質(zhì)量管理部崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的質(zhì)量管理部崗位職責，歡迎大家分享。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇1

　　1、負責公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對該體系進行監(jiān)控，確保其有效運作;

　　2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;

　　3、參加建設(shè)項目統(tǒng)籌管理，負責qa、qc、研發(fā)建設(shè);

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報等工作。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇2

　　1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。

　　2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

　　3、隨時檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

　　4、采購付款時對供應(yīng)商資質(zhì)進行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。

　　5、供應(yīng)商對賬時，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時再補簽。

　　6、按相關(guān)要求對新進商品進行分類編碼。

　　7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

　　8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。

　　9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實施培訓。

　　9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓檔案和健康檔案。

　　10、gsp實施情況定期審核。

　　11、進貨質(zhì)量定期評審。

　　10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。

　　11、質(zhì)量信息收集傳遞。

　　12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進行培訓和傳達。

　　13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

　　14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計量器具檢定檔案。

　　15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

　　16、不良反應(yīng)信息收集、上報，建立不良反應(yīng)信息檔案。

　　17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

　　18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。

　　19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。

　　20、負責建立藥檢所抽檢檔案。

　　21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。

　　23、負責門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。

　　24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

　　25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇3

　　1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作，及相關(guān)部門質(zhì)量目標分解，績效指標設(shè)計，并組織進行評估、驗證;

　　2、參與收集事業(yè)部預(yù)開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品，總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度，為新品設(shè)計開發(fā)提供信息;

　　3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞，確定市場投訴責任主體，推動職能部門實施改善，同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題，監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置，預(yù)防事件升級，同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品，便于準確定位質(zhì)量問題，并及時啟動改善行動;

　　4、負責策劃召回管理流程與要求，定期組織召回演練，協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回，針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會，開展推進改善行動，提升事業(yè)部危機應(yīng)對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應(yīng)速度及對風險的敏感度;

　　5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作，針對發(fā)現(xiàn)改善機會，負責與責任部門溝通改善方案，跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃，并協(xié)調(diào)資源，快速處置，確保最大限度降低市場風險;

　　6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估，與市場同類產(chǎn)品進行比較，向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;

　　7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣，按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣，并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息，并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;

　　8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件，以及打假工作。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇4

　　1、主持質(zhì)量管理部日常工作，負責制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度，推進質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。

　　2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，負責事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控;

　　3、負責組織持續(xù)質(zhì)量改善活動，提升質(zhì)量控制水平，降低質(zhì)量損失，實現(xiàn)質(zhì)量目標;

　　4、負責組織產(chǎn)品及實現(xiàn)過程質(zhì)量標準的制定、完善與發(fā)布實施;

　　5、負責產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理，質(zhì)量追溯管理，質(zhì)量統(tǒng)計分析，質(zhì)量報表審核等;

　　6、負責質(zhì)量體系建設(shè)、維護及認證工作;

　　7、負責供應(yīng)商質(zhì)量認證、監(jiān)督管理與績效考核;

　　8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析，推進質(zhì)量文化建設(shè)。

　　9、負責其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇5

　　1、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作；

　　2、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標的制訂、管理方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制；

　　3、在管理者代表的領(lǐng)導下組織實施內(nèi)部審核，負責對體系采取糾正和預(yù)防措施，不斷尋求改進機會；

　　4、制訂公司年度質(zhì)量工作目標，經(jīng)審定后組織貫徹落實；并負責督促檢查各部門的執(zhí)行和落實情況。

　　5、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導組織和推動質(zhì)量管理工作。

　　6、負責組織對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集，并組織對其做適應(yīng)性、符合性、合規(guī)性評審。

　　7、組織收集各種質(zhì)量監(jiān)控的原始數(shù)據(jù)，采用適用的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報告。

　　8、認真貫徹執(zhí)行國家計量法令、法規(guī)、和計量政策。制定公司《計量管理制度》并組織實施。

　　9、負責產(chǎn)品的質(zhì)量抽檢和試驗及負責監(jiān)視和測量設(shè)備的控制；

　　10、組織處理不合格品、檢查并督促體系涉及部門的管理工作；

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇6

　　1、組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度，報領(lǐng)導審批并嚴格執(zhí)行；安排人員將規(guī)章制度交有關(guān)部門備案。

　　2、編制符合“三證合一”質(zhì)量論證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并申請通過認證。

　　3、組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；參與公司質(zhì)量方針、目標的制定。

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施，并根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護，促進其在企業(yè)內(nèi)順利實施。

　　5、組織進行原材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)，組織對外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗評價。

　　6、組織、指導車間進行生產(chǎn)過程的工序的檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工的產(chǎn)品的進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　　7、貫徹實施公司計量管理條例，保證公司計量器具、儀器的準確、靈敏、安全、可靠，滿足生產(chǎn)工藝要求。

　　8、獨立公正地行使質(zhì)量判定權(quán)和否決權(quán)，負責組織產(chǎn)品質(zhì)量升級與創(chuàng)優(yōu)工作

　　9、負責對質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷進行追蹤分析，并對質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷提出處理意見。

　　10、指導車間開展QC活動或參加C小組。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇7

　　1、負責各工藝車間質(zhì)量報表統(tǒng)計并每日發(fā)布，統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

　　2、負責過程相關(guān)質(zhì)量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進管理;

　　3、負責統(tǒng)計分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報表，統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

　　4、負責質(zhì)量報表趨勢分析，及時提出質(zhì)量問題改進方向;

　　5、負責質(zhì)量改進項目的推廣以及申報。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇8

　　1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

　　2、負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

　　3、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂，并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理，確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、關(guān)注質(zhì)量風險防范，優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范，統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

　　5、組織問題回顧排查，分析質(zhì)量事件并提出改進方案，推動方案落實。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇9

　　1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso9001及iatf16949)的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應(yīng)對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

　　2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇10

　　一、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。

　　二、負責產(chǎn)品認證的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、按照技術(shù)文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

　　四、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤驗證。

　　五、負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質(zhì)量分析和考核。

　　六、負責全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。

　　七、負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

　　八、負責檢驗測量和試驗設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。

　　九、參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

　　十、負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領(lǐng)、保管和發(fā)放。

　　十一、完成公司交辦的臨時任務(wù)。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇11

　　第一條參與產(chǎn)品的研究開發(fā)及試制。

　　第二條對產(chǎn)品、原物料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標準，提出改善意見或建議。

　　第三條制定進料、加工品、成品檢驗標準確實執(zhí)行。

　　第四條制定制程檢查標準，并稽核檢查站檢查人員是否確實實施。

　　第五條質(zhì)量異常的妥善處理及鑒定報廢品。

　　第六條檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正及庫存品的抽驗。

　　第七條原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實績的整理與評價。

　　第八條督導并協(xié)助協(xié)作廠商改善質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度。

　　第九條制程巡回檢驗。

　　第十條制程管理與分析，專案研究并作改善、預(yù)防等再發(fā)防止措施。

　　第十一條客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。

　　第十二條資料回饋有關(guān)單位。

　　第十三條執(zhí)行質(zhì)量管理日常檢查工作。

　　第十四條做好質(zhì)量保證作業(yè)。

　　第十五條研究制訂并執(zhí)行質(zhì)量管理教育訓練計劃。

　　第十六條制定質(zhì)量管理規(guī)定，推行全面質(zhì)量管理。

　　第十七條其他有關(guān)質(zhì)量管理事宜。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇12

　　1.負責新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作，詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求，據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標準的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等)，確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

　　2.負責公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負責本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等，根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施;

　　5.負責營造質(zhì)量改進的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情，負責對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，負責質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;

　　6.落實上級領(lǐng)導安排的臨時工作。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇13

　　1、負責和指導質(zhì)量標準和其它要求的識別、獲取、更新以及傳送，監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負責制定本工區(qū)質(zhì)量管理辦法。

　　3、參加由項目部組織的定期、不定期的質(zhì)量大檢查，并保存好檢查記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，根據(jù)相關(guān)部門制定糾正和預(yù)防措施，對整改和實施情況進行監(jiān)督檢查。

　　4、建立健全本工區(qū)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，在信息平臺上輸入本工區(qū)質(zhì)量信息，掌握分析本工區(qū)質(zhì)量生產(chǎn)動態(tài)，及時保持與上級職能部門的聯(lián)系和溝通。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇14

　　負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品；

　　負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的.審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；

　　負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理；

　　協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇15

　　1、全面主持維護和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;

　　2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現(xiàn)場管理工作，以確保符合品質(zhì)保證要求;。

　　3、負責收集流程運行問題、評估流程運行數(shù)據(jù)，推進流程改進，提升公司管理效率與客戶滿意度;

　　4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學性、合理性;

　　5、負責質(zhì)量事故的分析和處理。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇16

　　1、負責編制生產(chǎn)過程中制程檢驗作業(yè)指導書，并指導檢驗員操作以及對其進行相應(yīng)的培訓。

　　2、負責處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問題，召集相關(guān)事業(yè)部負責人進行原因分析，跟進糾正預(yù)防措施的效果。

　　3、負責接收和處理客戶投訴，組織對客戶投訴的原因分析以改善對策的結(jié)果實施性以及效果驗證。

　　4、應(yīng)用統(tǒng)計分析方法，負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行統(tǒng)計、收集、分析和反饋。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對、確認不良對策；

　　2、新項目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認，品質(zhì)規(guī)格制定；

　　3、供應(yīng)商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；

　　4、支援分工廠品質(zhì)管理工作；

　　5、新項目PPAP文件整理提交；

　　6、客戶要求數(shù)據(jù)及報告搜集提交；

　　7、協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；

　　8、領(lǐng)導安排其他事項；

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇18

　　執(zhí)行質(zhì)量標準和監(jiān)控過程質(zhì)量，降低報廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　工廠內(nèi)部質(zhì)量問題的收集，反饋和跟蹤，零件質(zhì)量問題的分析和改進。

　　工藝紀律執(zhí)行狀況監(jiān)督，對于違反工藝操作的現(xiàn)象進行阻止和處理。

　　處理客戶的質(zhì)量問題，定期檢查客戶的表現(xiàn)，并跟蹤客戶的質(zhì)量情況。

　　負責客戶審核，IATF16949質(zhì)量體系建設(shè)改善，策劃過程和產(chǎn)品審核。

　　開發(fā)/培訓團隊在CI上的質(zhì)量工具/方法，部署運用工具和方法進行質(zhì)量控制改善

　　領(lǐng)導團隊進行持續(xù)改善，不斷優(yōu)化工作方法，提高效率。

　　與客戶及內(nèi)部同事保持良好的關(guān)系，并影響其他部門達成質(zhì)量目標。

　　完成上級交待的其它任務(wù)。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇19

　　1、品質(zhì)類文書的收集，做成，內(nèi)容初步確認。

　　2、品質(zhì)不良的對應(yīng)(包括聯(lián)絡(luò)廠家反饋不良事件，收集8D報告，初步確認8D報告內(nèi)容)。

　　3、品質(zhì)系統(tǒng)維護---按照客戶的系統(tǒng)要求，定期從廠家處收集相關(guān)品質(zhì)文書，確認內(nèi)容以后上傳系統(tǒng)，完成客戶品質(zhì)系統(tǒng)維護。

　　質(zhì)量管理部崗位職責 篇20

　　1、公司質(zhì)量管理的規(guī)劃與實施;

　　2、建立推行并完善公司的質(zhì)量管理體系及專案改善計劃;

　　3、開展質(zhì)量管理的教育訓練;

　　4、溫控管理：溫度數(shù)據(jù)的復(fù)核、發(fā)送、統(tǒng)計，優(yōu)化溫控方案，溫控技術(shù)規(guī)程培訓;

　　5、設(shè)備設(shè)施驗證：年度驗證計劃制定，車輛、冷庫、冷包溫濕度驗證，量測儀器管理，GSP系統(tǒng)驗證及探頭校驗;

　　6、審核公司的外審;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

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