質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責

時間：2025-01-08 18:49:58 玉華崗位職責我要投稿

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責（通用11篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責（通用11篇）

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 1

　　崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：檢驗人員

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務(wù)；

　　管理責任：對其分管的`質(zhì)量管理工作全面負責；

　　主要職責：

　　1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8、負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9、負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)經(jīng)律；

　　11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13、負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 2

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責對店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　2、在開展質(zhì)檢工作時，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。

　　3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。

　　4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實施。

　　5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)常化、標準化。

　　6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內(nèi)當班最高領(lǐng)導(dǎo)（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的服務(wù)保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽和消費者利益。

　　7、負責到各服務(wù)工作現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的.檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作，及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

　　8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴格進行檢查考核工作。

　　9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。

　　10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。

　　11、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 3

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定浴場服務(wù)質(zhì)量管理方針、政策、管理體制、實施辦法。報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

　　2、研究制定浴場及各部門服務(wù)質(zhì)量管理標準、檢查項目，設(shè)計浴場檢查各部門服務(wù)質(zhì)量所需的表格，經(jīng)與部門協(xié)商，報總經(jīng)理審批后使用

　　3、在各部門組建、培養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量檢查員，開展檢查培訓(xùn)，幫助各部門檢查員設(shè)計服務(wù)質(zhì)量檢查表，開展服務(wù)質(zhì)量檢查工作。

　　4、組織帶領(lǐng)浴場服務(wù)質(zhì)量檢查員和各部門服務(wù)質(zhì)量檢查員開展日常、每周、每月服務(wù)質(zhì)量檢查工作，評價各部門質(zhì)量管理效果、分析存在的問題，提出改進措施。

　　5、收集整理各部門賓客意見表、投訴處理記錄、質(zhì)量檢查記錄，掌握服務(wù)質(zhì)量管理動態(tài)，每周寫出服務(wù)質(zhì)量檢查與動態(tài)報告，直接報總經(jīng)理。研究存在的傾向性問題，提出改進建議。

　　6、每半年組織一次賓客滿意程度調(diào)查。事先設(shè)計調(diào)查方案、調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查表格，報總經(jīng)理審批后，抽調(diào)部門質(zhì)檢員共同做好調(diào)查，統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，分析存在的'問題。并寫出專題報總經(jīng)理審閱，提出改進質(zhì)量管理工作。

　　7、將浴場服務(wù)質(zhì)量管理和各部門目標管理各項經(jīng)濟指標、工作量化指標結(jié)合起來，參加浴場月度責任目標和優(yōu)質(zhì)服務(wù)率指標考評，提供部門質(zhì)量檢查評估數(shù)據(jù)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，以落實目標責任制考核管理辦法。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 4

　　質(zhì)檢部經(jīng)理：

　　1、根據(jù)訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

　　2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對訂單的`要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;

　　4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;

　　5、負責檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

　　6、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

　　7、定期組織部門內(nèi)部溝通會，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;

　　3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

　　3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

　　4、責任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應(yīng)。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 5

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家之質(zhì)量方針、政策和指標、端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想。

　　二、堅持“質(zhì)量第一”方針，推行全面落實質(zhì)量管理，健全各級人員質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹執(zhí)行，建立健全質(zhì)量管理體系，推行全面質(zhì)量管理活動。

　　三、負責對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃，全面負責公司質(zhì)量管理工作，對出現(xiàn)之質(zhì)量問題負全責；負責公司各部門質(zhì)量考核指標之制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標之統(tǒng)計。

　　四、負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。

　　五、負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性之管制工作；

　　六、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預(yù)防措施。

　　七、負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范之制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術(shù)之制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析。

　　八、負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行；

　　九、負責材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案；負責保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　　十、對所屬人員之崗位調(diào)動、工作指導(dǎo)分配、監(jiān)督、考核；不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。

　　十一、負責對本部門人員進行培訓(xùn)、考核；

　　十二、對各類報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。

　　十三、每月向管理者代表提供本部門質(zhì)量目標達成情況總結(jié)報告。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1.完善公司的質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量檢驗規(guī)程、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督質(zhì)量管理工作落實情況，提高質(zhì)量管理水平；

　　2.采取措施做好外協(xié)、外購件出廠檢驗質(zhì)量控制工作，強化對出貨到業(yè)主現(xiàn)場的設(shè)備供應(yīng)商來料質(zhì)量控制、出廠驗收負責。

　　3.主導(dǎo)對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、處理，并確保糾正與預(yù)防措施的有效實施；且需定期提交質(zhì)量分析報告并主持召開質(zhì)量專題會議，逐步提升產(chǎn)品交付質(zhì)量；

　　4.每月整理來料檢驗、審計、出廠驗收的問題進行分類統(tǒng)計分析，找出TOP5問題，通報給供應(yīng)商和事業(yè)部相關(guān)部門，監(jiān)督改善工作的落實，流程優(yōu)化；

　　5.主導(dǎo)本部門員工隊伍建設(shè)，負責下屬的技能培訓(xùn)，提升下屬的質(zhì)量檢驗?zāi)芰Γ惶岢鰧ο聦偃藛T的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

　　6. 制定月度、季度、年度質(zhì)量工作規(guī)劃，按月做好質(zhì)量工作總結(jié)與下月打算，組織開展質(zhì)量管理相關(guān)的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.5年以上外協(xié)供應(yīng)商質(zhì)量管理或者生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉ISO9001、ISO14004和TS16949等質(zhì)量管理體系，有六西格瑪黑帶優(yōu)先考慮。

　　3.精通辦公軟件（Word、PowerPoint、Excel），熟悉CAD。

　　4.能熟練操作相關(guān)的來料檢驗測量儀器和測量工具，熟悉機電產(chǎn)品的工藝流程及相關(guān)品質(zhì)檢測知識；

　　5.具備較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力，有大局觀，工作積極主動，執(zhí)行力強，責任心強，能夠獨當一面。

　　6.3年以上的管理團隊的工作經(jīng)驗。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 7

　　1、按照管理者代表的要求組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)；

　　2、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理，向管理者代表匯報質(zhì)量管理體系的運作情況；

　　3、配合開展質(zhì)量管理體系的`評審與認證工作；

　　4、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況；

　　5、負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作；

　　6、組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，協(xié)同各部門及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時跟進并匯報質(zhì)量目標的完成情況；

　　7、參與不良事件和質(zhì)量事故的處理工作。

　　質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責 8

　　1、組織編制完備的質(zhì)量管理文件，監(jiān)督質(zhì)量管理的執(zhí)行；

　　2、審核公司質(zhì)量控制流程及規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

　　3、負責召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；

　　4、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作；

　　5、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　6、參與新產(chǎn)品的質(zhì)量先期策劃和新產(chǎn)品質(zhì)量的控制與改進工作；

　　7、負責調(diào)查代工廠及公司內(nèi)部生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的批量質(zhì)量問題，制定預(yù)防措施并監(jiān)督落實情況；

　　8、負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量巡檢、檢驗工作；根據(jù)日常質(zhì)量巡檢、檢驗數(shù)據(jù)，定期對產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進行分析和研究，及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　9、負責對質(zhì)檢員工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估及考核；

　　10、組織開展對質(zhì)量投訴的.管理、調(diào)查和處理工作；

　　11、積極協(xié)調(diào)處理客戶反饋的問題，依據(jù)反饋的問題和意見提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施；

　　12、負責組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作；

　　13、及時高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。