象的推廣宣傳工作。

　　11、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

　　12、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。

　　13、負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。

裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責2

　　1、遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　2、在上級指導下完成本職工作。

　　3、接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。

　　4、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中出現(xiàn)的問題。

　　5、多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關信息。

　　6、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計符合要求的方案。

　　7、認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽約定單。

　　8、對接收的.任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。

　　9、妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。

　　10、正確使用設計工具，負責維護。

　　11、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設計和服務水準。

　　12、和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。

　　13、完成上級交辦的其它臨時性工作。

裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責3

　　一、材料部責任區(qū)域為公司總部的材料供應、汽車配送、后勤倉庫；

　　二、遵守國家有關政策法規(guī)、消防法規(guī)，遵守公司部門各項規(guī)章制度，服從工程部經(jīng)理的直接領導；

　　四、負責公司授權范圍內(nèi)的材料定點商的合同履行，保證供應材料的質(zhì)量與配送及時率；

　　五、掌握每一項目的合同、預算的`材料要求，并嚴格按合同履行，了解每一個客戶的材料信息及時反饋給公司有關部門；

　　六、掌握材料市場行情及價格信息，把較新型材料樣品資料和技術資料收集到公司材料庫，要求每月上報材料行情信息表；

　　七、遵守公司項目成本控制及財務報銷管理制度有關條款。施工員不允許私自采購材料，私自采購的材料不準報銷；

　　八、材料部經(jīng)理必須承擔由于管理不善、配送不及時而造成責任損失的風險與義務

裝飾公司材料部經(jīng)理崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責店面的各項工作。

　　2、負責組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、帶領店面員工實現(xiàn)公司的各項工作任務指標。

　　4、負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　5、經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設計師的.工作，對其設計圖紙預算結果負領導責任。

　　6、收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓、指導人員專業(yè)能力，建議穩(wěn)定、熱情、高效設計團隊。

　　7、組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，規(guī)范客戶檔案管理，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。

　　8、就本店面員工的薪金分配、培訓、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。

　　10、就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策、并承擔責任。

　　11、每月向總經(jīng)理匯報下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　12、完成公司規(guī)定的其它工作。

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