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售后主管崗位職責（通用29篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的售后主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
售后主管崗位職責 1
崗位職責：
1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，負責售后部門的日常管理與團隊建設(shè)工作；保證售后部門各項服務(wù)工作任務(wù)與服務(wù)收入的完成，制定部門kpi，是售后部第一負責人；
2、負責根據(jù)公司及部門的需要，制定并完善售后相關(guān)的管理制度、服務(wù)標準，流程規(guī)范，技術(shù)文檔以及各項服務(wù)工作報表，有效統(tǒng)計，分析與管理服務(wù)數(shù)據(jù)及時形成月，季，年度報告；
3、負責部門預(yù)算的制定以及預(yù)測工作，分析保內(nèi)、外、派工量、上門及時性、一次修復(fù)率、滿意度、服務(wù)收入，整體售后工作等情況，結(jié)合實際的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計劃進行比較并形成報表；（需自其它部門數(shù)據(jù)方可有效地進行預(yù)測工作）；
4、負責合理安排售后技師的服務(wù)工作計劃，按照派工流程執(zhí)行，確保每日工作保質(zhì)保量的.開展，特別是和相關(guān)部門配合確保淡季的保養(yǎng)，維護工作可持續(xù)性的有效開展，確保員工的服務(wù)量；
5、負責制定全年部門工作人員的排班和休假計劃，保證部門日常工作有序不間斷開展，保證部門服務(wù)人員24小時隨時到位，確保公司與自己之間24小時相互聯(lián)系暢通；
6、負責配件庫管理，定期盤點確保各分支配件庫與公司賬物一致，符合公司管理要求，根據(jù)月，季和年使用數(shù)量制訂備件計劃和訂單，保證配件及時供應(yīng)不缺失；
7、負責審核、管理部門各項費用，以及下屬員工及協(xié)作部門（單位）的工作單，發(fā)現(xiàn)問題，合理解決，確定服務(wù)過失責任并與相關(guān)部門互通信息，確保服務(wù)信息正確輸入；
8、定期到簽約服務(wù)商，下屬服務(wù)站點進行檢查，召開站點會議，聽取員工報告，和員工一起分析服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)收入等工作，調(diào)動員工積極性并將檢查情況向總經(jīng)理匯報；
9、定期到簽約服務(wù)商，下屬服務(wù)站點進行檢查，召開站點會議，聽取員工報告，和員工一起分析服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)收入等工作，調(diào)動員工積極性并將檢查情況向總經(jīng)理匯報；
10、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)轄區(qū)簽約售后服務(wù)商的日常工作維護，以及管理支持和技術(shù)指導(dǎo)，保證授權(quán)服務(wù)商的執(zhí)行力和忠誠度，訂期服務(wù)技術(shù)與管理等的培訓(xùn)工作；
11、負責調(diào)查并及時有效的解決來自各方的服務(wù)投訴和突發(fā)事件，制定短、中、長期的解決方案，完善服務(wù)工作；
12、負責定期召開員工會議，解決員工上報的疑難問題，審核各項服務(wù)管理信息，及時給予員工工作指導(dǎo)；
13、負責定期召開員工會議，解決員工上報的疑難問題，審核各項服務(wù)管理信息，及時給予員工工作指導(dǎo)；
14、負責制定全年部門培訓(xùn)計劃并有效的開展，訂期檢查部門員工服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織培訓(xùn)；
15、指導(dǎo)并協(xié)助進行部門服務(wù)車輛的管理，確保車輛性能良好，費用合理，達到公司要求的工作效率標準；
16、負責及時協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部各部門之間出現(xiàn)的問題，確保各部門之間良好的溝通與配合，確保內(nèi)、外部客戶的滿意度，支持銷售工作；
17、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，普通話標準；（有英語基礎(chǔ)者優(yōu)先）；
2、工作經(jīng)驗：5年以上知名家電產(chǎn)品直屬團隊和授權(quán)售后服務(wù)管理經(jīng)驗，有售后服務(wù)利潤中心管理經(jīng)驗（有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、崗位能力要求：熱愛售后服務(wù)職業(yè)，具有主觀能動性和挑戰(zhàn)精神，有較強的責任感和服務(wù)意識，富有熱情和耐心，抗壓能力強，執(zhí)行力強，良好的分析和解決問題的能力，良好的組織能力與團隊協(xié)作與管理能力；
4、善于學(xué)習，努力提高管理意識和個人專業(yè)知識，優(yōu)秀的中文語言溝通能力和文字表達能力以及豐富的解決客戶特殊問題的工作經(jīng)驗；
5、具有較強的經(jīng)營管理、運營維護、市場分析、營銷策劃、品牌推廣策劃、項目管理能力；
6、崗位知識要求：優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練運用word、excel、powerpoint等電腦辦公軟件。
售后主管崗位職責 2
崗位職責
1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成售后服務(wù)任務(wù)；
2、本部門團隊管理與組員技能技巧、專業(yè)知識培訓(xùn)；
3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶端各種疑難售后問題；
4、對本部門目標考核負責；
5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；
6、對重復(fù)問題進行匯總分析，提出改進建議。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上的售后客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有b2b平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、對問題靈活應(yīng)變的'處理能力；
4、精通業(yè)務(wù)知識，能帶團隊、有管理、培訓(xùn)能力，；
5、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。
售后主管崗位職責 3
職位描述：
【專業(yè)需求】：不限
【工作經(jīng)驗】：不限
【工作性質(zhì)】：全職
【崗位職責】：
1、按時出勤，參加早會，配合營業(yè)部活動達成銷售業(yè)績；
2、協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠；
3、幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃及風險規(guī)避，幫助客戶辦理加保手續(xù)；
4、學(xué)習管理知識，培養(yǎng)自己成為一名優(yōu)秀的管理型人才；
5、通過日常旅游，節(jié)日禮品的`發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通；
6、負責服務(wù)維護公司現(xiàn)有老客戶，代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù)。
【崗位要求】：
1、 20—40歲大專（含）或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬崗位職責描述崗位要求條件；
2、勤奮踏實，善于學(xué)習，良好的理解、表達、溝通及管理能力；
3、有責任心講誠信，具有良好的溝通能力和談判技巧，熱情開朗有親和力。
【工作時間】：
1、早上8：30到12：00，下午14：00到17：00；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，22天工作日。
【薪資及待遇】：
1、正式簽約后享有：底薪＋績效＋全勤獎；
2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：底薪＋績效＋服務(wù)津貼＋職務(wù)津貼；
3、商業(yè)養(yǎng)老保險、商業(yè)意外險、商業(yè)醫(yī)療保險；
4、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習，終身免費培訓(xùn)。
售后主管崗位職責 4
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃；
2、建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
3、發(fā)展維護良好的'客戶關(guān)系；
4、組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；
5、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；
6、向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供產(chǎn)后質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議；
7、主持售后部門的每月售后業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及分析。
售后主管崗位職責 5
職位描述：
1、制定并優(yōu)化集團售后業(yè)務(wù)的各項運營標準流程及售后管理制度；
2、對集團售后流程制度執(zhí)行情況進行檢核落地；
3、根據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，指導(dǎo)、督促、跟進各區(qū)域每月、每季度預(yù)算達成；
4、對維修臺次、維修客單價、維修毛利率、csi及售后運營過程指標負責；督促所負責據(jù)點售后管理標準和重要運營kpi指標的達成；
5、定期監(jiān)督各項售后運營業(yè)務(wù)情況，并對運營情況做出分析，制定行動計劃并跟蹤；
6、售后管理分析報表的制定，并根據(jù)分析情況制定改善提升措施；
7、跟進重點項目（產(chǎn)品）的實施情況，進行數(shù)據(jù)通報、案例、幫扶提升工作；
8、積極主動配合各條線各部門工作業(yè)務(wù)開展。
崗位要求：
1、必須汽車售后管理（豐田/雷克薩斯尤佳）經(jīng)驗2年以上，于汽車經(jīng)銷集團總部任職經(jīng)驗優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)處理能力、及文書處理能力（excel、word，會使用vba尤佳）；
3、戰(zhàn)略思考能力、邏輯思維能力和創(chuàng)造力，能快速學(xué)習、靈活分析；
4、善于資源整合，能獨立開展跨團隊項目，有完成復(fù)雜、多角色項目的`成功經(jīng)驗；
5、有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力，有強烈的服務(wù)意識和責任心，能夠承受工作壓力；
售后主管崗位職責 6
崗位職責：
1）負責主管售后服務(wù)部的全面工作，保證售后服務(wù)工作正常有序的開展；
2）負責部門各項管理制度建立、修訂、完善工作，并監(jiān)督落實到位；
3）定期組織開展部門崗位技能及服務(wù)培訓(xùn)，提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設(shè)；
4）認真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作；
5）負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的宣傳與推廣，樹立良好的企業(yè)口碑與形象；
6）完成上級安排的'其它工作。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷（理科專業(yè)）；
2）3年以上電器、電子類企業(yè)售后工作經(jīng)驗，具備一定的技術(shù)維修能力；
3）溝通表達能力強，應(yīng)變能力佳，熟悉售后工作、管理流程；
4）能獨立開展工作，具有較強的危機處理經(jīng)驗和能力。
售后主管崗位職責 7
職責描述：
1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)（保險知識，售后服務(wù)，銷售技巧等）；
2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
3、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定個性化的家庭保險方案；
4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；
5、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改信息等）；
6、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
任職要求：
1、年齡24~35，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的語言表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，較強的學(xué)習能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力；
3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的'市場開拓能力和創(chuàng)新能力；
4、做好客戶的售后服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)客戶的保險需求，給客戶完善保險體系，做出適合客戶的個性化保險方案、
售后主管崗位職責 8
1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、 開拓新市場，增加新客戶。
8、 推進公司的'企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、 控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責
1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。
3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。
4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
5、 認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、 開拓新市場，增加新客戶。
7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后主管崗位職責 9
一、服從管理，服從公司其它的相關(guān)規(guī)章制度。
二、售后主管，必須要有良好的技術(shù)基礎(chǔ)，包括電工及機械，并且對本公司的所有設(shè)備的性能及操作，有良好的認知。
三、具備良好的.溝通及協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)對所有的售后報務(wù)人員進行崗位培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。
四、在接到具體的工作任務(wù)后，根據(jù)設(shè)備所出現(xiàn)的故障現(xiàn)象，能準確的判斷出設(shè)備所發(fā)生的故障所需要備件，并能準確的判斷所需要的人手及時間，安排合適的服務(wù)人員進行維修。
五、督促部門所有員工，及時，合理的完成工作任務(wù)。
六、制定本部門的工作報表，以月為單位進行統(tǒng)計一次。
七、在出差完成工作任務(wù)后，必須填寫《售后服務(wù)表》，在出差回來后，一個工作日內(nèi)，分作一式三份，一份交由總經(jīng)辦，一份交由研發(fā)部門，一份留檔，在留檔的一份上，必須有總經(jīng)辦及研發(fā)部門的負責人簽名。
八、以第七條為準，有責任督促研發(fā)部門拿出具體的整改方案，并參與整改方案的可行性分析，并監(jiān)督整改方案的執(zhí)行。
九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
售后主管崗位職責 10
崗位職責:
1.負責公司技術(shù)支持團隊的.管理，制定服務(wù)規(guī)范
2.負責客戶售前技術(shù)支持及方案設(shè)計；
3.負責客戶售后技術(shù)支持及實施；
4.負責公司內(nèi)部及外部的需求管理。
任職要求:
1.本科學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò)，通信工程、智能硬件等相關(guān)專業(yè)，有一定英文能力優(yōu)先；
2. 3年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉gps等硬件產(chǎn)品；
4.良好的客戶溝通及需求理解能力。
售后主管崗位職責 11
崗位職責
1、處理客戶投訴和糾紛，保證顧客滿意度；
2、集客戶信息和用戶意見，對公司形象提升提出參考意見；
3、處理退款訂單等日常退款、客訴等事務(wù)；
4、安排線上用戶退換機服務(wù)需求，協(xié)助完成退機發(fā)運、入庫；
5、協(xié)調(diào)安排差評、客訴訂單跟蹤處理及領(lǐng)導(dǎo)按排其它工作；
6、負責售后團隊管理和培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上售后客服主管工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)規(guī)范；
2、有電商渠道(天貓、京東)售后問題處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、邏輯清晰，熟練掌握excel數(shù)據(jù)分析工具；
4、有較強的'抗壓能力，適應(yīng)高強度工作環(huán)境，能獨立地完成上級交待的任務(wù)；
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力。
售后主管崗位職責 12
崗位職責
1、新、老產(chǎn)品售后維修技術(shù)資料整理
2、終端維修技術(shù)支持，疑問解答、備件專用號解答
3、新老產(chǎn)品備件問題對接
4、每周對日日順區(qū)域經(jīng)理進行培訓(xùn)產(chǎn)品維修技能，并對下發(fā)資料學(xué)習數(shù)量較低中心進行顯差
5、前10位質(zhì)量問題全流程閉環(huán)解決
6、負責管理及安排售后人員的.工作；
7、負責跟蹤產(chǎn)品售后維修進度工作，在規(guī)定時間內(nèi)將產(chǎn)品返還給客戶；
8、每月統(tǒng)計售后總表，分類作出改善對策，并召開售后月會；
9、跟進處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有兩年以上大中型企業(yè)售后工作經(jīng)驗；
3、精通大小家電產(chǎn)品維修經(jīng)驗兩年以上；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉售后的工作流程；
5、熟悉企業(yè)管理制度及管理模式，工作認真踏實。
售后主管崗位職責 13
崗位職責：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；
4、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；
5.有過帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，能很好完成公司安排的銷售任務(wù)
職位要求：
1. 善于學(xué)習，邏輯清晰；
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識；
3. 工作態(tài)度積極，良好的'團隊合作意識；
4. 普通話標準流利，具備良好的溝通技巧；
5. 專業(yè)不限。
售后主管崗位職責 14
崗位職責
1.負責接待、安撫、處理各種渠道來源的`售后客戶投訴，根據(jù)客戶反饋問題進行分類，與相關(guān)負責人溝通對接，跟蹤處理過程直至問題妥善解決；
2.建立客戶投訴檔案，定期總結(jié)出現(xiàn)的問題，及時反饋并提出改進建議；
3.對已分類客戶定期進行售后調(diào)研回訪，調(diào)研回訪內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品使用情況、銷售業(yè)績情況、產(chǎn)品改進建議等，根據(jù)回訪情況進行分析并提交解決方案；
4.在客戶投訴處理及回訪過程中，了解客戶對產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度，不斷提升客戶滿意度。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，電子硬件行業(yè)3年以上售后客服主管經(jīng)驗，英語流利；
2.情商高，服務(wù)意識、情緒控制能力、邏輯性強
3.具備良好職業(yè)操守，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，富有團隊合作精神。
售后主管崗位職責 15
1、樹立良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，服從上級的工作安排和組織工作落實。
2、負責本部門的人員培訓(xùn)和管理工作。
3、主動聯(lián)系業(yè)務(wù)，多與車主溝通，要有開拓進取精神。
4、自覺遵守和督導(dǎo)員工落實“前臺接待人員工作職責”。
5、與維修部和零件部共同協(xié)助，多作溝通，掌握好待修車輛的進度，及時與車主聯(lián)系和反映。
6、提供本部門的合理化改進建議，促進工作效率的提高。
7、要隨時掌握和適應(yīng)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和管理結(jié)構(gòu)，以爭取更多的車主支持。
8、及時、正確、靈活處理工作過程中的各種矛盾，尤其是公司效益與車主的利益關(guān)系。如遇到較難解決的'問題，可請上級經(jīng)理協(xié)助解決。
9、協(xié)助接車員解決疑難的技術(shù)性問題和修車估價問題。
10、核實檔案信息的完整和確保資料的準確。
11、電話跟蹤高額修理客戶離店一周后的情況，保證按廠家有關(guān)規(guī)定，信息回饋合格率100%。
12、負責質(zhì)保制度的貫徹落實。
售后主管崗位職責 16
1、負責家居城商品的售前準入，售中檢查，售后服務(wù)等質(zhì)量管理，提出明確要求，定期分析和掌握商品質(zhì)量的變化情況，把好質(zhì)量關(guān)；
2、按照《誠心經(jīng)營公約的深化細則》做好監(jiān)管工作；
3、負責建立完整的商品質(zhì)量檔案，完善基礎(chǔ)管理資料，做好商品準入資料的收集，審核，備案工作；
4、負責家居城商品質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作；
5、負責組織售后服務(wù)員為顧客上門解決投訴，做好顧客電話回訪和處理工作；
6、對顧客質(zhì)量投訴的質(zhì)量責任進行界定，對重大質(zhì)量事故及時上報，并與相關(guān)部門積極配合解決；
7、實施家居城質(zhì)量警示制度；
8、負責實施，審核質(zhì)量先行負責制的認定和執(zhí)行；
9、處理家居城內(nèi)外重大商品質(zhì)量問題，與質(zhì)檢，消協(xié)等政府相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系；
10、負責安排每半年一次的商戶調(diào)查和顧客調(diào)查工作，策劃調(diào)查內(nèi)容；
11、檢查考核部門員工的`工作標準和規(guī)范的執(zhí)行情況；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
售后主管崗位職責 17
一、落實本部門各崗位職責，對部門員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和績效考核。
二、全面負責家具、建材售后日常管理工作，制定本部門各項工作流程。
三、負責編制服務(wù)臺廣播稿和廣播曲目單，編制廣播時間表。
四、 審核各專賣店提供的`廣播稿，認為內(nèi)容符合嘉泰廣場要求的，移交服務(wù)臺播音。
五、處理售后服務(wù)中較嚴重的客戶糾紛與投訴，做好售后服務(wù)工作，切實維護嘉泰廣場的良好聲譽，對重大突發(fā)事件及時上報商管部經(jīng)理并協(xié)助處理。
六、全面負責配送中心的整體協(xié)調(diào)。監(jiān)督各專賣店家具和建材商品上貨、撤展、配送、組裝工作，確保各店面貨品的及時補充和及時配送。
七、負責各專賣店銷售服務(wù)質(zhì)量與送貨服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。
八、分析整理售后服務(wù)過程中反饋的客戶資料、市場信息，并與其他職能部門的相關(guān)負責人做好溝通、協(xié)調(diào)工作。
售后主管崗位職責 18
職責描述：
1、負責汽車零部件資源的開發(fā)及維護；
2、負責供應(yīng)商的評估、審核等；
3、負責供應(yīng)商的'質(zhì)量管理和成本改善管理；
4、采銷合一，負責將采購的產(chǎn)品通過合適的渠道進行上線和銷售管理
5、敏銳了解并分析市場動態(tài)，收集和分析競爭對手的信息，規(guī)劃產(chǎn)品的市場推廣及運營
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有汽車售后或后市場經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有國內(nèi)/外大型汽配平臺（如天貓、京東、亞馬遜等）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有售后、后市場資源者優(yōu)先；
4、有汽配維修點經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉主流車型、車系者優(yōu)先；
售后主管崗位職責 19
職責描述:
1、負責公司rma售后退換貨判定及處理；
2、負責跟進各ems工廠退換貨處理進度，并按要求定期進行補貨，保證售后訂單準時結(jié)案；
3、輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試；
4、維護客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系，妥善處理北京rma各項日常事務(wù)。
任職要求:
1、有耳機音響產(chǎn)品售后，測試以及rma處理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先(學(xué)歷可放寬)；
2、熟練掌握office辦公軟件，有一定英語基礎(chǔ)；
3、頭腦靈活，做事認真，有責任心，善于交際。
售后主管崗位職責 20
1、全面負責管理本中心售后服務(wù)工作。
2、負責售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開拓及維護。做好售后服務(wù)登記工作，定期進行售后回訪、跟蹤。
3、負責客戶關(guān)系維護，有效處理客戶意見、投訴，提高客戶的滿意度。受理顧客投訴及售后問題協(xié)調(diào)處理。
4、為銷售提供技術(shù)支持、產(chǎn)品講解、技術(shù)問題解答、售后服務(wù)等。
售后主管崗位職責 21
1、開售前簽約籌備工作的開展，相關(guān)銷售資料擬定及定版工作
2、對銷售員進行簽約流程及合同條款培訓(xùn)，確保簽約工作有序開展
3、銷售簽約過程中相關(guān)特殊事件處理，對律師所辦理相關(guān)業(yè)務(wù)進度的監(jiān)督，按要求執(zhí)行并完成
4、配合律師所及國土局處理好簽約、預(yù)告登記的'相關(guān)工作，及時把房款入監(jiān)控戶、印花稅申請及送蓋，并要求律師所按規(guī)定發(fā)放預(yù)告登記證明或移交律師所辦理按揭入押手續(xù)
5、按規(guī)定錄入當日簽約數(shù)據(jù)，保證系統(tǒng)資料完整性及準確性
6、項目簽約結(jié)束后，將相關(guān)簽約資料進行歸檔，并處理因簽約產(chǎn)生的遺留問題
7、配合按揭律師所及按揭銀行，辦理按揭貸款相關(guān)工作，保證回款速度
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
售后主管崗位職責 22
1、負責分公司服務(wù)標準的分解和執(zhí)行，組織分公司貫徹落實公司服務(wù)政策、服務(wù)流程及標準，監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標準化、及時性，提高客戶滿意度；
2、依據(jù)分公司售后服務(wù)年度目標制定年度售后服務(wù)部門人員規(guī)劃；
3、依據(jù)分公司售后服務(wù)部門分解的績效目標，跟蹤、及時調(diào)整、考核績效，建立激勵機制，確保區(qū)域內(nèi)各售后服務(wù)團隊達成績效考核；
4、監(jiān)督和分析現(xiàn)有售后服務(wù)、零配件及其他關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)，并制定相應(yīng)措施提高售后服務(wù)內(nèi)部滿意度水平；
5、協(xié)助分公司KPI指標的達成，協(xié)助分公司維護重點客戶關(guān)系；
6、參與分公司重點項目落地工作推進和相關(guān)售后服務(wù)；
7、與分公司其它部門溝通，協(xié)調(diào)、優(yōu)化售后工作及與其它部門的`工作對接；
8、負責組織對區(qū)域售后人員進行崗位知識、技能培訓(xùn)；
9、負責區(qū)域有償服務(wù)管理和推進，確保維保業(yè)務(wù)指標的達成；參與區(qū)域水司整體服務(wù)外包、改造業(yè)務(wù)的洽談；
10、區(qū)域技術(shù)、服務(wù)疑難問題的溝通與協(xié)調(diào)，與總部各支持部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作的處理。
售后主管崗位職責 23
1、城市服務(wù)中心服務(wù)統(tǒng)籌負責人。
2、搭建信息員及前臺客戶統(tǒng)籌團隊，實施并監(jiān)督服務(wù)流程。
3、為服務(wù)客戶滿意度負責，負責處理現(xiàn)場客戶投訴。
4、協(xié)調(diào)維修工程師排班、現(xiàn)場接待、客戶引導(dǎo)、投訴處理等流程與方法。
5、協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員與車輛秩序。
6、其他相關(guān)職責。
售后主管崗位職責 24
崗位職責
1、新、老產(chǎn)品售后維修技術(shù)資料整理
2、終端維修技術(shù)支持，疑問解答、備件專用號解答
3、新老產(chǎn)品備件問題對接
4、每周對日日順區(qū)域經(jīng)理進行培訓(xùn)產(chǎn)品維修技能，并對下發(fā)資料學(xué)習數(shù)量較低中心進行顯差
5、前10位質(zhì)量問題全流程閉環(huán)解決
6、負責管理及安排售后人員的工作；
7、負責跟蹤產(chǎn)品售后維修進度工作，在規(guī)定時間內(nèi)將產(chǎn)品返還給客戶；
8、每月統(tǒng)計售后總表，分類作出改善對策，并召開售后月會；
9、跟進處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有兩年以上大中型企業(yè)售后工作經(jīng)驗；
3、精通大小家電產(chǎn)品維修經(jīng)驗兩年以上；
4、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉售后的工作流程；
5、熟悉企業(yè)管理制度及管理模式，工作認真踏實。
售后主管崗位職責 25
1.負責備件倉庫的布置，根據(jù)備件進出量及倉儲空間制定合理的倉儲工藝及貨位調(diào)整方案。
2.負責備件的存放、保管工作和設(shè)置清晰的備件擺放指示標識。
3.負責配件的`收發(fā)和完善的備件出入庫手續(xù)的辦理。
4.負責與財務(wù)部門每月定期的庫存盤點工作。
5.負責建立和完善倉庫備件實物帳，定期向財務(wù)部門核對和上報數(shù)據(jù)。
6.及時向配件計劃員和配件經(jīng)理通報備件庫存情況。
7.做好生產(chǎn)用工具及消耗品的收發(fā)和管理工作。
8.負責備件庫的安全、防火、防潮工作。
9.協(xié)助備件經(jīng)理編制庫房各項管理制度，如：收發(fā)備件程序、備件存放保管規(guī)定等等。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
售后主管崗位職責 26
1.建立全站設(shè)備臺賬、工具臺賬、公用工具借用卡、個人工具領(lǐng)用卡（三帳二卡）。
2.制定及檢查設(shè)備工具操作、保養(yǎng)程序，明確責任人和違紀處理規(guī)定。
3.檢查維修工藝的實施。
4.保障設(shè)備工具配備齊全和正常使用。
5.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備工具的`維修。
6.定期送檢計量設(shè)備、工具。
7.對違規(guī)操作、人為損壞設(shè)備工具的員工，按公司規(guī)定提出處理意見。
8.申報設(shè)備工具的添置、更新。
9.定期按規(guī)定格式向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)備工具檔案。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
售后主管崗位職責 27
崗位職責：
1，負責發(fā)貨區(qū)，配貨區(qū)的人員管理和工作分配。
2，根據(jù)每天入庫的款式和用戶訂單合理安排打單發(fā)貨。
3，與公司的.客服對接，及時反饋問題訂單。
4，銜接網(wǎng)銷部和發(fā)貨區(qū)的售前和售后的其他問題。
要求：
1，有一定判斷力，組織能力。
2，要求反應(yīng)迅速，抗壓能力強。
3，想做事，想賺錢的優(yōu)先。
售后主管崗位職責 28
職責描述：
1、負責汽車零部件資源的開發(fā)及維護；
2、負責供應(yīng)商的評估、審核等；
3、負責供應(yīng)商的質(zhì)量管理和成本改善管理；
4、采銷合一，負責將采購的產(chǎn)品通過合適的渠道進行上線和銷售管理
5、敏銳了解并分析市場動態(tài)，收集和分析競爭對手的.信息，規(guī)劃產(chǎn)品的市場推廣及運營
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有汽車售后或后市場經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有國內(nèi)/外大型汽配平臺（如天貓、京東、亞馬遜等）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有售后、后市場資源者優(yōu)先；
4、有汽配維修點經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉主流車型、車系者優(yōu)先；
售后主管崗位職責 29
1.團結(jié)、帶領(lǐng)、督促并輔導(dǎo)售后前臺工作人員完成服務(wù)經(jīng)營目標。
2.負責對售后前臺工作人員的日常管理，并監(jiān)督和協(xié)助其完成日常工作任務(wù)。
3.積極擬訂售后前臺各項規(guī)章和流程要求并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范作業(yè)流程。
4.檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度和作業(yè)流程的執(zhí)行，提高管理服務(wù)水平。
5.負責定期擬訂售后前臺工作人員的培訓(xùn)和考核計劃并組織實施，提升前臺的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
6.定期匯總、統(tǒng)計、分析各項售后服務(wù)數(shù)據(jù)（進廠臺次、營業(yè)額、毛利率、毛利、單臺產(chǎn)值、工時收入、精品銷售量、預(yù)約情況、保險理賠產(chǎn)值、保修索賠額等），及時制定相關(guān)的服務(wù)促銷方案并組織實施。
7.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理積極尋找和制訂售后服務(wù)利潤增長方案并組織實施。
8.積極宣貫廠家和公司的'各縣服務(wù)政策，提高品牌形象和品牌美譽度。
9.積極協(xié)助處理客戶投訴和爭議，維系好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
10.負責與備件倉庫、維修車間、客服中心及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、合作工作。
11.積極匯總、統(tǒng)計、分析各種質(zhì)量信息、技術(shù)信息和本地競爭對手信息，制訂相應(yīng)的服務(wù)營銷方案并組織實施。
12.參與前臺相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
13.其他相關(guān)售后服務(wù)工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的辦理。
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