人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（精選22篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1
1.審核公司各部門付款申請(qǐng)及員工費(fèi)用報(bào)銷；
2.能獨(dú)立完成稅務(wù)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及與稅務(wù)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
3.熟練操作開票軟件，負(fù)責(zé)申請(qǐng)購買并及時(shí)準(zhǔn)確開具增值稅發(fā)票；
4.每月按時(shí)完成出口收入的系統(tǒng)確認(rèn)工作；
5.跟進(jìn)日常付款申請(qǐng)相關(guān)事項(xiàng)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)文件的.準(zhǔn)備、歸檔和保管；
7.負(fù)責(zé)季度存貨盤點(diǎn)工作，查明差異原因并出具盤點(diǎn)報(bào)告；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 2
(1)負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立的.進(jìn)行賬務(wù)處理，包括建帳、作帳、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬；
(2)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核各種報(bào)銷憑證、支付費(fèi)用開支及其他支出；
(3)編制稅務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)；檢查發(fā)票的使用情況；
(4)負(fù)責(zé)公司往來帳的核算工作；；
(5)按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)報(bào)賬，定期對(duì)帳，保證帳帳相符
(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作；
(7)進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及項(xiàng)目成果報(bào)告，對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況的異常變動(dòng)及時(shí)反饋，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流分析。
(8)完成公司其他內(nèi)部報(bào)表。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 3
【任職資格】
1.會(huì)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.持有會(huì)計(jì)上崗證；
3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，能使用財(cái)務(wù)軟件；
4.有獨(dú)立完成全套賬務(wù)的能力，有成本核算經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
6.結(jié)合公司實(shí)際解決特殊的'的會(huì)計(jì)問題；
7.工作耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
【崗位職責(zé)】
1.現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，開具與保管發(fā)票；
2.費(fèi)用報(bào)銷的整理、審核；
3.會(huì)計(jì)憑證編制、錄入，財(cái)務(wù)賬目裝訂、保管，財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4.申請(qǐng)票據(jù)，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
5.負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作，月度毛利報(bào)表、成本結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)表、存貨等成本相關(guān)報(bào)表的編制及異常情況分析；
6.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
7.工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)政府部門的溝通和事務(wù)處理，相關(guān)文件的更新。
8.日常行政及人事工作；
9.其他日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳，向相關(guān)政府部門提供各類融資報(bào)表。
3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類專業(yè)，本科學(xué)歷以上，持會(huì)計(jì)上崗證。
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 5
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開具、核銷、保管，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的'認(rèn)證；
2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報(bào)系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)日常全盤賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等；
4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉納稅申報(bào)程序。復(fù)核和指導(dǎo)出納和往來會(huì)計(jì)的日常工作；
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
6、稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)及其他涉稅事項(xiàng)；出具財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部分析報(bào)表；
7、完成公司月度財(cái)務(wù)結(jié)賬及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)或初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗(yàn)，精通全盤帳務(wù)處理，精通內(nèi)、外賬處理，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、熱愛財(cái)務(wù)工作，積極勤奮上進(jìn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感及保密意識(shí)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是excel等辦公軟件。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、編制事業(yè)部的所有會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證的打印歸檔；
2、編制事業(yè)部的會(huì)計(jì)報(bào)表及科目余額表的分析性復(fù)核報(bào)表；
3、事業(yè)部的費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證編制、采購、日常員工報(bào)銷單據(jù)審核，稅務(wù)計(jì)算表編制、檔案管理；
4、員工借款的'臺(tái)賬管理及催收；
5、各內(nèi)控循環(huán)相關(guān)流程測試及優(yōu)化、費(fèi)用報(bào)銷制度及模板更新，報(bào)銷流程的規(guī)范并在公司范圍內(nèi)培訓(xùn)。
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家會(huì)計(jì)法與公司財(cái)務(wù)制度；
3.能熟練操作辦公軟件，如excel/word等；
4.誠信，踏實(shí)，正直，可靠，細(xì)心，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5.良好的溝通能力；能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對(duì)工作壓力。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計(jì)算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，各種信息的'及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)；
4、員工培訓(xùn)、會(huì)議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行；
5、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作；
6、審核報(bào)銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)；
3、熟練使用OFFICE軟件
4、具備良好的客戶及服務(wù)意識(shí)，及較好的溝通、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供決策支持的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報(bào)及發(fā)票管理；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本費(fèi)用開支、合同執(zhí)行及其他財(cái)會(huì)政策的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日常考核管理等工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作；
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會(huì)議組織等工作。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求：專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限：3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算流程、稅收政策；熟練操作用友財(cái)務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的公文寫作能力，有獨(dú)立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、認(rèn)證及管理；
2.員工報(bào)銷單據(jù)審核；
3.填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬，會(huì)計(jì)檔案管理；
4.辦理公司關(guān)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
5.公司考勤考核匯總；
6.員工入職離職辦理；
7.辦理員工社保公積金；
8.公司固定資產(chǎn)管理；
9.協(xié)助公司招聘工作；
10.上級(jí)交予的其他工作。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷進(jìn)行邀約，初試并安排復(fù)試；
2、負(fù)責(zé)績效考核的組織、考評(píng)結(jié)果的.匯總及公布；
3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資核算；
4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)電話接聽及來訪人員的接待；
6、負(fù)責(zé)收付款、銀行帳及現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求；
1、要求熟練使用OFFICE等辦公軟件；
2、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；
3、持會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作；
崗位要求：
1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件；
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。
3、有基本財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、做事細(xì)心，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。
4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力，融洽員工關(guān)系，建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 15
1、主要負(fù)責(zé)社保備案退工繳費(fèi)等操作；
2、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作；
3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作；
4、及時(shí)收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作；
5、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)更新和資料存檔；
6、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放
7、KPI數(shù)據(jù)核對(duì)，公司費(fèi)用類規(guī)劃
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工作職責(zé)：
1.主要工作負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費(fèi)用報(bào)銷整理、存儲(chǔ)等出納工作及其他出納相關(guān)事務(wù)。
2.協(xié)助處理公司的人事流程、考勤等相關(guān)事務(wù)。
3.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、組織活動(dòng)等工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`其它工作。
任職要求：
1. 熟悉國家財(cái)務(wù)政策以及會(huì)計(jì)法、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)專門知識(shí)，了解財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。
4. 性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5. 年齡30歲以下。
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職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)成都公司辦公室行政及行政采購工作；
2、負(fù)責(zé)成都公司入離職辦理，相關(guān)人事表格的匯總；
3、協(xié)助集團(tuán)總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息；
4、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行成都公司工商和出納方面工作；
5、 分公司團(tuán)建活動(dòng)以及其他企業(yè)文化方面工作；
6、分公司市場活動(dòng)協(xié)調(diào)，接聽客戶咨詢電話并清晰轉(zhuǎn)達(dá)給銷售；
7、分公司總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有公司行政、人事、工商、財(cái)務(wù)其中一方面的`工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做事細(xì)心，性格開朗，穩(wěn)定。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的'全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 19
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，費(fèi)用支出嚴(yán)格按核決權(quán)限執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)園所日常收費(fèi)，并及時(shí)錄入云系統(tǒng)；
3、審核園所日常費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)；
4、協(xié)助園長統(tǒng)計(jì)教職工考勤，制作工資表；
5、登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，并錄入記賬憑證；及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)用表；
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)出納業(yè)務(wù)(包括：發(fā)票開具、單據(jù)及各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、保管等；并編制現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及相關(guān)憑證，員工費(fèi)用報(bào)銷，費(fèi)用支出等)；
2、負(fù)責(zé)小額現(xiàn)金的掌管；
3、負(fù)責(zé)員工工資的'核算及發(fā)放，社保公積金繳納；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的登記匯總以及對(duì)賬，協(xié)助清欠工程款；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。具有采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、負(fù)責(zé)各種文件通知等的收發(fā)登記并及時(shí)歸檔管理；
7、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄；
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，保守商業(yè)秘密，人品端正，積極向上；
3、具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力；
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，office辦公軟件；
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件；
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對(duì)數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì)；
3、24-35歲；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮；
5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。
人事會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 22
1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等；
2.協(xié)助會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)出納行政的`相關(guān)工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。
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