零售督導(dǎo)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的零售督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、帶領(lǐng)下屬促銷(xiāo)員或和所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店店員一起完成公司制定的門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
2、按照公司要求，貫徹實(shí)施各類(lèi)終端活動(dòng)，保持對(duì)終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善、
3、按照公司要求，對(duì)店面人員（促銷(xiāo)員、經(jīng)銷(xiāo)商店員、臨促）進(jìn)行公司要求傳達(dá)和解釋?zhuān)沟昝嫒藛T正確、完整的向消費(fèi)者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價(jià)值。
4、按照公司要求，對(duì)終端的資產(chǎn)物料進(jìn)行管理，并在公司的許可下，對(duì)其進(jìn)行調(diào)撥、回收、盤(pán)點(diǎn)、存檔等工作。
5、通過(guò)組織、發(fā)起各類(lèi)活動(dòng)來(lái)不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平（終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷(xiāo)售話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、演示操作等）
6、對(duì)店面人員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督和管理。
7、按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類(lèi)數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。
8、對(duì)公司的銷(xiāo)售工作提供支援。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、協(xié)助全國(guó)零售經(jīng)理督促、指導(dǎo)分公司零售部達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)；
2、執(zhí)行并協(xié)助全國(guó)零售經(jīng)理在各分公司推行各項(xiàng)操作流程及管理規(guī)定，并跟綜最后反饋結(jié)果；
3、協(xié)助全國(guó)零售經(jīng)理設(shè)計(jì)并推行零售系統(tǒng)員工獎(jiǎng)金方案，制定不同形式的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，以促進(jìn)員工銷(xiāo)售積極性；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行分公司零售部門(mén)各項(xiàng)銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況，并予以分析，及時(shí)給以反饋意見(jiàn)，幫助分公司達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)處理各類(lèi)分公司銷(xiāo)售相關(guān)問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)自營(yíng)終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作；
7、定期巡店，了解店鋪實(shí)際需求，總結(jié)和反饋店鋪各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行效果；
8、完成零售板塊的各項(xiàng)任務(wù)及職責(zé)。
9、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，27~35歲；
2、3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有豐富的零售實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉鞋服終端網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)運(yùn)作流程的管理，熟悉產(chǎn)品陳列及店員培訓(xùn)；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，擅于對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、終端門(mén)店、導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、性能、導(dǎo)購(gòu)技巧等；
2、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)樣板店建設(shè)，負(fù)責(zé)終端零售提升（品牌形象、終端銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等）；
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
4、督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；
5、收集信息，對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、為客戶提供符合公司要求的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保證當(dāng)期銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及穩(wěn)定提高；
2、執(zhí)行既定的市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃，以達(dá)成公司的市場(chǎng)目標(biāo)；
3、按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)做好門(mén)店拜訪和日常維護(hù)工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷(xiāo)售訂單、新品賣(mài)進(jìn)等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫(kù)存量和健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
4、保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，以保證得到及時(shí)的客戶與市場(chǎng)訊息并反饋到主管，加強(qiáng)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的統(tǒng)一調(diào)控與運(yùn)作；
5、及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)和價(jià)格變化的訊息和簡(jiǎn)要分析；
6、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商務(wù)運(yùn)作，以建立并提高公司的品牌形象。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店員工的人力資源事物；
2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；
3、針對(duì)零售、餐飲門(mén)店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的監(jiān)督反饋；
5、針對(duì)新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并落地解決。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐飲類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對(duì)話。
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