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超市采購經(jīng)理崗位職責（精選18篇）
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的超市采購經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
超市采購經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責
1、監(jiān)管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；
2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；
3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；
5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；
6、負責促銷活動結束后的評估總結；
7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務關系，引進優(yōu)質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
11、其他采購相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達能力，高度的.工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)及行業(yè)特點，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應用軟件。
超市采購經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程，熟悉百貨商超內部業(yè)務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經(jīng)驗，有獨立對內對外的協(xié)調能力。
3、根據(jù)項目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。
4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談，達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作，各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、大專以上學歷，38-50歲，10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗，具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程，熱愛銷售服務工作；
3、具備較好的'市場分析及判斷能力，具備較強的市場拓展能力；
4、具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力，較強的團隊意識及執(zhí)行力；
5、具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先；
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
7、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
超市采購經(jīng)理崗位職責 3
職責描述：
1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作；
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫，滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要；
3、根據(jù)各檔期主題，進行商品促銷活動談判及實施；
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責；
任職要求：
1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程，了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢；
3、良好的職業(yè)道德，市場敏感度高；良好的.成本把控能力和談判能力。
超市采購經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃；
2、負責采購管理體系建設與維護；
3、負責市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；
4、負責供應商及商品開發(fā)、供應商評鑒；
5、負責公司銷售商品采購事宜以及交期、質量、服務異常的溝通與處理，確保采購質量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營目標及利潤目標的實現(xiàn)。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎市場營銷和相關法律知識等；
2、熟練使用自動化辦公軟件；
3、具有很強判斷力、創(chuàng)新能力、人際關系處理能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、強烈的.責任心和進取心；能挑戰(zhàn)較大的工作壓力；
5、工作服從、團隊協(xié)作性，工作細致，輕財?shù)确蠈W府尚成品行指標。
超市采購經(jīng)理崗位職責 5
1、制定和審核、執(zhí)行品類計劃；
2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達成本品類相應的`財務目標；
3、制定和執(zhí)行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據(jù)制定好的定價戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的執(zhí)行；
5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進行供應商談判和合同條款最大化；
6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。
超市采購經(jīng)理崗位職責 6
一、崗位名稱：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的'篩選、單品調整。
7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。
超市采購經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責
1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的`執(zhí)行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
超市采購經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責：
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作；
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源；收集市場信息,比值論價；
3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格；
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案；根據(jù)市場情況提出可行性建議；
5、根據(jù)具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施；
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作；
7、完成上級領導安排的'其他任務。
任職資格：
1、經(jīng)驗要求：5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗；
2、技能要求：熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
超市采購經(jīng)理崗位職責 9
主要工作內容：
1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談；
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標；
3、負責新品的引進和淘汰；
4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進行考核和評估；
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作；
6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的'資源；
7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖；
任職資格要求：
1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè)；
2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗；
3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的財經(jīng)法律、法規(guī)知識；
4、具有良好的職業(yè)道德紀錄；
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
超市采購經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、供應商的開發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的引進及價格的'定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監(jiān)督檢查賣場的執(zhí)行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；
5、負責進行市場調查及巡店并提出指導意見；
6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的的談判、溝通、協(xié)調與組織能力，工作積極主動；
3、有休閑、日配、生鮮類等采購經(jīng)驗者優(yōu)先
超市采購經(jīng)理崗位職責 11
1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。
2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
3.采購人員應隨時關注天氣的.變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存。
4.采購人員應經(jīng)常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。
超市采購經(jīng)理崗位職責 12
1、定期對周邊市場進行調研，經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。
2、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
3、負責商品進價、售價調價申請工作。
4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。
5、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的'查詢原因及分析工作。
6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
7、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
超市采購經(jīng)理崗位職責 13
（1）把握預算執(zhí)行情況。在每個店每月營業(yè)額方面的采購人員，有責任，要求他達到預算，性能，以及對毛利預算額達到，有絕對的責任;
（2）制定營銷計劃和采購計劃。的商品每月銷售的重點是一個全面的營銷計劃。為了實施營銷計劃，采購小組還準備采購計劃，以促進執(zhí)行。如確定預期的`銷售價格，采購價格，采購數(shù)量，采購來源等重點商品;
（3）采購活動。包括：商品的談判;貿(mào)易磋商條件;新產(chǎn)品的推出和談判;物品分配方式，決定的數(shù)目;
（4）商品管理的實施。包括：產(chǎn)品暢銷和滯銷商品分析;處理滯銷產(chǎn)品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動之間的調度，產(chǎn)品開發(fā)和管理的人員編制表;壞退貨監(jiān)督;訂購業(yè)務進行了檢查;產(chǎn)品的新鮮監(jiān)督;商品的會計管理，店內展示展覽指導;
（5）商品的信息收集。主要包括：餐廳商品銷售信息收集，客戶對商品信息的需求，在商店商品銷售信息的競爭，貨物的供應商在收集資料的變化。
超市采購經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責：
1、組織開展市場調查及數(shù)據(jù)分析;
2、負責品類的采購;
3、負責供應商開發(fā)及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;
4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;
5、根據(jù)銷售情況，負責品類商品結構的制定與調整;
6、制訂營業(yè)指標提升計劃與對策;
7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);
8、對賣場設置作出指導;
9、完成所負責品類各項指標(營業(yè)額、毛利、周轉率等);
10、月度各項報告及計劃制成。
任職要求：
1、大專或以上學歷;
2、具備良好的'溝通能力與談判技巧;
3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經(jīng)驗，并至少3年以上本品類采購經(jīng)驗;
4、有豐富的供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗;
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。
超市采購經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責：
1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；
2、負責農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實等；
3、負責供應商環(huán)節(jié)及商品質量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產(chǎn)品的'銷售情況作出總結并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市采購經(jīng)理崗位職責 16
1、了解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的`要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本。
3、對到貨進行跟進并及時解決到貨異常。
4、協(xié)助財務中心做好對帳工作。
5、定期或不定期向采購主管匯報工作。
6、服從上級臨時安排的其它工作。
超市采購經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責:
1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協(xié)助門店銷售商品。
2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。
3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業(yè)務憑證的制單工作。
4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯(lián)系。
5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據(jù)相關程序處理。
6、負責商品品質投訴處理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上同行業(yè)采購相關工作經(jīng)驗或者有留學經(jīng)歷。
2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的.責任心。
3、具備一定的協(xié)調能力,能獨立完成分管工作。
超市采購經(jīng)理崗位職責 18
1、負責供應商調查、引進。市場狀況及新品調查、價格調查。并及時分析上報;
2、負責門店商品毛利率的管理。負責新品進店的價格定價工作;
3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的`監(jiān)管;
4、負責門店與供應商協(xié)商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;
5、負責檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，并及時組織退貨，減少企業(yè)損失;
6、負責門店商品價格調整審核工作;
7、洽談商品的訂貨價格即進價;
8、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;
9、監(jiān)管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;
10、監(jiān)管門店之間的調貨。對各店合理性調出負責;
11、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;
12、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;
13、負責公司集團購買的業(yè)務開發(fā)及維護.負責團購日常經(jīng)營管理工作;
14、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。
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