地產公司營銷崗位職責

時間：2023-04-10 08:36:57 崗位職責我要投稿

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地產公司營銷崗位職責7篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的地產公司營銷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

地產公司營銷崗位職責7篇

地產公司營銷崗位職責1

　　（一）負責項目日常營銷管理工作。

　　（二）執行項目管理制度，實現工作有章可循，提高工作效率。

　　（三）制定銷售策略，做最實效的營銷，實現公司收入最大化。并根據銷售情況和市場狀況調整策略。

　　（四）做好詳細的市場調研，充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況，為營銷策劃提供基礎資料。

　　（五）做好項目的swot分析，根據項目特點，做好項目準確定位。

　　（六）根據市場情況、消費者需求，積極做出建筑規劃設計建議，供設計部參考使我們的產品更有競爭力。

　　（七）根據市場競爭和本項目每一套單位的具體特點，制定價格表，使項目性價比達到最優，在保證較快的銷售速度的前提下為公司創造更多的利潤。

　　（八）制定靈活的促銷政策，激起消費者的購買欲望，促進樓盤的快速銷售。

　　（九）在營銷策略的基礎上，確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，同時推動公司的.品牌傳播。

　　（十）組織好每次房地產交易會，展示項目和公司的良好形象，形成銷售熱潮。

　　（十一）做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察，為公司培養優秀的置業顧問，提高團隊作戰能力。

　　（十二）主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估置業顧問的銷售業績和工作表現，激勵置業顧問。

　　（十三）準備銷售用物料，如《臨時認購書》、《認購書》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。

　　（十四）解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現場工作正常開展。

　　（十五）做好和公司其他部門的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。

　　（十六）檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題，做到日清日結、日事日畢。

　　（十七）評估員工工作表現并將情況及時上報公司領導，根據員工的業績與工作表現建議各類獎懲措施。

　　（十八）組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式營銷，強化營銷部對客戶的服務。

　　（十九）組織好戶外展銷活動，用低成本的方式為項目找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

　　（二十）做好和協助公司如廣告公司、禮儀公司的協作與溝通，使他們所做的一切活動都符合公司的要求，推動銷售工作的開展。

　　（二十一）做好領導交給的其他工作，做到'快速反應，高效完成'

地產公司營銷崗位職責2

　　1、負責掌握市場動態，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發新客戶，提高銷售率；

　　2、負責組建銷售信息庫，形成銷售信息系統，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區規劃、環境營造等，負責將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作；

　　3、負責根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；

　　4、負責制定售樓統一用語，規范售樓行為；

　　5、負責做好銷售跟進工作；

　　6、負責做好銷售資料保管、派發工作；

　　7、負責維護售樓現場環境，保持室內清潔衛生。；

　　8、負責按日向總經辦、財務部及上級主管上報實現銷售情況統計報表；

　　9、負責做好樓盤的廣告宣傳工作；

　　10、負責做好客戶信息來源的收集整理工作，反饋給上級；

　　11、負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款；

　　12、負責加強合同管理，建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶；

　　13、負責反饋客戶對樓盤的意見；

　　14、負責努力做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度；

　　15、負責加強業務人員的`專業知識學習，不斷提高業務人員素質；

　　16、完成公司領導交辦的其它工作；

地產公司營銷崗位職責3

　　一、負責收集房地產市場的消費動態信息，為公司戰略發展提供資訊依據；

　　二、全面負責公司各項目的銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經理審批；

　　三、按公司批準的'銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應的推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經理審核，經總經理批準后實施；

　　四、為項目開發過程中的相關部門提供資訊和建議，收集房地產市場信息資源進行區域分析，為項目創新提供依據；

　　五、根據銷售計劃、銷售任務情況，會同分管副總經理制定相應的獎罰政策，上報總經理批準后實施；

　　六、對公司全年銷售及回款負責；

　　七、全面負責營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執行情況；

　　八、領導交辦的其他工作。

地產公司營銷崗位職責4

　　1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業務的正常運作。

　　2、根據公司的經營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負責銷售部的日常工作。

　　3、做好市場信息的收集和調研的安排工作～并作出正確的市場分析。

　　4、根據市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略～并負責銷售方案及策略的.執行、落實。

　　5、負責協調與廣告公司的合作。

　　6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發布。

　　7、把握重點客戶～參加重大銷售談判和簽訂合約。

　　8、組織有關人員進行市場調研～并進行及時有效的,原來寫地,匯總分析～形成調研報告。

　　9、嚴格按照公司的相關原則對銷售合同中特殊條款進行審核～并及時將合同備案、存檔。

　　10、協調工程、銀行、房管局等部門的工作關系。

　　11、管理和督導本部門人員的工作～保證各項業務的正常運作。

　　12、對業務人員工作計劃及業務進展情況做好檢查、總結與監控工作。

　　13、組織參加銷售部例會和有關業務會議。

　　14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓和業績考核。

　　15、制定銷售管理部的各項規章制度等工作～并監督實施。

　　16、按時完成領導交辦的其他工作。

地產公司營銷崗位職責5

　　一、職位名稱：營銷總監

　　二、職責說明：

　　（一）根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程，并組織實施和監督；

　　（二）全面負責銷售部行政及業務管理工作；

　　（三）負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。

　　（四）負責銷售部員工的營銷培訓工作；

　　（五）負責對部門員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和執行工作；

　　（六）負責公司開發項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；

　　（八）負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；

　　（九）負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰略計劃提供依據；

　　（十）負責組織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及策略；

　　（十一）負責銷售部信息平臺的.建立；

　　（十二）完成總經理交辦的其它事宜。

　　三、直接上級:

　　副總經理

　　直接下級:

　　營銷部經理、銷售部主管、銷售員

地產公司營銷崗位職責6

　　1、認真執行國家有關方針政策，圍繞市、區政府對本行業工作的總體要求，切實抓好各項工作的落實。

　　2、組織研究制定公司內部的機構設置及分配形式。

　　3、負責聘用、解聘公司各部門負責人及所屬工作人員。協調各部門工作，關心員工生活。

　　4、制定公司所屬各部門負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。

　　5、審核公司各項費用支出，合理控制開支。

　　6、抓好公司員工的思想教育及職業技能培訓工作。堅持定期例會制度，及時發現和解決工作中存在的問題。

　　7、加強對業主的聯系溝通，解決業主提出的.合理要求，及時化解各種矛盾。

　　8、收集各類信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質量。

　　9、協調好公司與供水、供電、工商、物業等單位的關系，虛心接受上級各部門對本公司工作的指導和監督。

　　10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設，堅持科學發展觀，努力把公司創建成政府放心，社會滿意的服務型企業。

地產公司營銷崗位職責7

　　一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見，協助公司領導組織、協調有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

　　二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。

　　三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的'正常流轉。

　　六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。

　　十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續。

　　十一、負責專業技術人員的管理，辦理專業技術人員的評聘手續。

　　十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責組織、管理干部員工和各類業務培訓、各級各類文化學習。

　　十四、負責公司人事檔案和專業技術干部檔案和管理。

　　十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規章制度。

　　十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、領導交辦的其他工作。中國論文聯盟

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