部門工作崗位職責(通用15篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的部門工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門工作崗位職責1
1、負責起草學生會各項規章制度，管理學生會的物資，同時對學生會固定資產進行登記及學期盤點、報廢等；
2、負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學生會各類資料、檔案，每學期檔案整理及電子檔案網盤管理
3、出席學生會整體工作層面各類會議及培訓，并負責做好會議記錄，出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作；
4、負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學生會成員的考核；
5、負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作，發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋梁作用；
6、做好各種學生活動的會務工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學校中心工作，開展學團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；
8、負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓；
9、負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負責“青馬工程”之大學生骨干調練的日常組織；
11、協助整理學生檔案
12、負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。
部門工作崗位職責2
1、負責領導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
2、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
3、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
4、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
5、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
6、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。
7、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
8、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。
9、負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查;
10、負責公司各部門的費用報銷業務手續。
11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產部生產管理分析報表;
12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。
13、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的治理，提高資金利用率。
14、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料。
15、及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向負責人匯報工作。
16、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
17、負責協調與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務部的相關事宜。
18、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。
部門工作崗位職責3
1、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；
3、負責制定公司財務、會計核算管理制度、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；
4、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度各類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；
5、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同信息部、經營部等有關部門，組織經濟活動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；
6、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；
7、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產購建的、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳卡物相符；
8、負責流動資金的管理。會同營業、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到帳卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
9、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政、后勤、技術等做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
10、負責公司產品成本的核算工作。制定規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式。指導各種核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化險化；
11、負責公司資金繳、撥，按時上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；
12、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會議檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和執行；
13、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；
14、認真完成領導交辦的其他工作任務。
部門工作崗位職責4
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
部門工作崗位職責5
1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；
3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
部門工作崗位職責6
1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等；
6、負責門店證照、資產的管理和維護；
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；
8、協助店長執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
部門工作崗位職責7
一、計劃經理
1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料采購計劃審核。
3、物料管理目標達成。
4、外協管理
5、相關部門的溝通與協調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執行與督導。
8、部門人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
二、PMC物控
1、訂單審核和編制生產指令單。
2、物料計劃制定。
3、建立每月出貨統計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的關系。
三、PMC統計員
1、統計各個部門每天的生產效率、工時損耗。
2、統計塑膠部與裝配部的生產進度。
3、統計每月生產物料損耗與來料不良的成本率。
4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產明細匯總。
5、統計原料進出明細。
5、職員工考核的統計。
6、報表、文件的整理及分類存放。
7、服從、完成上級的安排。
四、PMC倉庫主管
1、規劃倉庫物品擺放區域。
2、負責倉管工作之安排。
3、對每月庫存盤點之數據負責。
4、對每日進出帳負責。
5、保持帳、物、卡一致。
五、PMC成品倉管
1、成品繳庫之點收核對。
2、成品出庫交運處理。
3、成品保管及帳務處理。
4、成品庫位規劃、整理與安全維護。
5、提供有關成品庫存資料。
6、滯存品庫存提報。
7、每月底一次庫存盤點與帳務檢討。
六、PMC五金、電子、包材倉管
1、進廠材料點收及不合格品退回。
2、材料發放批號管制，余料提報。
3、庫位規劃、整理與安全維護。
4、滯料及有價值廢品之庫存提報。
5、提供有關庫存動態資料。
6、每月庫存重點盤點與帳務核對。
7、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規范作業。
七、PMC塑膠倉管
1、進倉膠件、噴油件點收及不合格品退回。
2、貨倉依據生產指令單備料、發料、送料到車間交接。
3、當天的單據當天完成登入帳卡工作，并派發當天單證。
4、對貨倉膠件進行分區、歸類擺放以及防塵保護工作。
5、滯存品庫存提報。
6、每月庫存重點盤點與帳務核對。
7、必須經常帳務檢討，并保持帳、物、卡一致。
8、每天下班前對貨倉進行檢查，并做好安全維護工作。
9、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規范作業。
八、PMC倉庫搬運工
1、負責材料的搬運工作。
2、負責成品出貨搬運工作。
3、協助倉庫規劃與管理。
部門工作崗位職責8
急診室護士長職責
一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，進行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實加強對護理人員的業務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長職責
一、在護理部的領導和科主任的.業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查護理病史的書寫及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態度，遵守勞動紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。
六、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練、技術考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
手術室護士長職責
一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。
二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。
三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。
四、組織護士開展業務學習與業務技術考核，指導進修、實習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術標本的保留和及時送檢。
九、負責接待參觀事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
部門工作崗位職責9
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；
5、負責公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發管理。
6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。
9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。
10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。
12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。
14、性格開朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
部門工作崗位職責10
1、根據年度重點工作，協助推進重點專項培訓項目的策劃及實施。
2、根據員工崗位需求協助制定培訓計劃，并協助推進員工各項培訓項目的實施。
3、根據公司文件對員工業余自主學習進行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進行各等級的職稱申報及材料初審等工作。
5、協助完成人力資源管理的其他工作。
部門工作崗位職責11
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關系管理及勞資關系處理，協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
部門工作崗位職責12
根據公司質量程序文件規定和《項目管理實務指南》要求，制定了黃岡城東新區工程項目部安全質量環保部部門部門職責。
一、安全質量環保部部門職責
1、貫徹執行國家、建設部等上級單位有關安全質量環境保護方面的政策、法規，全面落實安全質量環保責任制。
2、負責制定項目部安全質量環保工作規劃、管理目標；負責建立健全安全質量環保管理網絡；建立健全安全質量環保各項管理制度，全面推行安全質量環保聯控。
3、負責監督檢查項目部各單位安全質量環保工作；組織開展安全質量環保教育培訓、交底；監督各施工單位安全質量環保資金投入的有效實施；負責組織項目部體系運行工作。
4、定期組織安全質量環保大檢查，對發現的各類隱患及時提出整改措施；配合監理單位檢查，并督促各施工單位落實整改措施。
5、組織、參加施工過程中的自驗、驗收；參加單位工程質量評定及工程竣工預驗和驗交工作，指導、檢查創優規劃的具體實施。
6、積極主動深入施工生產第一線，為施工現場提供有效的服務和指導。
7、按規定及時上報安全質量環保污染事故，并積極配合有關部門進行事故調查、處理，并上報事故調查報告。
8、建立健全安全質量環保臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結。
9、負責變更、補償和索賠資料的驗收簽證工作，并及時將資料反饋到計劃合同部。
10、組織開展對各單位安全質量環保工作的考核、評比，獎懲兌現。
11、協調項目部各有關部門開展自查、指導、整改工作，并配合主管項目領導作好各類迎檢工作。認真學習和掌握建筑工程各類規范及質量安全考核標準，力爭工程創優。
二、試驗室職責
1、檢驗鑒定各項主要工程材料的質量是否符合現行國家和行業的有關技術標準及規定；
2、檢驗工程的結構和構件的成品、半成品的質量是否符合現行國家、行業標準，是否滿足設計和施工的技術要求；
3、完成檢測月報，總結每月檢測工作情況，提出下月工作計劃；
4、通過工地檢測試驗及施工監督檢查，保證工程的施工質量；
5、監督檢查主要工程材料的合理保管與使用；
6、優化設計和合理選擇各種配合比，試驗確定填土壓實的最佳密度和最佳含水量及各種摻合料的摻量；
7、結合工程開展新材料、新技術、新工藝、新設備的研究，并積極組織或參與推廣應用工作，以推進本行業的技術進步；
8、為科研、設計、施工及工程竣工提供試驗資料及技術數據；
9、及時收集與組織貫徹國家和行業有關檢測試驗工作的法規、標準、規范和規定。
部門工作崗位職責13
1、負責團組織關系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發展材料初審工作；
2、協助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；
3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況；
4、負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的發放和管理、團員證年度注冊等工作；
6、負責按時收繳團費；
7、負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協助開展心理委員的整體培訓組織；
10、協助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；
11、負責寒、暑假社會實踐登記表的發放及優秀社會實踐報告的初步審核評選；
12、負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監督與考核。
部門工作崗位職責14
1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；
3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優化工作；
7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；
8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。
部門工作崗位職責15
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；
3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；
4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6。快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。
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