部門崗位職責(zé)

時間：2024-08-12 07:55:45 部門職責(zé) 我要投稿

部門崗位職責(zé)(熱)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

部門崗位職責(zé)(熱)

部門崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;

　　2、跟蹤整個招聘錄用進(jìn)度，和用人部門及時溝通，并做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案整理、員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)辦理并及時更新員工檔案信息;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括日常下午茶、生日會、線下活動、年會等;

　　6、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審批、登記及匯總;

　　7、協(xié)助每月領(lǐng)票;

　　8、完成上級交代的.其他事宜。

部門崗位職責(zé)2

　　發(fā)電部主值及主值備員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件

　　下列文件的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3崗位職責(zé)3.1崗位關(guān)系

　　本崗位主要對發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長負(fù)責(zé)。3.2工作責(zé)任

　　3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)組長完成日常運(yùn)行工作，在機(jī)組長的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理，當(dāng)機(jī)組長不在時承擔(dān)機(jī)組長職責(zé)。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5負(fù)責(zé)定時監(jiān)盤和機(jī)組各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整工作，保證機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對安全措施的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備的定期實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)在機(jī)組進(jìn)行重要操作時擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作。

　　3.2.6在本單元另外一臺機(jī)組發(fā)生異常、事故時，在值長的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進(jìn)行事故處理。

　　3.2.7負(fù)責(zé)缺陷的登記、驗(yàn)收工作。

　　3.2.8負(fù)責(zé)定時對汽輪機(jī)、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查。3.2.9負(fù)責(zé)對運(yùn)行記錄表單的抄寫和計(jì)算并對其正確性負(fù)責(zé)。

　　3.2.10負(fù)責(zé)本機(jī)組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權(quán)限

　　3.3.1有權(quán)對違反安全規(guī)程的命令和不符合運(yùn)行規(guī)程的操作提出異議，當(dāng)接受的命令直接危及人身和設(shè)備安全時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并越級上報(bào)。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護(hù)權(quán)。

　　3.3.3有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場的違章作業(yè)行為進(jìn)行批評教育，對不聽從勸阻的有權(quán)暫停其工作。

　　3.3.4負(fù)責(zé)gis站所有設(shè)備的檢查與操作。3.3.5機(jī)組長不在時行使機(jī)組長權(quán)力。4崗位技能4.1基本條件

　　4.1.1具備中專及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書）。

　　4.1.2在發(fā)電廠集控運(yùn)行主值崗位或集控運(yùn)行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識

　　4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。

　　4.2.2掌握電氣設(shè)備、電機(jī)學(xué)、繼電保護(hù)、汽輪機(jī)原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識。

　　4.2.3掌握主機(jī)及主要輔機(jī)的構(gòu)造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機(jī)自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。

　　4.2.5掌握機(jī)組各種試驗(yàn)的目的、試驗(yàn)方法、注意事項(xiàng)。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。

　　4.2.7熟悉熱工保護(hù)、自動、機(jī)組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。

　　4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基本知識。

　　4.2.10熟悉機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，節(jié)能降耗的基本知識。

　　4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統(tǒng)構(gòu)成和工作原理。4.3實(shí)際技能

　　4.3.1能夠掌握機(jī)組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負(fù)荷的分配。

　　4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機(jī)的啟停方法及步驟。熟練地進(jìn)行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。

　　4.3.3能夠獨(dú)立地監(jiān)視、調(diào)整機(jī)組運(yùn)行工況，使機(jī)組處于安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的狀態(tài)。

　　4.3.4能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組各種狀態(tài)下啟動、停機(jī)的'操作。

　　4.3.5在機(jī)組長的指揮下能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組進(jìn)行各種試驗(yàn)的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能夠掌握機(jī)組主機(jī)及重要輔機(jī)的額定參數(shù)及其所配置保護(hù)的構(gòu)成原理、定值投停原則，正確地進(jìn)行保護(hù)的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機(jī)組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。

　　4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機(jī)組發(fā)生的異常能及時發(fā)現(xiàn)并能準(zhǔn)確地分析判斷，及時采取措施。

　　4.3.10掌握設(shè)備巡視檢查的基本方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟(jì)停機(jī)的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預(yù)案，在機(jī)組長的指揮下正確的進(jìn)行事故處理，防止事故擴(kuò)大，保證機(jī)組的安全。

　　4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。

　　4.3.13能夠用簡明、準(zhǔn)確的語言匯報(bào)生產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進(jìn)行仿真機(jī)操作。5工作目標(biāo)5.1工作目標(biāo)

　　5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。

　　5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達(dá)100%。

　　5.1.3精心監(jiān)盤，認(rèn)真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機(jī)組障礙和事故的發(fā)生。

　　5.1.4加強(qiáng)調(diào)整，認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，和本機(jī)組人員一起完成本公司下達(dá)的各項(xiàng)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　5.1.5認(rèn)真審核機(jī)組各項(xiàng)表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　　5.1.6要全面收集機(jī)組技術(shù)資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。

　　5.1.7加強(qiáng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主值崗位工作二年要達(dá)到機(jī)組長的任職條件。5.2工作依據(jù)

　　5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導(dǎo)則》中“第四章運(yùn)行技術(shù)管理”，做好機(jī)組運(yùn)行技術(shù)管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運(yùn)行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)措施，規(guī)范運(yùn)行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。

　　5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設(shè)備安全。

　　5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運(yùn)行管理制度》，遵守勞動紀(jì)律，規(guī)范地進(jìn)行交接班，認(rèn)真開展運(yùn)行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認(rèn)真做好缺陷的登記、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備處于良好的運(yùn)行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分鐘進(jìn)入現(xiàn)場，進(jìn)行班前巡回檢查，重點(diǎn)檢查13.7米以下汽輪機(jī)、鍋爐轉(zhuǎn)動設(shè)備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運(yùn)行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)、設(shè)備問題，匯報(bào)本值機(jī)組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報(bào)警、異常、設(shè)備缺陷、定期工作、熱機(jī)操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設(shè)備缺陷做好事故預(yù)想。檢查crt、dcs、deh畫面設(shè)備運(yùn)行情況、運(yùn)行參數(shù)等。執(zhí)行《運(yùn)行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.4完成交接班后，根據(jù)機(jī)組長安排進(jìn)行定期工作，并做好定期工作的記錄工

　　作。執(zhí)行《設(shè)備定期試驗(yàn)及輪換管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.5在運(yùn)行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運(yùn)行操作和定期工作時，在監(jiān)盤時，不管設(shè)備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應(yīng)在工作前后對設(shè)備、參數(shù)進(jìn)行認(rèn)真分析并及時進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行《運(yùn)行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.6班中巡回檢查應(yīng)按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按時認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，并做好事故預(yù)想。執(zhí)行《運(yùn)行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.7交班前1小時對機(jī)組監(jiān)視參數(shù)進(jìn)行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報(bào)警、異常一同匯報(bào)機(jī)組長。執(zhí)行《運(yùn)行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》，遵守職工的安全職責(zé)。杜絕習(xí)慣性違章，不違反《反習(xí)慣性違章管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。對本值本機(jī)組出現(xiàn)的偏差、異常及時匯報(bào)機(jī)組長并進(jìn)行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)反饋管理標(biāo)準(zhǔn)》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知設(shè)備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應(yīng)用系統(tǒng)操作管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.5及時發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復(fù)及設(shè)備試運(yùn)再鑒定等工作，執(zhí)行《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。

　　6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時進(jìn)行分析。執(zhí)行《運(yùn)行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.7為準(zhǔn)備退役的設(shè)備做措施，停運(yùn)設(shè)備，以及設(shè)備的試運(yùn)行，執(zhí)行《設(shè)備退役復(fù)役管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.8繼電保護(hù)和安全自動裝置投、退的操作人或監(jiān)護(hù)人，執(zhí)行《繼電保護(hù)和安全自動裝置投、退管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點(diǎn)分析是否完善。執(zhí)行《運(yùn)行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對操作人說明執(zhí)操作的危險點(diǎn)和操作的注意事項(xiàng)。執(zhí)行《運(yùn)行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。 6.2.11由機(jī)組長指定作為電氣操作的監(jiān)護(hù)人或操作人，執(zhí)行《運(yùn)行操作票管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。7考核與檢查

　　本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)施細(xì)則》在每月10日前進(jìn)行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，對本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。

部門崗位職責(zé)3

　　1、提報(bào)促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

　　2、跟進(jìn)及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費(fèi)用的總結(jié)與核查;

　　3、審核系統(tǒng)促銷方面相關(guān)內(nèi)容，及時導(dǎo)表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析;

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護(hù);

　　5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進(jìn)度、費(fèi)用投入與產(chǎn)出;

　　6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

部門崗位職責(zé)4

　　1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;

　　2、對店內(nèi)人員進(jìn)行銷售支持和培訓(xùn);

　　3、代表公司與4s店維持良好的.合作關(guān)系;

　　4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

部門崗位職責(zé)5

　　總工程師

　　職責(zé)：

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。

　　負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)；

　　對公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；

　　6、主持大型工程的驗(yàn)收工作；

　　7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

　　總經(jīng)濟(jì)師

　　職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；

　　2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作,分析和評價公司人力、物力、財(cái)力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議;

　　4．對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評估,提出審核意見;

　　5．策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等; 6．行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動;

　　7．負(fù)責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);

　　8．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

　　總會計(jì)師

　　職責(zé)：

　　1．執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的`措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

　　2．會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對可行性報(bào)告提出評估意見;

　　3．負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;

　　4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;

　　5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;

　　6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動;

　　7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);

　　8．對各級財(cái)會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;

　　9．負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　10．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

部門崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，實(shí)施一體化綜合管理;

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理體系的搭建，并全面實(shí)施監(jiān)控;

　　3、根據(jù)物業(yè)管理的.法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)以及保養(yǎng)工作;

　　5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程，并組織執(zhí)行，及時向公司反饋過程與結(jié)果;

　　6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)管理運(yùn)行中與商戶的關(guān)系;

　　8、確保所管轄項(xiàng)目安全，應(yīng)急突發(fā)事件處理;

部門崗位職責(zé)7

　　部門主管嘉興市戴夢得購物中心有限公司嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

　　2、保障本區(qū)域營運(yùn)工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的'溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

部門崗位職責(zé)8

　　1協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)擬定部門全年、季度、月度的'計(jì)劃及總結(jié)，并組織實(shí)施以確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　2協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　3協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

部門崗位職責(zé)9

　　1、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時編制月、季、年度會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)用核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的'費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　6、對公司的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報(bào)。

部門崗位職責(zé)10

　　1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)視車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)方案。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；

　　3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)視控制工作；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；

　　6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)視檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)平安等方面的工作；

　　7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實(shí)、清楚、準(zhǔn)確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；

　　8、在日常的'生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開展；

　　9、協(xié)助品管部(質(zhì)檢員，化驗(yàn)員)做好半產(chǎn)品及成品的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反響到品管部(質(zhì)檢員，化驗(yàn)員)；

　　10、加強(qiáng)與本車間各個生產(chǎn)主管之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

部門崗位職責(zé)11

　　職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃草案對接實(shí)施，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時做出調(diào)整

　　職責(zé)2

　　協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施

　　職責(zé)3

　　協(xié)助編制企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并于培訓(xùn)項(xiàng)目開展過程中嚴(yán)格控制

　　職責(zé)4

　　組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計(jì)劃

　　職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

　　職責(zé)6

　　對整個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)培訓(xùn)部部長審核

　　職責(zé)7

　　挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)提供合適的.候選人

　　職責(zé)8

　　審定外請培訓(xùn)人員，制定付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按權(quán)限上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行

　　職責(zé)9

　　組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平

　　職責(zé)10

　　建立員工培訓(xùn)檔案，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　職責(zé)11

　　指導(dǎo)、管理所屬員工的日常工作

　　職責(zé)12

　　協(xié)助培訓(xùn)部部長進(jìn)行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設(shè)工作

部門崗位職責(zé)12

　　1、全面負(fù)責(zé)部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項(xiàng)目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。

　　3、組織編制建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、根據(jù)集團(tuán)要求，組織編制年度計(jì)劃和分解計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，適時糾偏，保證計(jì)劃的完成。

　　5負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的重點(diǎn)目標(biāo)管理；組織初步設(shè)計(jì)的編制與審查；組織施工圖設(shè)計(jì)和審查；組織招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查，進(jìn)行備案監(jiān)督，并參與招投標(biāo)過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計(jì)變更文件；審查工程款支付文件并確認(rèn)；檢查、監(jiān)督和落實(shí)與集團(tuán)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的.內(nèi)容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項(xiàng)目驗(yàn)收；組織項(xiàng)目后評估工作。

　　6、在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實(shí)公司與集團(tuán)簽訂的安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全工作。

　　7、負(fù)責(zé)部門與公司內(nèi)外各相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　8、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)、新材料、

　　新工藝、新能源的應(yīng)用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。

　　9、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)績考評。

　　10、具體負(fù)責(zé)公司科協(xié)工作。

　　11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作。