辦公室文員崗位說明書4篇[優]

辦公室文員崗位說明書1

　　主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的.收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13 社會保險的投保、申領。

　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16. 接受其他臨時工作。

辦公室文員崗位說明書2

　　1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

　　2、管理飲水。

　　3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

　　4、負責接轉電話和記錄工作。

　　5、負責傳真收發與登記。

　　6、負責接待來賓。

　　7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

　　8、收發報刊函件及整理保管報紙。

　　9、 完成其他臨時工作。

辦公室文員崗位說明書3

　　工作職責：

　　1、執行校園APP（平臺）在江蘇省內維護策略；

　　2、幫助老師、學生下載平臺，介紹功能與答疑，幫助老師使用平臺；

　　3、定期拜訪平臺合作學校，深度服務和挖掘需求，打造特區內明星學校、標桿老師；

　　4、定期拜訪平臺非合作學校，答疑解惑，培養老師移動教學習慣，提高其在平臺的活躍度和粘性；

　　5、向一線老師傳遞移動教學理念和發展趨勢，幫助平臺老師解決實際問題，提高平臺知名度和美譽度。

　　職位要求：

　　1、熱忱敬業，主動負責，誠實可靠，能承擔工作壓力；

　　2、大專以上學歷，性格外向、反應敏捷、表達能力強；

　　3、新聞學、廣告學、漢語言文學、市場營銷等專業優先考慮；

　　4、能適應江蘇省內出差。

辦公室文員崗位說明書4

　　賣場主管崗位職責

　　1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

　　2.清楚掌握本部門各區域的貨品及人員情況。

　　3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

　　4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

　　5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　　6.負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。

　　7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環境衛生,定期檢查、盤點賣場貨品。

　　8.根據賣場實際情況，做適當人員調配。

　　9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。

　　10.優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額。

　　11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。

　　12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。

　　13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業績，對滯銷商品提出合理的解決措施。

　　14.負責工作區、庫存區、貨架的整潔。

　　15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　16.做好顧客服務工作，處理顧客投訴。

　　17.按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

　　人事主管崗位職責:

　　（1）在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

　　（3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　　（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　　（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

　　質量主管崗位職責

　　1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責

　　2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行

　　3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施

　　4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責

　　5、負責設計與開發活動的質量策劃，6、參與新產品開發的'先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性

　　7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責

　　8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作

　　9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權

　　10、對質量問題行使否決權

　　11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

　　12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為

　　13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權

　　14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓

　　工程部主管崗位職責

　　1、接受工程部經理領導，協助工程部經理管理整個工程部的員工。

　　2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

　　3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素質的培訓。

　　4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。

　　5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

　　6、協助工程部經理做好外部關系的協調，以獲得良好的外部環境。

　　7、協助主持部門工作例會，協調班組工作。

　　8、協助分析工程項目報價單，親臨現場檢查施工與工程進度。

　　9、協助工程部經理做好消防，安全工作。

　　10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。

　　11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

　　12、執行工程部經理下達的其它工作指令

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