督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-09-10 10:19:31 崗位職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)崗位職責(zé)

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1。負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　2。全面了解企業(yè)管理和運(yùn)營狀況，及時(shí)提出培訓(xùn)建議并完善；

　　3。負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件；

　　4。通過專業(yè)知識，對培訓(xùn)項(xiàng)目的各個階段進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)安排；

　　5。做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的管理工作；

　　6。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)店鋪落實(shí)；

　　7。編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣點(diǎn)和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；

　　2、負(fù)責(zé)新開店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場指導(dǎo)銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓(xùn)，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；

　　3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷售工作及將終端實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓(xùn)；

　　4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷售；

　　5、有效管理零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動店鋪氛圍、達(dá)成和提升店鋪銷售業(yè)績；

　　6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

　　7、負(fù)責(zé)收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；

　　任職要求：

　　1、有很強(qiáng)的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力；

　　2、性格樂觀開朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；

　　3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息；

　　3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷政策及管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的專業(yè)銷售技能；

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；

　　8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；

　　10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導(dǎo)店長/客戶完成促銷活動的實(shí)施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；

　　12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項(xiàng)；

　　13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對外關(guān)系；

　　14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的.維護(hù)和保管工作；

　　16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.參與并解決試制、量產(chǎn)過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計(jì)有關(guān)的工作;

　　2.負(fù)責(zé)客戶端、工廠內(nèi)及供應(yīng)商處疑難工程問題的分析;

　　3.參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程中資源使用的最優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)按照客戶和公司體系要求完成工程開發(fā)和文件管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)apap流程上改進(jìn)的提起及推進(jìn);

　　6.參與對供應(yīng)商的設(shè)計(jì)、技術(shù)、制造能力的評審;

　　7.負(fù)責(zé)匯總和更新pfmea庫;

　　8.核查各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督并核查產(chǎn)品過程流程圖和特殊性清單的合理性;

　　10.負(fù)責(zé)檢查并核實(shí)試驗(yàn)信息要求(dv&pv)及設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃(dvp)的合理性;

　　11.負(fù)責(zé)匯總并監(jiān)督新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)(llr)的應(yīng)運(yùn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　成功＝良好的態(tài)度＋良好的執(zhí)行力

　　作為一名督導(dǎo)者，必須對分公司、客戶及員工盡義務(wù)，這就是你置于一種承上啟下的地位。對于員工而言，你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀(jì)律、休假時(shí)間、提高收入及晉升。對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務(wù)；同時(shí)你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個公司。作為一名稱職的督導(dǎo)員，必須掌握一定的早餐銷售能力。做到以下幾點(diǎn)才能獨(dú)立的輔導(dǎo)各新開網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)入正軌銷售道路，成為一名真正成功的督導(dǎo)員：

　　1、檢查網(wǎng)點(diǎn)銷售人員銷售設(shè)備使用情況，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)銷售員正確使用各類銷售設(shè)備，對需要維修或更換設(shè)備查清核實(shí)情況，落實(shí)責(zé)任方并做好登記，并告知維修工，盡快解決。

　　2、監(jiān)督檢查網(wǎng)點(diǎn)銷售人員的銷售情況。

　　（1）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷售人員及協(xié)助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規(guī)定進(jìn)行穿戴，如果違反則按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　（2）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷售人員是否銷售過期或非本公司配送的產(chǎn)品，如有違反則按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　（3）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷售人員銷售的產(chǎn)品是否加熱銷售，是否擺放整齊；銷售人員經(jīng)營態(tài)度是否合格，銷售環(huán)境是否干凈衛(wèi)生，督導(dǎo)必須嚴(yán)格監(jiān)督和檢查，違反規(guī)定的一律按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　（4）其他未列檢查事項(xiàng)以公司制度為準(zhǔn)。

　　3、指導(dǎo)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，協(xié)助銷售人員提高產(chǎn)品銷售和服務(wù)質(zhì)量。

　　（1）督導(dǎo)員在巡查過程中要不斷地培訓(xùn)銷售人員提高銷售技巧和服務(wù)水平，使網(wǎng)點(diǎn)銷量達(dá)到最大化。

　　（2）督導(dǎo)員需密切關(guān)注自己轄區(qū)范圍內(nèi)銷售員的銷售情況(掌握他們的銷售量，了解他們的想法，意見，要求)，對銷量好的網(wǎng)點(diǎn)，要給予充分肯定和表揚(yáng)促使他們及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取把銷量上升到一個新的臺階；對銷量差的網(wǎng)點(diǎn)，要不斷鼓勵，激勵他們的銷售熱情，并進(jìn)行長期的跟蹤服務(wù)。對其銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行銷售分析（消費(fèi)群體分析，銷售員本身的銷售技巧，服務(wù)態(tài)度），找出相應(yīng)的對策

　　改變銷售狀況，提高網(wǎng)點(diǎn)銷量。

　　（3）與網(wǎng)點(diǎn)密切保持聯(lián)系，建立網(wǎng)點(diǎn)員工資料檔案。

　　（4）維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)銷售的正常營業(yè)，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)員工處理好與相關(guān)部門（城管，環(huán)衛(wèi)，交警）的關(guān)系和矛盾。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、隨時(shí)把握市場大眾客層需求，及時(shí)了解當(dāng)今流程趨勢、市場反應(yīng)及需求；

　　2、根據(jù)各店目標(biāo)市場定位，做好新品上市計(jì)劃，并對新品進(jìn)行合理計(jì)劃與分配；

　　3、及時(shí)有效地針對季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況分析與預(yù)測，并提出調(diào)整、改善措施；

　　4、對各店商品補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)，確保單店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

　　5、對競爭品牌銷售數(shù)據(jù)及銷售鞋款進(jìn)行分析，并提出建議及改善措施。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷售管理工作

　　2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內(nèi)門店員工的培訓(xùn)，工作考核等

　　3、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)對店面形象的維護(hù)。

　　4、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、督導(dǎo)追蹤：根據(jù)任務(wù)目標(biāo)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，檢查業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)跟蹤顧問業(yè)績狀況;

　　2、氛圍營造：通過對各分支機(jī)構(gòu)的追蹤，制作各階段業(yè)績分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，播報(bào)實(shí)時(shí)業(yè)績及機(jī)構(gòu)動態(tài)等信息;定期向總公司報(bào)送/向分支機(jī)構(gòu)發(fā)布機(jī)構(gòu)戰(zhàn)報(bào)，營造營銷運(yùn)作氛圍，使各機(jī)構(gòu)及時(shí)全面了解整體業(yè)務(wù)達(dá)成情況，按照整體節(jié)奏推動機(jī)構(gòu)落實(shí)重點(diǎn)工作;;

　　3、出差督導(dǎo)：通過實(shí)地走訪以及各類資訊的收集整理，每月/季度提交經(jīng)營分析書面報(bào)告，幫助分支機(jī)構(gòu)診斷業(yè)務(wù)問題，提出績效改善計(jì)劃，協(xié)助策劃和組織營銷活動;

　　4、負(fù)責(zé)各類競賽方案的推動與督導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)外部中介機(jī)構(gòu)的評估與維護(hù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、服務(wù)意識強(qiáng)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、熟悉單店門店的運(yùn)作及經(jīng)營，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳，熟悉接待禮儀者優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、執(zhí)行能力及獨(dú)立的工作能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力。

　　5、掌握電腦一些基本操作。

　　任職資格:

　　1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有指導(dǎo)與培訓(xùn)下屬的能力，堅(jiān)持質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作能力；

　　3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；具備解決突發(fā)事件能力；

　　4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力；

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、監(jiān)督教師教學(xué)基本情況、教學(xué)基本運(yùn)行情況等。

　　2、隨班聽課了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

　　3、認(rèn)真做好兩個教學(xué)常規(guī)時(shí)檢評、嚴(yán)謹(jǐn)、公平評教。

　　4、根據(jù)學(xué)期工作安排配合教務(wù)處及系統(tǒng)，完成各項(xiàng)檢查工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)的店鋪或區(qū)域的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，制定激勵方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；

　　3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，對終端人員進(jìn)行陳列培訓(xùn)和貨品知識培訓(xùn)及銷售培訓(xùn)；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；

　　5、協(xié)助提升店面運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，完成銷售計(jì)劃。

　　6、通過終端巡查，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使品牌在市場上達(dá)到有序、規(guī)范。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、熟悉公司所有項(xiàng)目工地的施工情況,并作詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄。

　　2、負(fù)責(zé)對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。

　　3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

　　4、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)指出,填寫整改通知單并上報(bào)工程部。

　　5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、針對營業(yè)部各級銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

　　2、有效推動公司營銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導(dǎo)推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營銷團(tuán)隊(duì)的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。