地產營銷崗位職責

時間：2023-04-10 15:37:20 崗位職責我要投稿

地產營銷崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的地產營銷崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

地產營銷崗位職責

地產營銷崗位職責1

　　某知名地產集團營銷副總經理崗位職責:

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

　　6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格:

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校本科以上學歷;

　　2、具有8年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過營銷總監同類職位2年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的.經驗;

　　4、能在總經理的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。崗位職責:

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

　　6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格:

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校本科以上學歷;

　　2、具有8年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過營銷總監同類職位2年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在總經理的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

地產營銷崗位職責2

　　一、職位描述:

　　1、負責項目的營銷全案工作,負責編制項目銷售計劃、即時調整和執行落實,對完成項目銷售計劃承擔責任;

　　2、負責制定公司產品的營銷策略及方案:設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算,能強有力的將銷售計劃轉變成結果;

　　3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行;

　　4、負責管理銷售團隊,指導、帶領團隊完成銷售業績指標及其他相關工作任務;

　　5、掌握市場行情變化,負責樓盤營銷組織、進度控制等;

　　6、對營銷部門的組織建設、員工培養、業務研究、知識體系建設等企業管理和業務管理發揮作用。

　　二、任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟、管理相關專業優先,有經濟、工程技術從業經驗為佳,年齡28-40歲;

　　2、五年以上商業地產銷售中高級管理崗位經驗,較強的市場和銷售管理專業能力,有從事過大型商業地產項目的銷售經驗;

　　3、熟悉商業地產銷售,對市場變化趨勢有洞察和預判能力,對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業務培訓的領導能力;

　　4、熟悉國內商業地產相關政策和法律法規;

　　5、有較強的語言及文字表達能力,撰寫策劃能力、執行能力并具備一定的'組織領導能力;

　　6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;

　　7、需要了解河南南陽及周邊市場,在河南南陽做過項目的尤佳。

地產營銷崗位職責3

　　1、負責掌握市場動態，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發新客戶，提高銷售率；

　　2、負責組建銷售信息庫，形成銷售信息系統，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區規劃、環境營造等，負責將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作；

　　3、負責根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；

　　4、負責制定售樓統一用語，規范售樓行為；

　　5、負責做好銷售跟進工作；

　　6、負責做好銷售資料保管、派發工作；

　　7、負責維護售樓現場環境，保持室內清潔衛生。；

　　8、負責按日向總經辦、財務部及上級主管上報實現銷售情況統計報表；

　　9、負責做好樓盤的廣告宣傳工作；

　　10、負責做好客戶信息來源的`收集整理工作，反饋給上級；

　　11、負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款；

　　12、負責加強合同管理，建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶；

　　13、負責反饋客戶對樓盤的意見；

　　14、負責努力做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度；

　　15、負責加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質；

　　16、完成公司領導交辦的其它工作；

地產營銷崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責售樓部整體運作工作,落實公司有關項目銷售方面的決議。

　　2、制定并組織實施售樓部整體、階段性銷售計劃,完成公司規定的`銷售目標并跟進回款;

　　3、負責與開發商進行有效溝通及協調工作;

　　4、負責擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和考評標準,并制定售樓部員工的管理規章;

　　4、負責售樓部團隊管理與建設,定期對本部員工進行培訓、考核、考查;

　　5、協助和參與項目銷售策劃。

　　任職要求:

　　1、全日制本科統招生畢業,8年以上房地產營銷策劃推廣及銷售案場管理工作經驗,3年以上同等崗位管理經驗;

　　2、精通房地產行業策劃、銷售、營銷推廣工作;

　　3、熟悉房地產行業政策及法律法規,熟悉房地產市場發展動態及有關房地產政策;

　　4、精通銷售管理、人員激勵、團隊建設;

　　5、具較強的理解能力、溝通能力、創新能力和管理協調能力;

地產營銷崗位職責5

　　1、負責組織與落實部門經理安排的各項工作;

　　2、負責客服工作的日常管理,確保客服工作的正常運行;

　　3、負責客戶維系管理,參與客戶開發與拓展工作;

　　4、負責處理售后投訴及糾紛,提高客戶滿意度;

　　5、根據營銷需要,負責營銷活動的前期籌備、組織安排和落實;

　　6、根據需要協助經理對銷售價格進行復核與統計,參與制訂案場的銷售文件(如樓盤設計、工程、設備資料、銷售統一口徑說辭等);

　　7、負責銷售合同協議(合同文本初稿、認購合同、買賣契約、車位使用協議等)的審核,確保合同協議的嚴謹性;

　　8、審核在售項目的銷售月報表及周報表的.數據,負責集團要求各類銷售報表的統計、匯總和上報;

　　9、根據工作需要,負責組織客服人員參與競爭樓盤的市場調研;

　　10、負責考核、指導、幫助、督促下屬員工的工作;

　　11、完成上級領導安排的其它工作。

地產營銷崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、為項目策劃報告提供支持,進行市場調研、收集分析數據,協助項目主策進行項目定位、提供營銷建議等;

　　2、協助項目主策制定項目策略,并在項目實施過程中協助項目主策監控、反饋項目的執行情況;

　　3、配合項目主策準備項目銷售所需的各項資料;

　　4、協助項目主策配合拓展中心完成指定項目前期策劃的.部分工作,為拓展工作提供支持。

　　任職要求:

　　1、全日制大學專科以上學歷,相關專業優先考慮;

　　2、有較強的寫作能力、溝通能力;

　　3、對房地產相關行業感興趣,具有敏銳的觀察力;

　　4、具有良好的客戶服務意識和團隊合作意識。

地產營銷崗位職責7

　　職責：

　　負責珠三角城市公司業務統籌。

　　1、樓盤代理（一二手聯動）。

　　2、商業寫字樓代理招租。

　　3、服務樓盤進行多形式推廣。

　　要求：

　　1、有較多的甲方人脈資源。

　　2、擁有比較良好的商務洽談接待能力。

　　3、誠信踏實人品好。

　　福利：該職位為高層，有配送期權獎勵。

地產營銷崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關活動，完成項目年度營銷目標；

　　2、營銷計劃制定、調整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調整與控制；

　　3、市場環境研究、執行市場調研工作，執行客戶細分工作；

　　4、組織編寫產品定位報告和產品定位細化報告，完成項目提案。

　　任職資格：

　　1、28—35周歲，本科以上學歷，條件優異者可放寬

　　2、能獨立擬寫房地產營銷策劃方案，3年以上地產策劃經驗，1年以上同崗位工作經驗。

地產營銷崗位職責9

　　工作職責：

　　1.根據公司任務目標,負責渠道銷售策劃、分解任務目標,協調組織銷售人員完成銷售任務目標。

　　2.負責組織協調銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務工作。

　　3.負責銷售業務管理,鞏固現有渠道客戶,不斷開拓新的`渠道客戶。

　　4.負責渠道部組織工作和決策工作。

　　5.負責渠道部管理工作,每月提交銷售任務完成及指標分配工作情況。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷,6年以上地產銷售工作經歷,3年以上渠道銷售從業經驗;

　　2.了解房地產行業市場營銷工作,具備良好的客戶關系管理意識;

　　3.具備優秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力;

　　4.具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設。

地產營銷崗位職責10

　職責描述：

　　1、全面負責商場的整體運營管理工作；

　　2、根據商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標；

　　3、制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制；

　　4、負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的`調查，制訂商場應對措施和調整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場整體布局；

　　6、負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；

　　7、解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；

　　8、負責監管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環境處于良好的營運狀態；

　　9、與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；

　　10、完成集團下達的其它有關商場運營的工作。

地產營銷崗位職責11

　　一、崗位職責:

　　1、嚴格按照公司制度的銷售流程,完成客戶接待、洽談、追蹤、成交跟進等工作;

　　2、負責對本人接待的`來訪客戶、成效客戶進行歸類統計、填報及分析,并及時上報主管;

　　3、完成公司各項調研工作;

　　4、服從上級領導的管理。

　　二、任職資格:

　　1、樂觀開朗、善于溝通,有客戶服務經驗者優先;

　　2、服務意識強,工作積極主動,目標明確,行動力強,具有良好的團隊精神;

地產營銷崗位職責12

　　任職要求：

　　1、30—40周歲，房地產或相關專業專科以上學歷，熟悉武漢市場，條件特別優秀者可放寬。

　　2、具備獨立操盤經驗，2年以上同行業銷售總監崗位管理經驗，曾任職知名房地產代理（顧問）公司者尤佳；

　　3、具備優秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；

　　4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；

　　5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力。

　　崗位職責：

　　一、業務職責

　　1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2、負責重大公關、促銷活動的`總體、現場指揮。

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

　　8、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

地產營銷崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責區域內的項目營銷、策劃工作。

　　2、根據項目前期策劃、項目定位、產品定位,制定營銷策略,

　　3、完成營銷策劃工作,制定營銷策劃方案

　　4、按公司下達的.任務和節點,完成銷售及資金回籠。

　　任職要求:

　　1、大學以上學歷

　　2、在房地產工作5年以上,年齡30-48歲;

　　3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產企業的營銷副總監或總監,有良好營銷業績記錄

　　4、營銷副總監級崗位3年以上工作經驗

地產營銷崗位職責14

　　職責描述:

　　1、能夠熟練使用財務軟件及辦公軟件,具有較強的業務分析判斷能力,一定的.溝通協調、管理能力;

　　2、工作經驗要求:三年以上財務會計經驗,懂管理,精業務;有房地產開發公司工作經驗;

　　3、基本素質要求:具有良好的職業道德,專業的業務素質,以及一定的辦事能力。

地產營銷崗位職責15

　　1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；

　　2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；

　　4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；

　　6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；

　　7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作；

　　9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

　　（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　　（2）對售樓現場和樓盤環境的設計和布置提出合理化建議；

　　（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進行督導工作；

　　10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；

　　11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；

　　12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；

　　13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；

　　14、評定現場銷售人員的.資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；

　　15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；

　　16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；

　　17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；

　　19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。

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