體系建設(shè)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-17 15:11:10 崗位職責(zé) 我要投稿

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體系建設(shè)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的體系建設(shè)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

體系建設(shè)崗位職責(zé)

體系建設(shè)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、梳理項(xiàng)目管理流程,建立項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)及監(jiān)督項(xiàng)目組執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,總結(jié)提煉合適的方法論及項(xiàng)目管理體系,為項(xiàng)目提供專業(yè)的實(shí)施輔導(dǎo),管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等;

　　3、收集和整理項(xiàng)目實(shí)踐、建立保存項(xiàng)目歷史資料庫,構(gòu)建有價(jià)值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項(xiàng)目管理成熟度;

　　4、實(shí)時(shí)向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題并推進(jìn)解決;

　　5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè),以及項(xiàng)目管理生態(tài)圈的建設(shè);

　　6、跨部門工作,組織并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、流程制定、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。確認(rèn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的milestone和各個(gè)項(xiàng)目的可交付性;

　　7、在項(xiàng)目管理和跟進(jìn)過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的'問題,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),2年以上知名公司pmo工作經(jīng)驗(yàn);擁有pmp或pgmp/pfmp等專業(yè)認(rèn)證;

　　2、具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;

　　5、具有獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作的能力,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

體系建設(shè)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè)，推動(dòng)供應(yīng)商管理平臺(tái)的.構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核，持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺(tái)功能:

　　1、主導(dǎo)推動(dòng)供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評(píng)估、合作、績效管理、分級(jí)、退出等管理流程制度)，修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單，并制訂成冊(cè)(供應(yīng)商管理手冊(cè));

　　2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求，規(guī)劃設(shè)計(jì)供應(yīng)商管理平臺(tái)框架和模塊功能，推動(dòng)、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺(tái)((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理，供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)報(bào)告集成等);

　　3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作，持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則，并會(huì)同法務(wù)對(duì)供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

　　4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商)，持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善，對(duì)異常提出整改要求，違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)、問責(zé)及處罰

　　任職要求:

　　學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購、計(jì)劃質(zhì)量管理流程體系，以及獨(dú)立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

　　綜合素質(zhì):較強(qiáng)的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力，良好的文本和報(bào)告撰寫、解讀功底。

　　性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。

體系建設(shè)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1)依據(jù)iatf16949及客戶特殊要求,針對(duì)總部/研究院/新制造基地,建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系;

　　2)幫助研究院,制造基地等,進(jìn)行客戶審廠前準(zhǔn)備工作。

　　任職要求:

　　1)大學(xué)本科及以上畢業(yè),工科背景 ;

　　2)主導(dǎo)一家及以上企業(yè)的iatf16949體系建立及認(rèn)證通過;

　　3)6年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷;

　　4)熟悉歐美或日系等主機(jī)廠的.質(zhì)量體系特殊要求,例如;日產(chǎn)ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通過歐美或日系客戶審核及批量供貨的經(jīng)歷。

體系建設(shè)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　3、收集和整理項(xiàng)目實(shí)踐、建立保存項(xiàng)目歷史資料庫,構(gòu)建有價(jià)值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項(xiàng)目管理成熟度;

　　4、實(shí)時(shí)向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題并推進(jìn)解決;

　　5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè),以及項(xiàng)目管理生態(tài)圈的建設(shè);

　　6、跨部門工作,組織并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、流程制定、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。確認(rèn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的'milestone和各個(gè)項(xiàng)目的可交付性;

　　7、在項(xiàng)目管理和跟進(jìn)過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　任職要求:

　　2、具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;

　　5、具有獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作的能力,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);