員工崗位職責通用
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的員工崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責通用1
1、負責為客人提供接待、預定、問詢等服務。
2、核對所有入住藝術家以及客人的接送機信息并安排落實。
3、負責訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關人員應阻擋在外。
4、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續性。
5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領導。
6、完成領導交辦的其他或臨時工作
員工崗位職責通用2
店員行為準則
1、準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。
3、任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、店員在店內工作不可攜帶現金。
6、店里營業及操作情況絕不可向外界透露。
7、任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、上班時間佩戴工作牌。
2、遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、遵守個人衛生與儀容儀表規定。
4、工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、工作時間不得接待親朋好友。
7、貨品擺放整齊。
8、缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、清潔衛生按工作要求執行。
10、私人物品不得亂擺放。
11、商品未經整理不得上柜出售。
12、不得謊報庫存、銷售等數據。
13、及時報告遺失或缺溢財物。
14、不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、對顧客進出要迎送問候。
18、對顧客要有問有答。
19、營業時間不得在賣場化妝。
20、用餐時間不得超過規定時間，違反按擅自離崗處理。
21、不得盜竊店內財物。
22、不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。
23、在營業過程中發生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責
1、注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態文雅大方。
2、熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。
4、搞好貨架的衛生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、及時補充已銷售的商品，補貨時應注意先出后進。
7、做好對商品的導購及促銷工作。
8、監督顧客的`行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。
10、管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發生。
11、做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。
12、貴重商品要清點移交，發生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責
1、幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、積極向顧客介紹產品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問。
4、說服顧客下決心購買此商品。
5、向顧客推薦別的商品和服務項目。
6、讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、通過在與顧客的交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。
11、做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。
12、收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責通用3
職責描述:
1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰略,管轄片區推進人力資源政策在業務部門的貫徹、執行,并實時收集符合業務發展特性的合理需求,提出優化建議和方案,推動人力資源管理的.持續優化; 2、理解需求并發掘業務痛點,牽頭針對性地設計提供 hr解決方案,持續提升組織的效率和團隊的作戰能力;
3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行;
4、提供 hr專業指導,協助提升業務部門主管的人力資源管理能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;
2、10年以上大型企業知名公司綜合hr管理從業經驗, hrbp總經理同崗位經驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協調能力;
5、具有較高的責任心和正確的價值觀,具有持續學習的愿望和良好的學習能力;
6、內驅力強,能帶領好業務部門團隊成員順利完成相關工作。
員工崗位職責通用4
1、貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目施工技術工作全面負責。
2、執行有關交通部技術標準、規范、規程。
3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負責制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設計。
5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量、進度把關控制。
6、分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告。
7、負責審核簽發變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
8、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。
9、主持交竣工技術文件資料的.編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
10、負責向技術人員進行技術交底，加強科學知識的保密及設防措。
員工崗位職責通用5
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責收發公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、做好客戶信息的登記管理及會員卡的辦理;
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉; 6、員工考勤管理、收銀、賬務等;
7、完成上級主管交辦的`其它工作。
員工崗位職責通用6
1、代理項目經理部發布技術信息，處理來自駐地監理工程師方面的技術信息。
2、負責建立項目標準體系，協調技術工作相關部門職責劃分的.接口工作，檢查各相關部門職責落實情況，定期向經理報告項目質安體系運行情況。
3、主持編制項目施工進度設計，并貫徹施行。
4、領導質檢(質管)、測量、試驗、計量工作，審定質檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。
5、負責技術交底。
6、審定推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的實施方案。
7、審定測量部復測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案。
8、認真執行“預防為止”的方針，組織工程質量、安全事故的調查與處理。
9、組織工程質量、安全檢查工作。
10、組織技術質量、安全總結和交流。
員工崗位職責通用7
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的'監督和管理。 4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責通用8
1、負責員工的檔案建立
2、負責員工的薪酬核算
3、負責辦理員工入離職辦理手續
4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6、負責辦公室文印等工作。
員工崗位職責通用9
一、班前會和崗前準備：
執行《生產人員交接班規定》。
二、接班要求：
向交班人員詳細了解上一班的生產情況，明確操作要點。
三、班中要求：
1．設備操作：嚴格按本崗位《工藝作業指導書》操作設備，按《工藝參數執行通知單》調節生產工藝參數。
2．維護：按照《設備保養手冊》對本崗位所用設備做好維護保養工作。
3．工作現場：按照《生產管理制度》中生產現場要求做好現場管理工作。
4．記錄：按時填寫各項《生產運行、工藝質量記錄表》。
5．故障處理：及時搶修各種設備故障。
6．意外情況處理：按照《安全生產管理制度》處理出現的意外事故。
7．班中就餐：遵守《班中就餐規定》。
8．在崗期間不做與本崗工作無關的`事。
9．短時間離崗時，應征得班長同意。
四、交班要求：
交班時，保證設備運行、現場衛生、工藝參數處于完好或達標狀態，按規定參加班后會。
員工崗位職責通用10
1、工作職責
1)飯前準備小碟和餐具。
2)積極配合餐廳前臺文員的'工作，快速送菜單，快速點餐。
3)協助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。 4)負責房間交付。
5)飯后，做好所轄區域的清潔衛生工作。
2、工作要求
符合餐廳服務員的工作要求。
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